鄧 勇
隨著災(zāi)后重建的全面完成和義務(wù)教育均衡發(fā)展的逐步實(shí)現(xiàn),中小學(xué)的辦學(xué)條件也得到很大程度的改善,學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備實(shí)施與實(shí)驗(yàn)教學(xué)也都受到了應(yīng)有的重視。如何加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理,是學(xué)校教育教學(xué)管理中的一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。
自然科學(xué)都是以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)的科學(xué),不應(yīng)把實(shí)驗(yàn)教學(xué)視為理論教學(xué)的附屬,理論是由實(shí)踐產(chǎn)生的,據(jù)統(tǒng)計(jì),全世界諾貝爾獎(jiǎng)獲得者70%是在實(shí)驗(yàn)中做出貢獻(xiàn)而獲得此殊榮的,實(shí)驗(yàn)對(duì)于一個(gè)人的學(xué)習(xí)與成功有著相當(dāng)重要的作用。為全面實(shí)施新課程改革和全面實(shí)施素質(zhì)教育的需要,使學(xué)生從小養(yǎng)成動(dòng)手、動(dòng)腦、勤于思考的良好習(xí)慣,培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐能力與創(chuàng)新精神,我們必須加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。同時(shí),在學(xué)科教學(xué)中,要取得良好的教育教學(xué)效果,也必須配合實(shí)驗(yàn)教學(xué)、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理和建設(shè),使得學(xué)生能夠獲得第一手的感性知識(shí),避免死記硬背,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦能力,符合當(dāng)今對(duì)素質(zhì)教育的要求,同時(shí)也能減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。在中小學(xué),實(shí)驗(yàn)室也常常是向?qū)W生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、愛(ài)大自然、愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)科學(xué)教育和培養(yǎng)他們創(chuàng)新能力的重要基地。因此,如何管理、建設(shè)和利用好實(shí)驗(yàn)室是進(jìn)一步落實(shí)新課程理念和推進(jìn)素質(zhì)教育的前提之一。
(1)實(shí)驗(yàn)教學(xué)是教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)創(chuàng)新人才落實(shí)新課程教學(xué)理念,全面提高教學(xué)質(zhì)量的重要方式。學(xué)校應(yīng)充分提升實(shí)驗(yàn)室的作用,培養(yǎng)綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。由于歷史原因,我國(guó)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)長(zhǎng)期投入不足,重知識(shí)傳授而輕實(shí)驗(yàn)教學(xué)。在理論教學(xué)方面我們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),但實(shí)驗(yàn)教學(xué)卻不盡如人意,學(xué)生動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力差,出現(xiàn)了不少高分低能的學(xué)生,嚴(yán)重的背離了素質(zhì)教育的目標(biāo)與方向。
(2)資金投入的單一性。由于現(xiàn)階段學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備與資金的來(lái)源主要是靠國(guó)家財(cái)政劃撥。各學(xué)校由于受地區(qū)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等條件的影響,對(duì)實(shí)驗(yàn)室資金的投入也不均衡。這樣導(dǎo)致各地區(qū)、各學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)施的很大差異,嚴(yán)重地影響了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的正常開(kāi)展。
(1)實(shí)驗(yàn)室管理人員以及教師隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)嚴(yán)重滯后,實(shí)驗(yàn)教學(xué)及其管理體制不健全,整體素質(zhì)差,不符合當(dāng)前素質(zhì)教育要求和新課程理念。
由于長(zhǎng)期受到重知識(shí)傳授輕動(dòng)手實(shí)驗(yàn)教學(xué)思想的影響,使師資隊(duì)伍停留在應(yīng)付考試的一般性知識(shí)傳授教學(xué)層面上,尤其缺乏創(chuàng)新的意識(shí)。實(shí)驗(yàn)管理人員的意識(shí)僅停留在保管好實(shí)驗(yàn)器材,對(duì)儀器進(jìn)行簡(jiǎn)單的維修這種層次上,管理缺乏科學(xué)性、創(chuàng)新性,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的重要地位。
(2)缺乏專門的實(shí)驗(yàn)教師與管理人員。很多學(xué)校的實(shí)驗(yàn)教師以及實(shí)驗(yàn)管理人員都是由其他學(xué)科教師兼職,由于壓力大,工作負(fù)荷大,造成了他們沒(méi)有時(shí)間和精力來(lái)探索實(shí)驗(yàn)室的管理和建設(shè)方面的問(wèn)題。使得實(shí)驗(yàn)室管理混亂,實(shí)驗(yàn)教學(xué)有時(shí)也只能應(yīng)付了事,不能很好地發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)功能。
由于受到傳統(tǒng)教學(xué)觀念和模式的影響,在教學(xué)過(guò)程中教師最怕的就是在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中出現(xiàn)安全事故,這樣的思想直接約束了教師手足,不敢放手讓學(xué)生親自參與實(shí)驗(yàn),學(xué)生自然就成為了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的旁觀者,無(wú)形中扼殺了學(xué)生心中萌發(fā)的實(shí)踐與創(chuàng)新意識(shí),也就不能很好地實(shí)施真正意義上的素質(zhì)教育。
就目前而言,實(shí)驗(yàn)管理人員沒(méi)有著眼于將實(shí)驗(yàn)室的管理信息化,還是停留在一支筆,一張紙,幾張標(biāo)簽的紙質(zhì)管理基礎(chǔ)上,使實(shí)驗(yàn)室管理混亂,有用的資料丟失等情況經(jīng)常發(fā)生,這與當(dāng)今的信息時(shí)代極不相稱。
據(jù)筆者了解,很多學(xué)校沒(méi)有將實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理納入學(xué)校的建設(shè)和規(guī)劃中,即使納入了也只限于本校內(nèi),沒(méi)有和外界進(jìn)行相關(guān)方面的交流。有關(guān)部門也沒(méi)有組織相關(guān)的交流和培訓(xùn),使得實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理比較隨意,缺乏科學(xué)性和規(guī)范性。
