職場中如果能擁有好人緣，不但有助于提高工作效率，更是擁有職場幸福感的重要前提。當(dāng)你為了獲得職場好人緣而絞盡腦汁時(shí)，千萬別忘了一個(gè)簡單而又有效的途徑，那就是給你的同事以贊美。正如人類行為學(xué)家約翰·杜威所言： “人類本質(zhì)里最深遠(yuǎn)的驅(qū)策力就是希望具有重要性，希望被贊美?！比魏钨澝蓝际且孕蕾p為前提，我們首先要學(xué)會欣賞他人，才能成為一個(gè)贊美高手!
　　
　　贊美心得：表達(dá)信任是最好的贊美
　　
　　出招人檔案：顧羽32歲銷售經(jīng)理
　　鮮招點(diǎn)擊：
　　雖然關(guān)于職場“險(xiǎn)灘重重”的描述早已不絕于耳，但我依然認(rèn)為，你的做法決定著對方的做法。這么多年，我的職場人際關(guān)系一直不錯(cuò)，如果要說我的處世之道，就是我善于表達(dá)對同事的信任，我覺得這是給予對方最好的贊美。比如哪位同事幫了我的忙，我會真誠地說：“我一直認(rèn)為你替我想的比我想的周全!”再比如，對于新來的同事，我總會說： “以你的悟性，這件事不在話下!”其實(shí)，就是這些簡單的細(xì)節(jié)，讓大家都很愿意和我相處，我想，人最怕將心比心，如果哪位同事對我總能表達(dá)出信任，我相信，他一定是被我喜歡的。
　　鮮招解析：
　　你期望別人表現(xiàn)出什么樣的行為，那就先相信這個(gè)人能擁有什么樣的行為，也就是心理學(xué)上的皮克馬利翁效應(yīng)。心理學(xué)家做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)——到學(xué)校里隨意地挑選十幾個(gè)孩子，并告訴老師，這些孩子才華出眾。之后的追蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，半年之后，這十幾個(gè)隨意挑選的孩子，果真變成了出眾的孩子。究其原因，竟是因?yàn)榈玫桨凳镜睦蠋煂@十幾個(gè)孩子給予了特殊的關(guān)注與期望所致。實(shí)際上，我們每個(gè)人都有孩子的一面，在內(nèi)心深處，我們都渴望印證別人對我們的好印象、高期望，而對于那些給予我們信任和贊賞的人，我們會不自覺地產(chǎn)生好感。
　　出招提示：
　　要想讓自己對別人的信任有力量，那首先就要讓自己成為一個(gè)值得信任的人。無論是在工作中還是在生活中，都表現(xiàn)出你可以被信任的風(fēng)范，否則，你在信任上將無法被同事認(rèn)同。
　　
　　贊美心得：做贊美的傳達(dá)者
　　
　　出招人檔案：方曉琪　28歲　設(shè)計(jì)師
　　鮮招點(diǎn)擊：
　　雖然說贊美人是個(gè)好習(xí)慣，但有時(shí)候說出一些恭維的話，難免覺得別扭，我覺得解決的最好辦法，就是借助“第三方”。比如我想贊美同事漂亮，就可以說：“那天我的朋友見到你，回去后直夸你，說你長得漂亮，而且氣質(zhì)也好……”再比如說，我想夸同事能干，就會說：“那天我老公看了你的辦公桌，回去后就斷言，說這個(gè)座位上的人，一定是特別干練、做事非常有條理的人，還讓我向你學(xué)習(xí)呢!”這樣一來，既達(dá)到了贊美對方的目的，又避免了溜須拍馬之嬚。
　　鮮招解析：
　　比起直接的贊美，借助“第三方”的贊美，更容易被人信服，會讓人覺得這種贊美更有分量。因?yàn)檫@份贊美不僅僅是來自一個(gè)人的評價(jià)，而是來自贊美者以及傳達(dá)者共同的評價(jià)。利用這種贊美形式，就算贊美詞里有稍許的阿諛奉承，也因?yàn)橛辛恕暗谌健倍恍揎椀们〉胶锰帯?br/>　　出招提示：
　　選擇合適的第三方：“第三方”的選擇是決定此招成敗的關(guān)鍵。一般來講，越是在對方心目中有權(quán)威的人，越容易收到好的效果，這是因?yàn)椤皺?quán)威效應(yīng)”會不同程度地在我們中間起作用。當(dāng)然，如果“第三方”是對方的競爭者會起到更好的效果，畢竟被對手認(rèn)同是件值得驕傲的事。值得注意的是，一定不要選擇對方看不上，瞧不起的人作為“第三方”，這樣的做法不但很難奏效，弄不好還會影響對方對你的印象。
