林苑純
(南華工商學(xué)院,廣東 廣州 510507)
20世紀(jì)90年代高校改革拉開序幕,我國許多高校打破了高度集中的辦學(xué)體制,出現(xiàn)了辦學(xué)形式、辦學(xué)層次、自身功能及內(nèi)部管理模式的多元化。在這種趨勢下,高校二級學(xué)院體制應(yīng)運(yùn)而生。它的出現(xiàn),使得高校檔案管理面臨諸多挑戰(zhàn),如何發(fā)揮檔案管理為教學(xué)、科研服務(wù)的巨大作用成為檔案管理者面臨的新困難。
1.二級學(xué)院檔案管理工作承載了學(xué)校的歷史與未來
二級學(xué)院是學(xué)校一個(gè)相對獨(dú)立的教學(xué)單位,各項(xiàng)工作在學(xué)校統(tǒng)一部署下有自己的運(yùn)行方式,形成的管理文件體現(xiàn)了教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量等等。學(xué)院的行政管理工作檔案如文件、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會議紀(jì)要等都是真實(shí)記錄二級學(xué)院的重要資料,反映了二級學(xué)院發(fā)展過程和取得的成就。根據(jù)學(xué)校檔案管理工作要求,對二級學(xué)院的重要資料一部分要交學(xué)校檔案室歸檔保存,一部分留在學(xué)院保存。對于這一部分資料二級學(xué)院必須進(jìn)行有效的整理,形成二級學(xué)院的檔案資料。二級學(xué)院檔案是二級學(xué)院發(fā)展的歷史記錄,是二級學(xué)院成就的見證。二級學(xué)院檔案與校級檔案共同構(gòu)成學(xué)校檔案的完整體系。
2.二級學(xué)院檔案管理工作提升了教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)水平
人才培養(yǎng)是高等學(xué)校三大功能之一,教學(xué)工作是各級各類高校的中心任務(wù)。二級學(xué)院是學(xué)校教學(xué)工作的具體組織者和實(shí)施者。院級教學(xué)檔案是在教師的教學(xué)活動、教學(xué)管理、科學(xué)研究、學(xué)生學(xué)習(xí)過程中形成的,包含有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像、光盤等學(xué)院教學(xué)材料,是學(xué)院辦學(xué)指導(dǎo)思想、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容、方法、效果的真實(shí)記錄。教學(xué)檔案是學(xué)院在多年的教學(xué)實(shí)踐活動中逐漸積累形成的一系列原始資料,是學(xué)院教學(xué)活動和教學(xué)管理工作的縮影,是教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理水平的歷史記載,也是衡量學(xué)院教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平、管理水平的重要依據(jù)和憑證。這些檔案材料也從定性和定量兩個(gè)方面反映了二級學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平。同時(shí),高校教學(xué)活動的延續(xù)性和周期性,使得教學(xué)檔案具有通用性的特點(diǎn)。二級學(xué)院教學(xué)檔案材料對學(xué)院總結(jié)教學(xué)規(guī)律、開展教學(xué)研究、制定計(jì)劃、進(jìn)行教學(xué)評估、教學(xué)檢查等都具有十分重要的參考價(jià)值。
3.二級學(xué)院檔案管理為教學(xué)評估提供了新借鑒
