□靳 濤
關(guān)于高職旅游管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)的改革
□靳 濤
隨著旅游業(yè)的迅速發(fā)展,社會(huì)對(duì)旅游人才的需求量不斷增加,對(duì)旅游人才的質(zhì)量要求也不斷提升,面對(duì)旅游人才的需求現(xiàn)狀,對(duì)于承擔(dān)著旅游人才培養(yǎng)任務(wù)的各類(lèi)旅游院校來(lái)說(shuō),如何使專(zhuān)業(yè)教學(xué)面向行業(yè)需要,明確專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)定位,探討與實(shí)踐緊密結(jié)合的教學(xué)模式,形成科學(xué)合理的課程體系結(jié)構(gòu)顯得迫在眉睫。以河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院旅游管理專(zhuān)業(yè)為例,考察該院旅游專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革方面獨(dú)特的旅游人才培養(yǎng)之路和專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路,以對(duì)我國(guó)高職高專(zhuān)旅游人才培養(yǎng)模式提供借鑒。
旅游專(zhuān)業(yè);旅游人才;專(zhuān)業(yè)建設(shè);人才培養(yǎng)
近年來(lái),我國(guó)旅游業(yè)迅速發(fā)展,已成為一支新興的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)力量。旅游業(yè)的發(fā)展,極大地推動(dòng)了旅游人才教育事業(yè)的發(fā)展。到2009年底,全國(guó)共有旅游院校1700多所,從旅游專(zhuān)業(yè)總體發(fā)展情況來(lái)看,我國(guó)旅游人才培養(yǎng)雖然取得了很大的成績(jī),但仍存在旅游人才建設(shè)與行業(yè)發(fā)展建設(shè)不適應(yīng)、旅游人才培養(yǎng)滯后于市場(chǎng)需求兩大突出問(wèn)題[1]。因此,對(duì)高職高專(zhuān)院校的旅游管理專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),如何使專(zhuān)業(yè)教學(xué)面向行業(yè)需要,明確專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)定位,探討與實(shí)踐緊密結(jié)合的教學(xué)模式,形成科學(xué)合理的課程體系結(jié)構(gòu),在專(zhuān)業(yè)建設(shè)中積極進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方向和基本知識(shí)、技能的調(diào)整和改革將是旅游專(zhuān)業(yè)建設(shè)的重心所在。河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院的旅游管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)雖然才不到十年的時(shí)間,在教學(xué)改革方面已探索出了一條獨(dú)特的高職人才培養(yǎng)之路,同時(shí)也構(gòu)建起一套行之有效的專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路。2008年,還比較年輕的旅游管理專(zhuān)業(yè)被我院列為院級(jí)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)和省級(jí)改革試點(diǎn)后備專(zhuān)業(yè)。
隨著人們生活水平的提高和旅游消費(fèi)觀(guān)念的成熟,旅游消費(fèi)需求開(kāi)始發(fā)生轉(zhuǎn)變,與遠(yuǎn)距離旅游觀(guān)光相比,人們更青睞周末的短途放松休閑游,既可以緩解緊張工作節(jié)奏的壓力,又免去了長(zhǎng)途舟車(chē)勞頓。因此,近年來(lái),旅游業(yè)發(fā)展迅猛,各類(lèi)生態(tài)旅游景區(qū)在各省不斷涌現(xiàn),并正在成為假日特色、精品旅游項(xiàng)目,旅游農(nóng)業(yè)化、農(nóng)業(yè)旅游化的趨勢(shì)日益明顯。隨之而來(lái),此類(lèi)旅游景區(qū)的迅速發(fā)展也產(chǎn)生了大量對(duì)旅游管理和生態(tài)旅游景區(qū)相關(guān)理論知識(shí)兼?zhèn)涞募寄苄腿瞬判枨蟆?/p>
根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的這種新特點(diǎn)、新趨勢(shì),我院旅游管理專(zhuān)業(yè)緊扣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,積極進(jìn)行調(diào)研,明確了旅游企業(yè)用人要求及同類(lèi)院校旅游管理人才培養(yǎng)狀況,以學(xué)院傳統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技能平臺(tái)為基礎(chǔ),前瞻將旅游管理專(zhuān)業(yè)定位為生態(tài)旅游方向,及時(shí)補(bǔ)充了我省對(duì)旅游業(yè)與生態(tài)旅游相結(jié)合的技能型人才的需求。
