劉志云，邸菲菲

國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度對(duì)中國(guó)足球轉(zhuǎn)會(huì)制度的啟示

劉志云，邸菲菲

2011賽季開(kāi)始，中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽轉(zhuǎn)會(huì)制度將與國(guó)際足聯(lián)接軌。通過(guò)文獻(xiàn)資料，對(duì)比分析，對(duì)國(guó)際足聯(lián)及中國(guó)聯(lián)賽現(xiàn)行轉(zhuǎn)會(huì)制度進(jìn)行大量研究分析與對(duì)比 ，指出國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度在中國(guó)執(zhí)行的利與弊，并提出相應(yīng)的發(fā)展建議，為中國(guó)足球的建設(shè)與發(fā)展提供有益的啟示。

國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度;中國(guó)足球;發(fā)展

1 問(wèn)題的提出

轉(zhuǎn)會(huì)制度是職業(yè)體育聯(lián)賽的管理者對(duì)運(yùn)動(dòng)員在不同俱樂(lè)部之間流動(dòng)加以規(guī)范的各種規(guī)則和約束。職業(yè)球員的轉(zhuǎn)會(huì)是隨著職業(yè)聯(lián)賽的產(chǎn)生而發(fā)展起來(lái)的。目前世界上通用的轉(zhuǎn)會(huì)制度為國(guó)際足聯(lián)在2005年1月頒布的《球員身份與轉(zhuǎn)會(huì)條例規(guī)定》。該規(guī)定在維護(hù)球員自由轉(zhuǎn)會(huì)的同時(shí)，依法保障著俱樂(lè)部的利益，使職業(yè)聯(lián)賽能夠平穩(wěn)持續(xù)的發(fā)展。中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽起步于1994年，與國(guó)外職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展上百年的歷史相比，我國(guó)的轉(zhuǎn)會(huì)制度還處在初級(jí)階段，有些規(guī)則嚴(yán)重制約了我國(guó)球員的自由發(fā)展甚至影響到我國(guó)職業(yè)聯(lián)賽的可持續(xù)發(fā)展。為了改變這一現(xiàn)狀，中國(guó)足協(xié)宣布:2011賽季開(kāi)始，中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽轉(zhuǎn)會(huì)制度將與國(guó)際足聯(lián)接軌。新制度的出現(xiàn)畢竟會(huì)有兩面性，在執(zhí)行過(guò)程中的表現(xiàn)是什么，如何更好的發(fā)展利，抑制弊，是我們現(xiàn)在急需研究的問(wèn)題。本文通過(guò)研究分析國(guó)際足聯(lián)與中國(guó)現(xiàn)行轉(zhuǎn)會(huì)制度的區(qū)別，指出新制度對(duì)中國(guó)足球發(fā)展的促進(jìn)作用，以及在執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的建議，為新制度在中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽中更好的執(zhí)行提供有益的啟示。

2 研究對(duì)象和方法

2.1 研究對(duì)象

以國(guó)際足聯(lián)和中國(guó)足球的轉(zhuǎn)會(huì)制度為研究對(duì)象。

2.2 研究方法

2.2.1 文獻(xiàn)資料法

本文通過(guò)閱讀大量文獻(xiàn)，對(duì)國(guó)內(nèi)外轉(zhuǎn)會(huì)制度的歷史與現(xiàn)狀有個(gè)初步的了解。

2.2.2 比較分析法

通過(guò)國(guó)際足聯(lián)現(xiàn)行轉(zhuǎn)會(huì)制度與中國(guó)足球轉(zhuǎn)會(huì)制度的對(duì)比分析，得出國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度對(duì)中國(guó)足球的啟示作用。

3 研究結(jié)果與分析

3.1 轉(zhuǎn)會(huì)與自由轉(zhuǎn)會(huì)的含義

職業(yè)球員的轉(zhuǎn)會(huì)是隨著職業(yè)聯(lián)賽的產(chǎn)生而發(fā)展起來(lái)的，是職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的必然產(chǎn)物。

轉(zhuǎn)會(huì)是指職業(yè)運(yùn)動(dòng)員在本人自愿的前提下在兩個(gè)體育職業(yè)俱樂(lè)部之間的流動(dòng)，過(guò)程中以俱樂(lè)部付費(fèi)或不付費(fèi)的形式進(jìn)行，同時(shí)運(yùn)動(dòng)員以與新俱樂(lè)部簽訂工作合同(即勞動(dòng)合同)的方式完成［1］。

