【摘要】 建立健全養(yǎng)老金會計體系是會計發(fā)展的趨勢，文章在分析養(yǎng)老金會計的科學內(nèi)涵及其本質(zhì)屬性的基礎上，探討了我國養(yǎng)老金會計的確認、計量以及養(yǎng)老金信息披露等相關問題。最后結合我國國情，提出完善我國養(yǎng)老金會計體系發(fā)展的思路。
　　【關鍵詞】 養(yǎng)老金會計；養(yǎng)老保險；會計確認
　　
　　養(yǎng)老金會計（Pension Accounting）是對養(yǎng)老金資金的運作進行全面、系統(tǒng)、連續(xù)地反映和監(jiān)督的一種管理活動。自1948年美國會計程序委員會（CAP）發(fā)布第一個養(yǎng)老金會計準則至今，發(fā)達國家養(yǎng)老金會計的理論與實務已形成了一整套較為科學的體系。我國在養(yǎng)老金會計方面的理論研究起步較晚，研究力量薄弱。2006年新《企業(yè)會計準則》對企業(yè)應負擔的養(yǎng)老金和企業(yè)年金作了相應規(guī)范，但仍然存在一些問題沒有解決。隨著我國社會保障制度改革不斷深入，職工下崗與人口老齡化問題日益突出，完善養(yǎng)老金會計體系問題日益迫切。改革養(yǎng)老金會計體系，完善社會保障制度，是我國目前仍需要進行探索的一項工作。
　　
　　一、養(yǎng)老金的會計含義
　　（一）養(yǎng)老金的會計性質(zhì)
　　養(yǎng)老金是由政府或企業(yè)支付給離退休人員用于保障日后生活的資金。養(yǎng)老金的會計性質(zhì)是什么？這是決定養(yǎng)老金的確認、計量和信息披露等一系列問題的基礎。從發(fā)達國家的實踐來看，主要有兩種代表觀點：“社會福利觀”和“勞動報酬觀”。
　　“社會福利觀”認為養(yǎng)老金是對企業(yè)創(chuàng)造的剩余價值的分配。職工在職時的工資體現(xiàn)按勞分配；退休后的養(yǎng)老金則是一種社會福利，體現(xiàn)國家和企業(yè)對職工的關懷。在這種觀點下，養(yǎng)老金被視作一種負擔，在會計處理上不允許在職工退休之前計提，無法進入費用賬戶，只在實際發(fā)生支付時以“營業(yè)外支出”處理。
　　關于養(yǎng)老金的另一種觀點是“勞動報酬觀”?！皠趧訄蟪暧^”認為養(yǎng)老金是勞動力價值的組成部分，與勞動者的薪酬一樣同屬于勞動力再生產(chǎn)費用的一部分。從會計意義上而言，養(yǎng)老金成為遞延的勞動報酬”，是一種延期收入。因此勞動報酬按照支付時間的先后被分割為兩部分：一部分是職工在職時支付的工資，另一部分是遞延到職工退休后支付的養(yǎng)老金?！皠趧訄蟪暧^”在國際會計界獲得普遍認可。美國財務會計準則委員會（FASB）1985年頒布的第87號財務會計準則把養(yǎng)老金的“收入—費用”導向轉變?yōu)椤柏搨睂?，要求公司按照權責發(fā)生制對養(yǎng)老金費用進行會計處理，使其處理更符合配比原則。
　　我國過去實行的退休工資制就是典型的以“社會福利觀”對待養(yǎng)老金，但理論界對養(yǎng)老金的會計性質(zhì)產(chǎn)生了很大爭論。隨著我國養(yǎng)老保險體制改革的深入， “勞動報酬觀”在我國理論界已基本得到認同，成為制定和施行相關會計準則的理論基石。
　?。ǘB(yǎng)老金計劃的收益類型
　　第19號國際會計準則（IAS 19）中明確提出“養(yǎng)老金計劃（Pension Plan）是指雇主在職工退休時或退休后，提供養(yǎng)老金給職工的正式或非正式的安排（不論是按年支付還是一筆付清），其養(yǎng)老金在職工退休前即可按文件條款或雇主慣例加以確定或估算”，因此養(yǎng)老金計劃是企業(yè)和員工之間關于退休后養(yǎng)老金支付的一項合同，企業(yè)承諾在員工退休時，按合同中規(guī)定的方案，計算支付養(yǎng)老金。
