烏日婭

（深圳中農(nóng)公司 廣東深圳 518000）

論現(xiàn)代企業(yè)與黨建工作的融通與創(chuàng)新

烏日婭

（深圳中農(nóng)公司 廣東深圳 518000）

企業(yè)建黨工作如何與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合相促進(jìn)，關(guān)鍵要抓班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，黨的中心工作要與企業(yè)核心理念相融合，黨的思想政治工作要與企業(yè)文化相貫通，創(chuàng)新黨員管理模式與活動載體，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性。

企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新 發(fā)展 實(shí)踐

隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的黨建工作也得到了高度重視。圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，已逐步成為企業(yè)界人士的共識。如何在企業(yè)中高舉黨的旗幟，展示黨的形象，充分調(diào)動廣大黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，較好地發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展，這是企業(yè)黨建工作者需要認(rèn)真思考的問題。

一、抓好班子建設(shè)——打造企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)核心

在大型現(xiàn)代企業(yè)中，有一般群眾，也有黨員；有經(jīng)營班子，也有黨組織。如何發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，使黨組織成為團(tuán)結(jié)凝聚員工的“磁鐵”，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的助推器，關(guān)鍵在于加強(qiáng)班子建設(shè)。班子就是領(lǐng)頭的群體，如果形成了優(yōu)秀的群體，企業(yè)也就形成了發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心。

企業(yè)的性質(zhì)不同于黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位，因此對班子建設(shè)的理解、把握應(yīng)該是“雙線多層”的。所謂“雙線”，一是黨的領(lǐng)導(dǎo)這條線，二是企業(yè)管理這條線；所謂“多層”，是從基層到中層到高層，層層強(qiáng)化，梯次建設(shè)。也就是說，選優(yōu)配強(qiáng)班子，一方面要盡力把那些黨性強(qiáng)、善謀事的黨員骨干選配到黨委、總支、支部黨的這條線的班子中來；另一方面要把那些懂經(jīng)營、會管理的黨員干部充實(shí)到企業(yè)決策層、監(jiān)督層和管理層擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。不管是基層班子，還是部門班子、企業(yè)核心班子，不管是黨務(wù)組織、企業(yè)管理，都要優(yōu)化班子，才能在企業(yè)的各級各層各條戰(zhàn)線形成堅(jiān)強(qiáng)的核心。優(yōu)秀黨員干部進(jìn)入班子，使班子結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化，將使企業(yè)從體制和組織結(jié)構(gòu)上有效地解決企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作“二張皮”的問題，解決黨組織單一參與企業(yè)決策、經(jīng)營管理等問題，做到每個(gè)班子都有優(yōu)秀黨員骨干，“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”，黨員干部、各級班子真正發(fā)揮中流砥柱作用，從而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。

二、壯大黨員隊(duì)伍——充實(shí)企業(yè)黨的力量

為黨組織注入新鮮血液，使黨員隊(duì)伍始終保持蓬勃的生機(jī)和活力，是企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。建設(shè)社會主義現(xiàn)代企業(yè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)非常重要，也面臨一些新的課題。

在企業(yè)發(fā)展黨員，必須與企業(yè)自身的生產(chǎn)工作實(shí)際相結(jié)合，關(guān)注黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)。黨委或支部要認(rèn)真制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，嚴(yán)格考察，嚴(yán)守程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。企業(yè)在招收員工、招聘技術(shù)人員、管理人員時(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，在同等條件下優(yōu)先聘用共產(chǎn)黨員。在企業(yè)中，培養(yǎng)入黨積極分子，應(yīng)把關(guān)鍵崗位上的生產(chǎn)經(jīng)營管理者和職工骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，這樣才能保證黨組織發(fā)展對企業(yè)今后的發(fā)展有利，黨的組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展建設(shè)相結(jié)合。在發(fā)展中要嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，做到培養(yǎng)有計(jì)劃，有要求，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，使企業(yè)黨員隊(duì)伍穩(wěn)步壯大，黨的力量逐漸增強(qiáng)。在企業(yè)發(fā)展黨員，不能追求快，不能要求急，不能只求數(shù)量，不重質(zhì)量。企業(yè)黨的組織建設(shè)必須從企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，與實(shí)際特色相結(jié)合，考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。

