李 靜 郭永玉
(1.華中師范大學(xué) 心理學(xué)院,湖北 武漢430079;2.華中師范大學(xué) 人的發(fā)展與心理健康湖北省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,湖北 武漢430079)
如何破解中國(guó)的“幸福悖論”
李 靜 郭永玉
(1.華中師范大學(xué) 心理學(xué)院,湖北 武漢430079;2.華中師范大學(xué) 人的發(fā)展與心理健康湖北省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,湖北 武漢430079)
“幸福悖論”是指盡管?chē)?guó)家經(jīng)濟(jì)大量增長(zhǎng),但國(guó)民幸福水平卻并未隨之提高的現(xiàn)象。我國(guó)幸福悖論產(chǎn)生的主要原因是:經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型使人們對(duì)收入的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷增強(qiáng),導(dǎo)致整體的社會(huì)幸福陷入了一個(gè)“囚徒困境”;由于制度不健全導(dǎo)致的收入競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的不公平,影響了人們對(duì)貧富差距的歸因認(rèn)知,進(jìn)而降低了國(guó)民幸福感。針對(duì)以上原因,可從以下三個(gè)層面入手來(lái)破解我國(guó)的幸福悖論:加強(qiáng)宏觀調(diào)控,合理調(diào)整收入分配;完善社會(huì)流動(dòng)機(jī)制,創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境;提升弱勢(shì)群體的人力資本和心理資本。
幸福悖論;囚徒困境;貧富差距;歸因;不公平感
傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,人民越幸福。然而,來(lái)自經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)的眾多研究卻表明,近幾十年來(lái),盡管許多國(guó)家的人均實(shí)際收入大量增長(zhǎng),但國(guó)民幸福水平卻保持不變甚或有所下降。這就是所謂的“幸福悖論”(the paradox of happiness)。由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Easterlin在1974年首次提出這一現(xiàn)象①,所以“幸福悖論”又被稱(chēng)為“Easterlin悖論”(the Easterlin paradox)。需要注意的是,幸福悖論是根據(jù)縱向的時(shí)間序列數(shù)據(jù)分析得出的,即國(guó)民幸福水平隨時(shí)間而變化的情況。但在固定的某一時(shí)間點(diǎn)上,收入與幸福一般是呈正相關(guān)的關(guān)系,即整體而言,富國(guó)國(guó)民幸福感比窮國(guó)國(guó)民高,富人的幸福感比窮人高②。例如,一項(xiàng)對(duì)武漢市居民幸福感的調(diào)查發(fā)現(xiàn),低收入者的幸福感要顯著低于中等收入者和高收入者③。幸福悖論已在美、英、法、德、意等很多發(fā)達(dá)國(guó)家出現(xiàn)④。它會(huì)不會(huì)同樣適用于中國(guó)這樣的發(fā)展中國(guó)家?國(guó)內(nèi)近期的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究發(fā)現(xiàn),1990—2007年間,中國(guó)居民的人均GDP有很大幅度的增加,然而整體的幸福感水平并沒(méi)有顯著的增加,居民生活滿(mǎn)意度從1990年的大約7.3下降為2007年的6.8,幸福感水平則從1990年的0.68上升到2007年的0.77⑤。類(lèi)似地,另外一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明,1990-2008年間,隨著人均GDP的增加,我國(guó)居民幸福指數(shù)保持在6—7之間,基本上呈現(xiàn)水平波動(dòng)的狀況⑥。還有研究發(fā)現(xiàn),1990-2000年間,我國(guó)經(jīng)濟(jì)雖然有大量增長(zhǎng),但國(guó)民幸福卻呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)⑦。這說(shuō)明西方國(guó)家普遍存在的幸福悖論目前也開(kāi)始適用于中國(guó)。盡管我國(guó)已有的居民幸福感調(diào)查數(shù)據(jù)不如西方國(guó)家那樣連續(xù)和完整,但還是能夠說(shuō)明一些問(wèn)題的。根據(jù)前人的研究,幸福悖論一般是在比較發(fā)達(dá)的國(guó)家出現(xiàn),而我國(guó)目前還存在大量的低收入人群,為什么也會(huì)存在幸福悖論呢?這不得不引起我們的思考。本文的目的就是在深入剖析我國(guó)幸福悖論產(chǎn)生的原因的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地提出幸福悖論的破解策略,以期為制定提高國(guó)民整體幸福度的公共政策提供參考。
