陳 萍，王 梨

(福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院皮膚科綜合病房，福建 福州 350005)

住院患者對男護(hù)士接納程度調(diào)查分析

陳 萍，王 梨

(福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院皮膚科綜合病房，福建 福州 350005)

目的 了解住院患者對男護(hù)士的接納程度及影響因素，為男護(hù)士在臨床護(hù)理工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供參考。方法 采用自行設(shè)計(jì)問卷，問卷內(nèi)容包括住院患者的基本資料，對男護(hù)士的認(rèn)知程度，從事護(hù)理工作的接納情況以及對男護(hù)士工作的滿意度和期望值，對某三家醫(yī)院152例住院患者進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果 50%以上的患者及家屬能夠接受男護(hù)士的護(hù)理，對細(xì)心、溝通優(yōu)勢方面表示認(rèn)可，71%的住院患者認(rèn)同男護(hù)士在未來的護(hù)理行業(yè)中有很好的發(fā)展前途。結(jié)論 住院患者對男護(hù)士的了解和接納程度屬中等水平，需男護(hù)士努力發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，不斷穩(wěn)固專業(yè)思想，提高綜合素質(zhì)。

住院患者;男護(hù)士;患者滿意度;護(hù)患關(guān)系

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和護(hù)理模式的改變，醫(yī)院對男護(hù)士的需求增加。［1－2］護(hù)理院校開設(shè)男性護(hù)理專業(yè)數(shù)量逐漸增多，但是由于人們受職業(yè)性別的慣性思維的影響，以及對男性從事護(hù)理工作存在的偏見與不解，導(dǎo)致男護(hù)士比率不見增長，甚至下降。為了解男護(hù)士在臨床工作中被患者及其家屬接受和認(rèn)可的程度。2011年3月，筆者對隨機(jī)抽取的152例某三家醫(yī)院相關(guān)科室住院患者對男護(hù)士從事護(hù)理工作的認(rèn)知情況進(jìn)行調(diào)查和分析，具體如下。

1 對象與方法

1.1 調(diào)查對象

采用以隨機(jī)取樣的方法，抽取152例住院患者作為調(diào)查對象，其中男性患者68名、女性患者84名;年齡:17～64歲115例，≥65歲37例;科室:內(nèi)科52例，外科62例，婦產(chǎn)科38例;婚姻:已婚116例，未婚36例;文化程度:小學(xué)以下14人，初中48人，高中60人，大專以上30人;生活自理情況:能自理109例，不能自理43例;地區(qū):城市86例，農(nóng)村64例;宗教信仰:無宗教信仰134例，佛教16例，基督教2例;有家屬陪伴150例，無家屬陪伴2例。

1.2 方法

1.2.1 調(diào)查工具。

采用自行設(shè)計(jì)的問卷，內(nèi)容分三部分:第一部分為患者基本資料如性別、年齡、婚姻情況、學(xué)歷、職業(yè)、居住地、宗教信仰、有無家屬陪伴。第二部分為:①住院患者對男護(hù)士的認(rèn)知程度，20個(gè)條目，每個(gè)條目采用Likert量表1－4級評分為完全知道(4分)、較多知道(3分)、知道一點(diǎn)(2分)、完全不知道(1分)。②住院患者對男護(hù)士的接受程度，10個(gè)條目，每個(gè)條目采用1－4級評分為完全接受(4分)、比較接受(3分)、一般接受(2分)、完全不接受(1分)，得分越高接受程度越高。第三部分為影響男護(hù)士接納程度的因素，包括對男護(hù)士的了解情況，有無接觸過男護(hù)士，有無住院經(jīng)歷，有無需要男護(hù)士護(hù)理的情況。該問卷內(nèi)部一致性(Cronbach’s α)為0.87，結(jié)構(gòu)效度為0.46。

1.2.2 調(diào)查方法。

研究者到該醫(yī)院發(fā)放調(diào)查問卷，采用無記名方式，做好解釋保密工作，征求同意，若不能自行填寫給予現(xiàn)場指導(dǎo)，填寫完整即時(shí)收回。發(fā)放問卷160份，收回有效問卷152份，有效率為95%。

1.2.3 統(tǒng)計(jì)方法。

原始調(diào)查資料檢查無誤后用SPSS13.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，采用統(tǒng)計(jì)描述和多元線性逐步回歸分析。

2 結(jié)果

2.1 住院患者認(rèn)為男護(hù)士應(yīng)有的工作素質(zhì)和適合從事的護(hù)理工作

表1 住院患者認(rèn)為男護(hù)士應(yīng)有的工作素質(zhì)和適合從事的護(hù)理工作(n=152)

從表1可見:住院患者認(rèn)為男護(hù)士在臨床護(hù)理工作中應(yīng)有的工作素質(zhì)中，最強(qiáng)調(diào)工作熱情、細(xì)心和操作能力。最適合男護(hù)士從事的護(hù)理工作:首先為急診病人的配合處理，其次是手術(shù)中的協(xié)助，也有35.5%認(rèn)為男護(hù)士適合干體力活。

2.2 住院患者對男護(hù)士的接受情況(見表2)

表2 住院患者對男護(hù)士的護(hù)理工作接受程度/例(%)

