張友強(qiáng)

內(nèi)容摘要：馬克思的勞動(dòng)力價(jià)值理論將勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成分為三個(gè)部分，其貨幣表現(xiàn)就是勞動(dòng)者的工資收入。我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值長(zhǎng)期以來(lái)都被低估，“廉價(jià)勞動(dòng)力”被作為一種重要資源參與國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工。本文分析了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力價(jià)值的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，指出在我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值被低估的影響，并提出了勞動(dòng)力真實(shí)價(jià)值回歸的實(shí)現(xiàn)途徑。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力價(jià)值 收入差距 影響 實(shí)現(xiàn)途徑

目前，在我國(guó)國(guó)民收入分配體系中，勞動(dòng)報(bào)酬占國(guó)民收入分配的比重呈逐年下降的趨勢(shì)，這種趨勢(shì)不僅對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了影響，而且直接關(guān)系到和諧社會(huì)的構(gòu)建。十七大報(bào)告指出，要“逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”。胡錦濤總書(shū)記2010年4月發(fā)表重要講話，并強(qiáng)調(diào)，要不斷增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)和有尊嚴(yán)的生活。學(xué)術(shù)界對(duì)如何提高勞動(dòng)者待遇也從多個(gè)方面進(jìn)行了論述。但為什么迄今普通勞動(dòng)者的工資水平依舊如此低下？普通勞動(dòng)者的工資水平究竟應(yīng)該處于什么水平？筆者認(rèn)為對(duì)上面問(wèn)題的回答須從其本質(zhì)即勞動(dòng)力的價(jià)值分析開(kāi)始。

早期資產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家及馬克思對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值的論述

（一）早期資產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值的論述

從資本主義一誕生，工人的工資就是關(guān)注的焦點(diǎn)。重農(nóng)學(xué)派的重要代表人物杜爾閣認(rèn)為：由于勞動(dòng)力市場(chǎng)是供大于求的，所以工人的工資只能維持其最低限度的生活。英國(guó)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人威廉·配第提出工資是維持工人生活所必須的生活資料的價(jià)值。馬爾薩斯等人也持有類(lèi)似的觀點(diǎn)，認(rèn)為工人只能拿最低限度的工資。

古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的亞當(dāng)·斯密的認(rèn)識(shí)則進(jìn)了一步：“需要靠勞動(dòng)過(guò)活的人，其工資至少須足夠維持其生活，在大多數(shù)場(chǎng)合，工資還得稍稍超過(guò)足夠維持生活的程度，否則勞動(dòng)者就不能贍養(yǎng)家室和傳宗接代了……工資是勞動(dòng)的價(jià)格，勞動(dòng)的自然價(jià)格取決于維持工人及其家屬所必要的生活資料。”李嘉圖繼承了斯密的觀點(diǎn)，認(rèn)為勞動(dòng)是一種商品，工資是勞動(dòng)的價(jià)格，勞動(dòng)的價(jià)格可以分為自然價(jià)格和社會(huì)價(jià)格。與斯密等不同的是，李嘉圖把勞動(dòng)的價(jià)格看作是一個(gè)變動(dòng)的量，他認(rèn)為，“勞動(dòng)的自然價(jià)格不能理解為絕對(duì)固定和恒常不變的，即使食物和必需品的價(jià)格也是如此。它在同一國(guó)家的不同時(shí)期是有變化的，在不同國(guó)家差別就十分大”。

（二）馬克思對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值的論述

根據(jù)馬克思的觀點(diǎn)，勞動(dòng)力價(jià)值分為三個(gè)部分，即維持、延續(xù)和發(fā)展勞動(dòng)力的生活資料價(jià)值。馬克思指出：“勞動(dòng)力的發(fā)揮即勞動(dòng)，耗費(fèi)人的一定量的肌肉、神經(jīng)、腦等等，這些耗費(fèi)必須得到重新補(bǔ)償。勞動(dòng)力所有者今天進(jìn)行了勞動(dòng)，他應(yīng)明天也能夠再在同樣的經(jīng)歷和健康條件下重復(fù)同樣的過(guò)程。因此，生活資料的總和應(yīng)當(dāng)足以使勞動(dòng)者個(gè)體能夠在正常生活狀況下維持自己?！?“生產(chǎn)勞動(dòng)力所必需的生活資料的總和，要包括工人的補(bǔ)充者即子女的生活資料，只有這樣，這種特殊商品所有者的種族才能在商品市場(chǎng)上永遠(yuǎn)延續(xù)下去?！?“要改變一般人的本性，使他獲得一定勞動(dòng)部門(mén)的技能和技巧，成為發(fā)達(dá)的和專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)力，就要有一定的教育或訓(xùn)練，而這就得花費(fèi)或多或少的商品的等價(jià)物。”

