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加強學(xué)習(xí) 加強實踐①

2011-08-15 00:49楊人平
中共南昌市委黨校學(xué)報 2011年4期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)先爭優(yōu)黨校同志

楊人平

加強學(xué)習(xí) 加強實踐①

楊人平

第三十八期青干班歷時三個月的學(xué)習(xí),今天就要畢業(yè)了。剛才聽了學(xué)員代表的發(fā)言和黨校領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié),我感覺到,三個月的學(xué)習(xí),讓同志們在堅定黨性、提升能力、增長知識、拓寬視野這些學(xué)習(xí)目標上都取得了較好的成效。特別是黨校不斷地改進教學(xué)方法,不斷地提升教學(xué)管理水平,創(chuàng)新了很多教學(xué)管理的理念,使學(xué)員的滿意率達到96.2%的高水平。

同志們在黨校學(xué)習(xí)的三個月時間,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思主義的理論,政治素養(yǎng)得到了提高,較多地涉獵了當前經(jīng)濟發(fā)展的熱點問題,打開了眼界。三個月的朝夕相處,同志們通過黨校這個馬克思主義大課堂,不僅收獲了理論成果,還有實踐方面的收獲。三個月的時間有這么多的成果和收獲,是同志們自覺學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)的結(jié)果,是黨校老師和校領(lǐng)導(dǎo)辛勤汗水的結(jié)晶。在此,我代表市委向同志們順利地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)并即將畢業(yè),表示衷心的祝賀!向為培訓(xùn)班付出辛勤勞動的黨校教職員工表示誠摯的感謝!

畢業(yè)后,同志們將要奔赴各自的工作崗位,此時此刻,會思緒萬千,也會難分難舍,更有對回去后工作的一種期待。學(xué)了三個月,總想所學(xué)有所用。在同志們即將回到各自工作崗位之際,我想與同志們交流幾點作為臨別贈言:

第一,要加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí),我覺得這是個永恒的話題。學(xué)習(xí)是無止境的,培訓(xùn)班的結(jié)束,只能算是同志們學(xué)習(xí)漫漫征途上一個階段的終點,畢業(yè)更是學(xué)習(xí)的新起點。同志們要樹立這樣的理念,中青班培訓(xùn)的結(jié)束是后中青班的開始,不能說在黨校中青班是學(xué)習(xí),回到單位崗位上就是工作。在中青班學(xué)習(xí)三個月,我覺得最重要的是把學(xué)習(xí)的興趣培養(yǎng)起來,把學(xué)習(xí)的自覺性培養(yǎng)起來,使學(xué)習(xí)成為一種高度的自覺,而不是一種制度的約束,這樣將終身受用。為此,要求同志們要善于創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方法,要善于改造自己的學(xué)習(xí)。根據(jù)個人學(xué)習(xí)體驗,要抓住三點提高自己:第一點,要抓住馬克思主義理論的基本點。政治理論素養(yǎng),說到底還是馬克思主義基礎(chǔ)理論,它是萬變不離其宗的。就像考公務(wù)員,一本公共科目復(fù)習(xí)書很厚,但只要把握它的基本立場、基本觀點、基本方法,就可以以不變應(yīng)萬變。因此,基本點是重要的,基礎(chǔ)理論不能丟。第二點,要抓住當前經(jīng)濟社會發(fā)展的一些熱點問題,關(guān)注它,了解它,關(guān)注了解的過程就是學(xué)習(xí)的過程。熱點是什么?現(xiàn)在鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)是個熱點,創(chuàng)新和加強社會創(chuàng)新管理是個熱點問題,什么是鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū),什么是社會管理系統(tǒng)的方式方法,南昌是怎么做的等等,這些都要了解??傊氤蔀橐粋€素養(yǎng)高的人,凡是國家的時勢政治熱點都要了解,經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點要比較了解,不管是別人茶前飯后的閑談還是大會小會的討論發(fā)言,都要做到聽得懂,插得上嘴,這就說明有素養(yǎng)。如果是一片茫然插不上嘴,則說明你知識面窄。第三點,要抓住自己的缺點,缺是短缺的缺。在自己知識技能的組成當中,覺得缺什么就要補什么,干什么就要學(xué)什么,要加強學(xué)習(xí)的針對性,將知識結(jié)構(gòu)中的短腿伸長。總之,抓住這三點去學(xué)習(xí),不斷去學(xué)習(xí),就能不斷提高自己,使自己成為一個高素質(zhì)的、有品位的、不同凡響的人。

