李霄峰

（山西省委老干部局，山西太原030071）

做好老干部工作推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮

李霄峰

（山西省委老干部局，山西太原030071）

改革開放三十多年來，老干部工作在推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮過程中發(fā)揮了重要的作用。但與此同時(shí)也存在著一些不足，如對(duì)老干部文化資源深度挖掘不夠、對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)和可貴精神的提煉與現(xiàn)實(shí)生活結(jié)合不夠緊密、老干部文化活動(dòng)形式單調(diào)等。因此，我們應(yīng)認(rèn)真挖掘老一輩革命者的思想精華和內(nèi)核，加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地“硬件”和老干部文化團(tuán)體“軟件”的資源整合，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，建立有效的表彰激勵(lì)機(jī)制，確保老干部群體成為社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的共建者和受益者。

老干部工作；社會(huì)主義文化；大發(fā)展大繁榮；作用；不足；途徑

推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，是我國具有戰(zhàn)略意義的一項(xiàng)重大部署。胡錦濤總書記曾指出，當(dāng)今時(shí)代，文化在綜合國力競(jìng)爭(zhēng)中的地位日益重要，誰占據(jù)了文化發(fā)展的制高點(diǎn)，誰就能夠更好地在激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)。當(dāng)前，隨著我國人口老齡化的加速發(fā)展，廣大離退休干部已成為影響我國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化發(fā)展的一支重要隊(duì)伍，而做好老干部工作，發(fā)揮廣大離退休干部的優(yōu)勢(shì)和智慧，能夠在弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，倡導(dǎo)健康向上的思想觀念，營造昂揚(yáng)奮進(jìn)的良好風(fēng)氣，以及推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮等方面發(fā)揮不可替代的重要作用。

一、老干部工作在推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮中的作用

（一）做好老干部工作，對(duì)于弘揚(yáng)核心價(jià)值體系、凝聚力量、統(tǒng)一思想、振奮精神有著重要的作用

黨的十七屆六中全會(huì)指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。”這里的“血脈”和“家園”指的是一種共同的核心價(jià)值體系。社會(huì)主義文化核心價(jià)值體系的鮮明性在于“社會(huì)主義”這四個(gè)字。“堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路”、“弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神”是當(dāng)今時(shí)代核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，也是社會(huì)主義文化的基本內(nèi)涵之一。廣大離退休干部長期接受黨的培養(yǎng)教育，經(jīng)受過艱苦環(huán)境磨煉和各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，既是革命、建設(shè)、改革的親歷者，又是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要力量；既是堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路的中堅(jiān)力量，也是黨運(yùn)用文化引領(lǐng)前進(jìn)方向、凝聚奮斗力量的重要資源。而當(dāng)前，我國正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)矛盾凸顯的特殊時(shí)期，經(jīng)濟(jì)、政治與社會(huì)經(jīng)歷著深刻的變革，人們的價(jià)值觀念、意識(shí)形態(tài)也呈現(xiàn)出多元、多變的趨勢(shì)，不可避免地出現(xiàn)了信仰迷茫、社會(huì)焦慮、道德失范、誠信缺失、自由主義、超前消費(fèi)等問題。倡導(dǎo)積極向上的主流價(jià)值文化，高舉健康文明的思想旗幟，在這個(gè)時(shí)期尤為重要。因此，做好老干部工作，大力宣傳老一輩革命家信念堅(jiān)定、勇于犧牲、無私奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏的優(yōu)秀革命傳統(tǒng)，對(duì)于弘揚(yáng)核心價(jià)值體系、凝聚力量、統(tǒng)一思想、振奮精神等方面有著重要的作用。