在新專業(yè)評估體系中,二級學(xué)院的教學(xué)檔案,它的原始性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性直接為評估專家提供第一手資料。在省教育廳制定的新專業(yè)評估體系中,多個(gè)指標(biāo)體系都涉及教學(xué)檔案關(guān)系。教育部制定的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作評估指標(biāo)體系》的各級指標(biāo)與教學(xué)檔案也緊密相關(guān)。由此看出,二級學(xué)院教學(xué)檔案在本科教學(xué)評估工作中發(fā)揮著重要的作用。在對高校進(jìn)行新專業(yè)評估和教學(xué)水平評估時(shí),需要對學(xué)校的教學(xué)條件、教學(xué)狀態(tài)、教學(xué)效果等進(jìn)行跟蹤調(diào)查和分析,而這些調(diào)查和分析主要來源于學(xué)校和各二級學(xué)院大量教學(xué)檔案資料的查閱。因此,重視二級學(xué)院教學(xué)檔案建設(shè),可以為教學(xué)評估提供比較完整、系統(tǒng)和真實(shí)的信息和憑證,是搞好本科教學(xué)評估的重要基礎(chǔ)。
1.多校區(qū)管理體制不統(tǒng)一
一方面,目前高校檔案工作還處于高度集中的管理體制,高校對二級學(xué)院檔案工作過于集中管理。另一方面,二級學(xué)院自身管理制度不健全,檔案員對于檔案管理在頭腦中沒有一個(gè)明確的概念。多校區(qū)管理體制各異,增強(qiáng)了各校區(qū)管理人員的溝通交流的難度。同時(shí),在檔案管理人員配置、資金配置上都存在著一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。
2.二級學(xué)院的檔案資料丟失嚴(yán)重
一方面,教學(xué)檔案難以收集。目前二級學(xué)院教師一部分由母校教師兼職授課,另一部分向社會招聘。教師對二級學(xué)院檔案工作的重要性缺乏認(rèn)識,材料的歸檔等必須由管理人員再三督促,教師為應(yīng)付差事,往往臨時(shí)突擊、草率整理,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),有的歸檔材料無落款、無日期、無單位蓋章,有的沒有說服力,造成檔案材料不齊全、不完整、質(zhì)量不高。另一方面,學(xué)校重要的文書檔案收集不全。二級學(xué)院作為高校辦學(xué)的一種新嘗試,產(chǎn)生了許多寶貴性經(jīng)驗(yàn)性的檔案,但由于機(jī)制問題,加上人員編制緊張以及不少領(lǐng)導(dǎo)檔案意識薄弱,只重視上級的紅頭文件,輕視本校自身形成的文件,使大量反映學(xué)校進(jìn)程軌跡的文件都落在各職能部門的負(fù)責(zé)人或具體操作人的手上,沒有及時(shí)歸檔,造成檔案嚴(yán)重丟失。有些二級學(xué)院雖然建立了檔案室或資料室,配有專職或兼職檔案員,但檔案管理職責(zé)不明確。有些兼職檔案員總是強(qiáng)調(diào)客觀原因,以在本部門承擔(dān)許多其它工作,難以抽出時(shí)間為由,未及時(shí)將檔案材料收集。有些二級學(xué)院沒有配備專職檔案員,管理人員忙于日常事務(wù),容易錯(cuò)過收集時(shí)間,導(dǎo)致檔案的收集不全。
3.二級學(xué)院檔案管理人員素質(zhì)不高
由于二級學(xué)院機(jī)制問題,人員編制緊張,就產(chǎn)生了用人上的隨意性,進(jìn)而影響了其管理水平和效率的提高。二級學(xué)院的檔案管理人員大多為兼職檔案員,而兼職檔案員往往身兼數(shù)職,難以全心投入檔案管理工作。有的部門兼職檔案員更是形同虛設(shè),沒能真正履行其職責(zé)。而二級學(xué)院兼職檔案員變動頻繁,新手不斷,每個(gè)新到崗的兼職檔案員對工作的熟悉畢竟要有一段時(shí)間。二級學(xué)院的兼職檔案員很少有機(jī)會接受檔案專業(yè)培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)人員只占極小比例,復(fù)合型的檔案管理人才極其缺乏。這客觀上對獨(dú)立學(xué)院檔案歸檔工作造成很大影響,影響了歸檔進(jìn)程及歸檔質(zhì)量,制約了獨(dú)立學(xué)院檔案管理和建設(shè)工作的順利開展。
1.采用科學(xué)的管理模式,提高檔案管理水平