幸福悖論的出現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)以及政府公共政策的制定提出了挑戰(zhàn),這迫使學(xué)者們深刻反思其產(chǎn)生的原因。2010年首屆中國(guó)國(guó)際積極心理學(xué)大會(huì)上,來(lái)自中、美等20多個(gè)國(guó)家的專(zhuān)家學(xué)者300余人齊聚一堂,探討社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)民幸福的關(guān)系,其中就指出了幸福悖論有著深層的心理學(xué)因素。目前學(xué)者們主要用兩種心理學(xué)理論來(lái)解釋幸福悖論⑧。一是社會(huì)比較理論,認(rèn)為對(duì)于一個(gè)人的心理感受來(lái)說(shuō),最重要的不是他的絕對(duì)收入水平,而是他和別人比較的相對(duì)地位。作為參照或比較對(duì)象的收入越高,個(gè)體就處于相對(duì)劣勢(shì)地位,其幸福感就越低;反之,作為參照或比較對(duì)象的收入越低,個(gè)體就處于相對(duì)優(yōu)勢(shì)地位,其幸福感就越高。增加所有人的收入并不會(huì)提高所有人的幸福感,因?yàn)樗械娜伺c別人相比,自己的收入都沒(méi)有提高。另一種解釋是欲望理論,認(rèn)為幸福感取決于收入欲望與實(shí)際收入之間的差距,而不僅僅是實(shí)際收入水平。如果保持收入欲望不變而增加實(shí)際收入,那么人們的幸福感就會(huì)提高。但是,由于人們對(duì)增加的收入會(huì)表現(xiàn)出較快的適應(yīng)傾向,其收入欲望會(huì)隨著收入的增加而不斷上升,從而大大減損收入增加帶來(lái)的幸福感增加,使得現(xiàn)實(shí)的幸福水平總是低于預(yù)期水平。然而,就中國(guó)的幸福悖論而言,筆者認(rèn)為單單從這些心理因素來(lái)解釋是不夠的,必須要把我國(guó)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)背景結(jié)合起來(lái)討論。
改革開(kāi)放以來(lái),伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型,我國(guó)的社會(huì)價(jià)值觀也發(fā)生了相應(yīng)的變遷,人們比以往更強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)地位及財(cái)富的追求和競(jìng)爭(zhēng)⑨。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下,人們不再滿(mǎn)足于“平均主義”、“大鍋飯”的狀態(tài),而是充分發(fā)揮自主性,努力追求較高的相對(duì)收入,為此有時(shí)寧愿舍棄擁有更高的絕對(duì)收入的機(jī)會(huì)。假設(shè)有金錢(qián)購(gòu)買(mǎi)力完全相同的兩個(gè)社會(huì)A和B,在A中,你自己的年收入是5萬(wàn)元,其他人的年收入是2.5萬(wàn)元;在B中,你自己的年收入是10萬(wàn)元,其他人的年收入是20萬(wàn)元,那么你更愿意選擇生活在哪個(gè)社會(huì)中呢?大多數(shù)人可能更愿意選擇A。這種對(duì)相對(duì)收入地位的關(guān)注和重視已得到國(guó)內(nèi)外許多心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的證實(shí),即使對(duì)于中國(guó)貧窮的農(nóng)民而言也是如此,他們“寧做雞頭,不做鳳尾”⑩。這種不斷增強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),使個(gè)體之間的收入差距逐漸增大,同時(shí)也使得整體的社會(huì)幸福陷入了一個(gè)“囚徒困境”。
