張超武，鄧曉峰

低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

張超武，鄧曉峰

闡述了低碳經(jīng)濟(jì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義，分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，提出了在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)過程中企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

低碳經(jīng)濟(jì)；企業(yè)；低碳競(jìng)爭(zhēng)力；社會(huì)責(zé)任

隨著人口的不斷增長(zhǎng)和全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及能源的過度使用，大氣中二氧化碳濃度升高，由此帶來(lái)的全球氣候變暖已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。全球氣候變暖已嚴(yán)重威脅到人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)對(duì)全球氣候變暖已經(jīng)成為21世紀(jì)全人類共同面臨的最大環(huán)境問題。在此背景下，“低碳經(jīng)濟(jì)”這一新概念應(yīng)運(yùn)而生?！暗吞冀?jīng)濟(jì)”是一種新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)，它是以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式，是人類社會(huì)繼農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明之后的又一次重大進(jìn)步。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，是一場(chǎng)涉及生產(chǎn)模式、生活方式、價(jià)值觀念和國(guó)家權(quán)益的全球性革命［1］。

發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為目前緩解全球氣候變暖最有效的方式。2003年，英國(guó)發(fā)布了能源白皮書《我們能源的未來(lái)：創(chuàng)建低碳經(jīng)濟(jì)》。2006年，由前世界銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家尼古拉斯·斯特恩牽頭做出的 《斯特恩報(bào)告》指出，全球以每年GDP 1%的投入，可以避免將來(lái)每年GDP 5%~20%的損失，呼吁全球向低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。之后，各國(guó)家紛紛發(fā)布相應(yīng)的應(yīng)對(duì)氣候變化的方案，研究部署應(yīng)對(duì)氣候變化工作，爭(zhēng)相把低碳經(jīng)濟(jì)作為本國(guó)新一輪經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)點(diǎn)和同國(guó)際經(jīng)濟(jì)與技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。

一、履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)低碳競(jìng)爭(zhēng)力的影響

企業(yè)社會(huì)責(zé)任這個(gè)概念在西方國(guó)家已提出多年，它是指企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)或經(jīng)營(yíng)過程中，對(duì)社會(huì)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任或?qū)ι鐣?huì)應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)在追求最大利潤(rùn)的同時(shí)要承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，因?yàn)槠髽I(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)自于社會(huì)。企業(yè)在享受社會(huì)發(fā)展賦予的條件和機(jī)遇的同時(shí)，應(yīng)該以自己的行動(dòng)來(lái)回報(bào)社會(huì)和奉獻(xiàn)社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展，這是企業(yè)不可推卸的責(zé)任?，F(xiàn)在，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)價(jià)值的重要衡量指標(biāo)之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球已有2500多家企業(yè)發(fā)布了各種類型的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，包括安全報(bào)告，健康、安全和環(huán)境報(bào)告以及可持續(xù)發(fā)展報(bào)告等。近年來(lái)，在眾多跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，已越來(lái)越多地出現(xiàn)“碳排放”的內(nèi)容。著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所畢馬威（中國(guó)）在其所有辦事處推出了碳排放量評(píng)估，據(jù)稱全職員工的碳排放量2008年與2007年相比減少了18.4%。我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念這些年來(lái)正在覺醒，已有十幾個(gè)行業(yè)的50多家公司陸續(xù)發(fā)布了年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

低碳競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)直觀含義明顯卻又難以準(zhǔn)確定義的概念，它是指在節(jié)能減排目標(biāo)的指導(dǎo)下，企業(yè)生產(chǎn)通過采用可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、低碳技術(shù)和清潔生產(chǎn)方式，率先生產(chǎn)、開發(fā)、利用比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手具有更低污染、更低排放、更低能耗的產(chǎn)品與服務(wù)，從而持續(xù)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)地將社會(huì)責(zé)任的關(guān)注融入到企業(yè)戰(zhàn)略和日常運(yùn)營(yíng)中，把履行社會(huì)責(zé)任和提升企業(yè)低碳競(jìng)爭(zhēng)力有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，以取得經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展［2］。