三、強(qiáng)化制度建設(shè)——提高黨建規(guī)范水平

制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性?，F(xiàn)代企業(yè)要靠制度管人，文化管人。在企業(yè)黨建日常管理中，同樣要加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，這是企業(yè)黨建工作得以規(guī)范化、穩(wěn)固化、長期化的根本保障。

企業(yè)在黨組織的各項(xiàng)工作制度中，首先，要建立根本的、基礎(chǔ)的制度，堅(jiān)持民主集中制，健全民主管理制度、民主評議制度，黨內(nèi)重大事情必須集體討論、集體決策，黨的組織決策要與企業(yè)的管理決策相融通，深入群眾，傾聽企業(yè)員工的心聲，重大決策廣泛征求黨員、員工的意見。開好黨委會和黨支部大會，開好企業(yè)管理會議，凡是重大事項(xiàng)，都通過定期召開的黨政聯(lián)席會議集體討論決定，防止出現(xiàn)“一言堂”和個(gè)人專斷的盲目性。其次，要建立日常的黨員管理制度，如黨員發(fā)展制度、“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員電教化制度等，使黨內(nèi)工作有章可循，按章辦事，使基層支部建設(shè)得到保障，使使黨員學(xué)習(xí)有陣地、活動有設(shè)施。第三，要建立監(jiān)督監(jiān)察制度，嚴(yán)防違法違紀(jì)、貪污腐敗現(xiàn)象，使黨員隊(duì)伍保持清廉、正直的良好形象。對已經(jīng)出現(xiàn)的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，要根據(jù)黨內(nèi)相關(guān)制度和國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

四、發(fā)揮模范作用——促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展

充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用、推動企業(yè)發(fā)展的根本力量。企業(yè)黨員積極投身企業(yè)經(jīng)營管理和改革，在學(xué)習(xí)、工作和一切社會活動中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動周圍的群眾，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

現(xiàn)代企業(yè)中的黨員發(fā)揮先鋒模范作用，主要體現(xiàn)在：一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上發(fā)揮先鋒模范作用。廣大黨員努力學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論，提高理論素養(yǎng)，同時(shí)特別注重學(xué)習(xí)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務(wù)技能，做帶頭學(xué)習(xí)的模范。二是在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。公司黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭做管理能人，做到帶頭完成任務(wù)，處處走在職工前列，在企業(yè)各項(xiàng)活動中爭先創(chuàng)優(yōu)。一方面要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，從節(jié)約一度電、一張紙、從一點(diǎn)一滴做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)中多做貢獻(xiàn)。要帶頭克服困難，以身作則，做好職工群眾的思想政治工作，凝聚身邊職工，使企業(yè)經(jīng)營效益不斷提高。三是在遵章守紀(jì)中發(fā)揮先鋒模范作用。企業(yè)黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹新風(fēng)，樹立“我與企業(yè)共命運(yùn)”的敬業(yè)思想，做到一個(gè)黨員一面旗幟。四是在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。企業(yè)黨員要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)愛崗精神以及健康向上的企業(yè)精神，帶領(lǐng)職工群眾做好企業(yè)各項(xiàng)工作，做企業(yè)精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)的標(biāo)兵。企業(yè)的每一個(gè)黨員都發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，使企業(yè)黨組織成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，黨員群體就能真正成為先鋒隊(duì)，黨員的先進(jìn)性就能得到充分體現(xiàn)。

五、創(chuàng)新活動載體——增強(qiáng)黨建工作實(shí)效

企業(yè)黨建工作必須結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實(shí)際和黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展一系列主題實(shí)踐活動，促進(jìn)企業(yè)黨的工作更加活躍、更加規(guī)范、更有成效。

