隨著國內(nèi)汽車業(yè)競爭日益激烈，秣馬厲兵、儲備和培養(yǎng)高素質(zhì)的汽車專業(yè)人才，已成為各大企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。一汽-大眾汽車有限公司（以下簡稱“一汽-大眾”）一直以來都十分重視人才的招聘與培養(yǎng)，著力打造可持續(xù)發(fā)展的人力資源體系，把“高素質(zhì)人才制造高品質(zhì)轎車”作為企業(yè)發(fā)展的根本。一汽-大眾董事、總經(jīng)理安鐵成認(rèn)為，將人力資源體系作為企業(yè)發(fā)展的根本，是他們在激烈的市場競爭中屢創(chuàng)佳績的原因之一。不僅要實(shí)現(xiàn)更高的產(chǎn)銷規(guī)模，還將構(gòu)建與之匹配的強(qiáng)有力的人才支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從做大到做強(qiáng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。

完善人力資源體系

成立21年來，一汽-大眾一直以成為“中國最優(yōu)秀的汽車合資企業(yè)”和“員工眼中最具吸引力的公司”為奮斗目標(biāo)，不斷完善人力資源體系。面對汽車行業(yè)人才的短缺，在保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定的同時(shí)吸收新鮮血液，并高度重視人力資源管理與人才的培養(yǎng)和儲備，為員工營造學(xué)習(xí)、深造、提升的廣闊空間，打造施展才華、實(shí)現(xiàn)夢想的良好平臺。

對于生產(chǎn)一線的員工，公司格外關(guān)注他們工作環(huán)境的健康、安全。大量自動(dòng)化、環(huán)保設(shè)備的應(yīng)用，極大程度地減輕了員工的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)。通過保障穩(wěn)定的工作崗位、良好的工業(yè)條件、和諧的工作氛圍，以及有行業(yè)競爭力的薪酬和福利，使員工的榮譽(yù)感和幸福感得到了滿足。

公司也會尊重每一位員工的個(gè)人發(fā)展意愿，為員工提供充分的發(fā)展機(jī)會，保證員工的個(gè)人能力和價(jià)值不斷提升。目前，已初步建立了各類人員的職業(yè)發(fā)展通道，如經(jīng)理人員培訓(xùn)平臺、現(xiàn)場工程師培養(yǎng)計(jì)劃，以及211大學(xué)優(yōu)才培訓(xùn)平臺等。對于技術(shù)型人才，一汽-大眾也開展了獨(dú)具特色的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，如FE20赴德國大眾培養(yǎng)計(jì)劃、新車型TTA培養(yǎng)計(jì)劃等，為長遠(yuǎn)發(fā)展儲備了大量高素質(zhì)的技術(shù)人才和一線員工。

在人力資源保障方面，公司深化和拓寬高校招聘渠道。2011年首次開展了針對中國留學(xué)生的海外招聘活動(dòng)，引入了國際化的高端汽車技術(shù)人才。

開展創(chuàng)新培養(yǎng)模式

處在當(dāng)前國內(nèi)汽車行業(yè)的變革中，唯有審時(shí)度勢、超前研究、大膽探索，才能實(shí)現(xiàn)人力資源制度的不斷創(chuàng)新，從而為企業(yè)的市場競爭增添砝碼。面對產(chǎn)能規(guī)模逐漸擴(kuò)大帶來的人才需求，一汽-大眾啟動(dòng)了企業(yè)與高職高專院校的合作，制定了定向的“人才復(fù)制培養(yǎng)”模式。

通過校企合作，一汽-大眾已經(jīng)在長春、成都和佛山三大基地形成了定向化、專業(yè)化的人才培訓(xùn)機(jī)制。三地院校的學(xué)生用兩年時(shí)間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識和公司與校方制定的專業(yè)教材，用一年時(shí)間進(jìn)入長春工廠的培訓(xùn)基地實(shí)習(xí)，進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)。這一培養(yǎng)模式將理論知識與技術(shù)、生產(chǎn)的實(shí)際操作相結(jié)合，不僅為公司輸送“量身定做”的專業(yè)人才，為企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)注入了新的活力，還能帶動(dòng)地方就業(yè)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

著眼企業(yè)發(fā)展大局

在“2012年度最佳雇主汽車行業(yè)”的排名中，一汽-大眾位列第一名。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，到2015年，一汽-大眾將實(shí)現(xiàn)“三地四廠”、165萬輛的產(chǎn)能布局。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，人才是最為關(guān)鍵的因素。

人才是企業(yè)的生存之本，在人力資源體系建設(shè)的投入和努力，使公司在員工眼中成為極具吸引力的企業(yè)，員工視企業(yè)為家，愿與企業(yè)共發(fā)展。從長遠(yuǎn)看，一汽-大眾在汽車行業(yè)注重雄厚的人力資源儲備，必將會帶動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)人才水平的整體提升，這不僅會促進(jìn)本公司還會帶動(dòng)整個(gè)汽車行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。