（二）做好老干部工作，能夠形成一個(gè)較大的文化輻射圈

“十二五”時(shí)期，我國進(jìn)入人口老齡化加速發(fā)展期，60歲以上老年人口將達(dá)到2.16億，約占我國總?cè)丝诘?6.7%，而隨著老齡化社會(huì)的到來，使得老干部數(shù)量也在急劇增加。實(shí)踐中，做好老干部工作，能夠使老專家、老教授、老藝術(shù)家等人才資源得到合理再利用，如很多曾經(jīng)在理論研究、文藝創(chuàng)作、媒體傳播、文化宣傳、藝術(shù)表演等意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作過的離退休干部，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)、淵博的知識(shí)、較高的威信，如能調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，將有利于推動(dòng)文化建設(shè)不斷取得新成就。另外，離退休干部分布在各行各業(yè)、不同的單位，離開了工作崗位后，活動(dòng)范圍更廣了，空閑時(shí)間更多了，了解社會(huì)情況更直接了，而且，一個(gè)離退休干部往往關(guān)聯(lián)著一個(gè)或幾個(gè)家庭，因此，他們的影響面很廣，帶動(dòng)和示范作用也很強(qiáng)?？傊?，離退休干部有較高的政治覺悟和理論水平，既是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的忠實(shí)實(shí)踐者和繼承者，又是中國先進(jìn)文化的積極倡導(dǎo)者和發(fā)展者，而做好老干部工作可以形成一個(gè)較大的文化輻射圈，對(duì)營造和諧文明環(huán)境等方面都會(huì)產(chǎn)生許多積極的作用。

（三）做好老干部工作，能夠不斷豐富老干部的精神文化生活

文化事業(yè)的推進(jìn)離不開基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。改革開放三十多年來，各級(jí)老干部工作部門積極推進(jìn)老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)建設(shè)，老干部活動(dòng)陣地建設(shè)取得了豐碩成果，這既為豐富老干部的精神文化生活提供了保障，也為影響和帶動(dòng)周圍群眾廣泛參與文化活動(dòng)提供了便利的條件。以山西省為例，截至2011年底，全省已建成各級(jí)老干部活動(dòng)中心2280所，總面積706238平方米，1000平方米以上的有150所；老年大學(xué)245所，總面積128509平方米，1000平方米以上的有31所。以上這些文化活動(dòng)場(chǎng)所分布在各單位、各系統(tǒng)和各行業(yè)，形成了點(diǎn)、線、面結(jié)合的“立體式”網(wǎng)狀格局。

各級(jí)老干部工作部門在逐步完善硬件設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，以“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為、老有所教”為宗旨，加強(qiáng)管理，因勢(shì)利導(dǎo)，抓住有利時(shí)機(jī)廣泛地開展了一系列豐富多彩、健康向上的適合老干部參加的各類文體活動(dòng)。老干部隊(duì)伍已成為街頭巷尾群眾性文化活動(dòng)的一道亮麗風(fēng)景線。實(shí)踐證明，做好老干部工作，能夠使老干部在推動(dòng)文化發(fā)展方面發(fā)揮重要的作用。

二、老干部工作在推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮過程中存在的不足

（一）對(duì)老干部文化資源深度挖掘不夠，對(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)和可貴精神的提煉與現(xiàn)實(shí)生活結(jié)合不夠緊密

在很多人眼里，老干部的感人事跡、優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)已經(jīng)是“過去時(shí)”了，和平年代應(yīng)該有符合時(shí)代發(fā)展的新理念和新精神。但事實(shí)上，優(yōu)良的文化傳統(tǒng)和可貴的精神從來都不應(yīng)該被遺忘。舉個(gè)例子，當(dāng)《把信送給加西亞》穿越歷史、穿越大洋，從美國來到中國，成為從中央到地方，從部委到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部耳熟能詳?shù)摹敖?jīng)典讀本”的時(shí)候，卻有許許多多為中華民族解放事業(yè)浴血奮戰(zhàn)的革命英雄沒能引起我們炎黃子孫的關(guān)注和重視。如解放太原的功臣霍桂花，其在1949年太原解放前夕，將南站黨支部用三個(gè)月時(shí)間繪制的絕密情報(bào)“自制城防圖”放入自己體內(nèi)，徒步穿越重重防線把其送達(dá)解放軍太原戰(zhàn)役前線指揮部，為解放太原作出了特殊貢獻(xiàn)。為此，她子宮受損，終身不孕，承受了一生的病痛。這位英雄現(xiàn)在還健在，但她的感人事跡卻沒有被廣泛宣傳。其實(shí)，霍桂花的事跡比羅文送信的故事更加令人欽佩，更加蕩氣回腸，但正因?yàn)槲覀儧]有把這種可貴的精神進(jìn)行深度挖掘和提煉，以至于我們的一些民族英雄連中國人自己都不能耳熟能詳，更何談走出國門，被全世界認(rèn)可呢？由以上論述不難看出，我們對(duì)老干部文化資源的開發(fā)與當(dāng)代的思想教育結(jié)合得不夠緊密。