(一)依托辦學(xué)優(yōu)勢(shì),確立專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路。準(zhǔn)確的專(zhuān)業(yè)定位,明確的專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路,是專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展的靈魂。高職高專(zhuān)院院旅游人才培養(yǎng)必須緊密結(jié)合行業(yè)需要和崗位要求,有針對(duì)性對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)[2]。在此原則指導(dǎo)下,旅游管理專(zhuān)業(yè)在培養(yǎng)方向和專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路上必須與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、旅游行業(yè)發(fā)展以及學(xué)院的辦學(xué)資源緊密結(jié)合,依托現(xiàn)有的辦學(xué)優(yōu)勢(shì),深入分析就業(yè)崗位特點(diǎn)和要求,尋找崗位需要與學(xué)生培養(yǎng)的切入點(diǎn)和結(jié)合面,以特色求生存,以就業(yè)求發(fā)展。我院旅游管理專(zhuān)業(yè)依托河南生態(tài)旅游發(fā)展的大環(huán)境和學(xué)院五十年積淀,緊密結(jié)合行業(yè)發(fā)展的辦學(xué)思想和傳統(tǒng),把面向生態(tài)旅游景區(qū)、生態(tài)旅游線(xiàn)路,培養(yǎng)管理、導(dǎo)游及飯店服務(wù)人才作為專(zhuān)業(yè)建設(shè)的特色,并針對(duì)行業(yè)發(fā)展需要,適時(shí)拓展崗位去向,與行業(yè)、崗位對(duì)人才的需求保持高度一致。
(二)探索實(shí)施突出實(shí)踐教學(xué)、注重技能與崗位結(jié)合的“一三九”培養(yǎng)模式。衡量一種高等職業(yè)技術(shù)教育是否成功,就是看其學(xué)生畢業(yè)時(shí)是否已被培養(yǎng)成現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)要素之一的人力資源要素,并能與其生產(chǎn)要素相結(jié)合,無(wú)障礙地進(jìn)入生產(chǎn)過(guò)程[3]。“讓學(xué)生獲得直接上崗能力”,其實(shí)際內(nèi)涵就是將勞動(dòng)資源改造成人力資源,符合高職教育的本質(zhì)要求。我院旅游管理專(zhuān)業(yè)在專(zhuān)業(yè)建設(shè)過(guò)程中緊密與行業(yè)相結(jié)合,深入考察企業(yè)崗位設(shè)置,細(xì)致分析崗位技能邀請(qǐng),制定了注重技能與崗位技能要求相結(jié)合的“一三九”培養(yǎng)模式。
“一”即一個(gè)人才培養(yǎng)理念:面向生態(tài)旅游,實(shí)施專(zhuān)業(yè)嫁接,突出產(chǎn)學(xué)互動(dòng),服務(wù)學(xué)生就業(yè);“三”即專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)分三個(gè)模塊:崗位模塊,教學(xué)模塊,考核模塊;“九”即九個(gè)要素,針對(duì)崗位模塊,教學(xué)模塊,考核模塊三模塊中的每一個(gè)培養(yǎng)模塊分別提煉出三個(gè)要素,構(gòu)成對(duì)模塊的有利支撐。通過(guò)“一三九”培養(yǎng)模式的實(shí)施培養(yǎng),我院旅游管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生導(dǎo)游資格考試通過(guò)率達(dá)60%,旅游飯店職業(yè)資格考試通過(guò)率98%。
“一三九”培養(yǎng)模式
(三)產(chǎn)學(xué)結(jié)合打造雙師型教師隊(duì)伍。目前專(zhuān)業(yè)教師25人,其中教授4人,副教授6人,高職稱(chēng)教師比例達(dá)到40%;青年教師研究生以上學(xué)歷比例達(dá)77.8%;我院旅游管理專(zhuān)業(yè)在建設(shè)過(guò)程非常注重教師指導(dǎo)實(shí)踐能力的提高,通過(guò)各種途徑給教師提供到旅游崗位第一線(xiàn)兼職和實(shí)踐的機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)教師考取行業(yè)資格證書(shū)和培訓(xùn)師證書(shū)、專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)全員參與等方式對(duì)教師的實(shí)踐教學(xué)能力進(jìn)行鍛煉提高,雙師素質(zhì)教師比例達(dá)90%。另外為了保證實(shí)踐教學(xué)真正與市場(chǎng)對(duì)旅游人才的需求相對(duì)應(yīng),技能訓(xùn)練項(xiàng)目科學(xué)可行,我院旅游管理專(zhuān)業(yè)特別聘請(qǐng)教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的主要負(fù)責(zé)人對(duì)旅游管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程的設(shè)計(jì)和開(kāi)設(shè)作具體指導(dǎo),對(duì)一些技能要求比較強(qiáng)的課程,則多方考察聘請(qǐng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的院外兼職教師進(jìn)行講授,并特別聘請(qǐng)他們作為旅游管理專(zhuān)業(yè)兼職教師,如豐樂(lè)園大酒店、裕達(dá)國(guó)貿(mào)大酒店、金水陽(yáng)光生態(tài)園、富景生態(tài)游樂(lè)園、郭納茶藝工作室、菲林培訓(xùn)學(xué)院、鄭州鳳凰旅行社、豫之旅海外國(guó)際旅行社等負(fù)責(zé)人分別擔(dān)任旅游專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的講授和講座。