在現(xiàn)代企業(yè)黨建活動中，一是要大力宣傳黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，用身邊的事，身邊的人教育廣大員工和黨員，從而在企業(yè)中形成了積極向上、奮發(fā)進(jìn)取、敢于拼搏的良好氛圍。二是積極構(gòu)筑和諧企業(yè)，把加強(qiáng)企業(yè)綜合治理和安全工作當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)這個(gè)目標(biāo)，加強(qiáng)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真廣泛開展法制宣傳教育，積極消除安全隱患。三是積極組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)，通過開展形式多樣組織活動，形成企業(yè)發(fā)展的合力，推動企業(yè)各項(xiàng)工作的快速發(fā)展。四是要加強(qiáng)流動黨員的管理。黨員流動性加大是現(xiàn)代企業(yè)黨建中面臨的一個(gè)新課題，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新，為流動黨員提供各種便利，把他們納入公司的黨組織管理中，支持新進(jìn)黨員職工參加黨團(tuán)活動，為流動黨員提供服務(wù)，讓流動黨員真正感受到黨組織的關(guān)懷和引導(dǎo)。在分公司駐外機(jī)構(gòu)，如果黨員達(dá)到一定數(shù)量，可以建立臨時(shí)或流動黨支部，開展黨建活動。流動黨員的有效管理，也為確保企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了有力保證。

六、凝聚人心合力——鑄造企業(yè)文化精神

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動力，也是企業(yè)黨建思政工作重要的載體與效力體現(xiàn)。企業(yè)要想在市場經(jīng)濟(jì)大潮中獲得持久深層的發(fā)展動力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時(shí)代要求和本企業(yè)特色的文化作為支撐，而黨建思政工作必須與企業(yè)文化教育相結(jié)合，才能彰顯作用。

在實(shí)踐中，企業(yè)黨組織要強(qiáng)化職工思想政治工作，積極投身企業(yè)文化建設(shè)。一是豐富企業(yè)文化活動。加大物質(zhì)設(shè)施、文化設(shè)施的投入，不斷改善工作、生活娛樂環(huán)境。結(jié)合企業(yè)員工的興趣和愛好，積極開展書法、繪畫、攝影、歌舞等員工喜聞樂見的文化活動，開展各種有意義的文體活動。在各類活動中，要寓思想教育于其中，使廣大員工在活動中陶冶情操、增長知識、凝聚人心、鼓舞士氣，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。二是抓好企業(yè)核心精神建設(shè)。精神是支撐企業(yè)文化體系的靈魂，企業(yè)要興旺發(fā)展，必須重視塑造企業(yè)的核心精神。這種精神一旦形成，并在實(shí)踐中不斷升華，就會形成巨大的精神力量，成為激勵(lì)職工不斷前進(jìn)的動力。企業(yè)精神的形成是一個(gè)長期積淀的過程，黨員干部要帶頭參與，樹立榜樣，要經(jīng)常組織愛心活動，助教、助學(xué)幫扶活動，公益、義工活動，教育員工，培養(yǎng)員工的愛心和責(zé)任感。要與企業(yè)一道，積極承擔(dān)社會責(zé)任，對外樹立了企業(yè)良好形象，為建設(shè)和諧社會、和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

現(xiàn)代企業(yè)黨建是一項(xiàng)長期艱巨的系統(tǒng)工程。在深化企業(yè)改革背景下，企業(yè)黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實(shí)把黨建工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，務(wù)求把黨建工作貫穿于企業(yè)活動全過程，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也豐富黨建的內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作充滿生機(jī)和活力。

［1］伯民先等.企業(yè)黨建要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展［J］.發(fā)展論壇，1996(09).

［2］李建軍.企業(yè)黨建要與時(shí)俱進(jìn) ［N］.河南日報(bào)，2003—03—05.

［3］朱珠.淺談創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作［J］.黨政干部論壇，2005(05).

烏日婭（1961—），女，深圳市中農(nóng)生產(chǎn)資料有限公司黨委秘書。

責(zé)任編輯 張榮輝