由于新課程改革的全面推進(jìn),實(shí)驗(yàn)儀器沒(méi)有及時(shí)更新?lián)Q代,從而導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室儀器出現(xiàn)嚴(yán)重不足、老化和閑置嚴(yán)重等現(xiàn)象。以我校為例,實(shí)驗(yàn)室的儀器配置低,當(dāng)年的配備與現(xiàn)行的新版教材要求的實(shí)驗(yàn)儀器配備相比,顯得極不匹配。原有的儀器很大一部分已經(jīng)失去了它的教學(xué)價(jià)值。新課程改革的實(shí)行,教學(xué)儀器的標(biāo)準(zhǔn)配置不能及時(shí)的跟隨課本內(nèi)容的更新而更新;再者近幾年的教材變動(dòng)較大,實(shí)驗(yàn)室儀器的標(biāo)準(zhǔn)配置隨教材的更新變動(dòng)很小。使得剛配置不久的實(shí)驗(yàn)儀器沒(méi)有充分發(fā)揮它的使用價(jià)值,造成了資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。
以上問(wèn)題是當(dāng)今中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室存在的主要問(wèn)題,它嚴(yán)重阻礙了素質(zhì)教育的推行和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。在全面貫徹黨中央提出的實(shí)施素質(zhì)教育的今天,教育改革與發(fā)展的使命責(zé)無(wú)旁貸地落在了我們每一個(gè)教育工作者的肩上。我們只有迎難而上,開(kāi)動(dòng)腦筋,盡力發(fā)揮全方位的積極因素,深入開(kāi)掘多種渠道,才能解決以上問(wèn)題。
在學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理中,我們應(yīng)當(dāng)兩手都要抓,即按照“既要重視硬件建設(shè),也重視軟件建設(shè),硬件建設(shè)與軟件建設(shè)兩手抓”的思路進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室建設(shè),并根據(jù)教育教學(xué)、教改科研的要求制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的近期、中期和長(zhǎng)遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的精神與要求及學(xué)校自身的發(fā)展實(shí)際制定實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則,指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和管理,努力開(kāi)創(chuàng)實(shí)驗(yàn)室管理與建設(shè)的新局面。
(1)對(duì)于實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),學(xué)校應(yīng)當(dāng)加大投入力度。對(duì)于經(jīng)費(fèi)比較困難的學(xué)校,可以采用“逐步到位”的方法,一方面可實(shí)行以學(xué)期或年度為目標(biāo),分期對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行資金的投入;另一方面,可先與廠商聯(lián)系,商談,訂合同,讓儀器到位,再分期付款。
(2)在國(guó)家財(cái)政投入不足的情況下,學(xué)??蔂?zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的投入和社會(huì)的捐助,將有利于學(xué)校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理的資金、設(shè)備及時(shí)的引進(jìn),并及時(shí)地使用到實(shí)際教學(xué)中。有條件的學(xué)校還可以興辦企業(yè),依靠自身的創(chuàng)收加以解決,加大對(duì)實(shí)驗(yàn)室的投入。
實(shí)驗(yàn)教學(xué)對(duì)培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力,分析理解能力以及應(yīng)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力,掌握正確的思維方法培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度方面起著不可替代的作用。而現(xiàn)用新教材是由理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩部分組成。我們必須轉(zhuǎn)變思想觀念,理解新課程理念,把提高學(xué)生的動(dòng)手能力和應(yīng)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力提高到重要的議事日程,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué),把素質(zhì)教育落到實(shí)處。
歷史的發(fā)展,社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)對(duì)中小學(xué)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)提出了新的、更高的要求。學(xué)校要認(rèn)真落實(shí)各種措施,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,建立一支工作積極,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),作風(fēng)優(yōu)良,切實(shí)理解和掌握新課程理念的實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍和相關(guān)任課教師隊(duì)伍,以適應(yīng)新時(shí)期創(chuàng)新人才培養(yǎng)的要求。
(1)人員落實(shí)是前提。要建設(shè)好學(xué)校實(shí)驗(yàn)室,首先要落實(shí)有比較穩(wěn)定的、有較高思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理人員。同時(shí),學(xué)校還應(yīng)選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高,熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室工作,具有一定理論水平和組織管理能力的行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室的組織管理工作。
(2)待遇落實(shí)是基礎(chǔ)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員與管理人員的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定以及各種相應(yīng)的待遇應(yīng)與學(xué)科教師一視同仁,只有這樣,才能充分調(diào)動(dòng)其積極性。
(3)制度落實(shí)是關(guān)鍵。建立健全實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理制度,完善各種儀器設(shè)備的操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行使用維修保養(yǎng)制度以及實(shí)驗(yàn)室安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)制度,落實(shí)儀器設(shè)備保管、借用、損壞賠償措施,制訂實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員責(zé)任制,建立設(shè)備賬、卡,并定期檢查評(píng)估等,是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的重要保障。