所謂“囚徒困境”是西方行為經(jīng)濟(jì)學(xué)中博弈論的一個(gè)經(jīng)典案例,它講述了一個(gè)自利的理性人采取使自己利益最大化的決策,卻使各個(gè)博弈方的整體利益下降的全過(guò)程,它反映了個(gè)人理性和集體理性的矛盾,即個(gè)人最佳選擇并不是團(tuán)體的最佳選擇。“囚徒困境”被廣泛應(yīng)用于各個(gè)生活領(lǐng)域,同樣,也有研究者建立了幸福的“囚徒困境”博弈模型?。在這里,我們對(duì)其稍作改動(dòng)來(lái)加以分析。假設(shè)幸福是個(gè)人收入的函數(shù),H=–0.5(X–8)2+10,且甲和乙的收入都是8個(gè)單位,那么,在不存在相互攀比和趕超的情況下,兩人都可以獲得10個(gè)單位的幸福感。在加入人際競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)比較之后,無(wú)論甲還是乙,其自身的幸福函數(shù)都會(huì)由于競(jìng)爭(zhēng)因素的加入而發(fā)生改變。兩人的幸福不再僅僅是其自身收入的函數(shù),而且兩人收入的差距也會(huì)成為影響雙方幸福感的重要因素。假設(shè)甲的幸福函數(shù)變?yōu)椋篐甲=–0.5(X甲–8)2–2(X乙–X甲)+10,乙的幸福函數(shù)變?yōu)椋篐乙=–0.5(X乙–8)2–2(X甲–X乙)+10。若甲首先對(duì)現(xiàn)有的收入水平不滿(mǎn)足,進(jìn)行趕超,獲得比原來(lái)多2個(gè)單位的收入,而乙的收入仍然保持原來(lái)的水平不變,則甲因?yàn)橼s超獲得的幸福感變?yōu)?2。而沒(méi)有進(jìn)行趕超的一方乙,由于對(duì)方的趕超造成雙方的收入差距增大,產(chǎn)生心理落差,對(duì)原來(lái)的幸福水平產(chǎn)生負(fù)的抵消作用,從而只能獲得6個(gè)單位的幸福感。不僅如此,乙還因?yàn)椴罹嗟臄U(kuò)大也產(chǎn)生了追趕的動(dòng)機(jī)并付諸于行動(dòng),收入也由8個(gè)單位提高到10個(gè)單位,這種行為對(duì)甲的幸福感也產(chǎn)生負(fù)面影響,使其幸福感出現(xiàn)較大的下降,這時(shí)兩人的幸福感均變成了8個(gè)單位。這也就是幸福的“囚徒困境”博弈(如圖1矩陣所示)?。從個(gè)人理性的角度來(lái)看,甲乙兩人的最優(yōu)策略都是趕超,但這并非是兩人總體幸福感最高的策略選擇,最好的結(jié)果是雙方都得到10單位幸福感的策略組合(不趕超,不趕超)。但這種最優(yōu)結(jié)果并不容易實(shí)現(xiàn),因?yàn)殡p方都有競(jìng)爭(zhēng)獲得較高相對(duì)地位的沖動(dòng)。幸福的“囚徒困境”博弈表明,人類(lèi)在幸福追求的過(guò)程中,也存在個(gè)體理性和集體理性之間的悖論,追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的最大化卻往往導(dǎo)致了集體的不幸福。
圖1 幸福的囚徒困境博弈
近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中日益暴露出的一個(gè)問(wèn)題就是貧富差距過(guò)大,社會(huì)財(cái)富集中在少數(shù)人手里,使得大部分人的收入處于相對(duì)貧窮或貧窮的地位。貧富差距過(guò)大通過(guò)社會(huì)比較的心理機(jī)制導(dǎo)致普遍的相對(duì)剝奪感和不公平感,不僅嚴(yán)重?fù)p害國(guó)民幸福,更重要的是威脅社會(huì)穩(wěn)定。大量研究發(fā)現(xiàn),收入不平等現(xiàn)象越嚴(yán)重,國(guó)民的生理和心理健康狀況越差,社會(huì)的犯罪率越高?。而造成貧富差距過(guò)大的根本原因不在于對(duì)收入的自由競(jìng)爭(zhēng)本身,而在于收入競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的不公平。我國(guó)目前的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不容樂(lè)觀,貪污、腐敗、壟斷的現(xiàn)象還不少,能者多得變成了權(quán)者多得。中國(guó)改革基金會(huì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)王小魯教授曾發(fā)表過(guò)題為《灰色收入與國(guó)民收入分配》的研究報(bào)告,其中有一個(gè)非常聳人聽(tīng)聞的數(shù)據(jù)——2008年,中國(guó)城鎮(zhèn)居民的灰色收入有5.4萬(wàn)億元,而且這個(gè)數(shù)字還可能低估了。這些灰色收入主要有四項(xiàng)來(lái)源:錢(qián)權(quán)交易、以權(quán)謀私,公共投資與腐敗,土地收益的分配,其他壟斷收益的分配,而且每一項(xiàng)來(lái)源都共同指向“權(quán)力尋租”,即公權(quán)者利用權(quán)力去謀求自身的經(jīng)濟(jì)利益?。