鄒永紅

近年來，四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，地區(qū)生產(chǎn)總值GDP持續(xù)快速增長。2000年，四川GDP總值為3928.2億元，2010年達(dá)到了17185.48億元，增長率為337.488%。人均GDP也從2000年的4956元增長到2010年的21182元，增長率為427.4%。

人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要角色。人力資源是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不可缺少的條件之一，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的許多問題是以人力資源為前提的。本文擬根據(jù)《四川統(tǒng)計(jì)年鑒2011》2005-2010年數(shù)據(jù)，從人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和流動(dòng)等四個(gè)方面探究人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。

一、四川人力資源數(shù)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

GDP的高低一定程度反映了一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，故本文選擇GDP作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)。使用EVIEWS統(tǒng)計(jì)分析軟件，分析人力資源數(shù)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。設(shè)定變量：X為就業(yè)人數(shù)，Y為GDP。輸出就業(yè)人員與GDP回歸分析的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，建立一元回歸模型：

Y=-12573.9+28.3X

（-4.368708） （4.564485）

R^2=0.523027

在GDP與社會(huì)就業(yè)人員的回歸方程中，樣本回歸直線的斜率（28.336）大于零，表明GDP與社會(huì)就業(yè)人員數(shù)呈現(xiàn)正相關(guān)。換言之，勞動(dòng)力數(shù)量的增長就會(huì)導(dǎo)致GDP的增長。社會(huì)就業(yè)人員數(shù)每增加1個(gè)單位，該地GDP值就增加28.336個(gè)單位。R的值等于0.72，表明人力資源的數(shù)量與GDP實(shí)現(xiàn)之間關(guān)系較為緊密。

二、四川人力資源質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系

科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的巨大動(dòng)力。從事科技發(fā)展的人才則是人力資源中高端知識(shí)性人才，某地區(qū)高科技人才的數(shù)量也直觀地反映了該地人力資源質(zhì)量的情況。故本文選擇四川高?？萍既瞬诺臄?shù)量，代表四川人力資源的質(zhì)量，分析人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。

2010年四川高?？萍既藛T33031人，同比2000年增長768人。其中，高科技人員和工程師人數(shù)增長859人，其他技術(shù)人員也增長124人。設(shè)定變量：X為科技人力資源總數(shù)，Y為GDP值。借助EVIEWS軟件輸出科技人才數(shù)與GDP回歸分析的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，建立一元回歸模型：

Y=-109533.1+3.751566X

（-17.08392） （19.06052）

R^2=0.991810

樣本的回歸直線斜率等于3.751566，表明科技人才的邊際增加傾向。說明每增加1單位的科技人才，四川的GDP就增加3.75個(gè)單位。R的平方為0.9918，表明散點(diǎn)圖與曲線擬合度很不錯(cuò)。其中，R=0.8858.說明四川科技人才數(shù)與GDP之間的相關(guān)性非常密切。

三、四川人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系

本文所指人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是人力資源在三次產(chǎn)業(yè)中分布狀況。分別研究三次產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)總值與其從業(yè)人員數(shù)之間的關(guān)系，從而得到人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系。

下面分別建立三次產(chǎn)業(yè)與就業(yè)人員之間的回歸模型，略去軟件截圖，直接得到表1。

其中，Y1、Y2、Y3分別表示第一、二、三產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)總值，X11、X12、X13分別表示第一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)量。

由表1可得四川三次產(chǎn)業(yè)與就業(yè)人員數(shù)量的相關(guān)程度（R1=0.955867，R2=0.920581，R3=0.884631）。其中，相關(guān)程度最高的第一產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)，其次是第二產(chǎn)業(yè)，相關(guān)程度最低的是第三產(chǎn)業(yè)。相關(guān)度表明了四川省情，四川仍舊是農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)業(yè)人口眾多。另外從回歸模型看到：第一產(chǎn)業(yè)，其就業(yè)人數(shù)與經(jīng)濟(jì)增長呈現(xiàn)出了負(fù)相關(guān)，則表明農(nóng)業(yè)人力資源投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長沒有拉動(dòng)作用。而第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)與經(jīng)濟(jì)增長呈現(xiàn)正相關(guān)，每多1單位從業(yè)人員就會(huì)帶來10.56127個(gè)單位第二產(chǎn)業(yè)的GDP的增加。另外，第三產(chǎn)業(yè)也與經(jīng)濟(jì)增長呈現(xiàn)正相關(guān)。每增加1單位從事第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)，第三產(chǎn)業(yè)的GDP就會(huì)增加4.998876個(gè)單位。