自由轉(zhuǎn)會(huì)，是指運(yùn)動(dòng)員在與原俱樂(lè)部工作合同到期后，可以自由選擇轉(zhuǎn)會(huì)其他俱樂(lè)部，球員轉(zhuǎn)入的俱樂(lè)部不用支付轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)的轉(zhuǎn)會(huì)［1］。

3.2 制度與轉(zhuǎn)會(huì)制度的含義

制度最一般的含義是:要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。許多情況下，制度也是某一領(lǐng)域的制度體系，如我們通常所說(shuō)的政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、法律制度和文化制度等。諾斯《制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績(jī)效》一書中說(shuō):制度是一個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范地說(shuō)，它們是為決定人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約［2］。

轉(zhuǎn)會(huì)制度是職業(yè)聯(lián)賽的管理者對(duì)運(yùn)動(dòng)員在不同俱樂(lè)部之間流動(dòng)加以規(guī)范的各種規(guī)則和約束。一項(xiàng)合理的轉(zhuǎn)會(huì)制度對(duì)足球職業(yè)聯(lián)賽的良性發(fā)展，甚至對(duì)整個(gè)足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展都起著重要的作用［3］。

3.3 國(guó)際轉(zhuǎn)會(huì)制度基本情況簡(jiǎn)介

目前世界上比較通用的轉(zhuǎn)會(huì)制度為國(guó)際足聯(lián)在2005年1月頒布的《球員身份與轉(zhuǎn)會(huì)條例規(guī)定2005》。該制度的形成經(jīng)歷了三個(gè)階段的發(fā)展。

3.3.1 保留和轉(zhuǎn)會(huì)制度

歐洲各國(guó)從19世紀(jì)開(kāi)始，普遍施行“保留和轉(zhuǎn)會(huì)制度”。俱樂(lè)部一般都有兩類球員名單:一種名單是俱樂(lè)部希望保留的球員，另一種名單是俱樂(lè)部想轉(zhuǎn)出的球員。在這種制度下，球員的轉(zhuǎn)會(huì)自由受到了極大的限制。俱樂(lè)部為前者提供最低保留薪金，等新的合同簽訂后再提供正常薪金，假如該球員不同意俱樂(lè)部提供的待遇，那么他將面臨進(jìn)退兩難的境地，既得不到任何薪金，也不會(huì)被允許轉(zhuǎn)會(huì)。對(duì)于后者，俱樂(lè)部為其設(shè)置一定的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)，如果有新的俱樂(lè)部要求轉(zhuǎn)入該球員，那就要向其原俱樂(lè)支付轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi);如果轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)過(guò)高無(wú)人購(gòu)買，那么該球員就無(wú)法轉(zhuǎn)會(huì)，而且一般也得不到原俱樂(lè)部的工作合同，不能取得任何收入，將面臨暫時(shí)“下崗”。更糟糕的是，這名球員的所有權(quán)卻仍屬于原俱樂(lè)部，只得被動(dòng)地聽(tīng)候“發(fā)落”。對(duì)于那些想轉(zhuǎn)會(huì)但俱樂(lè)部想保留的球員，俱樂(lè)部會(huì)設(shè)置高額的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)嚇退所有要求購(gòu)買的俱樂(lè)部，從而阻止轉(zhuǎn)會(huì)交易的順利進(jìn)行［3］。

