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電子商務(wù)專業(yè)中《信息系統(tǒng)》課程教學(xué)改革探討

2012-04-29 05:24:10葉晰
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2012年12期
關(guān)鍵詞:課程設(shè)計(jì)以人為本信息系統(tǒng)

葉晰

[摘 要]文章分析了當(dāng)前高校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)課程中存在的問題和弊端,提倡以學(xué)生為主體的教育理念,并將這種以人為本的多元化教育模式在高年級(jí)計(jì)算機(jī)類課程進(jìn)行實(shí)踐研究,結(jié)果表明這種方法可以很好的提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,并且對(duì)提高學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量也很有幫助。

[關(guān)鍵詞]以人為本 多元化教育 課程設(shè)計(jì)

在強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生為主體,以能力為本位”,大力提倡并積極推進(jìn)高校專業(yè)課程改革的今天,我們教師如何提高高校教育專業(yè)課程教學(xué)中學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是一個(gè)永遠(yuǎn)值得研究的課題。

一、《信息系統(tǒng)》課程教學(xué)面臨的困境與現(xiàn)狀

《信息系統(tǒng)》課程的授課對(duì)象是溫州醫(yī)學(xué)院信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)大四的學(xué)生。由于在實(shí)施此課程教學(xué)時(shí)學(xué)生已具有了多門計(jì)算機(jī)專業(yè)課程知識(shí),如果教師還采用以往的教學(xué)方式——“教師講解,學(xué)生模仿”,學(xué)生們可能會(huì)缺乏積極性,導(dǎo)致在學(xué)習(xí)過程中不會(huì)主動(dòng)參與,課堂學(xué)習(xí)就變成以前的“教師講,學(xué)生聽,最后任何作品沒留下”。為了達(dá)到教學(xué)效果的最大化,我們決定采用“以人為本”的多元化教學(xué)模式進(jìn)行實(shí)踐與研究。

二、以人為本的多元化教學(xué)模式的改革內(nèi)容

“以人為本”就是“以學(xué)生為主體”進(jìn)行教學(xué),以培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力為本位。在實(shí)踐課程中由學(xué)生選取自己感興趣的主題去做,教師主導(dǎo)并幫助學(xué)生順利完成知識(shí)的建構(gòu)。這樣,既能提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主觀能動(dòng)性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)也杜絕了傳統(tǒng)的填鴨式教育。其具體內(nèi)容如下:

1.以學(xué)生自愿為主,教師統(tǒng)籌安排為輔原則對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組,避免各小組起點(diǎn)水平差距過于懸殊的情況。

2.每個(gè)小組自行選出小組長(zhǎng)并由組長(zhǎng)分配各個(gè)組員角色及需完成的任務(wù)。

3.每個(gè)小組自行進(jìn)行課程設(shè)計(jì)的選題,并向教師遞交可行性報(bào)告,經(jīng)教師批準(zhǔn)定下最終的課程設(shè)計(jì)題目。

4.組長(zhǎng)定期向教師匯報(bào)工作進(jìn)度和組員的工作表現(xiàn)。

5.系統(tǒng)完成后各小組交叉評(píng)閱,找出對(duì)方小組的優(yōu)缺點(diǎn),為答辯做好準(zhǔn)備。

6.各小組進(jìn)行PowerPoint演示答辯,其成績(jī)?yōu)槠渌M別打分和教師打分的加權(quán)和。

7.教師跟據(jù)各小組的成績(jī),然后參考組長(zhǎng)對(duì)小組成員的工作評(píng)價(jià)給出每個(gè)學(xué)生的最終實(shí)驗(yàn)分。

8.課程設(shè)計(jì)結(jié)束后,教師總結(jié)和評(píng)價(jià)各小組的表現(xiàn),并指出需要改進(jìn)的地方。

9.建立一個(gè)綜合性的課程教學(xué)網(wǎng)站為學(xué)生提供課程資源以及行業(yè)應(yīng)用實(shí)例,提供在線電子作業(yè)遞交平臺(tái)及師生間互動(dòng)的電子交流平臺(tái)等。

三、改革過程中需要解決的關(guān)鍵問題

1.保持各個(gè)學(xué)生小組的平衡,避免各小組水平差距過于懸殊。我們按照學(xué)生學(xué)號(hào)順序進(jìn)行了分組,如學(xué)號(hào)1~5的學(xué)生為一組,不過在分組前我們還是需要先通過輔導(dǎo)員了解了一下各個(gè)學(xué)生的大概情況,如果某些小組之間的確出現(xiàn)水平懸殊的情況,教師還是必須進(jìn)行一些微調(diào)的。此外每小組的人數(shù)也是很有講究的,根據(jù)我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),各小組人數(shù)以5人~6人為宜。