一些社會(huì)心理調(diào)查表明,我國(guó)民眾已強(qiáng)烈地感知到由權(quán)力造成的不公平。例如,對(duì)我國(guó)城市居民收入分配公平感的研究發(fā)現(xiàn),人們認(rèn)為政府官員位于最大程度的多得不公,表明使用權(quán)力獲得高收入在人們心目中缺乏合法性?。由新浪網(wǎng)組織的30年公眾公平感調(diào)查結(jié)果顯示,有近七成的人認(rèn)為收入分配不公平,四成公眾認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)不公平現(xiàn)象突出地表現(xiàn)在由權(quán)力造成的不公平?。山東省公眾社會(huì)心態(tài)調(diào)查顯示,八成人認(rèn)為收入分配不公,近六成公眾認(rèn)為近十年來(lái)獲益最多的群體是黨政干部,權(quán)力被認(rèn)為是導(dǎo)致社會(huì)不公平最重要的原因,也是當(dāng)前容易獲得高收入最重要的因 素?。
為什么我國(guó)民眾會(huì)體驗(yàn)到如此強(qiáng)烈的收入分配不公平感,而且在相當(dāng)程度上將其歸結(jié)為由權(quán)力所致?對(duì)于收入分配不公平感的形成機(jī)制,心理學(xué)家提出了多種理論解釋?zhuān)饕凶岳碚摗⒐澜缧拍罾碚?、歸因理論和意識(shí)形態(tài)理論等。對(duì)這些理論的比較研究發(fā)現(xiàn),對(duì)分配不公平感的預(yù)測(cè)力最強(qiáng)的是歸因理論,即分配不公平感依賴(lài)于個(gè)體對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)果(貧富差距、貧窮或富裕)作內(nèi)部(個(gè)人)歸因還是外部(情境)歸因。如果傾向于作內(nèi)部(個(gè)人)歸因(如個(gè)人的能力、努力),其分配不公平感就較弱;反之,如果傾向于作外部(情境)歸因(如機(jī)會(huì)不平等、腐敗),其分配不公平感就較強(qiáng)?。對(duì)新西蘭一個(gè)中等城市居民的研究發(fā)現(xiàn),將貧窮歸因?yàn)榍榫骋蛩兀ㄈ缙?jiàn)和歧視,社會(huì)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)少)的個(gè)體比將貧窮歸因?yàn)閭€(gè)人因素(如缺乏能力和努力)的個(gè)體有更多的不公平感?。同樣,對(duì)北京和華沙兩個(gè)城市居民的研究發(fā)現(xiàn),對(duì)貧窮或富裕作個(gè)人歸因的居民,其不公平感較弱,對(duì)政府的再分配政策持否定態(tài)度;相反,對(duì)貧窮或富裕作情境歸因的居民,其不公平感受較強(qiáng)烈,對(duì)政府的再分配政策持贊成態(tài)度?。王甫勤以“上海市民生活狀況調(diào)查(2008)”的數(shù)據(jù)為研究基礎(chǔ),發(fā)現(xiàn)人們對(duì)收入不平等的歸因偏好作為分配公平感的解釋機(jī)制具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性,當(dāng)人們將收入不平等完全歸因于內(nèi)因時(shí),認(rèn)為個(gè)人收入分配公平的比例是那些將收入不平等歸因于外因的3.1倍,是那些將收入不平等同時(shí)歸因于內(nèi)因和外因的人的1.9倍?。其他一些社會(huì)調(diào)查也間接支持了歸因理論。例如,陸曉文的調(diào)查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)人認(rèn)為有文化、有學(xué)歷的人、有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的人、吃苦耐勞的人應(yīng)該獲得高收入,而對(duì)通過(guò)當(dāng)官、家庭背景硬和社會(huì)關(guān)系而獲得高收入表示不滿(mǎn)?。李春玲的調(diào)查也得到了類(lèi)似的結(jié)果?。這些結(jié)果說(shuō)明人們所期望的理想收入分配模式是由人力資本的多少來(lái)決定個(gè)人收入的高低。人們可以接受由能力和努力而導(dǎo)致的收入差距,但不能接受由權(quán)力、社會(huì)關(guān)系、家庭背景而導(dǎo)致的收入差距。