(四)加強(qiáng)校企合作,建設(shè)、完善實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工作是高等職業(yè)教育教學(xué)工作的重要組成部分,是培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才的基本條件之一[4]。為了構(gòu)建旅游專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系,并把這一目標(biāo)落實(shí)到教學(xué)中,加強(qiáng)課程改革基礎(chǔ)建設(shè),旅游管理專(zhuān)業(yè)的教師先后走訪(fǎng)并與河南省旅游局、鄭州豫之旅海外國(guó)際旅行社、金鷺鴕鳥(niǎo)生態(tài)養(yǎng)殖園、富景生態(tài)游樂(lè)園、豐樂(lè)園大酒店、裕達(dá)國(guó)貿(mào)大酒店等近十多家旅游企事業(yè)單位,就實(shí)習(xí)基地建設(shè)、合作辦學(xué)、旅游資源開(kāi)發(fā)等問(wèn)題進(jìn)行了一系列協(xié)商,并達(dá)成實(shí)質(zhì)性多項(xiàng)合作協(xié)議,建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。
實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地掛牌后,為了真正保持校企良性互動(dòng),友好合作,一方面我系全體師生深入旅游行業(yè),參與旅游實(shí)踐,運(yùn)用旅游學(xué)理論知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)和社會(huì)實(shí)踐能力。在寒暑假和最后一個(gè)學(xué)期選派旅游管理專(zhuān)業(yè)的教師和學(xué)生到實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地頂崗工作,老師帶領(lǐng)學(xué)生走出課堂,在課余時(shí)間到旅游企業(yè)、風(fēng)景區(qū)、旅游行政管理部門(mén)參與了旅游規(guī)劃、旅游咨詢(xún)、旅游服務(wù)等活動(dòng),在實(shí)踐中教學(xué)相長(zhǎng),師生得到了共同提高。另一方面也特別邀請(qǐng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的負(fù)責(zé)人作為旅游管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)成員,參與旅游管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的制定和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的設(shè)計(jì)。并共同承擔(dān)科研項(xiàng)目,開(kāi)展教科研活動(dòng),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),對(duì)我省的旅游經(jīng)濟(jì)、旅游規(guī)劃和旅游專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,有效實(shí)現(xiàn)教學(xué)與科研相結(jié)合。
為了更好地培養(yǎng)教師的實(shí)踐能力,提高學(xué)生實(shí)踐參與的廣度和深度,我院旅游管理專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)備與鄭州豫之旅海外國(guó)際旅行社合作成立“鄭州豫之旅海外國(guó)際旅行社河南經(jīng)貿(mào)學(xué)院分部”,旅游管理專(zhuān)業(yè)教師全面負(fù)責(zé)管理、旅游管理學(xué)生全部參與工作,自行組團(tuán),自負(fù)盈虧。通過(guò)旅行社分部的成立,給教師和學(xué)生提供了一個(gè)絕好的院內(nèi)與院外相結(jié)合的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。
通過(guò)密切聯(lián)系旅游企業(yè)、建設(shè)好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)現(xiàn)開(kāi)放式互動(dòng)教學(xué)、實(shí)踐教學(xué),切實(shí)提高了學(xué)生的服務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。
