衡水市人大研究室主任李榮奇：一是思想領(lǐng)先，實現(xiàn)由“單純維穩(wěn)”到形成“憂患共識”的轉(zhuǎn)變。時下，一些同志為了維穩(wěn)而維穩(wěn)，出現(xiàn)捂著問題、掩蓋矛盾的傾向，遇事總想隱瞞、搪塞了事，不想也不會從根本上解決問題，使得矛盾糾紛愈演愈烈。這些現(xiàn)象看似只是工作上的問題，實際暴露出對群眾工作的態(tài)度和維穩(wěn)觀念上的問題，是憂患意識強與不強的問題。不少的事實告訴人們，淡薄的憂患意識加之滿不在乎的工作方法，時日久之必生禍亂。
　　二是以人為本，實現(xiàn)政績考核從“追求經(jīng)濟指標論”到“社會投入量化制”的轉(zhuǎn)變。以往人們慣用的干部政績考核，是完成經(jīng)濟指標的多少，很少考慮經(jīng)濟發(fā)展給社會民眾帶來的實際利益，到頭來只能是經(jīng)濟有發(fā)展、民眾有怨氣?！吧鐣度肓炕啤笔前凑丈鐣ㄔO(shè)與管理創(chuàng)新所需而確立的政績標準和考核目標，重點考評社會建設(shè)與管理創(chuàng)新的思路舉措和作為力度，在推進社會建設(shè)與管理創(chuàng)新工作落實上權(quán)衡優(yōu)劣。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟觀就是政績觀的傳統(tǒng)作為，建立起富有社會責(zé)任的政績評價體系，當(dāng)是打破陳規(guī)、創(chuàng)新社會發(fā)展模式最為有力的政治領(lǐng)導(dǎo)。
　　三是強化責(zé)任，實現(xiàn)政府職能從“管”到“理”的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。目前，強化政府責(zé)任，應(yīng)在進一步規(guī)范依法行政的同時，重點強調(diào)服務(wù)職能的發(fā)揮，促進政府職能由管制型到服務(wù)型轉(zhuǎn)變。