打破目前高度集中的管理體制,管理機(jī)構(gòu)要由學(xué)校檔案館和二級學(xué)院檔案室組成,可以根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的條件,采用集中式管理模式或分散式管理模式。集中式管理模式是以高校檔案館為主體的集中管理與提供服務(wù)的模式。高校檔案館配置較高的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器,建立專門的檔案信息網(wǎng)站,通過網(wǎng)絡(luò)供校內(nèi)外利用。每年資料上傳時(shí)間由學(xué)校檔案館定,或由學(xué)校檔案館與二級學(xué)院商量決定。二級學(xué)院的檔案員將可以上傳的檔案資料上傳到學(xué)校檔案館的服務(wù)器上,二級學(xué)院要保證文件的準(zhǔn)確性,并要尊重文件作者隱私權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。上傳完畢后,由學(xué)校檔案館負(fù)責(zé)維護(hù)、管理。分散式管理模式是充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源,通過校內(nèi)發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò),把形成的檔案信息,如博碩士論文集、教學(xué)方法與經(jīng)驗(yàn)等,通過網(wǎng)絡(luò)向其它高校和社會各方面公布,以積極的姿態(tài)為利用者服務(wù)。二級學(xué)院每學(xué)年固定時(shí)間將收集完畢的電子版教學(xué)文件,經(jīng)審查,上傳至服務(wù)器上,并分門別類,定期更新維護(hù)。
2.強(qiáng)調(diào)規(guī)范管理,完善立卷歸檔制度
多校區(qū)檔案管理體制成立后,由于校區(qū)間的距離長短不一,給檔案管理部門之間的聯(lián)系和檔案的收集管理工作增加了難度。再者,在機(jī)構(gòu)和人事管理制度改革中,各部門應(yīng)實(shí)行定編定崗,每一崗位都要有明確的崗位職責(zé),在各部門兼職檔案員的工作職責(zé)中也要有做好部門檔案工作這一條。而校綜合檔案室的編制也較以前有所精簡,如果立卷歸檔工作完全由專職檔案人員承擔(dān),這將很難應(yīng)付。因此,要堅(jiān)持全面實(shí)行部門立卷制度,在分校區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立分檔案室,這樣不僅有利于檔案的收集與整理,還可以暫時(shí)解決校綜合檔案室由于庫房緊張一時(shí)無法承受大量檔案進(jìn)館的矛盾。檔案在分校區(qū)檔案分室保存一定時(shí)間后,再交綜合檔案室移交。同時(shí)校綜合檔案室的專職檔案員要定期往返于各校區(qū)之間,充當(dāng)“聯(lián)絡(luò)員”,傳達(dá)上級文件精神,指導(dǎo)兼職檔案員進(jìn)行部門立卷工作,并時(shí)刻了解各校區(qū)的檔案管理中存在的各類問題,及時(shí)給予解決。這樣,可充分加強(qiáng)與兼職檔案員間的聯(lián)系,使多校區(qū)高校檔案的管理更加趨于規(guī)范化、科學(xué)化。
3.積極開展宣傳教育,增強(qiáng)教職工檔案意識
二級學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)要改變觀念,重視和加強(qiáng)檔案管理工作。利用學(xué)院宣傳刊物或期刊等宣傳檔案管理的價(jià)值和巨大作用。尤其是要通過教學(xué)評估中鮮活的事例,使教職工認(rèn)識到檔案管理具有潛在和現(xiàn)實(shí)的巨大作用。在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量優(yōu)良的專兼職檔案管理隊(duì)伍,要盡量通過各種途徑激發(fā)檔案管理者的積極性,例如通過形式多樣的檢查、評比、考核,在評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面給予傾斜,激發(fā)二級學(xué)院專職、兼職檔案管理員工作的積極性和上進(jìn)心,促進(jìn)學(xué)院的檔案工作。
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