王樂 李勤國

摘要：論述了企業(yè)文化的重要性以及黨組織在企業(yè)文化建設中的引領作用。

關鍵詞：企業(yè)；企業(yè)文化；思想政治工作

一、企業(yè)文化的重要性

一支軍隊在長期的征戰(zhàn)中，逐步養(yǎng)成并定型了自己獨特的性格、作風和斗志，不管人員如何變化，不管遇到任何困難，縱然敵眾我寡，縱然身陷絕境，都能永遠保持著從不畏懼，絕不屈服的戰(zhàn)斗意志，這就是軍魂。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，凝結(jié)、沉淀和形成起來的一種文化底蘊、精神風尚和思想境界。它是企業(yè)生存發(fā)展壯大和做大做強做優(yōu)的源泉、支柱和力量。毫不夸張地說，企業(yè)文化也就是企業(yè)的軍魂。企業(yè)注入了這個靈魂，就能在國際風云莫測的大環(huán)境中省時度勢；就能在充滿血雨腥風的市場競爭中過關斬將；就能在原輔材料及人工成本鋼性增長的困境下突出重圍……

二、黨組織在企業(yè)文化建設中的引領作用

去年閉幕的黨的十七屆六中全會，主題是社會主義文化的大發(fā)展大繁榮。目標是建設社會主義文化強國，培育社會主義的核心價值觀。中央國資委強調(diào)，國有企業(yè)要在推進社會主義核心價值體系建設中發(fā)揮表率作用，做其宣傳者、踐行者和實踐者。因此，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設中的引領作用，既是黨的要求，也是時代和歷史賦予的使命。

國有企業(yè)黨組織務必要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極主動地發(fā)動職工、組織職工、教育職工、帶領職工，把黨的路線方針政策貫徹落實到每個職工心中。用正確的人生觀、世界觀和價值觀團結(jié)、教育和引領職工；用優(yōu)秀的文化整合職工，將其意志、智慧和力量聚集起來，化為企業(yè)做大做強做優(yōu)的原始能量。這就是企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設中的引領作用。

（一）黨組織的政治核心作用是企業(yè)文化建設的前提

黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范帶頭作用，代表著企業(yè)文化特有的文化氛圍。國有企業(yè)黨組織是企業(yè)文化發(fā)展歷史的創(chuàng)造者、制造者和踐行者。因此，國企黨組織一定要積極主動地引導職工，把其人生觀、世界觀、價值觀融入到企業(yè)文化建設中。

我們貴州鋼繩地處黔北山區(qū)，兩頭在外（原料和市場），三不沿靠（江、海、邊）。作為一個老國企，既無國家更多的財力和政策的支持，又背著遠比民企、私企更沉重的歷史包袱，舉步維艱、處境艱難。即使前面的路風風雨雨、荊棘叢生、坎坷泥濘，但我們企業(yè)不僅未裁員減薪，反而依然立于行業(yè)之首，逐年實現(xiàn)了職工收入的穩(wěn)步增長。我們之所以取得如此來之不易的成績，無不得益于企業(yè)在各級黨組織的引領下，逐漸形成和不斷完善并深入人心的“團結(jié)、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)文化之魂。企業(yè)注入了這個靈魂，才能在國際金融危機“黑云壓城城欲摧”中傲視蒼穹；才能抓住機遇，實現(xiàn)了跨越性發(fā)展；才能在發(fā)展壯大中提高了職工群眾的幸福指數(shù)……

一樁樁、一件件的事實證明，企業(yè)在黨組織的政治核心作用的引領下，乘十七屆六中全會東風，以弘揚企業(yè)文化為主題，強化了制度文化、管理文化、崗位文化、職責文化、質(zhì)量文化、計量文化等。

（二）黨員在企業(yè)文化建設中的先鋒模范帶頭作用是關鍵

毛澤東同志在抗日戰(zhàn)爭最艱苦的時候說：八路軍、新四軍中的共產(chǎn)黨員要在對日作戰(zhàn)中起先鋒模范帶頭作用。這就要求我們每個共產(chǎn)黨員，無論是在戰(zhàn)爭年代，還是在和平時期，不管在戰(zhàn)斗中，還是在工作、學習和生活中都要起先鋒模范帶頭作用，這是黨的性質(zhì)、綱領和宗旨決定的。今年是黨的基層組織建設年“強組織、增活力、創(chuàng)優(yōu)爭先迎十八大”是中央對每個黨員的要求。因此，企業(yè)中全體共產(chǎn)黨員在企業(yè)文化建設中必須要起先鋒模范帶頭作用。帶頭作用是無聲的力量，能起強大的示范作用。在中國革命艱苦卓絕的歷程中，廣大共產(chǎn)黨員舍生忘死、舍己為人，專挑重擔的先鋒模范帶頭作用，激勵、感召、帶動了身邊無數(shù)的人民群眾為國家獨立、民族解放和人民翻身風起云涌、排山倒海、勢不可擋。正如陳毅元帥所說：淮海戰(zhàn)役的勝利，是人民群眾用小車推出來的。溫故而知新，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的今天，共產(chǎn)黨員“亮身份、正作風、樹形象、新觀念、作奉獻、創(chuàng)佳績”是大到國家民族，小到企業(yè)單位取得長足進步的關鍵?！耙粋€黨員就是一面旗幟”。就企業(yè)而言，黨員決不能當只會吹不會干的“牛皮匠”。要求職工群眾干的，自己首先干；要求職工群眾會的，自己首先會；要求職工群眾改的，自己首先改。“黨員是群眾的鏡子”、“身教重于言傳”。因此每一個共產(chǎn)黨員一定要以自身的一言一行，一舉一動教育、引領、帶領職工群眾服務企業(yè)、忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)，敬業(yè)愛崗、忠于職守、無私奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)。關心支持幫助企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略……與企業(yè)肝膽相照、血肉相連、同甘共苦、榮辱與共。

綜上所述，只要企業(yè)真正認識到企業(yè)文化建設在企業(yè)生存發(fā)展壯大和做大做強做優(yōu)中的重要性、緊迫性和實用性。充分發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)文化建設中的引領作用，以黨組織的政治核心作用為前提，以全體黨員的先鋒模范帶頭作用為示范。就一定能在國際風云莫測的大環(huán)境中，在充滿血雨腥風的市場競爭中，在原輔材料及人工成本鋼性增長的困境中殺出重圍、絕地逢生。從而鑄就起一個強敵打不垮，野火燒不盡，狂風吹不到，遇山開路、逢敵亮劍，從不屈服、絕不畏懼的企業(yè)之魂，永遠立于不敗之地。

（作者單位：貴州鋼繩集團公司保衛(wèi)處）