2.保持學(xué)生與教師之間的動(dòng)態(tài)平衡。當(dāng)每個(gè)項(xiàng)目小組完成課程設(shè)計(jì)進(jìn)入個(gè)小組交叉打分階段時(shí),如果實(shí)踐課程的最終分?jǐn)?shù)完全有學(xué)生決定,可能會(huì)出現(xiàn)一些小組亂打分(包括故意壓分或太高分?jǐn)?shù))的現(xiàn)象,而致使結(jié)果有失公允。根據(jù)我們幾年上課的經(jīng)驗(yàn),學(xué)生和教師各占50%的分權(quán)還是比較合適的。這樣一來我們既充分發(fā)揮學(xué)生自身的主動(dòng)性,又保證了教師控制全局的能力。

3.在教學(xué)過程中,最大限度的調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。我們?cè)趯?shí)踐課程的每個(gè)檢查階段,對(duì)各小組的階段性工作給出正面或反面的評(píng)價(jià)之外,這樣可以激發(fā)各小組學(xué)生的好勝心。此外為了讓個(gè)小組學(xué)生能博采眾長(zhǎng),對(duì)其他小組設(shè)計(jì)的系統(tǒng)也能有個(gè)全面的認(rèn)識(shí),我們特別設(shè)置了“找茬分”,在最終答辯之前,讓各個(gè)小組交叉檢閱其他小組的系統(tǒng),找到其他小組的一個(gè)缺陷則獲得一個(gè)“找茬分”。

4.教師對(duì)每個(gè)小組的總結(jié)和評(píng)價(jià)可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用。教師的中肯評(píng)價(jià)可以激勵(lì)課程設(shè)計(jì)做的好的小組,也鞭笞了做的不好的小組,這樣一來有助于培養(yǎng)學(xué)生一個(gè)正確的榮辱觀。教師做評(píng)價(jià)的方式可以比較詼諧和多樣化,可以采用“頒獎(jiǎng)儀式”的方式,教師頒獎(jiǎng)同時(shí)講出每個(gè)小組的特點(diǎn)和獲獎(jiǎng)理由。

5.為了使師生之間的溝通更直接和便捷,我們還建立了課程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)和BBS。

課程網(wǎng)站不僅可以用來公布教師的通知,課件等信息,還可以讓各小組的學(xué)生能夠通過這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)方面的交流。各小組的課程設(shè)計(jì)的成品和半成品都可以放在這個(gè)平臺(tái)上,這樣也方便其他小組的“找茬”。

四、總結(jié)

根據(jù)我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),采用以人為本的多元化教學(xué)模式后, 學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性有了很大的提高,同時(shí)也對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的整個(gè)流程有了清楚的認(rèn)識(shí),提高了學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。采取這種教學(xué)模式的優(yōu)勢(shì)具體分析如下:

1.學(xué)生自己擔(dān)當(dāng)工作團(tuán)隊(duì)的各個(gè)角色,完成相應(yīng)的任務(wù)分工。這樣,既培養(yǎng)了學(xué)生良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念,并且可提高表達(dá)交流的能力,為畢業(yè)實(shí)習(xí)和將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.各個(gè)小組互相交叉評(píng)閱點(diǎn)評(píng)作品,并且進(jìn)行統(tǒng)一的演示答辯,可以使學(xué)生了解畢業(yè)設(shè)計(jì)的整個(gè)評(píng)判流程,為同學(xué)們做好畢業(yè)設(shè)計(jì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.多元化教學(xué)模式是指我們要為《信息系統(tǒng)》這門課建立一個(gè)綜合性的課程教學(xué)網(wǎng)站,豐富多彩的網(wǎng)頁(yè),激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣。學(xué)生可以通過教學(xué)平臺(tái)分享學(xué)習(xí)成果,獲得成功的喜悅。

最后經(jīng)過我們統(tǒng)計(jì),2010屆信管畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)中優(yōu)秀和良好的比例相加近80%,比2009屆畢業(yè)生提高了大約10個(gè)百分點(diǎn),說明采取以人為本的多元化教學(xué)模式對(duì)于提高學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量是很有幫助的。

參考文獻(xiàn):

[1]馬會(huì)梅.大學(xué)生動(dòng)機(jī)教育的教育策略研究[J].黑龍江高教研究,2009(1):144-146

[2]馬清梅.項(xiàng)目教學(xué)法在市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].教育理論與實(shí)踐,2009(1):61-63

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