(1)注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理人員的培養(yǎng)。認(rèn)識(shí)不足,知識(shí)面窄是造成當(dāng)前實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍素質(zhì)低下的一個(gè)重要因素。只有具備了扎實(shí)的理論基礎(chǔ),掌握和理解新課程理念,具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)管理和操作技能,才可能對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題做出正確的判斷,很好地解決實(shí)驗(yàn)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題,并能對(duì)此進(jìn)行思考和研究,從中不斷地發(fā)現(xiàn)新實(shí)驗(yàn)方法和手段,從而促進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)的不斷提高和實(shí)驗(yàn)理論的不斷發(fā)展。
(2)注重新知識(shí)、新方法的學(xué)習(xí)與掌握。在信息時(shí)代,知識(shí)爆炸式的增長(zhǎng),知識(shí)更新周期越來(lái)越短。新課程的改革順應(yīng)了現(xiàn)代科學(xué)和技術(shù)的飛速發(fā)展,同時(shí)也對(duì)我們實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍在實(shí)驗(yàn)技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)等方面提出了更高的要求和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這就要求我們不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技術(shù),調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),拓展自身的知識(shí)面,并善于同相關(guān)學(xué)科的教師密切協(xié)作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,以發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)和研究。
(3)注重技能培訓(xùn),提高專業(yè)素質(zhì)。實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍素質(zhì)的高低以及是否穩(wěn)定,直接影響到實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量及對(duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng),所以實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍人才的培養(yǎng)尤為重要。更新觀念,充分認(rèn)識(shí)實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍在學(xué)校教育教學(xué)中的地位是提高實(shí)驗(yàn)人員素質(zhì)的關(guān)鍵。相關(guān)部門可以定期組織在崗人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),如:常規(guī)儀器的維護(hù)、保養(yǎng)和維修等。鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員參加各層次的對(duì)口進(jìn)修,如:集中培訓(xùn)、自學(xué)和外出交流、派優(yōu)秀人員到高校進(jìn)行深造等方法進(jìn)一步地提高實(shí)驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)。打破傳統(tǒng)封閉的實(shí)驗(yàn)室管理模式,可以在校—校,校—企,?!獏^(qū)片之間組織一些有關(guān)實(shí)驗(yàn)室的管理與建設(shè)方面的交流活動(dòng)。
(1)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室是落實(shí)新課程理念的需要。開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室、充分利用實(shí)驗(yàn)資源,是當(dāng)今教改過(guò)程中的一種重要的教育教學(xué)方式,由此可以擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,使學(xué)生對(duì)書(shū)本上知識(shí)有第一手的感性知識(shí),加深對(duì)知識(shí)的理解,培養(yǎng)通過(guò)多種途徑獲取知識(shí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,提高學(xué)生根據(jù)感性材料分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
(2)靈活安排實(shí)驗(yàn)教學(xué)。實(shí)驗(yàn)課除了常規(guī)的集中授課、集中實(shí)驗(yàn)之外,還可以要求學(xué)生根據(jù)自身實(shí)際情況到實(shí)驗(yàn)室預(yù)約,這樣既可以克服實(shí)驗(yàn)儀器數(shù)量不足或教師輔導(dǎo)照顧不到全體學(xué)生的弊端,又有利于學(xué)生個(gè)性的發(fā)展和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),提高了實(shí)驗(yàn)儀器的使用效率。
(3)鼓勵(lì)學(xué)生大膽動(dòng)手操作。充分開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,教師可以啟發(fā)學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器進(jìn)行自制和改進(jìn),還可以指導(dǎo)一些學(xué)生開(kāi)展一些科技制作和小發(fā)明,使實(shí)驗(yàn)室成為培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要基地。這樣不僅可以提高實(shí)驗(yàn)室老化、閑置儀器的利用率,還可以減小學(xué)校的資金壓力。
總之,實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),它不僅僅關(guān)系到提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的問(wèn)題,更重要的是關(guān)系到實(shí)施素質(zhì)教育、落實(shí)新課程理念,為學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的問(wèn)題。將實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成為培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基地是我們每個(gè)實(shí)驗(yàn)工作者責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。因此,我們必須緊跟時(shí)代,與時(shí)俱進(jìn),在實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理工作中進(jìn)一步解放思想,更新觀念,努力探索出一條實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的新路子。
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