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金融危機下應屆大學畢業(yè)生就業(yè)心理調(diào)查

2010-08-15 00:47:13尹啟華田澤霞
河北職業(yè)教育 2010年7期
關(guān)鍵詞:形勢畢業(yè)生心理

鄧 然 尹啟華 王 葵 田澤霞

(湖南工程學院,湖南 湘潭 411104)

2008年底,席卷全球的金融危機沖擊著許多行業(yè),許多企業(yè)和工廠紛紛倒閉,部分大中型企業(yè)也大舉裁員,下崗待業(yè)人數(shù)急劇上升,就業(yè)形勢雪上加霜。對此,國家陸續(xù)下發(fā)了相關(guān)文件,以緩解嚴峻的就業(yè)形勢。2008年我國投入4萬億元擴大內(nèi)需,推動中國經(jīng)濟增長,增加就業(yè)崗位。2009年1月7日,在溫家寶總理主持召開的國務院常務會議中,指出了要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位,并確定了加強高校畢業(yè)生就業(yè)的7項措施,但是整體形勢不容樂觀。面對這種就業(yè)環(huán)境,2010年畢業(yè)的大學生存在什么樣的就業(yè)心理?高校在哪些方面可以為應屆大學畢業(yè)生順利就業(yè)做一些有針對性的指導?

本課題組通過問卷調(diào)查、個案調(diào)查和座談等方法對800多名應屆畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查,發(fā)放調(diào)查問卷850份,回收800份,有效率94%,其中男生513人,女生297人。涉及電子信息、機械設計、服裝設計、信息科學、市場營銷等21個專業(yè),通過數(shù)據(jù)進行搜集和整理,從而分析出金融危機下應屆畢業(yè)生就業(yè)心理特征,同時對調(diào)研結(jié)果所反映出的問題提出了有針對性的解決方案。

一、應屆大學畢業(yè)生對就業(yè)形勢的認知

在有效調(diào)查問卷的800名應屆畢業(yè)生中,有65.3%的學生在大三之前就開始考慮自己的就業(yè)問題,14.7%的學生在大四才開始著手就業(yè)的相關(guān)事宜,還有10%的學生從來都沒考慮過就業(yè)的問題。從被調(diào)查者的就業(yè)狀況來看,67%的學生已經(jīng)在開始投簡歷、找工作,還有31.3%的學生面對嚴峻的就業(yè)形勢,打算先避開風頭,今后再就業(yè)。

調(diào)查中有43.5%的學生認為“就業(yè)形勢十分嚴峻,就業(yè)困難”,其余33.3%的學生認為“形勢還算正?!?,有44.21%的2010屆畢業(yè)生表示會先就業(yè)后擇業(yè)。與2009屆畢業(yè)生相比,在校大學生在就業(yè)看法上表現(xiàn)出了更多的不自信,而表示“就業(yè)形勢堪憂,擔心找不到工作”的比例相應增加,這可能說明在校大學生對未來就業(yè)的預期更加不樂觀。而表示“信心十足”的比例相應下降,與2009屆畢業(yè)生(13.39%)相比,比例降為8.01%。外企仍是大學生最青睞的就業(yè)單位,與2009屆畢業(yè)生(29.85%)相比,選擇比例有了一定提高,達到35.82%。政府機關(guān)的選擇比例(18.18%)超過了國企(15.69%),這預示著未來“公務員熱”可能繼續(xù)升溫。

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),絕大部分學生聽過學校組織的職業(yè)規(guī)劃講座,但有一成半的學生從未聽過,近四成的學生沒有對自己職業(yè)進行規(guī)劃設計。當代大學生的就業(yè)心理雖然日益理性化,對就業(yè)有了一定認知,但還是不夠成熟,就業(yè)存在一定的盲目性。

二、應屆大學畢業(yè)生對擇業(yè)的態(tài)度

薪金是每一個畢業(yè)生就業(yè)中關(guān)注的主要因素之一,而薪金期望標準高低往往對成功就業(yè)起到至關(guān)重要的作用。我們對2010屆本科畢業(yè)生就業(yè)月薪期待的最低水平做了一項統(tǒng)計,28.8%的畢業(yè)生期望月薪底線在1500元以下,期望月薪在1500~2500元之間的占60.9%,而2500元以上的只占總?cè)藬?shù)的10.3%。與往年相比,2010屆畢業(yè)生對薪金要求有所下降。

針對當前畢業(yè)生就業(yè)中遇到的主要問題我們也做了相關(guān)調(diào)查。調(diào)查顯示,32.7%的學生認為缺乏實際工作經(jīng)驗是當前大學生認為就業(yè)難的主要原因;其次就是大學傳統(tǒng)教育模式弊端太多,太注重理論而實踐不足。接下來兩個重要原因分別是大學生對自己定位不夠準確、期望值過高和現(xiàn)在的企業(yè)需要的是更多的高級人才,對本科生需求量減少,持上述兩種觀點的人數(shù)分別占總數(shù)的16.9%和16.3%。

而當談到應屆畢業(yè)生正逢經(jīng)濟危機,畢業(yè)生該采取怎樣的方式來解決時,先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇,他們在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前四項分別是:先就業(yè)后擇業(yè)、繼續(xù)深造、考公務員和參加西部計劃,分別為45.5%、25.4%、12.2%、11.2%,其他的加起來僅占5.7%。特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是選擇繼續(xù)深造、考公務員、參加西部計劃的人數(shù)在逐年增加。

