□劉素平

提高企業(yè)老干部生活質(zhì)量的思考

□劉素平

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)離退休老干部的生活質(zhì)量也在不斷改善。但由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況千差萬(wàn)別，也出現(xiàn)了一些需要研究的問(wèn)題。筆者認(rèn)為，要提高企業(yè)老干部的生活質(zhì)量，必須在以下三個(gè)方面下工夫。

一、加強(qiáng)教育和管理工作

進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)老干部的教育和管理，是提高老干部生活質(zhì)量的重要課題。一是要在老干部中經(jīng)常性地開(kāi)展理想信念教育。當(dāng)前，老干部的精神需求呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，有的老干部對(duì)改革中出現(xiàn)的新事物不理解，對(duì)觸及自身利益的調(diào)整會(huì)有這樣那樣的想法，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地在老干部中廣泛開(kāi)展形勢(shì)教育，從解疑釋惑、加強(qiáng)溝通、調(diào)整心態(tài)、理順情緒入手，使老干部牢固樹(shù)立正確的理想信念，和黨中央保持一致。二是教育方式要多樣化。可采取通報(bào)會(huì)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、理論輔導(dǎo)會(huì)等形式開(kāi)展活動(dòng)，也可以利用學(xué)習(xí)日、召開(kāi)研討會(huì)、組織參觀考察等形式進(jìn)行教育。由于老干部不同于一般群眾，其資歷深、思想敏銳、自尊心強(qiáng)，在與他們溝通時(shí)一定要耐心、細(xì)膩、入情入理，這樣才能取得事半功倍的效果。三是規(guī)范老干部管理工作。企業(yè)要建立和完善老干部管理制度。如建立走訪慰問(wèn)制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決老干部思想和生活中遇到的困難和問(wèn)題；堅(jiān)持老干部統(tǒng)管制度，在管好離休干部的同時(shí)，把越來(lái)越多的老干部管理列入議事日程，確保社會(huì)穩(wěn)定；堅(jiān)持老干部參加會(huì)議和閱讀文件制度，使老干部的思想和行動(dòng)與形勢(shì)合拍。四是建立健全老干部黨組織?？筛鶕?jù)離退休黨員狀況，以居住地為單位合理建立黨小組、黨支部，完善“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是建立健全管理體系。要建立健全老干部工作臺(tái)賬、健康臺(tái)賬和離退休費(fèi)用臺(tái)賬，完善管理體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)離退休干部的動(dòng)態(tài)管理，為提高老干部的生活質(zhì)量打下組織基礎(chǔ)。

二、經(jīng)常組織老干部學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)

由于社會(huì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，科技的廣泛應(yīng)用與人們的日常生活、健康緊密聯(lián)系在一起。家庭信息網(wǎng)絡(luò)的形成，使人們可以通過(guò)收音機(jī)、電視機(jī)、電腦等渠道及時(shí)獲得方方面面的信息和科學(xué)知識(shí)，不出門(mén)就能知道天下事，這為老干部學(xué)習(xí)、了解和掌握與生活、健康有關(guān)的科技知識(shí)提供了條件，也對(duì)離退休干部延年益壽大有好處。所以，組織老干部學(xué)習(xí)和掌握科技知識(shí)非常重要。在抓這方面工作時(shí)，我們必須把握三點(diǎn)：一是要使老干部懂得，學(xué)習(xí)科技知識(shí)是時(shí)代發(fā)展的需要。在新時(shí)代，諸如電冰箱、空調(diào)、微波爐等現(xiàn)代家用電器已進(jìn)入千家萬(wàn)戶，給日常生活帶來(lái)了方便，但也給老年人帶來(lái)了煩惱，不會(huì)使用的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。幫助老年人跟上時(shí)代的步伐，學(xué)會(huì)各類(lèi)家用電器的操作方法，直接關(guān)系到老年人的生活和健康長(zhǎng)壽。所以，我們要采取多種方法啟發(fā)老干部深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)的重要性。二是學(xué)習(xí)科技知識(shí)應(yīng)以適用為重點(diǎn)。企業(yè)各級(jí)老干部管理部門(mén)應(yīng)站在“三個(gè)代表”的高度，從關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部出發(fā)，根據(jù)老干部的特點(diǎn)和現(xiàn)代生活的需要，協(xié)助有關(guān)部門(mén)有計(jì)劃地組織老干部學(xué)習(xí)科普知識(shí)，如定期舉辦科技講座，組織專(zhuān)家、學(xué)者授課，舉辦科技展覽活動(dòng)，展示有關(guān)老年保健、應(yīng)用科技圖片，建立老年人家庭信息網(wǎng)絡(luò)，訂閱有關(guān)報(bào)刊，在定期集中學(xué)習(xí)時(shí)安排一定的保健、科技內(nèi)容。三是在老年人中廣泛開(kāi)展科技互幫互學(xué)活動(dòng)。對(duì)那些無(wú)依無(wú)靠的鰥寡孤獨(dú)老干部，要耐心地向他們傳授簡(jiǎn)便易行的操作技術(shù)和方法，支持和鼓勵(lì)他們享受現(xiàn)代生活用品帶來(lái)的方便，不斷提高自己的生活質(zhì)量。