　　第19號國際會計準則（IAS 19）中以職工養(yǎng)老金利益是否可事先確定為標準，把養(yǎng)老金計劃分為確定提存金計劃和確定受益計劃兩種類型。在確定提存金方式下，養(yǎng)老金的金額是根據(jù)提存的基金及其投資收益來確定的，而職工退休時所能獲得的養(yǎng)老金數(shù)額是一個變量，其大小由養(yǎng)老基金投資的盈利情況而定，與基金資產(chǎn)相關的風險全部由職工個人承擔。確定受益方式是根據(jù)職工工資收入和服務年限來確定未來養(yǎng)老金的實際利益水平，未來的養(yǎng)老金由企業(yè)預先承諾，與基金資產(chǎn)相關的風險完全由企業(yè)承擔。我國目前采用的是前一種計劃類型。
　　（三）養(yǎng)老金會計的核算對象
　　養(yǎng)老金會計的核算對象包括養(yǎng)老金資金運動的整個過程，養(yǎng)老金會計應當系統(tǒng)、全面、連續(xù)地反映與監(jiān)督養(yǎng)老金的籌集、支付、運營及其保值增值活動。具體而言，養(yǎng)老金會計體系包括企業(yè)養(yǎng)老金會計和養(yǎng)老基金會計兩個部分。企業(yè)養(yǎng)老金會計應反映養(yǎng)老金籌集階段企業(yè)養(yǎng)老金繳納情況以及對企業(yè)財務狀況及經(jīng)營成果的影響，而養(yǎng)老基金會計則反映養(yǎng)老金征收、運營和支付情況，以保障養(yǎng)老金資金的安全和保值增值為目標。
　　
　　二、養(yǎng)老金會計改革：理論思考
　?。ㄒ唬嗪怵B(yǎng)老金會計信息的相關性與可靠性
　　在養(yǎng)老金的會計領域，會計信息的相關性與可靠性之間的關系存在一定特殊性。若承擔繳費義務的企業(yè)年金采取確定收益型，就要利用精算技術對企業(yè)未來承擔的義務作出估計，但未來經(jīng)營存在大量不確定事項，使得養(yǎng)老金費用、負債難以可靠計量，而且對未來事項的估計將隨時間而改變，所以企業(yè)養(yǎng)老金會計信息的可靠性降8AdZrvydib7tsR8Suew6xQ==低。對于社?；鸹蚰杲鸹?，保障資金安全是其首要責任。對養(yǎng)老基金的運營進行如實反映，不斷提高會計信息的可靠性是保障資金安全的重要手段。我國當前社保基金不斷曝出被擠占挪用，強調(diào)會計信息的可靠性更為重要。故我們要在會計信息的相關性和可靠性之間進行權衡，以求會計信息效用最大化。
　?。ǘ┻x擇養(yǎng)老金會計的計量基礎
　　會計計量是對已確認的會計要素及其具體項目確定其貨幣金額，其關鍵在于選擇何種計量基礎。2006年頒布的新企業(yè)會計準則中提供了五種計量屬性，即歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值和公允價值。目前我國企業(yè)養(yǎng)老金計劃屬于確定提存制，因此企業(yè)養(yǎng)老金會計主要核算當期繳納的養(yǎng)老金費用。若未來我國企業(yè)年金采用確定受益方式，則企業(yè)養(yǎng)老金會計的計量將從名義貨幣-歷史成本模式轉變?yōu)槊x貨幣-現(xiàn)金流量現(xiàn)值模式，即養(yǎng)老金按照所引起未來現(xiàn)金凈流量的變化進行估算確定。目前我國養(yǎng)老基金資產(chǎn)已大規(guī)模進入資本市場，證券資產(chǎn)占有很大比重，應采用公允價值計量屬性。