　　
　　贊美心得：贊美來自對對方的興趣
　　
　　出招人檔案：唐迪娜30歲公司職員
　　鮮招點(diǎn)擊：
　　我覺得真誠的贊美，不是順口拈來的客套，也不是己、不在焉的敷衍，而是發(fā)自內(nèi)心地對對方產(chǎn)生濃烈興趣。這個(gè)時(shí)候，就算是最平淡的表達(dá)，也會讓對方感覺到真誠的贊美。我的一位剛做了媽媽的同事，常常寫博客記錄她兒子成長的趣事，我經(jīng)常去瀏覽，有時(shí)候看著看著，也禁不住被她描述的那些事情逗樂。有一次，她在大家面前提起她兒子，我一邊夸她兒子可愛，一邊講了我從她博客上看到的那些可愛事件，聽我這么一說，我那位同事特別開心，本來我們的關(guān)系很平淡，但從那以后，我們的關(guān)系近了很多，不用說，是我那天言之鑿鑿的贊美之詞起了作用。其實(shí)，每個(gè)人都不是傻子，你是真心地贊美，還是表面地敷衍，一聽便知。因此，要想讓贊美真正得到效果，那就要由衷地對對方產(chǎn)生興趣。
　　鮮招解析：
　　唐迪娜所說的對對方有濃烈的興趣，實(shí)際上是一種對對方的積極關(guān)注。不斷地對對方深入了解和真正感興趣，會讓對方覺察到她在你心目中的位置。像唐迪娜并不是直接贊美同事本人，而是贊美同事的孩子，這引起了同事在情感上的強(qiáng)烈共鳴，讓贊美產(chǎn)生了更好的效果。
　　出招提示：
　　這是最容易讓人產(chǎn)生感動(dòng)之情的贊美之招，要想用好此招并不難，不妨留心身邊每位同事的興趣愛好，關(guān)注他們最近取得的成績，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，真誠地表達(dá)出你對對方的欣賞，并能較為深入地針對對方的興趣愛好進(jìn)行溝通，即可獲得對方好感。值得注意的是，千萬不要觸及對方的隱私，否則適得其反。
　　
　　贊美心得：借題發(fā)揮，巧妙贊美
　　
　　出招人檔案：羅娜29歲　外企公關(guān)
　　鮮招點(diǎn)擊：
　　我是一個(gè)愛“八卦”的女孩，對明星、星座都特別感興趣。不過，也正是我這愛“八卦”的性格，讓我贊美別人時(shí)如同清風(fēng)拂水，不留痕跡。
　　我辦公室對面座位同事小怡的星座是射手座，午休時(shí)，同事們聊天，有時(shí)談起射手座的明星，我就順便恭維她幾句——“射手座就是熱情似火，你看看小怡就知道，像個(gè)小太陽似的，有她在，咱們就能感受到陽光和溫暖!”會計(jì)小王的星座是天蝎座，看到她穿了漂亮衣服，我說：“這衣服正適合你，天蝎座一大特點(diǎn)就是神秘，你現(xiàn)在就給人這種感覺!”
　　漸漸地，我發(fā)現(xiàn)大家對我的“八卦”分析越來越感興趣。我想，每個(gè)人內(nèi)心中都有一個(gè)花園，渴望著被澆灌，被欣賞，我愿意做這樣一個(gè)澆灌者和欣賞者，哪怕這種方式有點(diǎn)“八卦”，那又何妨呢?
　　鮮招解析：
　　我們內(nèi)心中，都隱藏著渴望被別人了解的熱望，而羅娜的行為，正迎合了身邊同事的這種熱望，看似在談明星，談星座，實(shí)際上卻讓周圍的人覺得她所談?wù)摰氖虑榕c自己緊密相關(guān)，羅娜又恰到好處地與同事的優(yōu)點(diǎn)掛鉤，更讓人對她的“八卦”產(chǎn)生好感，同時(shí)，大家還會在羅娜那里感覺到一種被重視感，如此一來，對她產(chǎn)生喜愛之情就是自然而然的事了。
　　出招提示：
　　借“八卦”表欣賞的確是個(gè)不錯(cuò)的做法，不過，一定不要本末倒置，要清晰地記住，大家真正感興趣的是對自己的評價(jià)與描述，而不是八卦的內(nèi)容。因此，想要此招長久有效，還是需要拿出真正發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn)的熱情和耐心來，這才能讓對方感覺到你的誠