三、為老干部創(chuàng)造良好的生活環(huán)境

人類(lèi)社會(huì)進(jìn)行生產(chǎn)和活動(dòng)的目的，就是為了不斷提高生活質(zhì)量。離休老干部經(jīng)歷了戰(zhàn)爭(zhēng)年代的風(fēng)風(fēng)雨雨和建設(shè)新中國(guó)的磨煉和考驗(yàn)，為中國(guó)的革命事業(yè)和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)作出了重大貢獻(xiàn)，他們是國(guó)家的寶貴財(cái)富。在新時(shí)期，我們必須把黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)懷送到他們的心坎上，千方百計(jì)地為他們創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、安定、和諧、良好的生活環(huán)境，不斷提高他們的生活質(zhì)量，為他們頤養(yǎng)天年創(chuàng)造條件，這是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)必須高度重視老干部工作，時(shí)刻關(guān)心老干部的物質(zhì)生活、精神生活、身體狀況、社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境等，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，針對(duì)老干部群體所急、所需、所想、所憂，把工作做細(xì)，做到他們的心坎上。在實(shí)際工作中，一是要根據(jù)老干部的特點(diǎn)開(kāi)展一些有利于身心健康的活動(dòng)，比如文體活動(dòng)、參觀游覽、智力競(jìng)賽等，使他們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)中調(diào)整心態(tài)、保持健康。二要摸清老干部的底數(shù)，掌握每一個(gè)人的身體現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、興趣愛(ài)好，主動(dòng)為他們發(fā)揮余熱廣開(kāi)渠道、架橋鋪路。三要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取老干部的心聲，在企業(yè)內(nèi)部形成敬老、養(yǎng)老、助老的輿論環(huán)境，真正使他們老有所養(yǎng)。同時(shí)，我們要把工作做進(jìn)家庭，督促其家庭成員在物質(zhì)生活、精神慰藉、生活照料等方面盡力滿足老干部的要求，使老干部得到家庭的溫暖。四要幫助老干部調(diào)整心態(tài)。要告訴老干部以寬容體諒的心態(tài)看待飛速發(fā)展的社會(huì)，看待家庭，看待人生，做到與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，過(guò)上科學(xué)、健康、文明、積極、有尊嚴(yán)的老年生活。五要不斷提高為老干部服務(wù)的水平。企業(yè)各級(jí)老干部管理部門(mén)要做好各項(xiàng)服務(wù)工作，為老干部提供力所能及的服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)思想文化建設(shè)，辦好老年人活動(dòng)室。隨著條件的變化和退休人員的增加，還要不斷擴(kuò)充和完善活動(dòng)項(xiàng)目及內(nèi)容，為老干部老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所教提供良好的環(huán)境。

（作者單位：中煤第一建設(shè)公司離退休管理中心）