山田悅朗

致力于“為地球和社會的持續(xù)發(fā)展做貢獻”

“FUJITSU Way”是整個富士通集團行動方針的核心內(nèi)容，其明確提出了集團的存在意義、應重視的價值觀和每位員工日常工作中應遵守的行為規(guī)范。其已成為富士通集團制定和實施戰(zhàn)略的驅(qū)動力量，與整個集團的活動、事業(yè)方針、事業(yè)計劃聯(lián)結(jié)著。通過踐行FUJITSU Way，富士通集團不僅在日本，并且在全球集團公司中共同開展CSR活動。

富士通集團于2009年參加了聯(lián)合國全球公約，明確表示從全球的觀點出發(fā)，加強CSR活動。2010年12月，制定了集團的CSR基本方針，即“為地球和社會的持續(xù)發(fā)展做貢獻”，并基于此設定了在實踐中應優(yōu)先開展的“5個重要議題”，包括“通過ICT提供機會與安全感”、“應對地球環(huán)保”、“與利益相關(guān)方的對話與合作”、“包容多樣性”、“培養(yǎng)為地區(qū)和社會做貢獻的人才”。通過執(zhí)行“CSR基本方針”，解決“5個重要議題”，富士通集團將更強有力地回應各利益相關(guān)方的各種要求和希望，致力為地球和社會的持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻，成為真正的全球ICT(信息和通信技術(shù))企業(yè)。

發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢踐行社會責任

目前，我們居住的地球存在人口急增、環(huán)境與能源問題、收入差距擴大、與網(wǎng)絡社會共存等諸多現(xiàn)階段未能解決的、錯綜復雜的社會問題。我們認為，富士通集團的社會責任，就是通過主業(yè)，即ICT／信息和通信技術(shù)，為世界上更多的人帶來機會及安全感。

為了實現(xiàn)未來社會的繁榮安定，富士通集團致力于在以下3個領(lǐng)域，通過運用世界最先進并易于使用的技術(shù)，為個人、企業(yè)、全社會乃至地球做出貢獻。

一是開拓未來。通過世界最先進的計算技術(shù)，富士通集團模擬氣候變化、資源缺乏、防災減災等人類難題，努力為解決問題提供技術(shù)支持。并且和利益相關(guān)方攜手，創(chuàng)造和利用ICT解決方案，解決城市、糧食、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域存在的各種問題。

二是給所有人帶來機會。為了使世界上更多的人能通過ICT來追求和發(fā)揮自己的可能性，富士通集團敞開網(wǎng)絡社會的大門，為人們提供易于使用的界面，并支援發(fā)展中國家引進ICT框架。

三是為放心、安全的生活提供保障。通過穩(wěn)定運用支撐經(jīng)濟和社會活動基礎設施的ICT系統(tǒng)，保障和促進社會的安全生活。為急速擴大的網(wǎng)絡攻擊等安全問題提供ICT解決方案，并加強與相關(guān)機構(gòu)的合作。

做中國的良好企業(yè)公民

富士通集團根據(jù)上述提及的Fujitsu Way，在中國積極開展各種CSR活動，推進企業(yè)與社會的和諧共存。

支援建設希望工程

富士通集團以工會為主體，從1995年起積極投入到支援中國偏僻地區(qū)小學建設的“Hope Project(希望工程)”活動中。先后在河北、安徽、吉林、湖北、云南等省共建立了五所希望小學。同時，集團工會每隔幾年會組織“社會貢獻活動體驗隊”來到中國，訪問希望小學，與師生們進行交流。

以此活動為契機，集團各中國子公司也在全國各地開展多種多樣的支教活動。例如，向北京向陽小學贈送教材和教學用品。

開展綠色環(huán)?；顒?/p>

富士通集團工會與中華全國總工會達成了合作協(xié)議，從2001年起5年內(nèi)在河北省植樹造林50公頃。并且在2006年以后，以北京地區(qū)的集團所屬企業(yè)為主，每年組織員工參加植樹造林，為河北省的沙漠綠化做出貢獻。

富士通集團贊同和支持WWF(世界自然基金會)推廣的防止地球暖化的“地球一小時”活動，每年積極參加在中國舉行的該活動，所屬各企業(yè)同時關(guān)燈1小時。

此外，富士通集團還在其他方面盡力推動社會發(fā)展。在四川汶川地震及青海玉樹地震之后，集團積極捐款，同時，給受災的孩子們送去新校服和學習用品，并捐獻部分資金興建了新校舍。在福建省，集團所屬公司為了能讓患白血病的兒童接受治療，組織了捐款活動。

通過開展這些公益活動，富士通集團希望履行作為“中國良好企業(yè)公民”的社會責任，緊密融入中國社會。今后，集團也將繼續(xù)開展該類活動，致力于促進中國社會的和諧發(fā)展。在全球范圍內(nèi)規(guī)范和推進集團CSR活動

為了在全球集團公司內(nèi)推進CSR活動，2011年，富士通集團編制了以ISO 26000的7個核心議題為主軸的檢查項目表，共252項內(nèi)容，開始實施CSR活動的反饋工程。并且設定了至2020年的CSR工作中期目標，對CSR活動的實施過程進行管理。下一步，將在整個富士通集團內(nèi)擴大CSR活動反饋工程的適用范圍，以便更扎實地開展CSR活動。

今后，富士通集團將綜合經(jīng)濟、環(huán)保、社會三方面責任，通過主業(yè)，繼續(xù)為地球和社會的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。