可見(jiàn)，勞動(dòng)力商品的價(jià)值就是生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力所必需的生活資料的“總和”所代表的價(jià)值，它包括三個(gè)部分：維持勞動(dòng)力所有者自身所需要的生活資料的價(jià)值；勞動(dòng)者繁衍后代所需要的生活資料的價(jià)值；勞動(dòng)者接受訓(xùn)練和教育所耗費(fèi)的費(fèi)用。

很顯然，馬克思比李嘉圖前進(jìn)了一大步。他認(rèn)為勞動(dòng)力價(jià)值不僅包括維持勞動(dòng)者自身生存所必不可少的生活資料的價(jià)值和維持勞動(dòng)者家庭所必不可少的生活資料的價(jià)值，還包括勞動(dòng)者接受教育和訓(xùn)練所耗費(fèi)的費(fèi)用，同時(shí)，勞動(dòng)力價(jià)值受歷史的和道德的因素制約。

我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀及其影響

（一）我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值被低估的現(xiàn)狀

關(guān)于收入差距和社會(huì)公平是近幾年來(lái)學(xué)術(shù)界和社會(huì)持續(xù)關(guān)注的熱點(diǎn)。從2003年新一屆政府以來(lái)，解決社會(huì)收入差距過(guò)大、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平就是其政策的努力方向之一。但如今這個(gè)問(wèn)題依舊沒(méi)有得到妥善解決，反而有持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭。筆者認(rèn)為，這說(shuō)明我們沒(méi)有認(rèn)真去思考社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，依然把勞動(dòng)力的廉價(jià)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一來(lái)利用，將勞動(dòng)力價(jià)值片面理解為維持勞動(dòng)者自身生存的最低生活資料的價(jià)值及部分家庭贍養(yǎng)所需生活資料的價(jià)值，而沒(méi)有體現(xiàn)出社會(huì)發(fā)展和道德因素對(duì)社會(huì)主義勞動(dòng)力價(jià)值的要求，從根本上損害了勞動(dòng)者的切實(shí)利益。

合理實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力價(jià)值，對(duì)提高勞動(dòng)者的工資水平，維護(hù)其經(jīng)濟(jì)權(quán)利有重大的實(shí)踐意義。實(shí)際上，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成，依舊包括三個(gè)方面，即：維持勞動(dòng)者自身生活資料的價(jià)值；維持勞動(dòng)者家庭所需生活資料的價(jià)值；為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需要，勞動(dòng)者接受一定教育、培訓(xùn)所需費(fèi)用。但這僅僅是勞動(dòng)者價(jià)值的最低界限，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)者應(yīng)該分享自己勞動(dòng)所創(chuàng)造的更多價(jià)值。

中華全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)接受中工網(wǎng)采訪時(shí)表示，我國(guó)居民勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重，在1983年達(dá)到56.5%的峰值后，就持續(xù)下降，2005年已經(jīng)下降到36.7%，22年間下降了近20個(gè)百分點(diǎn)。而從1978年到2005年，與勞動(dòng)報(bào)酬比重的持續(xù)下降形成了鮮明對(duì)比的，是資本報(bào)酬占GDP的比重上升了20個(gè)百分點(diǎn)。

全國(guó)總工會(huì)近期一項(xiàng)調(diào)查顯示，23.4%的職工5年未增加工資；75.2%的職工認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)收入分配不公平，61%的職工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入偏低是最大的不公平。