而人們傾向于作何種歸因又會(huì)受到客觀社會(huì)現(xiàn)實(shí)的影響?。在一個(gè)民主、自由、平等、法制健全的社會(huì)里,人們會(huì)更多地作內(nèi)部歸因。例如,研究表明,絕大多數(shù)美國(guó)人認(rèn)為通過(guò)個(gè)人努力可以從窮人變成富人,他們將財(cái)富看作是個(gè)人能力、由風(fēng)險(xiǎn)觀念形成的企業(yè)家精神和努力的結(jié)果,貧窮則是由于懶惰和不努力?。因此,雖然美國(guó)這個(gè)地方貧富差距也是相當(dāng)嚴(yán)重的,但如果和中國(guó)內(nèi)地比較的話,并沒(méi)有出現(xiàn)所謂的“仇富心理”,大家接受這樣的事實(shí),然后抓住機(jī)會(huì)來(lái)改變自己的處境。因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)在發(fā)展的過(guò)程中充滿(mǎn)了機(jī)會(huì),而且這樣的機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是公平的,可以單純依靠自己的努力來(lái)改變命運(yùn)。這也就是很多人向往美國(guó)的最重要的原因?。但是中國(guó)內(nèi)地與之相比還有很大差距,因?yàn)橛行┲贫壬形唇∪€存在一定程度的機(jī)會(huì)和規(guī)則上的不公平,正是這些客觀存在的不公平,使得我國(guó)民眾對(duì)目前的收入差距傾向于作外部歸因(如權(quán)力和腐?。?。這種歸因會(huì)帶來(lái)什么后果呢?研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)褪杖胝吒兄缴鐣?huì)腐敗現(xiàn)象猖獗、高收入者是通過(guò)腐敗或其他非法手段獲取財(cái)富時(shí),他們更容易產(chǎn)生仇富心理,幸福感會(huì)更低,從而更愿意支持收入再分配的運(yùn)動(dòng)?。
社會(huì)客觀現(xiàn)實(shí)影響人們的歸因傾向,進(jìn)而還會(huì)影響人們對(duì)于命運(yùn)的看法。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),如果社會(huì)加諸人們的限制少,現(xiàn)有的社會(huì)條件能讓人們堅(jiān)信勤奮會(huì)得到回報(bào),人們便會(huì)相信自主能動(dòng)性,不相信命運(yùn);反之,如果社會(huì)加諸人們的限制多,現(xiàn)有的社會(huì)條件使人們堅(jiān)信勤奮不會(huì)帶來(lái)回報(bào),人們便會(huì)相信宿命,其成就動(dòng)機(jī)就會(huì)比較薄弱?。美國(guó)社會(huì)強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都可以擁有一個(gè)美國(guó)夢(mèng),只要勤奮向上,就可以過(guò)上舒適的生活;相比而言,我國(guó)目前的社會(huì)條件還不夠完善,人的發(fā)展還受到一些限制,這些限制使得部分人群尤其是弱勢(shì)群體感受到,即使自己再勤奮努力,也無(wú)法縮小與優(yōu)勢(shì)群體的差距,久而久之,他們對(duì)生活就會(huì)逐漸喪失希望和信心,甚至對(duì)社會(huì)產(chǎn)生反感和敵意,哪里還談得上幸福呢?
由以上論述可知,我國(guó)幸福悖論產(chǎn)生的原因主要有兩點(diǎn):一是經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型使人們對(duì)收入的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷增強(qiáng),導(dǎo)致整體的社會(huì)幸福陷入了一個(gè)“囚徒困境”;二是由于制度不健全導(dǎo)致的收入競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的不公平,影響了人們對(duì)貧富差距的歸因認(rèn)知,進(jìn)而降低了國(guó)民幸福感。那么,如何才能破解我國(guó)的幸福悖論呢?針對(duì)以上分析,我們提出以下幾點(diǎn)建議。
我們不可能扼殺人們自由競(jìng)爭(zhēng)的本性,實(shí)行“鏟平主義”,對(duì)收入進(jìn)行平均分配,實(shí)踐證明,歷史上所有均貧富運(yùn)動(dòng)的結(jié)果都只是均貧?。因此,要提高收入還是得靠自由競(jìng)爭(zhēng),能者多得,多勞多得。當(dāng)然,競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,不可避免會(huì)產(chǎn)生收入差距,但人是有情的,我們可以通過(guò)合理的機(jī)制設(shè)計(jì),對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)矯正。