　?。ㄈ┘訌婐B(yǎng)老金會計的信息披露
　　養(yǎng)老金涉及眾多利益相關者，其信息披露對于提高養(yǎng)老基金資產(chǎn)運作的透明度、加強對養(yǎng)老金的監(jiān)管、保護參保人員的利益、促進資本市場的健康發(fā)展都具有重要意義。為了充分披露相關信息，政府管理部門應當規(guī)定養(yǎng)老金會計信息披露的最低標準，以避免由于會計主體缺乏自愿披露養(yǎng)老金會計信息的動力導致會計主體故意隱瞞相關信息。隨著改革深入，我國將來也不可避免地將要實行確定受益的養(yǎng)老金計劃，此時還要披露養(yǎng)老金費用對企業(yè)財務狀況的影響。養(yǎng)老基金會計信息披露的重點是資金的安全性以及投資收益情況。針對不同層次的會計信息需求者，可以按照會計信息需求主體構建信息披露內(nèi)容和制度。會計信息需求主體主要包括政府、投資者和參保員工。政府部門通過養(yǎng)老金會計信息監(jiān)督企業(yè)養(yǎng)老金的繳納和基本養(yǎng)老保險基金的運營；投資者通過養(yǎng)老金會計信息了解養(yǎng)老金費用對企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的影響；參保員工通過養(yǎng)老金會計信息了解個人賬戶余額，保障自己的合法權益。建立健全面向廣大參保對象的信息披露制度，可以有效提高人們對養(yǎng)老金的關注，構建高效的社會監(jiān)督機制。
　　
　　三、養(yǎng)老金會計改革：對策建議
　　改革養(yǎng)老金會計既是完善養(yǎng)老金制度的要求，也是會計理論發(fā)展的要求。筆者認為我國養(yǎng)老金會計改革的重點是以下兩個方面。
　　（一）借鑒和制定確定受益制下的詳細準則
　　目前的企業(yè)會計準則尚缺乏確定受益制下的養(yǎng)老金會計處理規(guī)范。確定受益計劃是養(yǎng)老金制度的必然趨勢，職工退休時所享受的養(yǎng)老金的實際收益水平是事先確定的，因不確定因素所導致的投資、通貨膨脹等風險均由企業(yè)承擔，企業(yè)在此壓力下有動力督促養(yǎng)老基金保值增值。對社會和企業(yè)而言，確定受益養(yǎng)老金計劃可以吸引優(yōu)秀的人才，符合企業(yè)舉辦養(yǎng)老保險的目的，真正發(fā)揮養(yǎng)老金制度的社會保障功能。
　?。ǘ┭芯亢蛷娀B(yǎng)老金會計的信息披露
　　我國新會計準則的第9號《職工薪酬》對養(yǎng)老金信息的披露要求過于簡單，沒有披露對基本養(yǎng)老保險個人賬戶計提工資的范圍和設立企業(yè)年金為職工繳費的標準，不利于員工了解個人賬戶信息，不符合養(yǎng)老金會計基礎理論“充分披露”原則，應進一步強化企業(yè)養(yǎng)老金會計信息的披露。
　?。ㄈ┨剿骱驮圏c循序漸進的改革之路
　　養(yǎng)老金會計的改革是一項長期的工作，事關社會的穩(wěn)定和發(fā)展，必須結合我國的國情國力，探索一條適合我國情況的改革之路。在制度設計上，要注意制度的可持續(xù)性，能夠全面協(xié)調(diào)社會保障資源的供給與需求，實現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一。只有循序漸進，才能逐步完善我國的養(yǎng)老金會計體系，促進社會經(jīng)濟事業(yè)全面發(fā)展。
　　
　　【參考文獻】
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