3.3.2 博斯曼體系

1995年“博斯曼法案”的出現(xiàn)，才在真正意義上廢除了“保留和轉(zhuǎn)會(huì)制度”。球員博斯曼認(rèn)為他所在的俱樂(lè)部、比利時(shí)足協(xié)以及歐足聯(lián)違反了歐洲聯(lián)盟的法律:任何一個(gè)成員國(guó)的勞動(dòng)者都有權(quán)在歐盟各成員國(guó)之間自由流動(dòng)，平等就業(yè)。法庭認(rèn)定現(xiàn)行的轉(zhuǎn)會(huì)制度剝奪了“勞動(dòng)者自由流動(dòng)的權(quán)利”，違反了歐盟法律，應(yīng)予廢除，合同期滿的球員應(yīng)當(dāng)可以在歐盟國(guó)家范圍內(nèi)自由轉(zhuǎn)會(huì)，其效力的原俱樂(lè)部不得收取任何轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)。博斯曼體系的進(jìn)步在于轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)的取消。該體系規(guī)定只要球員與俱樂(lè)部的合同期滿后，該球員便成為“自由球員”，可以不經(jīng)過(guò)俱樂(lè)部的允許自由轉(zhuǎn)會(huì)，原俱樂(lè)部不得收取任何轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)。但是，如果球員與俱樂(lè)部的合同未滿，球員想要轉(zhuǎn)會(huì)，必須支付原俱樂(lè)部一定數(shù)額的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)作為賠償［3］。

3.3.3 后博斯曼體系

后博斯曼體系即我們所說(shuō)的國(guó)際足聯(lián)現(xiàn)行轉(zhuǎn)會(huì)制度?！安┧孤ò浮敝饕鉀Q歐盟合同期滿后自由球員“免費(fèi)”轉(zhuǎn)會(huì)的問(wèn)題，對(duì)于合同期在身的球員以及非歐盟國(guó)家和歐盟成員國(guó)之間的球員在轉(zhuǎn)會(huì)過(guò)程中是否能夠免費(fèi)轉(zhuǎn)會(huì)的問(wèn)題一直存在爭(zhēng)議。歐盟認(rèn)為歐足聯(lián)、國(guó)際足聯(lián)的相關(guān)轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)定違背了歐盟法律，所有球員都不應(yīng)該受合同約束，他們應(yīng)該自由流動(dòng)，他們同其它產(chǎn)業(yè)職工一樣有自由尋找工作的權(quán)利。但該提議除了得到部分球員的支持外，遭到歐足聯(lián)和國(guó)際足聯(lián)以及各俱樂(lè)部的堅(jiān)決反對(duì)。如果真要像歐盟設(shè)想的那樣，球員完全自由，那么球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)打法將缺乏穩(wěn)定性，這會(huì)嚴(yán)重影響到球隊(duì)的成績(jī)以及俱樂(lè)部的管理和建設(shè)，可能給足球產(chǎn)業(yè)帶來(lái)毀滅性的打擊。國(guó)際足聯(lián)、歐足聯(lián)與歐盟多次協(xié)商談判，試圖建立一個(gè)既能適應(yīng)足球運(yùn)動(dòng)自身特點(diǎn)又不違反歐盟法律的轉(zhuǎn)會(huì)體制。經(jīng)過(guò)1997年、2001年、2004年的三次頒布與修改，國(guó)際足聯(lián)最終在2005年1月頒布了適用于世界大多數(shù)地區(qū)的轉(zhuǎn)會(huì)制度《球員身份與轉(zhuǎn)會(huì)條例規(guī)定2005》(以下簡(jiǎn)稱規(guī)定2005)。目前的轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)則也基本沿用了2005年的規(guī)定，沒(méi)有根本改動(dòng)［3］。

國(guó)際足聯(lián)施行的《規(guī)定2005》主要指出:只有年滿18周歲才能具有轉(zhuǎn)會(huì)的權(quán)力，球員與俱樂(lè)部的合同最短為一年，最長(zhǎng)為五年。對(duì)于三到五年的長(zhǎng)合同又進(jìn)一步規(guī)定，28歲以下的球員如果簽署長(zhǎng)合同，有三年的保護(hù)期，28歲以上有兩年保護(hù)期。也就是說(shuō)，球員和俱樂(lè)部必須在保護(hù)期之外才能要求單方面解約。如果某球員在合同保護(hù)期之內(nèi)違約，國(guó)際足聯(lián)將對(duì)該球員進(jìn)行4－6個(gè)月的停賽處罰。如果某俱樂(lè)部在合同保護(hù)期內(nèi)擅自與球員解約，或試圖擅自轉(zhuǎn)入尚未脫離合同保護(hù)期或有合同在身的球員，那么該俱樂(lè)部在一到兩年內(nèi)將被禁止引進(jìn)新球員。如果球員單方面違約提前終止合同，那么無(wú)論是否在保護(hù)期內(nèi)，新俱樂(lè)部或球員要給原俱樂(lè)部一定的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的具體數(shù)額在球員與原俱樂(lè)部的合同中會(huì)有所規(guī)定。當(dāng)然假如雙方俱樂(lè)部和球員之間在有正當(dāng)體育理由(國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度規(guī)定:若球員在一個(gè)賽季中代表其俱樂(lè)部的比賽少于該俱樂(lè)部參與的比賽的10%，則球員可以提前終止合同，此為正當(dāng)體育理由)的情況下協(xié)商解約或簽約，則不受以上條款約束，且新俱樂(lè)部要支付一定的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)給原俱樂(lè)部。