2.3 住院患者接受男護(hù)士的影響因素(見表3)

2.4 住院患者接受男護(hù)士的影響因素的多元線性回歸結(jié)果

以接受態(tài)度的總分為因變量，以對男護(hù)士的了解、有無需男護(hù)士護(hù)理、住院經(jīng)歷、科室性別、年齡、文化程度、居住地、宗教信仰影響因素作為自變量，進(jìn)行多元線性逐步回歸分析。結(jié)果回歸方程包含性別、年齡、對男護(hù)士的了解情況、有無需要男護(hù)士護(hù)理(見表4)。

表3 住院患者接受男護(hù)士的影響因素(n=152)

表4 多元線性回歸分析結(jié)果

3 討論

3.1 住院患者對男護(hù)士的接納程度

本調(diào)查結(jié)果顯示，住院患者對男護(hù)士接受程度評分為75.3±7.25，呈中等接受程度，大部分住院患者都認(rèn)同:隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，男性的加入會使臨床護(hù)理工作更加優(yōu)質(zhì)、高效。［3］對于住院患者來說，對男護(hù)士的了解情況越深入、年齡越大、有過需要男護(hù)士護(hù)理的經(jīng)歷對男護(hù)士的接受程度越高。

3.2 影響住院患者對男護(hù)士接受的因素

經(jīng)過多元線性回歸逐步分析，隨著住院患者對男護(hù)士的了解和認(rèn)可，因而更趨向于接受男護(hù)士;男性患者接受男護(hù)士程度高于女性患者;有需要接受男護(hù)士護(hù)理意愿的患者更能接受男護(hù)士護(hù)理;年齡大的患者的容忍度更大，接受程度也更大。

3.3 建議

3.3.1 加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)輔導(dǎo)，樹立信心。

男護(hù)士需通過自身的不斷努力，穩(wěn)固專業(yè)思想，提高操作技能，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，以滿足社會的需求和患者的需要，為以后從事護(hù)理事業(yè)奠定基礎(chǔ)。

3.3.2 高校護(hù)理專業(yè)招生中，應(yīng)占有一定的比例。

加大宣傳力度，鼓勵(lì)男生報(bào)考，并給予一定的分?jǐn)?shù)傾斜。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)男護(hù)生專業(yè)教育，提供就業(yè)指導(dǎo)，從而提高男護(hù)生的從業(yè)比例，滿足臨床對男護(hù)士的需求。［4］

3.3.3 制定相關(guān)管理措施，吸引男護(hù)士。

男護(hù)士在醫(yī)院能否真正發(fā)揮作用，關(guān)鍵在于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)是否重視和支持男護(hù)士發(fā)展。為了滿足患者對男護(hù)士的需求，醫(yī)院護(hù)理部應(yīng)制定相關(guān)管理措施，吸引男護(hù)士，穩(wěn)定男護(hù)士的隊(duì)伍，在晉級、晉升、學(xué)習(xí)提高方面，給男護(hù)士一定的優(yōu)惠措施。

3.3.4 建立自己的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范。

男護(hù)士作為一種新生力量，應(yīng)建立自己的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范，例如設(shè)計(jì)男護(hù)士穿戴的護(hù)士服，設(shè)置獨(dú)立的更衣室、值班室等，來增加他們的專業(yè)責(zé)任感、使命感、成就感。

［1］章關(guān)春.從“搶要男護(hù)士”說起［N］.健康報(bào)，2004－07－21.

［2］王斌全，趙曉云.男護(hù)士的發(fā)展史［J］.護(hù)理研究，2007，21(1C):281.

［3］孫一文.我國男護(hù)士的現(xiàn)狀分析［J］.齊魯護(hù)理雜志，2007，13(21):109－110.

［4］李書光，王府，薛令含.精神科男護(hù)士心理健康狀況三年跟蹤點(diǎn)差分析［J］.現(xiàn)代護(hù)理，2002，8 (1):56－57.

〔編 輯 李恩昌〕

Survey and Analysis on the Acceptance Degree to Male Nurse in Inpatients

CHEN Ping，WANG Li
(Integrated Ward of Department of Dermatology，the First Hospital Affiliated to Fujian Medical University，F(xiàn)uzhou 350005，China)

Objective:To know the acceptance degree to male nurse in inpatients and the influencing factor，provide references for male nurse in their work.Method:The questionnaire is designed by the author and its content is composed of the patients＇base information.And their cognition，the acceptance situation，the degree of satisfaction and expectations to nursing service from men nurses.This questionnaire is carried out within 152 inpatients as responders in provincial hospital，municipal hospital and prefectural hospital.Result:The questionnaire shows more than 50%responders have

the service from male nurses，and these inpatients approve their carefulness and communicating advantage.71%patients think there will be a promising future in the men nursing service field.Conclusion:The understanding and acceptance situation to men nursing service was kept at medium level，there is still room for further development.Male nurses are required to strengthen professional ideology，promote operating skills and enhance personal quality gradually to meet the social and patients＇needs.

Inpatient;Male Nurses;Patients＇Satisfaction Degree;Nurse－patient Relationship

R47

A

1001－8565(2012)03－0318－03

2012－02－08〕

2012－03－10〕