四、四川人力資源流動(dòng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系

人力資源的流動(dòng)本身就是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要特征及標(biāo)志。區(qū)域間人力資源流動(dòng)的主要原因是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，區(qū)域間人力資源流動(dòng)的關(guān)鍵因素是個(gè)人收益。在四川，人地之間的尖銳矛盾應(yīng)當(dāng)算是區(qū)域間人力資源流動(dòng)的間接原因。四川是農(nóng)業(yè)大省，也是人口大省，故農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量很大，農(nóng)村、城市間人口的流動(dòng)則成為必然。表2可一定程度地說明四川人力資源的流動(dòng)。

數(shù)據(jù)來源：四川統(tǒng)計(jì)年鑒2010。

由表2可以看出，四川2005-2009年以來戶籍人口數(shù)保持較為穩(wěn)定的增長，但是常住人口卻不增反減，直到2009年才有輕微反彈；農(nóng)業(yè)人口增長比較緩慢，2009年又出現(xiàn)降低。這種情況，從一個(gè)側(cè)面反映出四川人力資源流動(dòng)性比較明顯。

總體而言，四川人力資源流動(dòng)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正面影響有三大方面：

第一，成為流入?yún)^(qū)域人力資源的“蓄水池”。一方面緩解了經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的流入?yún)^(qū)域的人力資源短缺的矛盾，另一方面也填補(bǔ)了這些地區(qū)人力資源分布的空白，如當(dāng)?shù)厝肆Y源不愿從事的市政清潔、廢品回收等行業(yè)，流動(dòng)人力資源卻成為了主力軍。

第二，刺激流入?yún)^(qū)域消費(fèi)需要的增長。大量富裕人力資源的流入，單就流動(dòng)人力資源的衣食住行等基本消費(fèi)，就會(huì)刺激流入?yún)^(qū)域第三產(chǎn)業(yè)、住房及市政建設(shè)等方面的急劇增長，人力資源的流入導(dǎo)致消費(fèi)市場(chǎng)的放大，也有利于刺激生產(chǎn)的進(jìn)一步發(fā)展。

第三，加快流入?yún)^(qū)域城市化的進(jìn)程。人力資源從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，從農(nóng)村流向城市，這種轉(zhuǎn)移使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在城市生活、工作過程中慢慢接受城市人或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)人口的思維方式、生活方式和生存方式，逐步成為“準(zhǔn)城市人”，最終成為完全的城市居民。人力資源的區(qū)域間流動(dòng)，對(duì)逐步縮小城鄉(xiāng)間的差距，加快城市化建設(shè)步伐起到了積極作用。

當(dāng)然，四川人力資源流動(dòng)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展也存在負(fù)面影響，如增加市政公共設(shè)施的負(fù)荷量、增加城市人口管理的難度、社會(huì)治安壓力大等。但相比正面影響而言，負(fù)面效應(yīng)是次要的、可控的、可改進(jìn)的。

五、對(duì)策建議

（一）合理配置人力資源

鑒于四川人力資源三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，應(yīng)鞏固四川城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略成果，有計(jì)劃、有秩序地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，大力發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步提高第二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納量，促進(jìn)人力資源的合理配置。

（二）大力提高人才質(zhì)量

人力資源質(zhì)量包括其學(xué)歷、職稱和技術(shù)的提高。一要重視學(xué)歷教育；二要重視技能培訓(xùn)，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的中高級(jí)技術(shù)和管理人才；三要重視農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力謀生本領(lǐng)的掌握，還要大力培養(yǎng)新型農(nóng)民，提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)，強(qiáng)化發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的人力資源支撐。

（三）加快引進(jìn)高科技人才

要加快高科技人才引進(jìn)步伐，盡快扭轉(zhuǎn)科技人才匱乏、科技水平不高、社會(huì)生產(chǎn)的科技含量較低的現(xiàn)狀。盡快構(gòu)建起經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的高科技、高技術(shù)支撐平臺(tái)。制定優(yōu)惠政策，提供優(yōu)厚條件，吸納優(yōu)秀人才聚集。

（作者單位：成都信息工程學(xué)院）