在職場中聊星座是件快事，尤其是聊老板的星座。不等于完全八卦，星座確實能幫助職場人士稍稍了解一下自己的老板。也許有很多不理解的事情，經(jīng)過星座分析后，突然發(fā)現(xiàn)，還真是那么回事。
　　曾有一女友跟我抱怨，跟著老板加了一晚上班，因為一個小小失誤，就遭遇了老板的咆哮。還在郁悶中時，老板卻又興致勃勃跟她討論起另一件事，讓她丈二和尚摸不著頭腦。這就是讓員工很頭大的白羊座，他們總是干起活來不把加班當回事，更別說他們罵人的大嗓門了，他們可能還會覺得，我工作得很快樂?。侩y道你們不覺得快樂嗎？
　　雖然白羊座老板或許嗓門大了些，脾氣急躁了些，但卻是12星座老板中最好對付的一種。切記，他交代的事要馬上搞定，快、利落就是他們最在意的。在與白羊老板合作時，多注意他提出的案子，在出錯時可以大方的給他建議。積極當個救難小英雄，表現(xiàn)得活潑有沖勁會深得白羊老板的歡心。
　　白羊座出了一個希特勒后，獅子座也來了一個拿破侖。拿破侖是一個高高在上、桀驁不馴的革命領(lǐng)導(dǎo)級君主，獅子座fBc9GfLQtKQshdwCHp8efKCBlnuMB4atKU8Z288wmYc=老板的個性由此可見一般。不過也不用太害怕，這個上司是殘暴有余心機不足，只要你對他的政策搖旗吶喊，或者機靈一點，沒事拍個小馬屁，他可是個慷慨熱情又大方的凱子上司。
　　如果是金牛座老板，可就是另一番景象了?；蛟S你的案子寫得天花亂墜，創(chuàng)意十足，但他還是會注意到你把“在”全部用成了“再”，然后退回要你修改。在金牛老板面前，越細心越能得到他們的激賞。
　　金牛老板看起來是沉默寡言，深思熟慮的，通常他是靠穩(wěn)扎穩(wěn)打取得成就的。對待下屬，他們通常注重細節(jié)。所以在應(yīng)對金牛老板的戰(zhàn)術(shù)上要注意，不要花樣翻新、一天一變，表現(xiàn)勤奮、穩(wěn)扎穩(wěn)打才是上策。在案子的小細節(jié)上，要認真謹慎。
　　雙子座老板通常很精明，創(chuàng)意十足、伶牙俐齒，要和他比誰腦筋動得快，會馬上被淘汰。如果不能和他一樣轉(zhuǎn)的快，最好學的聰明些。與雙子老板相處，除了要會哈啦、打屁、想創(chuàng)意之外，最好還要有執(zhí)行能力，因為這是多數(shù)雙子老板的弱點。如果能把他的創(chuàng)意轉(zhuǎn)換成實際的行動，那么他會愛死你!
　　比起雙子座老板，巨蟹座老板給人的感覺溫暖的多，他天生母性的關(guān)懷總是讓部屬感覺猶在家中。不過巨蟹老板相處可不是那么容易，首先你可得克服他沒有效率的判決模式，個性不甚爽快的巨蟹老板，往往會讓人搞不清他的情緒是陰是晴。
　　而對于天秤座老板，不得不佩服他們是如何升遷到這樣的職位的，這多半還要靠點運氣，我不是說這樣的老板就一定沒什么本事，天秤老板往往表現(xiàn)得非常稱職，這可不是說他的英明果斷，而是說他很會看狀況說話！與天秤老板相處，要有問題及時報告，他很樂于與員工溝通，并了解點“民情民意”。
　　天蝎座老板的果斷與精準的判斷將會是下屬值得學習的目標，不過，就算怎么學，也學不來天蝎老板那種高深莫測的感覺。和天蝎老板相處，就算再怎么不愉快，也要開誠布公說出來。無論如何別跟他們玩陰的，說到玩弄權(quán)術(shù)，沒人是天蝎座的對手。
　　當看到一位射手座老板時，記得向他至上十二萬分的敬意。射手老板會需要一個細心的員工，他不是粗枝大葉或是能讓員工自由發(fā)揮的老板，雖然他自己非常投機取巧，但他不容許下屬的行為中有任何一絲的取巧與怠惰。更重要的一點是，當出現(xiàn)問題時，他絕不會承認是自己的錯誤，而會找一個人成為代罪羔羊。身為射手老板的下屬，沒事最好多收集一些會議資料、談話記錄或錄音存證，以做為被誣陷時的自辯證據(jù)。
　　面對形形色色的老板，如何應(yīng)對？同一星座老板的脾性也是因人而異的，八卦一下星座，可以消除一些焦慮，也可為辦公室談資提供點素材。