通過對(duì)國內(nèi)學(xué)者運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)模型和統(tǒng)計(jì)調(diào)查等分析方法，對(duì)上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行分析綜述，總結(jié)學(xué)者的相關(guān)研究成果，指出企業(yè)在發(fā)展過程中必須勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，從長遠(yuǎn)的角度來說這有利于改善企業(yè)績效，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任其內(nèi)涵從企業(yè)要依照所有者或股東的期望管理公司事務(wù)，在遵守社會(huì)基本規(guī)則，即法律和道德規(guī)范的前提下創(chuàng)造盡可能多的利潤舊理念上來看，是指舊理念發(fā)展“企業(yè)公民說”、“社會(huì)契約理論”、“相關(guān)利益人說”、“慈善投資理論”等一系列新理念。新理念要求企業(yè)的行為既要合乎法人道德——對(duì)股東負(fù)責(zé)，還要對(duì)雇員、社區(qū)、政府負(fù)責(zé)，要盡到一個(gè)法人公民的社會(huì)責(zé)任等。1999年達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇提出了“全球協(xié)議”，將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、文化責(zé)任、教育責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等幾個(gè)方面(楊玲麗，2007)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體在自身的發(fā)展過程中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，那么其績效與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任究竟有什么相互關(guān)系呢？下面通過綜述國內(nèi)學(xué)者的實(shí)證分析，對(duì)兩者之間的關(guān)系作一個(gè)全面的了解。
　　
　　一、社會(huì)責(zé)任信息披露的視角
　　崔秀梅(2009)從資源價(jià)值論和合法性理論的視角，以我國深市和滬市2008年的346家上市公司為研究對(duì)象，分析了企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的影響因素，得出以下結(jié)論：(1)上市公司發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的總體質(zhì)量不高；(2)資產(chǎn)規(guī)模、媒體曝光度與企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯著正相關(guān)，規(guī)模大的企業(yè)承擔(dān)了更多的企業(yè)社會(huì)責(zé)任；企業(yè)很重視媒體對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)；(3)上市公司并沒有將顧客滿意納入企業(yè)的戰(zhàn)略考慮因素中。
　　沈洪濤(2007)結(jié)合公司社會(huì)責(zé)任理論，在自愿性信息披露的研究框架下，選取了1999年到2004年在上海和深圳證券交易所上市交易的石化塑膠行業(yè)的A股公司作為研究樣本，對(duì)我國上市公司的公司特征與公司社會(huì)責(zé)任信息披露之間關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析，實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)：(1)規(guī)模越大、盈利能力越好的公司越傾向于披露公司社會(huì)責(zé)任信息；(2)公司財(cái)務(wù)杠桿和再融資需求不影響公司社會(huì)責(zé)任信息披露；(3)包括上市地點(diǎn)和披露期間在內(nèi)的披露環(huán)境對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露有顯著影響；(4)在不同交易所上市交易的公司披露社會(huì)責(zé)任信息的水平不同，上交所在年報(bào)中披露社會(huì)責(zé)任信息的水平在總體上要高于深交所的。
　　
　　二、公司治理的視角
　　王建瓊(2009)以深、滬兩市制造業(yè)2005年的相關(guān)數(shù)據(jù)為研究樣本進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)果表明，現(xiàn)階段公司治理和企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響還不顯著，在公司治理的變量中，是否國有控股及獨(dú)立董事比例對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有影響；在企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的變量中，資產(chǎn)規(guī)模和每股收益對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有影響；企業(yè)社會(huì)責(zé)任與獨(dú)立董事比例正相關(guān)，與資產(chǎn)規(guī)模負(fù)相關(guān)，與是否兩權(quán)分離、凈資產(chǎn)收益率無明顯相關(guān)性；國有控股公司履行社會(huì)責(zé)任情況較差；每股收益與政府所得貢獻(xiàn)率正相關(guān)，而與供應(yīng)商所得貢獻(xiàn)率負(fù)相關(guān)。總體說來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國還是個(gè)新興概念，公司治理結(jié)構(gòu)和市場對(duì)企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)信息反應(yīng)不靈敏，這從另一個(gè)角度驗(yàn)證了我國進(jìn)行企業(yè)改革的必要性及資本市場的有效性不強(qiáng)。