3.3.4 國(guó)際足聯(lián)現(xiàn)行轉(zhuǎn)會(huì)制度的特點(diǎn)

“保留和轉(zhuǎn)會(huì)制度”過(guò)于限制球員的自由流動(dòng)，俱樂(lè)部在控制球員方面具有絕對(duì)的主動(dòng)權(quán)，其是最大的受益者。“博斯曼法案”為球員爭(zhēng)取自由權(quán)的同時(shí)損害了俱樂(lè)部的利益。俱樂(lè)部在球員合同期滿后，將失去對(duì)球員控制的話語(yǔ)權(quán)。在兩種制度的基礎(chǔ)上，國(guó)際足聯(lián)現(xiàn)行轉(zhuǎn)會(huì)制度彌補(bǔ)了前兩者的不足，在保證球員自由轉(zhuǎn)會(huì)的同時(shí)，依法維護(hù)著俱樂(lè)部的利益，促進(jìn)了足球運(yùn)動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.4 中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽轉(zhuǎn)會(huì)制度簡(jiǎn)介

3.4.1 中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽轉(zhuǎn)會(huì)制度

中國(guó)足協(xié)根據(jù)《中國(guó)足球協(xié)會(huì)章程》、《中國(guó)足球協(xié)會(huì)俱樂(lè)部章程》、《中國(guó)足球協(xié)會(huì)關(guān)于人才交流的若干規(guī)定》、《中國(guó)足球協(xié)會(huì)運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)細(xì)則》規(guī)定，于1994年12月15日起，在中國(guó)足協(xié)管理范圍內(nèi)，全面實(shí)行運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)制度。在此期間我國(guó)轉(zhuǎn)會(huì)制度主要經(jīng)歷了五個(gè)階段:1994－1997年的“自由轉(zhuǎn)會(huì)階段”，1998－2000年的“摘牌制度(順摘)”，2001－2002年的“摘牌制度(倒摘)”，2003－2004年的“雙軌并存制度”及2005年至今的“有限制的自由轉(zhuǎn)會(huì)制度”。這五個(gè)階段每一階段的發(fā)展都有其積極的一面，促進(jìn)著中國(guó)足球的發(fā)展，但也存在許多不足之處需要進(jìn)一步完善。

按照中國(guó)足協(xié)現(xiàn)行的轉(zhuǎn)會(huì)制度規(guī)定，即一名運(yùn)動(dòng)員與原俱樂(lè)部工作合同到期后，在未來(lái)30個(gè)月內(nèi)仍屬于該俱樂(lè)部，如果運(yùn)動(dòng)員在這30個(gè)月內(nèi)要求轉(zhuǎn)會(huì)其他俱樂(lè)部，則轉(zhuǎn)入俱樂(lè)部必須為此支付相應(yīng)的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)。也就是說(shuō)，在原工作合同到期后，在未簽定新的工作合同的情況下，原俱樂(lè)部對(duì)運(yùn)動(dòng)員仍具有30個(gè)月的所有權(quán)，球員無(wú)法自主擇業(yè)。球員合同到期，所在俱樂(lè)部如果對(duì)球員不滿，在不簽署新的工作合同的情況下可以通過(guò)設(shè)置高額轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)來(lái)阻止球員轉(zhuǎn)會(huì)其他俱樂(lè)部，從而使球員陷入無(wú)球可踢的境地，變相的剝奪球員通過(guò)自身技術(shù)獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的權(quán)利［4］。

3.4.2 中國(guó)足球現(xiàn)行轉(zhuǎn)會(huì)制度中的特點(diǎn)

