顧錫陽

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，這是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果的一項(xiàng)重要舉措，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)和延伸。應(yīng)當(dāng)以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升企業(yè)黨建思想工作水平，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

浙江瑩光化工有限公司是我國氟化工行業(yè)的骨干企業(yè)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，公司黨委堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，以“三個(gè)結(jié)合”為抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，黨組織政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，企業(yè)黨建思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中得到了升華和提升。

與深化“雙強(qiáng)爭先”活動(dòng)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

一、精心謀劃科學(xué)發(fā)展的思路。在把握氟化工行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，立足高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，科學(xué)制定“十二五”規(guī)劃，進(jìn)一步明確發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)和發(fā)展舉措。解放思想、更新觀念，結(jié)合整體規(guī)劃，細(xì)化下一步發(fā)展思路、工作重點(diǎn)和奮斗目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展舉措，在培育品牌、突出特色、做精做優(yōu)上下功夫、見成效，通過做好局部工作，推動(dòng)全局工作。

二、廣泛激發(fā)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。通過采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，著力營造全員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。結(jié)合創(chuàng)爭活動(dòng)，深入推進(jìn)“雙強(qiáng)爭先”活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚廣大職工群眾“發(fā)展我有責(zé)、和諧我盡責(zé)”的共識(shí)，激發(fā)黨員干部、職工群眾爭做興企先鋒，爭當(dāng)愛企模范的熱情，掀起建設(shè)和諧美好家園的新高潮。通過選樹各層各類創(chuàng)爭活動(dòng)先進(jìn)典型，特別是平凡崗位上、群眾身邊的優(yōu)秀黨員干部、優(yōu)秀基層黨組織，用身邊事教育身邊人，努力形成“爭第一標(biāo)兵成行、趕先進(jìn)紅旗成林”的生動(dòng)局面。

三、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新活動(dòng)主題和載體。根據(jù)工作性質(zhì)、單位特點(diǎn)和隊(duì)伍狀況，貼近實(shí)際設(shè)計(jì)主題鮮明、務(wù)實(shí)管用的創(chuàng)爭主題和活動(dòng)載體，將“五個(gè)好”、“五帶頭”的基本要求，細(xì)化、量化、具體化，落實(shí)在科技創(chuàng)新、市場開拓、降本增效、安全生產(chǎn)、質(zhì)量提升、和諧穩(wěn)定等方面，使創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)看得見、工作能落實(shí)、黨員好參加、群眾能參與。

與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)黨的凝聚力和影響力

一、著力提升中心組學(xué)習(xí)的深度。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和員工的整體素質(zhì)和企業(yè)競爭實(shí)力。建立了由黨委牽頭，由董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、行政班子等成員參加的學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)考評(píng)制度，按照“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，利用黨委會(huì)、董事會(huì)、黨政工作會(huì)議時(shí)間安排學(xué)習(xí)，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，不斷提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維的能力、開拓局面和謀劃發(fā)展的能力、把握大局和駕馭全局的能力、團(tuán)結(jié)合作和綜合協(xié)調(diào)的能力、克服困難和化解矛盾的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況和處理實(shí)際問題的能力；各級(jí)黨組織把學(xué)文件、學(xué)政策與研究本單位工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，準(zhǔn)確把握政策、用好用足政策，不斷提高政策執(zhí)行能力，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為分析、解決問題的有效方法，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)和諧的實(shí)際效果。

二、著力加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的力度。按照“五個(gè)好”要求，突出抓好支部書記隊(duì)伍建設(shè)，注重選拔素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾服的同志擔(dān)任黨支部書記；基層黨政負(fù)責(zé)人雙向進(jìn)入、交叉任職，按照能力互補(bǔ)、性格相融的要求合理搭配，增強(qiáng)整體功能；黨委與下屬支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，年終列入考核。通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來保證黨建目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成。各黨支部通過落實(shí)“五個(gè)基本”、構(gòu)建“七大體系”，認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，組織入黨積極分子、新黨員上黨課，開展新黨員入黨宣誓，組織“七一”紅色革命之旅等活動(dòng)，并保證一個(gè)支部一個(gè)特色，開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“為黨旗增輝，立標(biāo)桿樹榜樣”等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念，調(diào)動(dòng)了黨員的積極性。廣大黨員以“思想覺悟高、業(yè)務(wù)技能高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、模范作用強(qiáng)”的新形象，全面提升了公司的黨建工作水平。同時(shí)，加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，增強(qiáng)基層工作活力。引導(dǎo)青年團(tuán)員立足本職崗位，開展“團(tuán)員先鋒崗”、“青年能手”評(píng)選和“向黨員學(xué)習(xí)，向黨員看齊”活動(dòng)，激勵(lì)青年團(tuán)員勤奮學(xué)習(xí)，崗位成才，為公司發(fā)展建功立業(yè)作貢獻(xiàn)。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，密切了與員工的聯(lián)系，凝聚員工的思想，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋。