第二,要加強實踐。理論聯(lián)系實際是馬克思主義的學(xué)風。中青班以后,能夠利用所學(xué)去解決一兩個實際問題,也算這次中青班有幾分成績。因此對于學(xué)員的評價,不僅要有在培訓(xùn)班學(xué)習(xí)時的評價,還應(yīng)該有學(xué)習(xí)后的評價,就是跟蹤評價,跟蹤評價要比在培訓(xùn)班學(xué)習(xí)時的評價更重要。學(xué)習(xí)結(jié)束一年內(nèi),由黨校、組織部干教處對培訓(xùn)兩個月以上的學(xué)員實行跟蹤評價,檢查其學(xué)習(xí)后有哪些長進,有哪些實踐的收獲,將評價結(jié)果作為組織部對干部管理的重要部分,轉(zhuǎn)送給干部一處、二處、三處。市委王書記上任之后,要求提拔干部時組織部門必須拿出干部平時表現(xiàn)的情況,我認為黨校學(xué)習(xí)后的實踐(即跟蹤評價)也應(yīng)該納入整個干部管理當中。另外,當前理論聯(lián)系實際,就是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為最重要的一個實踐活動,要在創(chuàng)新和加強社會管理的工作中做一次最深度的實踐活動。第一,把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為我們學(xué)習(xí)最重要的實踐活動,是因為現(xiàn)在全省上下圍繞著“十二五”規(guī)劃和目標提出開展“建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)我先行”百萬黨員承諾活動,要求定標定位,即個人圍繞著“十二五”規(guī)劃的實現(xiàn),承諾今年創(chuàng)先爭優(yōu)要做到什么。什么叫創(chuàng)先爭優(yōu),很多版本,很多說法,我給它一個最明確的概念就是把我們正在做的事情做得比別人比過去更好,這就叫創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)就是創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。緊緊圍繞著黨和政府的中心和大局創(chuàng)先爭優(yōu),更重要的是緊緊圍繞著在做的事情做得更好去創(chuàng)先爭優(yōu)。比如對我來說,當前的工作是換屆,如何做到公道正派公開透明,將公開公正、競爭擇優(yōu)的原則運用到換屆中去,使群眾滿意率也達到90%以上,這就是創(chuàng)先爭優(yōu)。市委王書記倡導(dǎo),既要注重群眾推薦,又不能簡單表決;既要看換屆考察,又要看平時表現(xiàn)。年度考核是否優(yōu)秀,既要看組織部門的意見,也要聽巡視組的意見;既要看群眾的民調(diào)意見,也要聽單位黨組的意見,通過“四看一聽一差額”,然后引進差額推薦和差額考核的辦法,讓好中選優(yōu)得以實現(xiàn)。再者,對于人才工作,要抓住五大戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè),引進團隊意識。比如像江鈴,這樣的大企業(yè),就該考慮如何引進國際性汽車技術(shù)和管理人才進入自己的團隊。我們也是一樣,要圍繞“十二五”目標,從自身的工作職能出發(fā),配好班子,引進人才,達到目標,這就是創(chuàng)先爭優(yōu),而不是那些假大空、不好記、不好做、不好聽、不好評的事情。創(chuàng)先爭優(yōu)承諾還有一個敢不敢承諾和會不會承諾的問題,所以希望同志們學(xué)習(xí)回去以后,在創(chuàng)先爭優(yōu)這個重要的實踐活動當中展示中青班學(xué)員的風采。第二,要在創(chuàng)新和加強社會管理當中做一次深度的實踐。如何加強和創(chuàng)新,本身也是一種探索和研究?,F(xiàn)在南昌市在城區(qū)搞民情夜訪活動,民情夜訪是聽群眾呼聲,為百姓辦事的一種很好的社會管理方式,把百姓雞毛蒜皮、家長里短的小事,做成處處有人去管有人去落實的一種好的載體。百姓的事再小也是大事。在農(nóng)村,鄉(xiāng)鎮(zhèn)要開展好“三民兩承諾”活動,民情夜訪、便民服務(wù)、雙帶富民,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公開承諾、黨員干部帶頭承諾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委如何聯(lián)系和服務(wù)群眾這是個新課題,時代在變,政府職能、黨委職能也在發(fā)生變化。如何轉(zhuǎn)變職能,轉(zhuǎn)變聯(lián)系和服務(wù)群眾方式,創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委服務(wù)群眾的方式?街道也一樣,對如何進行“三民兩承諾”活動進行探索,做一個深入的實踐活動。黨委要承諾,班子成員也要承諾?!叭駜沙兄Z”活動是南昌縣蓮塘開創(chuàng)的一種方式,目前正在探索。在村一級,大力開展“五個之家”建設(shè)活動,讓“五個之家”成為服務(wù)和聯(lián)系群眾的陣地,讓留守兒童有人教,讓農(nóng)村婦女身心健康,讓困難群眾零距離得到救助,讓全村百姓有一個文化活動陣地,讓黨員有一個自己的家,讓老人有一個精神生活的享受,把“五個之家”建設(shè)好,這是創(chuàng)新社會管理在村一級的具體實踐和運用,已走過五年的歷程。社區(qū)街道的“民情夜訪”、農(nóng)村的“五個之家”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“三民兩承諾”活動,這是南昌自身創(chuàng)新管理的辦法,同志們要踴躍參加這些實踐活動,為南昌的綠色崛起、進位趕超貢獻自己的智慧和力量!

①本文是2011年6月17日上午,中共南昌市委常委、組織部部長楊人平同志在中共南昌市委黨校第38期青干班畢業(yè)典禮上的講話。根據(jù)錄音整理,標題系編者所加。

[責任編輯:張洋生]

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