履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)低碳競(jìng)爭(zhēng)力的影響，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，除了能獲得經(jīng)濟(jì)方面的利益，更在社會(huì)、環(huán)境等領(lǐng)域獲得可持續(xù)發(fā)展的能力。眾多的研究成果說(shuō)明，社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間存在越來(lái)越高的正向關(guān)系，企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)將轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并最終贏得商業(yè)上的成功，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。實(shí)踐證明，把社會(huì)責(zé)任融于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過程中，使企業(yè)的發(fā)展有益于公眾、有益于環(huán)境、有益于整個(gè)社會(huì)，企業(yè)的這種責(zé)任承擔(dān)會(huì)得到社會(huì)的尊重與支持，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取得有利地位，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

第二，履行社會(huì)責(zé)任有利于提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌形象。根據(jù)社會(huì)認(rèn)同理論，越是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，越能得到社會(huì)公眾的認(rèn)可。一個(gè)明顯的事實(shí)是：企業(yè)越是履行社會(huì)責(zé)任義務(wù)、注重環(huán)境保護(hù)，越是能夠提升企業(yè)形象和品牌形象、獲得更大的市場(chǎng)份額；而那些僅僅關(guān)注利潤(rùn)、不關(guān)注環(huán)境不履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，其社會(huì)公眾形象和消費(fèi)者的認(rèn)可度將大打折扣。如2005年3月27日，在北京、蘭州、南寧、合肥、成都和哈爾濱六省城展開的“拒購(gòu)金光集團(tuán)APP紙品，攜手保護(hù)云南森林”超市行動(dòng)以及2008年三鹿奶粉事件等就是典型的例證。所以說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已成為企業(yè)形象訴求的重點(diǎn)，成為構(gòu)建低碳時(shí)代核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效方式［3］。

二、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任

低碳經(jīng)濟(jì)主要有兩個(gè)表現(xiàn)形式：一是低碳生產(chǎn)，二是低碳消費(fèi)。低碳生產(chǎn)是可持續(xù)的生產(chǎn)方式。企業(yè)是發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于我國(guó)企業(yè)而言，在低碳經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，除了要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)，促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展，更重要的是轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)承擔(dān)培養(yǎng)綠色消費(fèi)觀念、推動(dòng)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最重要領(lǐng)域，就是環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排和低碳化可持續(xù)發(fā)展。

（一）通過戰(zhàn)略創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

應(yīng)對(duì)氣候變化，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，雖然給企業(yè)帶來(lái)了一定約束和風(fēng)險(xiǎn)，但也給企業(yè)帶來(lái)了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方式和產(chǎn)品服務(wù)市場(chǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重大機(jī)遇，同時(shí)也是企業(yè)順應(yīng)未來(lái)低碳產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)獲取巨大商業(yè)利潤(rùn)的重大機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)抓住低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，把環(huán)境保護(hù)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展放在同等地位，通過戰(zhàn)略性地將氣候變化和發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)問題納入運(yùn)營(yíng)管理的決策之中，使環(huán)境保護(hù)和企業(yè)發(fā)展融為一體，在保護(hù)環(huán)境的同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。從生產(chǎn)生活中降低能源強(qiáng)度和碳強(qiáng)度，提高企業(yè)的資源環(huán)境利用效率，最終催生新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，最終達(dá)到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的［4］。

（二）加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，履行低碳技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任

發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵。企業(yè)要增強(qiáng)低碳技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，加大低碳技術(shù)的研究與開發(fā)投入力度，開展低碳技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。一方面，要不斷提高工藝和裝備水平，堅(jiān)決逐步淘汰落后工藝和裝備，實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步和效率改善；另一方面，要大力研究和開發(fā)新技術(shù)，包括減量化技術(shù)、再利用技術(shù)、資源化技術(shù)、綠色產(chǎn)品技術(shù)、綠色制造技術(shù)、綠色消費(fèi)技術(shù)、生態(tài)恢復(fù)技術(shù)、減排二氧化碳技術(shù)，等等。同時(shí)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，注重培養(yǎng)和引進(jìn)科技人才，鼓勵(lì)創(chuàng)新，營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，增加科研經(jīng)費(fèi)投入，開發(fā)和掌握具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵能源技術(shù)，建立低碳技術(shù)創(chuàng)新體系，為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的人才和技術(shù)保障。