比如實(shí)行收入的二次分配,取富濟(jì)貧,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)中的落敗者給予照顧,體現(xiàn)結(jié)果的正義。假如在前文所述的幸福的“囚徒困境”博弈模型中引入第三方協(xié)調(diào)機(jī)制——政府部門(mén)(見(jiàn)圖2)?,對(duì)首先進(jìn)行收入趕超的一方進(jìn)行懲罰,對(duì)未趕超的一方進(jìn)行補(bǔ)償。比如對(duì)趕超方進(jìn)行使其幸福感下降3個(gè)單位的稅收懲罰,然后給未趕超方幸福感增加3個(gè)單位的轉(zhuǎn)移補(bǔ)償。這樣先趕超方即使從趕超收入中獲得超額的2個(gè)單位幸福,但由于懲罰機(jī)制的存在,反而會(huì)使其幸福感下降1個(gè)單位,變成9個(gè)單位,而未趕超方則獲得3個(gè)單位的幸福感補(bǔ)償,幸福感也變?yōu)?個(gè)單位??梢?jiàn)這種趕超得不償失,會(huì)使雙方都不會(huì)先進(jìn)行趕超。這時(shí)博弈雙方均可獲得最高的幸福感(10,10)。
圖2 引入第三方協(xié)調(diào)機(jī)制的幸福悖論博弈
可見(jiàn),在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代,要想破解幸福悖論,提高整體社會(huì)幸福度,需要政府等公共部門(mén)的正確宏觀調(diào)控?,比如采用稅收等手段控制高收入者的收入增加幅度,著重提高低收入者的收入水平,使貧富差距控制在人們可接受的范圍;同時(shí)進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度,保障低收入者的基本福利。
解決幸福悖論僅僅依靠對(duì)收入的調(diào)整還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它只能緩解收入差距加大,治標(biāo)不治本。因?yàn)閷?dǎo)致我國(guó)貧富差距過(guò)大的原因除了依靠個(gè)人的能力和努力而進(jìn)行的正當(dāng)自由競(jìng)爭(zhēng)以外,還有社會(huì)體制方面的一些缺陷,如不公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),不合理的社會(huì)流動(dòng)機(jī)制,等等。根據(jù)分配不公平感的歸因理論,這些不公正的客觀社會(huì)現(xiàn)實(shí)條件會(huì)使人們傾向于對(duì)貧富差距做外部歸因(如背景、關(guān)系、權(quán)力等),進(jìn)而導(dǎo)致普遍的不公平感和幸福感缺失。因此,要從根本上解決幸福悖論,還有賴(lài)于社會(huì)現(xiàn)實(shí)條件的改變和完善。其中最重要的一個(gè)方面就是社會(huì)流動(dòng)機(jī)制,它是決定人們?cè)谄渖鐣?huì)中能否獲得一定地位和實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的社會(huì)背景和條件。例如,舊的戶(hù)籍制度、不合理的就業(yè)制度、不公平的招聘制度,等等,都會(huì)阻礙人們成功地實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)。早在2004年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)流動(dòng)》調(diào)查報(bào)告中就指出:干部子女成為干部的機(jī)會(huì),是非干部子女的2.1倍多。課題組長(zhǎng)陸學(xué)藝教授當(dāng)時(shí)就警惕地指出:“如果三年、五年乃至十年、百年長(zhǎng)此以往,就不是2.1倍的問(wèn)題了,這個(gè)數(shù)字就會(huì)高得多了?!苯陙?lái),“農(nóng)民工二代”、“貧二代”、“富二代”、“官二代”、“壟二代”的概念已日漸清晰,人們感到改變命運(yùn)的渠道越來(lái)越窄,由于社會(huì)流動(dòng)機(jī)制的不公所導(dǎo)致的“階層固化”的嚴(yán)峻社會(huì)現(xiàn)實(shí)已經(jīng)擺在我們面前?。一項(xiàng)社會(huì)心理學(xué)研究表明,實(shí)現(xiàn)了向上職業(yè)流動(dòng)和教育流動(dòng)的個(gè)體,更偏好于對(duì)收入不平等進(jìn)行內(nèi)部歸因,因而其不公平感更低?。
