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深化教育教學(xué)改革 培育衛(wèi)生技術(shù)人才

2011-08-15 00:51:36李順見劉貞明于全勇
衛(wèi)生職業(yè)教育 2011年13期
關(guān)鍵詞:實用型用人單位衛(wèi)生

李順見,劉貞明,于全勇

(萊陽衛(wèi)生學(xué)校,山東 萊陽 265200)

深化教育教學(xué)改革 培育衛(wèi)生技術(shù)人才

李順見,劉貞明,于全勇

(萊陽衛(wèi)生學(xué)校,山東 萊陽 265200)

教學(xué)改革;衛(wèi)生技術(shù)人才;職業(yè)教育

我們堅持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育方針,圍繞“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化條件、提高質(zhì)量、辦出特色”的總體工作思路,全面深化教育教學(xué)改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生綜合素質(zhì),培育合格的實用型衛(wèi)生技術(shù)人才。我校畢業(yè)生以理論知識牢、實踐技能強(qiáng)、崗位適應(yīng)快、綜合素質(zhì)高而深受用人單位青睞,當(dāng)年就業(yè)率保持在98%以上。

1 以崗位需求為導(dǎo)向,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容

(1)成立專題調(diào)研小組,分專業(yè)深入各級各類用人單位進(jìn)行廣泛調(diào)研,對用人單位人才需求、各工作崗位具體的知識與技能要求、校內(nèi)教學(xué)是否適應(yīng)崗位需求等情況進(jìn)行重點調(diào)研,為調(diào)整教學(xué)內(nèi)容收集第一手資料。

(2)聘請用人單位的專家、技術(shù)能手擔(dān)任兼職教師,組建教學(xué)專家顧問組,對我校各專業(yè)的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)目標(biāo)定位、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、日常教學(xué)、實訓(xùn)操作等方面給予指導(dǎo)和幫助;同時,選拔專業(yè)教師定期到用人單位頂崗工作。通過“請進(jìn)來”與“走出去”這種雙向結(jié)合方式,隨時掌握用人單位對人才的需求及工作崗位對學(xué)生知識與技能的要求。

(3)根據(jù)調(diào)研情況以及隨時掌握的用人單位信息、崗位需求信息等,全面修訂、編寫各專業(yè)實施性教學(xué)大綱、教學(xué)計劃。依據(jù)工作崗位對專業(yè)知識、專業(yè)技能的需求調(diào)整課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容,適當(dāng)減少文化基礎(chǔ)課比重,增大專業(yè)課、實訓(xùn)課比重。教學(xué)內(nèi)容以崗位需求與人的可持續(xù)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn),樹立“文化基礎(chǔ)課為專業(yè)課服務(wù)、夠用為度、專業(yè)課為崗位需求服務(wù)”的思想,理論知識主要講什么、重點怎么講,少講為什么。同時,積極開發(fā)校內(nèi)課程、編寫校本教材,以解決教材內(nèi)容落后于工作實際的問題。

教學(xué)內(nèi)容的適時調(diào)整,使校內(nèi)教學(xué)與崗位需求緊密結(jié)合,確保學(xué)生能夠?qū)W到有用的知識、練就需要的技能,為培育合格的實用型衛(wèi)生技術(shù)人才奠定了基礎(chǔ)。

2 以職業(yè)教育特點為依據(jù),創(chuàng)新教學(xué)方法

(1)針對崗位需求,結(jié)合學(xué)生邏輯思維能力弱而形象思維能力強(qiáng)的特點,加強(qiáng)教學(xué)研究,研究教法、學(xué)法,充分調(diào)動教師與學(xué)生的積極性和主動性,實現(xiàn)教學(xué)相長。

(2)積極探索,改革課堂教學(xué)模式與方法,變填鴨式、灌輸式、封閉式教學(xué)為啟發(fā)式、互動式、開放式教學(xué)。在教學(xué)過程中,不斷完善“師生互動、高效有趣”的課堂教學(xué)模式,積極倡導(dǎo)“學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)”教學(xué)理念。在教法上,堅持“手把手、放開手、手腦并用”原則,運用啟發(fā)式、探索式、討論式、參與式等教學(xué)方法,嘗試案例教學(xué)、情景教學(xué)、項目教學(xué)、分層教學(xué);在學(xué)法上,堅持“學(xué)中做、做中學(xué)、做學(xué)結(jié)合”原則,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和參與意識。

(3)實施差異性教學(xué),積極探索彈性學(xué)制、選修制、學(xué)分制管理。將日常教學(xué)與崗位需求、證書考試相結(jié)合,實現(xiàn)知識點進(jìn)課堂、進(jìn)實訓(xùn),實行模塊教學(xué)、專項訓(xùn)練、教考分離。

教學(xué)方法的有效探索與創(chuàng)新,增強(qiáng)了課堂教學(xué)效果,提高了教學(xué)質(zhì)量,為培育合格的實用型衛(wèi)生技術(shù)人才提供了理論保障。

3 以工作過程為標(biāo)準(zhǔn),突出實訓(xùn)教學(xué)

(1)對每一項實訓(xùn)操作,均按實際工作過程的步驟、要求進(jìn)行訓(xùn)練,極大地提高了學(xué)生崗位工作適應(yīng)能力。為此,學(xué)校加大了“雙師型”教師培養(yǎng)力度,要求臨床課、專業(yè)課教師每年到醫(yī)院、企業(yè)頂崗工作一段時間,使教師既熟悉了工作崗位的技能要求,掌握了新技術(shù)、新方法,也提高了自身實踐技能,為培育合格的實用型衛(wèi)生技術(shù)人才提供了師資保障。

(2)全天候開放實驗室,配備專業(yè)教師現(xiàn)場指導(dǎo)實訓(xùn)操作,以彌補(bǔ)實訓(xùn)課學(xué)時少的不足,滿足學(xué)生業(yè)余時間加強(qiáng)實訓(xùn)的需求。定期舉行實踐技能操作大賽,以賽代練、以賽促練,增強(qiáng)學(xué)生參加實踐技能訓(xùn)練的積極性和主動性,提高學(xué)生動手能力。

(3)增加臨床見習(xí)時間,讓學(xué)生身臨其境,增強(qiáng)對所學(xué)知識的感性認(rèn)識。將學(xué)生在校最后一個學(xué)期的最后2周確定為實習(xí)前技能強(qiáng)化訓(xùn)練周,集中對學(xué)生進(jìn)行綜合技能強(qiáng)化訓(xùn)練,按照實際工作過程的步驟、要求進(jìn)行,并逐項考核,所有實訓(xùn)項目考核過關(guān)后才能進(jìn)入臨床實習(xí),從而大大縮短了實習(xí)生崗位適應(yīng)期。

(4)在臨床實習(xí)過程中,實習(xí)生在實習(xí)單位頂崗工作,將在校所學(xué)理論知識與實際技能運用到實際工作中,鞏固所學(xué)理論知識,熟練所學(xué)實踐技能,不斷提高崗位適應(yīng)能力,有效縮短了工作后的崗位適應(yīng)期。

綜上所述,按工作過程系統(tǒng)化進(jìn)行實訓(xùn)教學(xué),強(qiáng)化了學(xué)生操作技能、提高了動手能力、增強(qiáng)了崗位適應(yīng)能力,為培育合格的實用型衛(wèi)生技術(shù)人才提供了技能保障。

G420

A

1671-1246(2011)13-0021-01

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