（二）目前收入分配結(jié)構(gòu)不合理對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響

長(zhǎng)期以來(lái)基于對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值認(rèn)識(shí)不足所導(dǎo)致的勞動(dòng)力價(jià)值被低估，會(huì)給勞動(dòng)者本身帶來(lái)身體、精神上的雙重?fù)p害，同時(shí)不斷擴(kuò)大的勞資收入分配差距也對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等方面帶來(lái)了影響。

內(nèi)需不足導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)缺乏可持續(xù)的動(dòng)力源泉。內(nèi)需不足是制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一個(gè)瓶頸，這也使得我國(guó)在面臨國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化時(shí)可騰挪的空間有限。占有資本等強(qiáng)勢(shì)生產(chǎn)要素獲得高收入的人群，基本需求已經(jīng)滿(mǎn)足，其邊際消費(fèi)傾向下降，增加的收入多轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y；依靠工資報(bào)酬的廣大工薪階層是整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)主體，有較高的邊際消費(fèi)傾向和消費(fèi)欲望，但低收入使得他們的消費(fèi)行為受到限制，從而制約了整個(gè)社會(huì)消費(fèi)水平的提高。目前我國(guó)社會(huì)的收入分配結(jié)構(gòu)，造成了整個(gè)社會(huì)消費(fèi)率偏低，隨著高強(qiáng)度的投資水平的降低和內(nèi)需長(zhǎng)期不足，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的可持續(xù)性無(wú)疑缺乏長(zhǎng)期的動(dòng)力源泉。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)面臨困難。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與勞動(dòng)力成本具有十分密切的關(guān)系。即使產(chǎn)業(yè)資本的技術(shù)水平處于較低的水平，通過(guò)在價(jià)值增值鏈占據(jù)勞動(dòng)密集的一環(huán)，“廉價(jià)勞動(dòng)力”的輕易獲取依然可以使得產(chǎn)業(yè)資本獲取較高的利潤(rùn)率，這其實(shí)也是目前中國(guó)成為“世界工廠”的重要原因之一，從而導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)資本缺乏技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力。這直接影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的進(jìn)程。

影響社會(huì)政治的穩(wěn)定。廣大工薪階層的低收入與資本所有者的高收益率導(dǎo)致反映我國(guó)收入分配公平的基尼系數(shù)長(zhǎng)期處于國(guó)際公認(rèn)的0.4警戒線以上，2008年達(dá)到了0.48。毫無(wú)疑問(wèn)，當(dāng)收入差距不斷擴(kuò)大時(shí)，不僅僅是阻礙經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，更重要的是無(wú)法體現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的優(yōu)越性，影響到社會(huì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力價(jià)值回歸的實(shí)現(xiàn)途徑

面對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值長(zhǎng)期被低估所導(dǎo)致勞動(dòng)和資本要素報(bào)酬差距日益擴(kuò)大的趨勢(shì)，逐步提高普通勞動(dòng)者的工資收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，已經(jīng)成為了政府和學(xué)術(shù)界之間的共識(shí)。

正確認(rèn)識(shí)我國(guó)在國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工中的優(yōu)勢(shì)，尊重社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力的真實(shí)價(jià)值。改革開(kāi)放初期，出于對(duì)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和資本的渴求，我國(guó)把勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)作為切入國(guó)際產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的重要環(huán)節(jié)，30余年來(lái)，我國(guó)的綜合國(guó)力發(fā)展取得了舉世公認(rèn)的巨大成就，政府財(cái)政收入2010年超過(guò)8萬(wàn)億人民幣，外匯儲(chǔ)備接近3萬(wàn)億美元。但是，在巨大的成就下，是普通勞動(dòng)者辛勤的勞動(dòng)和長(zhǎng)期對(duì)低收入的工資報(bào)酬的忍受。目前，除了肯定普通勞動(dòng)者對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所作的貢獻(xiàn)，更應(yīng)該使他們的勞動(dòng)力的真實(shí)價(jià)值得以回歸，提高勞動(dòng)報(bào)酬，能夠體面的勞動(dòng)和生活。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到“廉價(jià)勞動(dòng)力”不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)優(yōu)勢(shì)；勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)應(yīng)該逐漸為資本密集型、技術(shù)密集型和知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)所取代；勞動(dòng)者作為社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造者，其勞動(dòng)力價(jià)值應(yīng)該得到尊重；在社會(huì)主義社會(huì)，勞動(dòng)者價(jià)值的社會(huì)和道德決定因素應(yīng)該體現(xiàn)在比資本主義社會(huì)更高的工資收入比例和福利待遇水平，能夠充分分享社會(huì)進(jìn)步的成就上。

