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淺談中職學(xué)校信息化名師管理

2012-04-29 15:00:34梁禮中葉晨
群文天地 2012年6期
關(guān)鍵詞:星級(jí)層級(jí)名師

梁禮中 葉晨

一、研究課題的背景與意義

教育是一個(gè)國(guó)家持續(xù)發(fā)展的重要因素,而教師又是教育持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》精神,從2010年起,啟動(dòng)鄭州市中小學(xué)星級(jí)名師培養(yǎng)工程,并制訂《鄭州市中小學(xué)星級(jí)名師培養(yǎng)工程實(shí)施意見(jiàn)》。根據(jù)精神,為激勵(lì)廣大職業(yè)學(xué)校的教師朝著更高的目標(biāo)不斷向上攀升,努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、研究型、專(zhuān)家型的職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍,促進(jìn)職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升,結(jié)合職業(yè)學(xué)校的教學(xué)實(shí)際,決定啟動(dòng)職業(yè)學(xué)校星級(jí)名師培養(yǎng)工程。結(jié)合這一政策背景及培養(yǎng)方案,本文主要闡述課題《星級(jí)名師管理系統(tǒng)》的開(kāi)發(fā)和研究。本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)施,旨在使職業(yè)學(xué)校的教師管理在使用現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,按照基本業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力水平等條件將教師進(jìn)行星級(jí)劃分,并能為每一名教師提供專(zhuān)業(yè)的教師職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

二、研究項(xiàng)目現(xiàn)狀

目前,鄭州市的職業(yè)學(xué)校還沒(méi)有一個(gè)完善的教師信息管理系統(tǒng),能夠?qū)⒔處煹乃袠I(yè)務(wù)信息進(jìn)行錄入與整理歸納,在便于管理的同時(shí),體現(xiàn)出該名教師的成長(zhǎng)道路。因此必須開(kāi)發(fā)出一套標(biāo)準(zhǔn)化的教師星級(jí)管理系統(tǒng),用以對(duì)所有教師的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行管理,并完成教師星級(jí)的自動(dòng)劃分。本系統(tǒng)是以目前我國(guó)教育的基本情況,結(jié)合職業(yè)學(xué)校的教學(xué)特點(diǎn),并充分考慮到職業(yè)學(xué)校的教學(xué)實(shí)際為依據(jù)進(jìn)行設(shè)計(jì)。

三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)

(一)星級(jí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想

星級(jí)名師管理系統(tǒng)是一個(gè)教師人事檔案的信息化管理系統(tǒng),該系統(tǒng)應(yīng)在傳統(tǒng)的人事檔案管理的基礎(chǔ)上,結(jié)合職業(yè)學(xué)校的特點(diǎn),根據(jù)教師個(gè)人的基本檔案、業(yè)務(wù)檔案、學(xué)術(shù)檔案等信息,按照星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分,并對(duì)教師做出符合個(gè)人實(shí)際的教師職業(yè)生涯規(guī)劃。

設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)星級(jí)名師管理系統(tǒng)的指導(dǎo)思想主要包括兩個(gè)方面:一是信息化辦公的體現(xiàn),將教師檔案資料的管理信息化;二是教師層級(jí)攀升制度的體現(xiàn),將教師評(píng)價(jià)體系融入星級(jí)名師管理系統(tǒng),為教師劃分星級(jí),體現(xiàn)星級(jí)名師培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施原則有以下三點(diǎn):(1)實(shí)際需求原則。根據(jù)職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的實(shí)際需要,努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、研究型、專(zhuān)家型教師隊(duì)伍;(2)多級(jí)培養(yǎng)原則。遵循教師成長(zhǎng)規(guī)律,從各專(zhuān)業(yè)部、不同職稱(chēng)、不同教齡、不同業(yè)務(wù)水平等多個(gè)層面,為職業(yè)學(xué)校教師的發(fā)展提供平臺(tái)和空間;(3)整體提升原則。按照促進(jìn)教師隊(duì)伍整體提升的總體要求,對(duì)各層級(jí)教師重在引導(dǎo)激勵(lì)、重在過(guò)程培養(yǎng)、重在發(fā)揮各層級(jí)教師的作用。