（三）優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)低碳節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品

在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)有必要抓住應(yīng)對(duì)全球氣候變化這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以低碳經(jīng)濟(jì)這條主線來(lái)調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。不能再片面地追求數(shù)量和規(guī)模的擴(kuò)張，而應(yīng)真正突出品種質(zhì)量、效率效益、清潔生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)，由高能耗、高污染、高排放的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變?yōu)榈湍芎摹⒌臀廴?、低排放的發(fā)展模式。因此，企業(yè)應(yīng)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，從設(shè)計(jì)源頭開始，推進(jìn)以產(chǎn)品生命周期全過程資源節(jié)約和環(huán)境影響最小為基礎(chǔ)的綠色產(chǎn)品生態(tài)設(shè)計(jì)，通過自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，通過工藝流程升級(jí)、產(chǎn)品更新?lián)Q代和功能升級(jí)等，開發(fā)出技術(shù)含量更高、質(zhì)量更好、碳排放更少的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品，促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

（四）發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，切實(shí)做好節(jié)能減排工作

在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不能再走先發(fā)展后治理的老路，而應(yīng)以預(yù)防為主，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為一種現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，它是以資源消耗減量化為基本前提的。節(jié)能減排，企業(yè)要先行。企業(yè)不僅僅是產(chǎn)品的生產(chǎn)者，更應(yīng)該是節(jié)能減排的主體；企業(yè)不僅僅是社會(huì)財(cái)富的締造者，更是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。因此，企業(yè)應(yīng)在節(jié)能減排上下功夫，把節(jié)能減排納入企業(yè)重點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真組織制定和完善節(jié)能減排工作方案。努力改善生產(chǎn)流程，以低能耗、低成本、低排放的方式運(yùn)營(yíng)，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、回收各環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)控，提高效能、降低碳排放，使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)建立在節(jié)約能源和保護(hù)環(huán)境的基礎(chǔ)上，在建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)方面取得新成效，勇?lián)?jié)能減排企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展［5］。

（五）創(chuàng)建低碳型企業(yè)，推進(jìn)生活方式的改變

低碳經(jīng)濟(jì)不僅是一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，也是一種生活方式和消費(fèi)方式。低碳生活代表著更健康、更自然、更安全的生活，同時(shí)也是一種低成本、低代價(jià)的生活方式。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部宣傳和引導(dǎo)，提高員工對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到應(yīng)對(duì)氣候變化發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的重要性和緊迫性，倡導(dǎo)全體職工進(jìn)行生活方式的變革，努力營(yíng)造創(chuàng)建低碳型企業(yè)的輿論氛圍，從而提高企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的危機(jī)感、社會(huì)責(zé)任感。

三、結(jié)束語(yǔ)

發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。企業(yè)在推進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中，必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，最大限度地減少對(duì)自然資源的消耗，最大限度地減少?gòu)U棄物的排放，降低碳強(qiáng)度，提高企業(yè)的資源環(huán)境利用效率，將自身對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響降到力所能及的程度，努力建設(shè)成為資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的生態(tài)企業(yè)。企業(yè)通過履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，必然會(huì)贏得廣大消費(fèi)者的信任和尊重，獲得市場(chǎng)的認(rèn)可，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，提升企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

[1]高志華.低碳經(jīng)濟(jì)概述[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2010（2）.

[2]熊焰.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與低碳競(jìng)爭(zhēng)力[J].中國(guó)中小企業(yè)，2010（3）.

[3]任素娟.基于社會(huì)責(zé)任構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng)，2010（22）.

[4]杜明軍.基于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展約束的企業(yè)戰(zhàn)略選擇[J].企業(yè)活力，2010（1）.

[5]徐匡迪.節(jié)能減排：走上低碳經(jīng)濟(jì)的第一步[J].山西能源與節(jié)能，2010（1）.

F272

A

1673-1999（2011）03-0086-02

張超武（1977-），男，江西人，安徽科技學(xué)院（安徽鳳陽(yáng)233100）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師，研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理；鄧曉峰（1982-），女，湖北人，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)（江西南昌330013）2008級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)碩士研究生。

2010-11-09

安徽科技學(xué)院人文社科研究項(xiàng)目（SRC200688）。