現(xiàn)行制度預(yù)示著俱樂(lè)部將直接擁有球員轉(zhuǎn)會(huì)申請(qǐng)的決定權(quán).從某種意義上講，這種制度最大限度地保證了俱樂(lè)部的利益，讓俱樂(lè)部在隊(duì)員的轉(zhuǎn)會(huì)談判中占有絕對(duì)的主動(dòng)權(quán)，球員成為被動(dòng)者其權(quán)益受到了很大的束縛。這種制度影響和限制了我國(guó)球員的正常流動(dòng)，也給我國(guó)職業(yè)足球聯(lián)賽帶來(lái)了不安定、不和諧因素。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看這種制度更影響和限制了中國(guó)足球界與國(guó)際足壇的交流以及球員競(jìng)技水平和俱樂(lè)部管理水平的提高。

3.5 國(guó)際足聯(lián)現(xiàn)行轉(zhuǎn)會(huì)制度與中國(guó)足球聯(lián)賽轉(zhuǎn)會(huì)制度比較

國(guó)際足聯(lián)現(xiàn)行轉(zhuǎn)會(huì)制度充分調(diào)動(dòng)了球員和俱樂(lè)部的積極性。球員在合同期滿后更具有自主性，可以選擇去自己喜歡的俱樂(lè)部發(fā)展。俱樂(lè)部在球員轉(zhuǎn)會(huì)過(guò)程中依照轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)定也具有一定的權(quán)益，在利益損失方面會(huì)相對(duì)減少。在球員方面，該制度有利于球員努力提高技術(shù)水平去更好的適應(yīng)市場(chǎng)的需求。并且增強(qiáng)球員對(duì)足球事業(yè)的熱情，提升職業(yè)聯(lián)賽的激烈程度促進(jìn)聯(lián)賽的可持續(xù)發(fā)展。在俱樂(lè)部方面，該制度在穩(wěn)定投資人信心的同時(shí)，促使俱樂(lè)部改變內(nèi)部管理體制，以適應(yīng)新形勢(shì)的變化;維護(hù)了足球市場(chǎng)的穩(wěn)定性。然而，中國(guó)足球現(xiàn)行轉(zhuǎn)會(huì)制度還處在初級(jí)階段，其規(guī)定過(guò)分限制球員的自由轉(zhuǎn)會(huì)，抑制了球員的自由發(fā)展，影響了我國(guó)轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的良性運(yùn)作。造成我國(guó)職業(yè)聯(lián)賽技戰(zhàn)術(shù)水平低，對(duì)外輸送人才受阻的不利局面。

4 國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度給中國(guó)足球帶來(lái)的啟示

4.1 國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度對(duì)中國(guó)足球的推動(dòng)作用。

1)有利于球員的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)球員正常有效的流動(dòng)。

2)激勵(lì)球員提高技戰(zhàn)術(shù)水平，增強(qiáng)球員對(duì)足球事業(yè)的熱情及責(zé)任感，提升職業(yè)聯(lián)賽的激烈程度，同時(shí)會(huì)吸引更多球迷，為中國(guó)足球的商業(yè)價(jià)值帶來(lái)契機(jī)。

3)俱樂(lè)部能夠自由的接觸球員、更好的發(fā)揮市場(chǎng)在確定轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)中的作用。

4)有助于俱樂(lè)部改革現(xiàn)行管理模式中的不足，推動(dòng)職業(yè)俱樂(lè)部?jī)?yōu)勝劣汰。

5)有助于中國(guó)足球的對(duì)外交流，促使職業(yè)聯(lián)賽更廣闊更合理的發(fā)展。

6)中國(guó)足球協(xié)會(huì)在處理國(guó)內(nèi)和國(guó)際轉(zhuǎn)會(huì)爭(zhēng)端時(shí)，都能以國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)定為依據(jù)，減少因轉(zhuǎn)會(huì)帶來(lái)的各種糾紛，使中國(guó)在國(guó)際轉(zhuǎn)會(huì)事件中更具有主動(dòng)性。

4.2 國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度在中國(guó)執(zhí)行中需要注意的問(wèn)題

