劉新春
目前國內(nèi)獨立設(shè)置的高等職業(yè)院校1215所,招生規(guī)模313.4萬,在校生總數(shù)達(dá)到964.8萬人,已成高等教育的半壁江山。高等職業(yè)教育不是本科的縮減,應(yīng)該有自己的特色。其中,很多職業(yè)教育家提出,職業(yè)教育的課程應(yīng)以過程為導(dǎo)向,提出了工作工程系統(tǒng)化的理論。這種觀點切合了高職學(xué)生的實際,高職的快速發(fā)展,需要高職有自己的特色,必須對目前高職的教材進(jìn)行重新開發(fā)。
根據(jù)高職工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式,要求以專業(yè)建設(shè)為龍頭,以課程改革為根本,以技術(shù)應(yīng)用與技能培養(yǎng)為著力點,培養(yǎng)應(yīng)用性人才。高職的會計專業(yè)的學(xué)生要有競爭力,有社會認(rèn)可度,必須如當(dāng)前的企業(yè)的需求結(jié)合。這里的企業(yè)也包括制造業(yè)、商業(yè)企業(yè)以及會計師、稅務(wù)師事務(wù)所等等。根據(jù)最近幾年的就業(yè)狀況,高職會計的學(xué)生一般就業(yè)于中小企業(yè),這類企業(yè)不要求學(xué)生有非常過硬的理論水平,而是要求學(xué)生能迅速上手,比較快的適應(yīng)企業(yè)的會計工作的需要。企業(yè)的需要就是專業(yè)存在的基礎(chǔ)和動力,也是課程改革的基礎(chǔ)。社會需求是課程開發(fā)的前提,在課程開發(fā)中起著主導(dǎo)作用。作為以培養(yǎng)生產(chǎn)、管理和服務(wù)第一線的高技能型、應(yīng)用型人才為目標(biāo)的高職教育,社會需求(尤其是企業(yè)需要)在課程開發(fā)中占有很重要的地位。
目前,一些高職院校盲目模仿本科的課程體系,或者就是本科的減縮版,理論多,實踐少,或者把理論與實踐認(rèn)為的分隔開。而高職的學(xué)生的現(xiàn)狀是邏輯思維能力差,形象思維能力強。適合做動手能力的事情,在實踐中看到,即使最不愿意上課的會計學(xué)生,你教會他做編制憑證、登賬、編報表等等事情的時候,他也積極參與。在課程開發(fā)中,就是要講理論與技能訓(xùn)練完美結(jié)合起來。要讓學(xué)生的整個學(xué)習(xí)方式都是通過行動來進(jìn)行的,行動是學(xué)生學(xué)習(xí)的全部,即學(xué)生在行動中學(xué)習(xí)。筆者在開發(fā)基于工作過程系統(tǒng)化的《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》的教材的時候,將理論教學(xué)與技能訓(xùn)練完美結(jié)合起來。
在設(shè)計基于工作過程系統(tǒng)化的《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》的課程的時候,筆者就是以典型任務(wù)的工作過程構(gòu)建教材體系。在每一個部分,都是按照“要求做什么”、“根據(jù)什么做”、“應(yīng)該怎么樣”進(jìn)行設(shè)計。學(xué)生知道了工作任務(wù),再找到需要的知識進(jìn)行操作處理,較好地體現(xiàn)了教學(xué)合一的教學(xué)模式。
包括職業(yè)分析和教學(xué)分析。職業(yè)分析是整個職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)的基礎(chǔ),為了使高職的學(xué)生更好地服務(wù)于社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展,高職課程的開發(fā)者首先必須通過各種途徑收集有關(guān)資料,充分了解職業(yè)世界的實際情況,分析得出典型的職業(yè)工作崗位或崗位群,依靠專家等人士進(jìn)行工作能力分析。商業(yè)企業(yè)、制造企業(yè),而商業(yè)企業(yè)又包括批發(fā)企業(yè)、零售企業(yè)以及批發(fā)兼營零售,因此本門課程共涉及兩大行業(yè)、三類企業(yè)。
既然把供應(yīng)銷售作為一個會計崗位,那么必須對該崗位工作任務(wù)進(jìn)行實際的調(diào)研和分析,高等職業(yè)院校要培養(yǎng)適應(yīng)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的高端人才,必須深入了解具體行業(yè)企業(yè)的需要?;诠ぷ鬟^程的課程體系的建立和發(fā)展需要企業(yè)的深度參與。只有企業(yè)參與,高等職業(yè)教育的課程體系才能更符合企業(yè)的需要,企業(yè)在整個課程體系建設(shè)中扮演著多重角色。企業(yè)既是課程開發(fā)的參與者,同時也是課程發(fā)生的實踐者和裁判,也是師資來源和培訓(xùn)者。因此,我們必須深入企業(yè)實際,了解這個行業(yè)的任務(wù)。我們深入黃岡市貿(mào)易公司、武漢領(lǐng)航信達(dá)商貿(mào)有限公司調(diào)研商業(yè)企業(yè)的供應(yīng)銷售會計的核算方法。湖北祥云化工集團(tuán)股份有限公司和湖北三環(huán)有限公司調(diào)研工業(yè)企業(yè)的供應(yīng)銷售會計的核算方法。