(五)圍繞專(zhuān)業(yè)技能,突出實(shí)踐教學(xué)。教學(xué)計(jì)劃和課程內(nèi)容是培養(yǎng)目標(biāo)的具體體現(xiàn),因此實(shí)踐教學(xué)改革的具體體現(xiàn)是實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的改革。實(shí)踐教學(xué)要緊緊圍繞專(zhuān)業(yè)技能,體現(xiàn)應(yīng)用性和適度性,強(qiáng)化針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性[5]。我院旅游管理專(zhuān)業(yè)在完善與規(guī)范實(shí)踐教學(xué)大綱的基礎(chǔ)上,加大實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,專(zhuān)業(yè)主干課程中理論教學(xué)和課堂訓(xùn)練的比例基本為1:1,如一門(mén)專(zhuān)業(yè)主干課的教學(xué)課時(shí)為50學(xué)時(shí),教師會(huì)安排25學(xué)時(shí)的理論講授,另外25學(xué)時(shí)則通過(guò)各種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行課程技能的訓(xùn)練。在培養(yǎng)計(jì)劃中對(duì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的安排和實(shí)施也作了具體的設(shè)計(jì)和安排,做到課堂訓(xùn)練、課程實(shí)習(xí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)四個(gè)環(huán)節(jié)的緊密結(jié)合,實(shí)踐教學(xué)采取“由點(diǎn)成線(xiàn),由線(xiàn)及面,由面樹(shù)體”的點(diǎn)、線(xiàn)、面、體四階實(shí)踐教學(xué)模式,以確保實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目順利進(jìn)行,預(yù)期實(shí)訓(xùn)效果準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。教學(xué)改革以后,實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)比例達(dá)55%。
(六)增強(qiáng)育人意識(shí),開(kāi)展素質(zhì)教育。旅游業(yè)是一個(gè)跨學(xué)科的行業(yè),將來(lái)旅游業(yè)人才發(fā)展的一個(gè)大趨勢(shì)將是人才的多樣化[6]。對(duì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求相當(dāng)嚴(yán)格,不僅要在吃、住、行、游、娛、購(gòu)等旅游要素方面提供周到服務(wù),還要求組團(tuán)社對(duì)各地的語(yǔ)言、風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣、行業(yè)規(guī)范等心中有數(shù),并具備與旅游者、旅行社、酒店等相關(guān)企業(yè)部門(mén)的良好溝通能力,還必須具備處理緊急事務(wù)的能力。所以,旅游管理專(zhuān)業(yè)在對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論和技能培養(yǎng)的同時(shí)還必須增強(qiáng)育人意識(shí),把開(kāi)展素質(zhì)教育放在一個(gè)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)同等重要的地位。
我院旅游管理專(zhuān)業(yè)通過(guò) “紅色講壇”、“德育導(dǎo)師制”、“名著名篇名片賞析”、“明日之星”導(dǎo)游大賽、“才藝展示”等豐富系統(tǒng)的二課活動(dòng),將專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的形成、個(gè)人素質(zhì)的提高、德育意識(shí)的強(qiáng)化融為一體,既教學(xué)又育人。從對(duì)兩屆畢業(yè)生的追蹤調(diào)查來(lái)看,才短短兩年的時(shí)間,很多旅游企業(yè)對(duì)我院旅游管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)形成良好的印象,他們?cè)诠ぷ鲘徫簧纤宫F(xiàn)的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)得到了用人單位的高度認(rèn)可。
五年的專(zhuān)業(yè)建設(shè)、兩年的專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革,我院旅游管理專(zhuān)業(yè)雖然年輕,但通過(guò)踏實(shí)求是、果敢創(chuàng)新的工作取得了較明顯的成效。
1.專(zhuān)業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)成功接軌。在旅游管理專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)中,注重與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合,通過(guò)“一三九”培養(yǎng)模式的實(shí)施,旅游管理專(zhuān)業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)成功接軌,專(zhuān)業(yè)課程依據(jù)行業(yè)崗位資格考試開(kāi)設(shè)導(dǎo)游基礎(chǔ)、調(diào)酒與茶藝、導(dǎo)游實(shí)務(wù)等課程,在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中完成職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容。學(xué)生在院期間根據(jù)個(gè)人就業(yè)定位,基本上都順利拿到了相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)。
