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樹立榜樣、典型示范是思想政治工作中行之有效的工作方法之一。在基層思想政治工作和比學趕幫超工作中，企業(yè)應通過先進典型的吸引力和感召力，引導和激勵干部群眾為建設世界一流能源化工公司而努力奮斗。

圍繞企業(yè)中心工作樹立先進典型。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實踐活動是催生先進典型的沃土，樹立先進典型必須緊扣“推進科學發(fā)展、服務職工群眾”的主題，在具體操作時，要深入實際、調(diào)查研究，緊緊圍繞企業(yè)中心工作了解先進人物和集體的突出事跡，深入挖掘具有楷模特征的“原型”，對他們的先進思想、先進事跡進行總結、歸納和提煉。

堅持實事求是原則發(fā)現(xiàn)先進典型。先進典型必須具有真實性，要努力把先進典型散落在方方面面的閃光點收集起來加以提煉，對先進典型所體現(xiàn)的時代精神和行為進行總結和升華，努力使每個典型都能起到動人情懷、催人奮進的作用。選樹先進典型要堅持從實際出發(fā)，不能搞指標分配、硬性攤派，要尊重、維護典型的本來面目，不添枝加葉，不隨意拔高，更不能弄虛作假，努力使先進典型有血、有肉、可親、可信。

□ 企業(yè)通過先進典型的吸引力和感召力，引導和激勵干部群眾立足本職建功立業(yè)。 何川 攝

以群眾認可為標準培育先進典型。典型認同是大眾行為，只有群眾公認，才能引起共鳴。樹立先進典型要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，廣泛聽取職工群眾的意見，在程序上要加大基層推薦的力度，努力使典型貼近職工群眾。可以采取“大家談”、“民主評”、“群眾推”等方式，廣泛征求意見。通過選樹在平凡崗位上創(chuàng)造出不平凡業(yè)績的典型，使職工群眾能看得見、摸得著、感受得到，縮短與群眾的距離，取得實實在在的教育效果。

精心組織宣傳學習先進典型。選樹先進典型的目的在于運用，只有大力推廣先進典型的事跡和經(jīng)驗，多角度、全方位地對典型事跡和先進經(jīng)驗進行總結宣傳，才能從“一花獨放”到“滿園春色”，使個體典型轉化為群體典型，發(fā)揮先進典型的導向和帶動作用。在先進典型的宣傳過程中，針對不同類型先進典型的特點，要事先制定好宣傳方案，創(chuàng)新宣傳方式，對基層單位樹立的典型，可以通過利用黑板報、簡報、政治學習、座談會、故事會、演講報告等形式，提高典型的知名度；對于企業(yè)樹立的重要典型，可以通過利用廣播電視、報紙雜志、網(wǎng)絡傳媒以及現(xiàn)代遠程教育、手機短信平臺等各種媒介，為宣傳學習先進典型營造濃厚的輿論氛圍，讓典型“火起來、紅起來”。宣傳先進典型要保持連續(xù)性，防止出現(xiàn)“一陣風”現(xiàn)象。

建立長效機制愛護先進典型。要保持典型的先進性和生命力，必須加強對先進典型的嚴格管理和要求。要引導先進典型正確對待榮譽、對待自己、對待群眾，教育其不斷完善自己，發(fā)揚成績，防止驕傲自滿。要建立健全先進典型的競爭機制，對典型要高標準要求，不搞典型終身制。各級組織和領導要主動過問先進典型的現(xiàn)狀，掌握典型的動態(tài)，幫助其解決存在的問題，防止其思想滑坡、示范帶動作用弱化等問題出現(xiàn)。要理直氣壯地支持先進典型，多交任務、多壓擔子，使他們能夠經(jīng)受住各種考驗，在工作中不斷作出新貢獻。在營造先進典型健康成長的良好環(huán)境過程中，特別要注意克服對典型的嫉妒心理、求全心理，在榮譽、待遇等方面給予先進典型以更多的傾斜，多為先進典型出主意、想辦法、定目標、明方向。同時，要進一步加大組織先進典型培訓和外出交流學習的力度，提升其自身能力和成長動力。