因此,我們迫切需要一種制度來(lái)有效地約束權(quán)力,努力營(yíng)造一個(gè)有利于向上流動(dòng)的社會(huì)環(huán)境和氛圍,沒(méi)有權(quán)力的優(yōu)勢(shì),沒(méi)有人為制造的障礙,給每個(gè)人公平的起點(diǎn)和過(guò)程,使每個(gè)人都有平等的機(jī)會(huì)和上升的空間,都可以憑借自身的才華和拼搏改變命運(yùn)?。只有這樣,人們才會(huì)對(duì)未來(lái)的生活充滿(mǎn)信心,才會(huì)擁有積極健康的社會(huì)心態(tài),社會(huì)的整體幸福感才能提高。
社會(huì)體制的改革和完善對(duì)于幸福悖論的破解具有十分重要的作用,然而,這個(gè)過(guò)程是艱巨而緩慢的,不可能一蹴而就。在既定的社會(huì)體制下,我們就要特別關(guān)注弱勢(shì)群體的生存狀態(tài)。因?yàn)榇罅啃睦韺W(xué)研究表明,社會(huì)階層較低的人生理健康狀況更差,且具有更多的消極情感、更少的積極情感和更多的心理壓力?;此外,由于社會(huì)階層較低的人擁有的社會(huì)資源更少,使得他們難以應(yīng)對(duì)生活情境施加的壓力,因此很容易缺乏控制感?,而缺乏控制感又會(huì)導(dǎo)致其往往對(duì)貧富差距做外部歸因?,進(jìn)而會(huì)體驗(yàn)到強(qiáng)烈的不公平感。
因此,要增加弱勢(shì)群體的幸福感,還可以通過(guò)創(chuàng)造條件提升他們的能力和心理素質(zhì),以增強(qiáng)他們自身對(duì)生活的控制感,從而改變其對(duì)貧富差距的歸因傾向。例如,加大對(duì)弱勢(shì)群體的人力資本投資。人力資本(human capital)是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能。近年來(lái),我國(guó)比較重視對(duì)農(nóng)民工、下崗職工等弱勢(shì)群體的職業(yè)技能培訓(xùn)。這些培訓(xùn)可以增強(qiáng)他們自身的生存本領(lǐng),有利于增加其向上流動(dòng)的機(jī)會(huì),從而增加其對(duì)生活的控制感。另一方面,對(duì)弱勢(shì)群體的心理資本開(kāi)發(fā)也有待于加強(qiáng)。心理資本(psychological capital)是指?jìng)€(gè)體所擁有的積極心理資源,其構(gòu)成要素有:自信或自我效能感、希望、樂(lè)觀和堅(jiān)韌性,是類(lèi)似于狀態(tài)(state-like)的積極心理力量,而不是傾向性的、相對(duì)穩(wěn)定的、類(lèi)似于特性(trait-like)的個(gè)性特征,是可以測(cè)量、開(kāi)發(fā)和管理的心理狀態(tài)?。傳統(tǒng)的培訓(xùn)大多注重知識(shí)的獲得和技能的提高,而忽視了對(duì)心理資本的開(kāi)發(fā)。心理資本開(kāi)發(fā)的有效性已得到了心理學(xué)實(shí)驗(yàn)研究的證實(shí)?,一些企業(yè)也開(kāi)發(fā)了心理資本增值(psychological capital appreciation,PCA)項(xiàng)目,并應(yīng)用到員工的培訓(xùn)中。研究發(fā)現(xiàn),心理資本對(duì)員工工作績(jī)效、組織承諾、組織公民行為具有積極影響?,對(duì)主觀幸福感、心理健康有積極的促進(jìn)作用,具有積極心理資本的個(gè)體對(duì)事件的控制感更強(qiáng)???梢?jiàn),提升弱勢(shì)群體的人力資本和心理資本對(duì)于他們有效地應(yīng)對(duì)生活壓力,增強(qiáng)對(duì)未來(lái)生活的信心,提高幸福感具有重要意義。
總之,公平正義是國(guó)民幸福的社會(huì)基礎(chǔ)?。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí),一方面要加強(qiáng)宏觀調(diào)控,合理調(diào)整收入分配,另一方面要完善社會(huì)流動(dòng)機(jī)制,創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境;此外,還要特別關(guān)注弱勢(shì)群體人力資本和心理資本的提升。只有做到過(guò)程公平、結(jié)果正義,才能真正扭轉(zhuǎn)貧富差距加大的趨勢(shì),民眾對(duì)未來(lái)的生活才會(huì)有信心,我國(guó)的幸福悖論才能真正得到破解。
注釋
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2010-11-16
國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“不同社會(huì)階層分配不公平感的歸因模式及應(yīng)對(duì)策略”(71171094)
責(zé)任編輯 曾新
華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)2011年6期