三、著力拓寬黨員先鋒模范作用發(fā)揮的廣度。全體共產(chǎn)黨員是創(chuàng)爭活動(dòng)的主體。公司黨委要求，每一名黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和自身特長，按照“五帶頭”的要求，提出具體創(chuàng)爭目標(biāo)，向群眾公開承諾，主動(dòng)接受群眾評(píng)議監(jiān)督。承諾內(nèi)容要簡明扼要、具體實(shí)在，可看可學(xué)、可比可評(píng)，無論在工作崗位上，還是在日常生活中，黨員都強(qiáng)化身份意識(shí)，叫響黨員稱號(hào)、亮明黨員身份，嚴(yán)格要求自己，自覺站排頭、扛紅旗、作示范，確保平常時(shí)期能看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻能站得出來、名利面前能讓得出來、危急關(guān)頭能豁得出來，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣、依靠的對(duì)象，成為群眾信服的人。各級(jí)黨組織還深化黨員志愿服務(wù)、黨員“連心卡”等行之有效、群眾歡迎的活動(dòng)，把黨員的模范作用與工作的責(zé)任心聯(lián)系起來，把當(dāng)先鋒、作榜樣，落實(shí)到“講責(zé)任，做貢獻(xiàn)”上，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶領(lǐng)職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，推動(dòng)發(fā)展。

與加強(qiáng)企業(yè)思想文化建設(shè)相結(jié)合，努力營造和諧氛圍

企業(yè)文化是員工人心所向的重要因素，也是企業(yè)發(fā)展的靈魂和軟實(shí)力。公司以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持“以人為本”，積極構(gòu)建和諧文化。

一是培育企業(yè)精神，塑造良好團(tuán)隊(duì)形象。公司倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、開拓、奉獻(xiàn)”精神，以貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主線，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為重點(diǎn)，一方面，抓文明習(xí)慣養(yǎng)成，揚(yáng)民族傳統(tǒng)美德。通過開展“爭當(dāng)優(yōu)秀員工”，創(chuàng)建“美好家庭”活動(dòng)，采取召開學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡座談會(huì)、推進(jìn)“青年志愿者活動(dòng)”等形式，引導(dǎo)職工群眾在“爭”、“學(xué)”、“創(chuàng)”中，培育高尚的社會(huì)公德和良好的個(gè)人品德。另一方面，注重為干部、員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，大力營造鼓勵(lì)員工干事業(yè)、干成事業(yè)的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。提升員工技能素質(zhì)，打造品牌員工隊(duì)伍，組織開展“學(xué)一門技術(shù)，練一手絕活、攻一個(gè)難題，搞一項(xiàng)革新”等群眾性技術(shù)練賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)。廣大干部、員工努力踐行企業(yè)精神成為自覺行動(dòng)，“外樹企業(yè)形象，內(nèi)育團(tuán)隊(duì)精神”成為公司上下的一致共識(shí)。

二是以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境。公司圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以倡導(dǎo)和諧理念，營造和諧氛圍為抓手，進(jìn)一步規(guī)范勞資行為，為全體員工辦理了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用，參保率達(dá)100%，員工的合法權(quán)益得到充分保護(hù)。全體員工按規(guī)定享受年休假，定期組織全體員工體檢，安排特殊工種專項(xiàng)體檢、女員工婦檢。開展“送溫暖”活動(dòng)，修訂完善了扶貧幫困基金實(shí)施辦法，建立動(dòng)態(tài)扶貧解困檔案，對(duì)特困職工家庭，實(shí)行“四級(jí)包?！必?zé)任制，幫助解決吃飯難、看病難、就業(yè)難和上學(xué)難等問題，使大家感受到了組織的關(guān)懷，企業(yè)和員工之間形成了和諧、融洽、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。另外，組織開展各類形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，舉行乒乓球、籃球賽等活動(dòng)，組隊(duì)參加有關(guān)部門組織的各類文體活動(dòng)，活躍職工群眾的業(yè)余生活，展示公司的精神風(fēng)貌，擴(kuò)大了企業(yè)在社會(huì)中的影響。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)不但促進(jìn)了黨建工作水平的提升，更推動(dòng)了企業(yè)核心競爭力的不斷提升，通過黨組織和黨員創(chuàng)爭活動(dòng)，進(jìn)一步深化了企業(yè)管理，提升了經(jīng)濟(jì)效益，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

（作者單位：浙江瑩光化工有限公司）