黎啟蓮 張國勝 馬連慶

【摘要】文章通過對于企業(yè)文化建設樹立典型的重要意義進行介紹，從而再介紹樹立典型的方法，接著談樹立先進典型對于構建團結向上的企業(yè)文化的影響。

【關鍵詞】典型；企業(yè)；構建；企業(yè)文化

一、樹立典型的重要意義

企業(yè)文化建設是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，起著內(nèi)聚人心、外塑形象的作用。企業(yè)文化一旦形成，就會對企業(yè)職工起著導向、約束、凝聚、融合、激勵的作用。樹立先進典型是企業(yè)文化建設中重要的組成部分，也是推進企業(yè)文化建設的重要手段。民族是如此，企業(yè)也是一樣。而企業(yè)精神的弘揚、發(fā)展往往也是通過典型人物的樹立得以實現(xiàn)的。好的典型也是企業(yè)的寶貴財富，通過典型人物的事例，以點連線，以線擴面，充分發(fā)揮典型的示范作用，從而凝聚人心，團結向上，使企業(yè)和職工相互學習，增強榮譽感與認同感，最終達到全面營造良好思想工作環(huán)境的目的。

二、如何樹立典型

典型是企業(yè)各個部門各個崗位上的佼佼者，都具有良好的素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，是企業(yè)發(fā)展進步離不開的寶貴人才。隨著時代的發(fā)展，典型的樹立已不僅僅體現(xiàn)著一個企業(yè)的素質(zhì)，同時也是構建和諧社會的重要組成部分。（1）在制度上必須為先進典型的成長提供保障。典型人物從來不是憑空出現(xiàn)，而是與他們所在單位、環(huán)境有著必然的聯(lián)系。作為一級組織，必須在制度上為先進典型的成長提供必要的條件和動力支持，不斷激發(fā)和調(diào)動員工的積極性和勞動熱情，營造出一個團結務實、人心思上的內(nèi)部環(huán)境。只有這樣，才有了典型生根發(fā)芽，成長壯大的土壤，這也是典型出現(xiàn)的必然條件。（2）樹立的典型必須順應時代潮流，具有代表性?？v觀歷史發(fā)展，每個時期，各行各業(yè)都有著不同方面典型的出現(xiàn)。革命年代英雄人物層出不窮，這不僅僅是時代發(fā)展的潮流，更是時代進步的必然選擇。但無論什么樣的典型都有一個共同的特點，就是在當時社會的大背景下，具有一定代表性的先進人物。因此，我們石油企業(yè)在選樹典型的同時，一定要與社會實際相結合，與企業(yè)文化建設相聯(lián)系，與職工群眾意愿相符合，注重典型人物的代表性，只有這樣，樹立的典型才更容易被大家所接受、所認可，從而使典型人物具有更長久的生命力。（3）要注重宣傳推廣先進典型，挖掘內(nèi)在精神。每個典型人物的產(chǎn)生，必然是因為他們在自己的崗位上做出了超出一般人的行動或業(yè)績。任何典型的樹立、學習、弘揚、發(fā)展都是一個長期而艱巨的工作，需要通過不懈的努力，逐步推廣、深入學習，最終才能達到應有的作用。發(fā)現(xiàn)典型后，一定要注重利用宣傳工具或手段，積極提煉先進人物具有指導性、代表性的典型事例，研究總結先進典型經(jīng)驗，同時通過新聞報導、評論文章等多種媒體手段廣泛進行宣傳推廣，努力營造“樹典型、學榜樣、趕先進”的良好氛圍，激勵廣大職工奮發(fā)工作，崗位建功。這也為典型人物精神的學習、弘揚打下了堅實的基礎。

三、注重發(fā)揮典型作用，打造團結向上的企業(yè)文化

先進典型是企業(yè)員工的優(yōu)秀代表，是引導員工奮發(fā)向上的榜樣，他們的價值取向和行為規(guī)范在企業(yè)中有很強的影響力。他們所具有的先進性，體現(xiàn)了企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，他們在企業(yè)的政治活動與經(jīng)濟活動中具有很強的示范作用。因此，學習宣傳他們的事跡，注重發(fā)揮他們的作用，既體現(xiàn)了企業(yè)管理的時代精神，也是打造團結向上企業(yè)文化的重要手段。（1）發(fā)揮典型人物的橋梁作用，有助于培育團隊精神。對于一個企業(yè)來說，如何加強隊伍建設，培育團隊精神，提高企業(yè)競爭力是至關重要的。而在所有提高企業(yè)競爭力的各要素中，人的要素是最根本的。如何加強企業(yè)與員工之間的溝通，典型人物的作用就顯得尤為突出了。典型人物具有先進性和群眾性，他們既是普通一員，又是企業(yè)員工中的杰出代表，在企業(yè)領導者與員工之間具有溝通功能和橋梁作用。他們的價值觀、個人行為、個人追求、理想信念、工作態(tài)度等將對企業(yè)的員工群體產(chǎn)生巨大的導向作用。因此，企業(yè)在員工中學習宣傳他們的典型事跡，也是在激發(fā)、轉(zhuǎn)化、凝聚團隊精神，增強企業(yè)凝聚力，從而提升企業(yè)競爭力。（2）發(fā)揮典型人物的表率作用，有助于激發(fā)員工創(chuàng)造性。典型人物所作所為離常人并不遙遠，廣大員工看得見，摸得著，顯示出普普通通的人經(jīng)過努力也能做到。但在他們身上又體現(xiàn)了強烈的進取意識、創(chuàng)新精神和追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì)，這種意識、精神、品質(zhì)必將成為廣大員工學習的榜樣。而廣大員工在向他們學習的過程中，各自的特點和自我價值也可以得到最大程度的發(fā)揮和實現(xiàn)。當經(jīng)過努力達到目標后，就會產(chǎn)生成就感和歸屬感，在精神和物質(zhì)上會得到企業(yè)或社會的回報。

樹立典型的最終目的是為了表彰先進、弘揚積極向上的社會風氣及企業(yè)精神，從而推動企業(yè)文化建設。同時先進典型的樹立，又有助于提煉企業(yè)文化精髓，推動企業(yè)文化建設。用企業(yè)文化培育、引導先進典型不斷涌現(xiàn)，用典型的事跡推進本企業(yè)的文化建設，二者相輔相承，最終實現(xiàn)良性循環(huán)。