文/余慶賀

多管齊下實現(xiàn)綠色、低碳、和諧發(fā)展
——山東省三河口礦業(yè)公司“十一五”節(jié)能減排速寫

文/余慶賀

“十一五”期間，山東省三河口礦業(yè)有限責(zé)任公司黨委從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、技術(shù)改進(jìn)和淘汰高耗能設(shè)備等方面入手，積極開展節(jié)能降耗工作，圓滿完成了各級政府下達(dá)的節(jié)能降耗任務(wù)，取得了較好的成績，順利通過了山東省濟(jì)寧市、微山縣兩級節(jié)能統(tǒng)計監(jiān)測和考核組的檢查驗收。三河口礦業(yè)公司之所以能取得這樣的成績，在于實行了以下措施。

廣泛宣傳，提高認(rèn)識

為做好節(jié)能降耗的宣傳發(fā)動工作，三河口礦業(yè)公司利用有線電視、廣播、宣傳欄、黑板報、局域網(wǎng)等宣傳載體，大力宣傳節(jié)能降耗的意義和重要性。通過對浪費現(xiàn)象的曝光，營造“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。做好“世界水日”“世界環(huán)境日”和“節(jié)能宣傳周”等公共宣傳日的各項宣傳工作，大力宣傳節(jié)能降耗、治污減排知識，提高全體員工的節(jié)儉意識、環(huán)保意識及參與意識，為完成“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)建立群眾基礎(chǔ)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善制度

節(jié)能減排是一項基本國策，為了做好節(jié)能降耗工作，三河口礦業(yè)公司黨委把完成“十一五”節(jié)能任務(wù)作為重中之重，成立了以公司總經(jīng)理為統(tǒng)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、部門領(lǐng)導(dǎo)親自抓的領(lǐng)導(dǎo)格局，設(shè)立節(jié)能辦公室，指定了專門的考核小組，明確了“一把手問責(zé)制”和年終考評 “一票否決制”考核方式，為“十一五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)完成構(gòu)建了堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

為將節(jié)能降耗工作落到實處，三河口礦業(yè)公司黨委在宣傳貫徹落實《節(jié)能法》的同時，又從完善內(nèi)部制度管理上做文章，先后修改和完善了六個節(jié)能降耗規(guī)章制度，用制度來規(guī)范、促進(jìn)節(jié)能工作的開展。出臺了《關(guān)于推進(jìn)節(jié)能減排工作的實施意見》和《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實施方案》，確定了節(jié)能降耗工作的基本原則、主要目標(biāo)和具體措施；制訂了《供用電管理辦法》《辦公場所節(jié)約用電實施方案》和《節(jié)能目標(biāo)考核細(xì)則》等，明確了節(jié)能降耗工作中的權(quán)利、義務(wù)及獎罰依據(jù)。這些制度的建立為節(jié)能降耗工作構(gòu)筑了完善的制度保障體系。

細(xì)化指標(biāo)，明確責(zé)任

“十一五”期間，山東?。ㄊ校┘壵o三河口礦業(yè)公司下達(dá)的節(jié)能指標(biāo)任務(wù)為3500噸標(biāo)準(zhǔn)煤，節(jié)能降耗指標(biāo)為萬元工業(yè)增加值能耗降低20%以上，用水量降低30%以上。為完成這一節(jié)能降耗任務(wù)，三河口礦業(yè)公司黨委將這些指標(biāo)分解到每一個年份，并納入年度工作計劃當(dāng)中。節(jié)能辦公室根據(jù)年度節(jié)能工作計劃，將節(jié)能指標(biāo)分解到各用能單位，明確各單位主要負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人。各用能單位將節(jié)能目標(biāo)分解到月，以天促月，以月保年，實現(xiàn)了“層層抓落實，時時抓降耗”的良好局面。

實施節(jié)能技改戰(zhàn)略，淘汰高耗能設(shè)備

為做好節(jié)能降耗工作，三河口礦業(yè)公司在堅持節(jié)能和淘汰落后產(chǎn)能并重原則的基礎(chǔ)上，抓住國家轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)這一有利時機(jī)，結(jié)合體制改革和布局調(diào)整，實施“兩手抓，兩手都要硬”戰(zhàn)略，一手抓節(jié)能，一手抓淘汰落后產(chǎn)能，每年下?lián)軐ｍ椯Y金用于年度節(jié)能技改和設(shè)備更新，為節(jié)能降耗工作提供資金保障。

生活區(qū)推廣普及太陽能熱水技術(shù)，年節(jié)約燃煤近500噸。生產(chǎn)上淘汰了所有JR系列電機(jī)、DW系列饋電開關(guān)和QC系列磁力啟動器等高耗能、低效率的電氣設(shè)備，年節(jié)約耗電10000余度。取締白熾燈照明，將所有照明燈具更換為節(jié)能燈和LED燈。對生活科、機(jī)關(guān)食堂燃煤爐灶進(jìn)行改造，采用節(jié)能環(huán)保型的電磁爐具，對二監(jiān)區(qū)的鍋爐進(jìn)行維修改造，提高燃煤效率，提高熱交換率。

對主副井、壓風(fēng)機(jī)、西風(fēng)井主扇、井下皮帶運輸系統(tǒng)以及生活污水處理廠等大功率用電設(shè)備，引進(jìn)變頻系統(tǒng)實行變頻控制。適時調(diào)整井下抽水及采掘時間，采取“避峰填谷”用電方式。加強(qiáng)供用電管理和檢查，杜絕私拉亂接和外界用電現(xiàn)象。提倡綠色出行，減少汽、柴油的消耗量。這些節(jié)能戰(zhàn)略的實施，為完成“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)提供了堅強(qiáng)的技術(shù)保障。

嚴(yán)格考核，獎罰分明

為了確保年度目標(biāo)任務(wù)的完成，考核小組結(jié)合各用能單位年度生產(chǎn)情況，科學(xué)分析其年度目標(biāo)完成率，根據(jù)其完成情況，給予5%~ 10%的獎勵；對不能完成指標(biāo)的單位，考核小組深入實際現(xiàn)場，仔細(xì)分析原因，對確實存在不可完成的要素，經(jīng)研究決定后可以免除扣罰；對因管理不當(dāng)，人為造成沒有完成指標(biāo)的單位，按照該單位未完成數(shù)額的10%進(jìn)行扣罰；對領(lǐng)導(dǎo)不力、管理不善造成未完成的單位，從嚴(yán)追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，且年度考評不得評為優(yōu)秀等級；對個人鋪張浪費并造成較嚴(yán)重后果的行為，公司給予通報批評并責(zé)令改正。

通過各項措施的嚴(yán)格執(zhí)行，三河口礦業(yè)公司實現(xiàn)了綠色、低碳、和諧發(fā)展，公司呈現(xiàn)出欣欣向榮的面貌。

（作者單位：山東省三河口礦業(yè)有限責(zé)任公司）

（責(zé)任編輯：林海源）