在中國(guó)足協(xié)宣布新賽季接軌國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度后，職業(yè)聯(lián)賽各俱樂(lè)部對(duì)此反應(yīng)不一。大部分俱樂(lè)部持反對(duì)意見(jiàn)，認(rèn)為自由轉(zhuǎn)會(huì)將會(huì)讓俱樂(lè)部在人力，物力，財(cái)力等方面遭受巨大損失。目前，中國(guó)足協(xié)在自身體制建設(shè)，維護(hù)俱樂(lè)部利益的政策上以及俱樂(lè)部自身建設(shè)等方面存在著不足。

1)管理機(jī)構(gòu)缺少一套合理完善的制度保證國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度在我國(guó)聯(lián)賽的順利執(zhí)行。

2)關(guān)于維護(hù)俱樂(lè)部利益的相關(guān)政策過(guò)少，打擊了投資人的信心。

3)俱樂(lè)部現(xiàn)行管理模式不能更快地適應(yīng)新制度，將會(huì)給俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)巨大的損失。

5 結(jié)論與建議

5.1 結(jié)論

轉(zhuǎn)會(huì)是隨著職業(yè)聯(lián)賽的產(chǎn)生而發(fā)展起來(lái)的。中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展了17年，與國(guó)外職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展上百年的歷史相比，我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少。17年中我們的轉(zhuǎn)會(huì)制度經(jīng)歷了五個(gè)階段:1994－1997年的“自由轉(zhuǎn)會(huì)階段”，1998－2000年的“摘牌制度(順摘)”，2001－2002年的“摘牌制度(倒摘)”，2003－2004年的“雙軌并存制度”及2005年至今的“有限制的自由轉(zhuǎn)會(huì)制度”。2011中國(guó)足協(xié)宣布新賽季將接軌國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度，制度規(guī)定球員在合同期滿之后，將獲得自由身，可以自由選擇自己所向往的俱樂(lè)部，且無(wú)需支付任何轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)。該制度與以往相比充分保障了運(yùn)動(dòng)員的合法權(quán)益，促使運(yùn)動(dòng)員更自由更廣闊的發(fā)展，同時(shí)給中國(guó)足球轉(zhuǎn)會(huì)制度的發(fā)展開(kāi)啟了通向世界的大門。

5.2 建議

1)中國(guó)足協(xié)要建立完善的管理制度，保證國(guó)際足聯(lián)轉(zhuǎn)會(huì)制度正常有效地實(shí)施。在完善規(guī)章制度時(shí)，要建立相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，防止轉(zhuǎn)會(huì)過(guò)程中的舞弊行為。同時(shí)也要建立和完善相關(guān)法律法規(guī)為轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供了強(qiáng)有力的法律保障。2)出臺(tái)相關(guān)政策維護(hù)俱樂(lè)部利益，提升投資人的信心。3)快速優(yōu)化俱樂(lè)部?jī)?nèi)部管理模式，努力提高自身經(jīng)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)性。4)大力宣傳法制教育，使球員在轉(zhuǎn)會(huì)事件中能夠運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。

［1］鄭 璐.中國(guó)職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)制度研究［J］.體育世界，2010(5).

［2］諾 斯.經(jīng)濟(jì)史中的結(jié)構(gòu)與變遷［M］.上海:上海三聯(lián)書店，1994.

［3］楊天翼.新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視野下的歐洲職業(yè)足球轉(zhuǎn)會(huì)制度演進(jìn)分析［J］.東岳論叢，2010(3).

［4］中國(guó)足球協(xié)會(huì).中國(guó)足球協(xié)會(huì)運(yùn)動(dòng)員身份及轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)定［EB/OL］.http://sports.163.com/07/010//11/34AFJTJI00051C89.html

On the Revelations FIFA Transfer System Brings about on Chinese Football Transfer System

LIU Zhiyun，DI Feifei
(Wuhan Institute of Physical Education，Wuhan Hubei，430079)

In the 2011 season，the Chinese Football League will adopt FIFA transfer system.Through literature，comparative analysis，this paper made extensive research and analysis and comparison of the current system of FIFA and the Chinese league，pointing out the advantages and disadvantages of FIFA transfer system in Chinese league，and put forward proposals for the development of Chinese football transfer system.

FIFA transfer system;Chinese football;development

G843

A

1003-983X(2011)05-0499-03

2011-05-20

劉志云(1960－)，男，江西贛州人，教授，研究方向:體育教育訓(xùn)練學(xué).

武漢體育學(xué)院，湖北武漢430079