星級(jí)名師管理系統(tǒng)的工作意義主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):(1)教師隊(duì)伍的建設(shè)。教師隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到一個(gè)學(xué)校未來(lái)的發(fā)展前途;(2)教師層級(jí)攀升機(jī)制。教師層級(jí)攀升激勵(lì)機(jī)制,旨在激勵(lì)各個(gè)層級(jí)的教師向著更高的層級(jí)持續(xù)不斷地向上攀登,是一個(gè)開(kāi)放的層級(jí)攀升系統(tǒng);(3)教師激勵(lì)機(jī)制。每位教師都有自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,每位教師都希望自己有更好的職業(yè)發(fā)展前景;(4)教師個(gè)人發(fā)展。這里的教師個(gè)人發(fā)展更多的是關(guān)注職業(yè)學(xué)校的青年教師。

(二)系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)

星級(jí)名師管理系統(tǒng)共分為前臺(tái)和后臺(tái)兩個(gè)平臺(tái),將系統(tǒng)主要功能分為前臺(tái)教師用戶(hù)部分和后臺(tái)教務(wù)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)部分。教師用戶(hù)部分包含五大業(yè)務(wù)模塊:業(yè)務(wù)信息錄入模塊、基本信息修改模塊、星級(jí)教師評(píng)判模塊、星級(jí)教師規(guī)定模塊、修改密碼模塊。管理員部分包含五大模塊:查詢(xún)模塊、用戶(hù)管理模塊、基本信息管理模塊、業(yè)務(wù)信息管理模塊、星級(jí)名師管理模塊。(1)教師用戶(hù)部分。教師用戶(hù)系統(tǒng)的功能主要包括五大模塊。(2)管理員用戶(hù)部分。管理員用戶(hù)系統(tǒng)功能主要包括五大模塊。

(三)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)

根據(jù)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)要求,本系統(tǒng)應(yīng)對(duì)學(xué)校中教師的基本信息、星級(jí)評(píng)定進(jìn)行管理。通過(guò)需求分析之后,可知系統(tǒng)的實(shí)體包括教師、專(zhuān)業(yè)部、星級(jí)等級(jí),對(duì)于每一實(shí)體集,根據(jù)系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)的要求,抽象出如下屬性:教師(教師編號(hào),姓名,性別,出生年月,專(zhuān)業(yè),職稱(chēng),參加工作時(shí)間,聯(lián)系方式);專(zhuān)業(yè)部(專(zhuān)業(yè)部編號(hào),專(zhuān)業(yè)部名稱(chēng),專(zhuān)業(yè)部主任,聯(lián)系方式);星級(jí)等級(jí)(星級(jí)等級(jí),星級(jí)稱(chēng)號(hào),對(duì)應(yīng)星級(jí)評(píng)審條件)。

在一個(gè)學(xué)校內(nèi):一個(gè)專(zhuān)業(yè)部有多名教師,而一個(gè)教師只能屬于一個(gè)專(zhuān)業(yè)部,因此專(zhuān)業(yè)部和教師之間是一對(duì)多聯(lián)系;一個(gè)星級(jí)等級(jí)可以包括多名教師,而一個(gè)教師在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)只能有一種星級(jí)評(píng)定,因此星級(jí)等級(jí)和教師之間是一對(duì)多聯(lián)系。

對(duì)于本系統(tǒng)而言,專(zhuān)業(yè)部和每一名教師之間是管理和被管理的關(guān)系,因此在二者之間的聯(lián)系具有管理的屬性,在E-R圖中用“管理”來(lái)表示;星級(jí)等級(jí)與教師之間是評(píng)審與被評(píng)審的關(guān)系,因此在二者之間的聯(lián)系具有評(píng)審的屬性,在E-R圖中用“評(píng)審”來(lái)表示。

四、展望與提高

本課題不僅僅是一個(gè)教師人事檔案管理系統(tǒng),更是一個(gè)發(fā)展化的教師評(píng)價(jià)體系。教師評(píng)價(jià)應(yīng)作為教師進(jìn)步的階梯,教師每一次的成長(zhǎng)都應(yīng)在其職業(yè)生涯過(guò)程中有所體現(xiàn),而這教師成長(zhǎng)路上的每一級(jí)臺(tái)階對(duì)于其本人而言都是一種認(rèn)可,一種勉勵(lì)。這一點(diǎn)體現(xiàn)了學(xué)校以人為本的管理理念。

參考文獻(xiàn):

[1]瞿杰.Programming ASP.NET中文版[M].北京:電子工業(yè)出版社,2007.

[2]李吉祥.網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)實(shí)用教程[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2008.

[3]翟帆.均衡發(fā)展-職業(yè)教育有著獨(dú)特內(nèi)涵[N].中國(guó)教育報(bào),2011.

(作者單位:梁禮中,鄭州市國(guó)防科技學(xué)校;葉晨,鄭州市國(guó)防科技學(xué)校。)

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