健全和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)以及相關(guān)政策法規(guī)，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，供給與需求的相互作用決定著勞動(dòng)報(bào)酬水平。提高勞動(dòng)報(bào)酬，一方面，必須提高勞動(dòng)的質(zhì)和量，提高勞動(dòng)力中的人力資本含量，這是按勞分配原則的客觀要求，也是科學(xué)發(fā)展的客觀要求；另一方面，需要?jiǎng)趧?dòng)者自身利用市場(chǎng)供給方的力量與需求方進(jìn)行“博弈”。勞動(dòng)報(bào)酬取決于勞動(dòng)者自己對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的了解，取決于自身勞動(dòng)力的質(zhì)量以及勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短，取決于勞動(dòng)者及其群體對(duì)其權(quán)益的維護(hù)和實(shí)現(xiàn)程度等。這些都需要作為市場(chǎng)主體的勞動(dòng)者，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律、利用市場(chǎng)的力量，來(lái)提高自己的勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)而提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。同時(shí)，政府也必須在提高勞動(dòng)報(bào)酬的比重方面有所作為。這包括幾個(gè)方面：第一，維護(hù)市場(chǎng)秩序，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制，使勞動(dòng)力供需雙方公平地在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)。只有公平競(jìng)爭(zhēng)，才能使工資客觀地反映勞動(dòng)力價(jià)值。目前，各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)積極組織職工推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，簽訂勞資雙方集體合同。第二，嚴(yán)格勞動(dòng)執(zhí)法，保護(hù)勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益。只有嚴(yán)格勞動(dòng)執(zhí)法，才會(huì)切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益。例如，2010年在深圳富士康接連發(fā)生的“跳樓”事件，東莞、天津的外資汽車(chē)零配件企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬發(fā)生的自發(fā)罷工，說(shuō)明某些地方的勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)出于種種原因缺乏對(duì)用人企業(yè)的嚴(yán)格監(jiān)管。第三，根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的實(shí)際情況，確立不斷調(diào)整工資指導(dǎo)線，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，使勞動(dòng)報(bào)酬能夠隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步合理地增加。從2010年以來(lái)各地對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均有一定幅度的提高，但即使最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的廣州，其1300元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不過(guò)是其平均收入的27%，這樣的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于40%左右的國(guó)際水平。第四，組織職業(yè)培訓(xùn)，從而提高勞動(dòng)者的人力資本存量，使勞動(dòng)者通過(guò)素質(zhì)和技能的提高增加勞動(dòng)報(bào)酬。

進(jìn)一步加大收入再分配領(lǐng)域的調(diào)節(jié)力度。一方面，政府要堅(jiān)持以人為本，完善公共財(cái)政體系，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的財(cái)稅制度。運(yùn)用稅收政策，適當(dāng)減少對(duì)普通勞動(dòng)者工資收入課稅，加大對(duì)資本得利以及壟斷資源的課稅。另一方面，加快完善社會(huì)保障體系，增加對(duì)低收入者的轉(zhuǎn)移支付力度，建立健全廣覆蓋、多層次的社會(huì)保障體系。

綜上，從新中國(guó)成立到改革開(kāi)放，我國(guó)政府實(shí)質(zhì)上都是實(shí)行重積累、輕消費(fèi)的發(fā)展政策，普通勞動(dòng)者為之付出了重大的犧牲和貢獻(xiàn)。如今，隨著綜合國(guó)力和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我們提出的調(diào)整國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)者報(bào)酬比重的議題，其實(shí)不過(guò)是對(duì)勞動(dòng)者歷史貢獻(xiàn)的補(bǔ)償，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力價(jià)值重新認(rèn)識(shí)，并最終實(shí)現(xiàn)仍需時(shí)日。應(yīng)該從思想上、道德上，更主要從政府政策、制度設(shè)計(jì)上保障勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)其勞動(dòng)力價(jià)值。

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