在設(shè)計課程的實際,不是全面的否定過去課程的知識,而是有選擇的、在需要的時候提供相應(yīng)的知識。
這里包括編制課程標(biāo)準(zhǔn)制、制定課程方案和編制符合工作過程的教材。在綜合專家、同行的意見的基礎(chǔ)上,反復(fù)分析,做好教材的編寫工作,盡量不要有遺漏,符合現(xiàn)實崗位對知識的需求,研制基于工作過程的系統(tǒng)化《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》教材。
工作任務(wù),簡單的說就是要求做什么?典型工作任務(wù)來源于具體企業(yè)崗位實踐,但是必須高于現(xiàn)場,也就是說通過提煉,把真實的工作任務(wù)設(shè)計成適合學(xué)生學(xué)習(xí)的典型工作任務(wù)。典型課程工作任務(wù)的設(shè)計基于認(rèn)知規(guī)律,由簡單到復(fù)雜,循序漸進(jìn)地實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)(包括知識目標(biāo)、能力目標(biāo)和德育目標(biāo))。在注重專業(yè)動手能力培養(yǎng)的同時,注重學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。在設(shè)計基于工作過程的系統(tǒng)化《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》任務(wù)的時候,我們設(shè)置了四個典型的任務(wù),包括靚裝公司(批發(fā)企業(yè))、新昌商場(批零企業(yè))、天容制衣有限公司(制造業(yè))、豐利公司(綜合公司)。典型的任務(wù)、典型業(yè)務(wù),與實踐基本無縫對接,實現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力的提升。
知識,就是根據(jù)什么做?相關(guān)知識是前提,是完成任務(wù)的必須儲備。在知識的準(zhǔn)備上,我們堅持“適宜、夠用”的原則。如在完成靚裝公司業(yè)務(wù)的時候,這是一個批發(fā)企業(yè),在完成存貨發(fā)出的成本結(jié)轉(zhuǎn)的時候,我們在1—2月份采用了毛利率法,在3月份采用了加權(quán)平均法進(jìn)行綜合調(diào)整。這里就不需要介紹其他的如先進(jìn)先出法、個別計價法等了,知識不在多,而是剛好完成任務(wù)所需要的,出現(xiàn)在及時的地方。
操作指南,就是應(yīng)該怎么樣做?作為剛走進(jìn)大學(xué)校園進(jìn)行會計專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生來說,他們?nèi)狈ι鐣徫坏恼J(rèn)知,指導(dǎo)他們怎么做,需要技巧,我們設(shè)計了操作指南。告訴學(xué)生該怎么樣做?要做啥?怎么做,是最恰當(dāng),加快學(xué)生對任務(wù)的完成速度,提高學(xué)生效率,實現(xiàn)教學(xué)的目標(biāo)。
在本知識的基礎(chǔ)上,告訴學(xué)生相關(guān)的知識,擴充學(xué)生的視野,提升學(xué)生的認(rèn)知。如在完成天容制衣有限公司(制造業(yè))的材料和庫存商品業(yè)務(wù)時,我們會告訴她,涉及債務(wù)重組業(yè)務(wù)的存貨在《企業(yè)會計準(zhǔn)則第12號—債務(wù)重組》里,涉及非貨幣交易方式在《企業(yè)會計準(zhǔn)則第7號—非貨幣交易》里,有意識的指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)新的準(zhǔn)則和知識,提升自身的理論修養(yǎng)和知識的儲備。
總之,基于工作過程系統(tǒng)化《供應(yīng)銷售業(yè)務(wù)核算》教材設(shè)計,按教學(xué)規(guī)律,由簡單到復(fù)雜、由單項到綜合的原則,將不同方法融入到不同的典型行業(yè),既實現(xiàn)了課程內(nèi)容的典型性,又實行了課程內(nèi)容的多樣性,從而擴大了學(xué)生的職業(yè)能力范圍。