三、應屆大學畢業(yè)生對就業(yè)的意向

調(diào)查了解到,畢業(yè)生對自己畢業(yè)后何去何從大多有較明確的計劃。20%以上的畢業(yè)生做了“求職、升學兩手準備”。32%的畢業(yè)生對未來就業(yè)形勢感到樂觀,12.7%的畢業(yè)生對就業(yè)形勢感到悲觀。如果就業(yè)不夠理想,50%以上的畢業(yè)生準備“調(diào)整就業(yè)目標,先就業(yè)再做打算”,其次就是努力考研。

從畢業(yè)生的就業(yè)地域意向看,最具吸引力的是京、滬、粵等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),37.9%的畢業(yè)生希望到這些地區(qū)就業(yè),另外還有16.4%的畢業(yè)生選擇去“其它城市”發(fā)展,10.2%的畢業(yè)生選擇“回家鄉(xiāng)”發(fā)展,有5.5%的畢業(yè)生選擇去“西部”發(fā)展。同時在對“如果求職較為困難,是否會接受去小城鎮(zhèn)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位”的調(diào)查中,仍有60.1%的畢業(yè)生選擇“實在沒有機會時就可以接受”,26.1%的畢業(yè)生認為“樂于接受”。由此可以反映,在金融危機的大背景、國家相關(guān)政策的引導以及社會輿論的宣傳下,很多大學生愿意選擇基層,實現(xiàn)自己的人生價值。

應屆畢業(yè)生在對“如果確實找不到合適的工作,是否會選擇創(chuàng)業(yè)”做答時,47.3%的學生選擇“會”,15.3%的學生選擇“不會”,同時有37.3%的學生選擇“說不定,看情況而定”。這說明隨著金融危機的爆發(fā),國家政策的鼓勵扶持,大學生創(chuàng)業(yè)的潮流開始興起。同時,他們認為大學生自主創(chuàng)業(yè)的主要障礙是:缺乏啟動資金、缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、缺乏創(chuàng)業(yè)基礎知識、缺乏合適合作伙伴等。

四、應屆大學畢業(yè)生求職的心理問題

據(jù)調(diào)查,2010屆畢業(yè)生認為在面試過程中,心理壓力主要表現(xiàn)為焦慮、緊張、自卑、恐懼、抑郁的分別占51%、15.9%、10.8%、2.2%,造成心理壓力的原因主要體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)社會認同不高;(2)自愧不如人;(3)自我期望過高;(4)家庭壓力(經(jīng)濟、期望值等)。有35%的學生不愿獨自面試,一半的學生存在不安情緒。

在求職中,76%的畢業(yè)生會因為未錄用而產(chǎn)生或多或少的心理障礙,其中60%以上的學生會通過不同方式化解心理問題,有15%的學生會因為多次被用人單位拒絕而對今后的擇業(yè)產(chǎn)生重大影響。

應屆畢業(yè)生在遭遇求職困惑時,31.7%的學生愿意求助的對象是“同學好友”,其次為“已工作的校友”、“家人親戚”、“專業(yè)老師”、“學校就業(yè)指導中心老師”。有43.7%的學生認為在就業(yè)過程中,就業(yè)觀念、心理調(diào)適方面非常重要。

五、結(jié)論與建議

從調(diào)查結(jié)果看,2010屆畢業(yè)生就業(yè)心理較平穩(wěn),很多應屆畢業(yè)生都有兩手準備,越來越多的應屆畢業(yè)生選擇考研、創(chuàng)業(yè)或下社會基層工作,這樣緩減了金融危機下應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力,同時也為2010屆畢業(yè)生提供了更多就業(yè)機會。

但是部分應屆畢業(yè)生仍存在對社會發(fā)展和個人成才缺乏正確認識,熱衷于政府機關(guān)及國有企業(yè);對就業(yè)勢態(tài)的認知不夠、就業(yè)準備不充分;綜合素質(zhì)低,缺乏就業(yè)競爭能力;缺乏抗挫能力及心理調(diào)適能力,不能在求職中保持平穩(wěn)心態(tài);缺乏推銷自己及把握就業(yè)機會的能力;缺乏求職的主動性,過多依賴學校和老師;缺乏職業(yè)規(guī)劃及存在焦慮悲觀情緒等各種問題。

從上述調(diào)查發(fā)現(xiàn)的各種心理問題看,學校和個人尤其需要迅速行動起來,我們的建議是:創(chuàng)新教育模式,強化實踐教學和能力培養(yǎng);規(guī)劃就業(yè)課程,建立指導體系;充分開拓資源,搜尋求職信息;確立合理目標,克服心理問題;不斷完善自我,增強生存能力。

[1]田愛民.新的就業(yè)壓力下大學生就業(yè)心理分析與自我調(diào)控[J].沈陽農(nóng)業(yè)大學學報,2007,(2).

[2]樊立山,馮彩玲.高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查[J].淄博師專學報,2008,(4).

[3]鄭純,李浩濤.提升高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力途徑初探[J].職業(yè),2007,(2).

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