2.在校生提前上崗,畢業(yè)生零距離就業(yè)。旅游管理專(zhuān)業(yè)在二年級(jí)拿到導(dǎo)游證的學(xué)生會(huì)在我系建立的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地旅行社中擔(dān)任兼職導(dǎo)游,利用雙休日在河南省內(nèi)帶團(tuán),利用黃金周和寒暑假帶省外團(tuán)。另一部分對(duì)酒店和景區(qū)工作感興趣的同學(xué),也會(huì)在黃金周和寒暑假期間到相關(guān)崗位頂崗工作。因?yàn)榻o他們提供了非常多的實(shí)踐場(chǎng)所和機(jī)會(huì),所以,學(xué)生在學(xué)院期間就積累了豐富的崗位經(jīng)驗(yàn),總是在第六學(xué)期的畢業(yè)實(shí)習(xí)期間就提前上崗,上崗就能勝任工作,就業(yè)實(shí)現(xiàn)零距離。
3.被確定為院級(jí)試點(diǎn)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍素質(zhì)大幅提高。憑著清晰的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)思路,明確的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),準(zhǔn)確的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)定位及與行業(yè)緊密結(jié)合的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式,在專(zhuān)業(yè)建設(shè)和改革中取得了豐碩成果。2008年被學(xué)院確定為院級(jí)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)。通過(guò)對(duì)師資有計(jì)劃的途徑多形式培養(yǎng),逐漸形成了一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)踐能力強(qiáng)、學(xué)歷比例、職稱(chēng)比例、雙師素質(zhì)比例“三高”的師資隊(duì)伍。
1.課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革需要繼續(xù)深化。在專(zhuān)業(yè)建設(shè)中,我們一直把課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革作為核心工作開(kāi)展,但仍有很多可以探索和創(chuàng)新的空間,如教學(xué)體系還需要進(jìn)一步與行業(yè)和崗位緊密結(jié)合,可以通過(guò)對(duì)學(xué)生就業(yè)崗位進(jìn)一步的具體和細(xì)化,創(chuàng)造性地進(jìn)行課程設(shè)計(jì)和設(shè)置等。
2.青年教師實(shí)踐能力尚待提高。通過(guò)專(zhuān)業(yè)建設(shè),新引進(jìn)和培養(yǎng)的青年教師在學(xué)歷層次和教學(xué)業(yè)務(wù)能力上都有了很大提高,也按計(jì)劃深入企業(yè)第一線(xiàn)了解崗位實(shí)際,但因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)積累不足,實(shí)踐能力尚待提高。
3.教材建設(shè)有待加強(qiáng)。旅游管理專(zhuān)業(yè)的教材一直選用高職高專(zhuān)規(guī)劃教材,但與專(zhuān)業(yè)方向緊密結(jié)合的有特色的自編教材太少,訓(xùn)練指導(dǎo)教材還沒(méi)有,教材建設(shè)還有待加強(qiáng)。
在近幾年的教學(xué)改革實(shí)踐中,我們深深體會(huì)到,作為培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)和管理第一線(xiàn)的應(yīng)用型人才的專(zhuān)業(yè)教育,高職高專(zhuān)旅游管理專(zhuān)業(yè)必須堅(jiān)持以“就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針,堅(jiān)持以“行業(yè)背景”為支撐,按照“行業(yè)崗位與崗位群能力要求”構(gòu)建課程體系,充分利用企業(yè)人力資源優(yōu)勢(shì)作為專(zhuān)業(yè)建設(shè)、改革和發(fā)展的平臺(tái),才能有效地促進(jìn)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)出適應(yīng)市場(chǎng)需要的旅游應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才。
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靳濤(1971-),男,河南夏邑人,河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院旅游副教授,旅游管理學(xué)碩士,研究方向?yàn)槁糜喂芾怼?/p>
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1001-7518(2010)11-0044-03
責(zé)任編輯 顏小兵