四川合江：”四輪驅(qū)動“激發(fā)”副科級“村支書創(chuàng)爭活力

在深入推進(jìn)“能人治村”活動中，四川合江縣將抓好40名下派“副科級”村黨組織書記管理工作作為重中之重，采取目標(biāo)承諾、定期交流、工作通報、健全制度等措施，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

抓目標(biāo)承諾，強(qiáng)化職責(zé)確?！案捎蟹较颉薄Ｏ屡伞案笨萍墶贝妩h組織書記結(jié)合村實(shí)際和工作重點(diǎn)確定任期目標(biāo)，經(jīng)黨員群眾、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部三級聯(lián)審后公開承諾，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

抓定期交流，典型引路確?！案捎蟹椒ā薄ａ槍ο屡伞案笨萍墶贝妩h組織書記的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)相對缺乏的實(shí)際，定期開展工作經(jīng)驗(yàn)交流，挑選角色轉(zhuǎn)變快、工作起色大、群眾評價高的黨組織書記在座談會上現(xiàn)身說法，談工作、說感受、講方法、傳經(jīng)驗(yàn)。

抓工作通報，自查差距確?！案捎袆恿Α?。每季度開展一次工作情況巡查，對每一名下派“副科級”村黨組織書記考評結(jié)果進(jìn)行排位，定期通報。積極引導(dǎo)他們進(jìn)行“五查”，即查履職盡責(zé)是否到位，查思想觀念是否更新，查工作思路是否清晰，查落實(shí)措施是否得力，查工作成效是否明顯，激發(fā)工作內(nèi)在動力。

抓制度跟進(jìn)，嚴(yán)格約束確?！案捎袑?shí)效”。建立下派任職村黨組織書記民情日記查驗(yàn)制度、季度工作例會制度、跟蹤考察通報制度、后進(jìn)末位召回制度等，加強(qiáng)對下派“副科級”村黨組織書記的約束管理。凡所任職村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核中排名倒數(shù)第一的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究認(rèn)為不適合繼續(xù)在村任職工作的、年終測評不滿意率超過三分之一的、經(jīng)考察不適合擔(dān)任村黨組織書記的，一律給予撤換，取消“副科級”待遇，退回原單位，并在該單位當(dāng)年黨建工作目標(biāo)考核中扣減一定分值，確保下派“副科級”村黨組織書記真正沉下身子干事創(chuàng)業(yè)。

（王 勇）

點(diǎn)評：四川合江縣全面推行“能人治村”，提高標(biāo)準(zhǔn)選好村黨組織書記，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入了活力。