　　
　　三、利益相關(guān)者的視角
　　宋建波(2009)選取638家制造業(yè)上市公司為樣本，通過針對(duì)專家的調(diào)查問卷與訪談，應(yīng)用指數(shù)法和層次分析法，建立我國制造業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任的四個(gè)層級(jí)的評(píng)價(jià)體系。研究結(jié)論表明：投資者、員工和客戶是企業(yè)的首要利益相關(guān)者。而目前對(duì)政府和環(huán)境的責(zé)任較弱，企業(yè)應(yīng)重視并加強(qiáng)利益相關(guān)者管理，實(shí)現(xiàn)相關(guān)者利益的平衡；企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行總體水平不高且差異較大；企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的評(píng)價(jià)和披露，不但能夠讓上市公司清楚自身承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況，而且也能了解在行業(yè)內(nèi)所處的位置；同時(shí)政府和公眾也可以依此進(jìn)行行政監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督，多方力量共同促進(jìn)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任。
　　魏農(nóng)建(2009)基于上海牛乳行業(yè)的實(shí)證，從消費(fèi)者的感知和評(píng)價(jià)著手，構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)顧客滿意影響的理論模型。該模型包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)聲譽(yù)、感知價(jià)值、顧客滿意、顧客忠誠五個(gè)結(jié)構(gòu)變量，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任包含的三個(gè)維度，經(jīng)過分析主要得到如下結(jié)論：在上海牛乳行業(yè)，企業(yè)對(duì)社區(qū)的責(zé)任、對(duì)環(huán)境的責(zé)任、對(duì)顧客的責(zé)任三個(gè)維度都會(huì)影響到消費(fèi)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的總體評(píng)價(jià)，但是重要性各不相同；企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)顧客滿意及顧客忠誠并沒有直接的影響。但是，通過影響企業(yè)聲譽(yù)和顧客感知價(jià)值，對(duì)顧客滿意和顧客忠誠有顯著的間接影響且十分可觀，從而為企業(yè)社會(huì)責(zé)任與顧客滿意之間的聯(lián)系搭建了新的通道。
　　李惠(2009)構(gòu)建了一個(gè)上市公司基于利益相關(guān)者需要履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任(SCSR)的框架，剖析了員工、消費(fèi)者、投資者、社區(qū)、供應(yīng)商以及環(huán)境等主要利益相關(guān)者與SCSR的關(guān)系、調(diào)節(jié)因素以及SCSR與企業(yè)績效的關(guān)系；上市公司在管理SCSR時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循均衡性、透明性、穩(wěn)定性及反應(yīng)性原則；指出零售消費(fèi)品行業(yè)的上市公司更加可能從消費(fèi)者的需要出發(fā)去考慮開展SCSR活動(dòng)，而向組織購買者銷售產(chǎn)品的上市公司則更加可能將員工、環(huán)境等利益相關(guān)者的需要列在首要位置；生產(chǎn)非耐用性的體驗(yàn)型商品的上市公司可能首先考慮根據(jù)員工的需要來開展SCSR活動(dòng)，而生產(chǎn)耐用的體驗(yàn)型商品或提供體驗(yàn)型、信任型服務(wù)的上市公司則會(huì)優(yōu)先考慮根據(jù)消費(fèi)者的需要來開展SCSR活動(dòng)。
　　姚海鑫(2007)以2005年滬深兩市上市公司為數(shù)據(jù)樣本，分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任與股東財(cái)富的關(guān)系，提出了信號(hào)傳遞理論，即企業(yè)可以通過傳遞信號(hào)履行社會(huì)責(zé)任，指出企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，滿足了其他利益相關(guān)者的利益需求，有利于增加股東財(cái)富，實(shí)現(xiàn)“股東財(cái)富最大化”。
　　
　　四、公司績效研究的視角
　　楊自業(yè)(2009)在綜合比較各種社會(huì)績效計(jì)量方法的