（二）老干部文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保障，阻礙了老干部文化資源的開發(fā)利用

一般情況下，老干部文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不單獨(dú)列入預(yù)算，大多按照“先吃飯、后看病、再活動(dòng)”的“三部曲”原則，經(jīng)濟(jì)寬松時(shí)，就拿出一些資金作為文化活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，經(jīng)濟(jì)緊張時(shí)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)就難以保障。因此，許多地方老干部活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施簡(jiǎn)陋，文化活動(dòng)很單調(diào)，一些大型的、有主題的、有創(chuàng)意的文化活動(dòng)往往難以開展。當(dāng)前，盡管有一些以革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期為題材的優(yōu)秀影視作品、歌舞劇等受到了社會(huì)的關(guān)注，但因經(jīng)費(fèi)問題，還有很多老干部離退休后依然堅(jiān)持本色，不遺余力地發(fā)揮余熱的先進(jìn)事跡卻沒有得到廣泛的宣傳、推廣和學(xué)習(xí)。可見，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)費(fèi)短缺是阻礙老干部文化資源開發(fā)利用的瓶頸，而文化機(jī)構(gòu)和專業(yè)媒體對(duì)此關(guān)注不夠也是其主要原因之一。

（三）老干部文化活動(dòng)形式單調(diào)、缺少新意，帶動(dòng)、影響和輻射作用沒有充分發(fā)揮出來

長期以來，受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、身體狀況等限制，許多地方和單位的老干部文化活動(dòng)往往以唱唱跳跳、讀書看報(bào)、下棋打牌等娛樂健身活動(dòng)為主，一些創(chuàng)意新、有特色、上水平、品牌化的文化活動(dòng)往往較少，而與老干部密切相關(guān)的公益性科普知識(shí)宣傳、健康保健知識(shí)講座、各類公益活動(dòng)、有深度文化內(nèi)涵的活動(dòng)也開展得很少。在活動(dòng)的內(nèi)容上，由于老干部文化活動(dòng)形式單調(diào)、種類少、套路老、缺乏新意，造成老干部參與活動(dòng)的積極性不高。工作中，各級(jí)老干部工作部門始終以服務(wù)老干部為中心，組織各類文化活動(dòng)的主體也局限于老年群體，這樣就形成了“在老干部中宣傳老干部，在老干部工作部門中宣傳老干部”的格局，使得老干部文化活動(dòng)的輻射作用和影響力沒有充分地發(fā)揮出來。

（四）老干部文體組織缺乏統(tǒng)一管理，有待進(jìn)一步規(guī)范

目前，有組織的老干部文化活動(dòng)群體如雨后春筍蓬勃發(fā)展起來，如老年書畫研究會(huì)、老年宣講團(tuán)、老年協(xié)會(huì)、老年時(shí)裝模特隊(duì)、老年舞蹈隊(duì)、老年攝影協(xié)會(huì)、老年武術(shù)協(xié)會(huì)、老年合唱團(tuán)、老年秧歌隊(duì)、戲曲班、老年人才協(xié)會(huì)、關(guān)心下一代委員會(huì)等，這些協(xié)會(huì)和組織分別隸屬于老干部局、老齡委、文聯(lián)、關(guān)工委等單位。此外，還有一些文體組織是老干部自發(fā)組織起來的，其沒有上級(jí)主管部門，獨(dú)立開展活動(dòng)。這些團(tuán)體和組織缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展很不平衡，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來源渠道也多種多樣，有的由財(cái)政撥款支持，有的依靠企業(yè)或個(gè)人贊助，自謀發(fā)展，管理不規(guī)范，文化資源也難以統(tǒng)一整合。

三、進(jìn)一步做好老干部工作，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的途徑

（一）認(rèn)真挖掘老一輩革命者的思想精華和內(nèi)核，并賦予其時(shí)代內(nèi)涵

文化的發(fā)展和繁榮，不僅能推動(dòng)人民群眾文化生活的進(jìn)步，還能凝聚民族精神，提升民族素質(zhì)，鑄就時(shí)代風(fēng)尚，打造國家“軟實(shí)力”。實(shí)踐中，我們要通過以下幾個(gè)方面深入挖掘老干部自身的文化資源：一要納入規(guī)劃，統(tǒng)籌利用老干部自身的文化資源。老干部是我們黨和國家的寶貴財(cái)富，各級(jí)黨委、政府要把對(duì)老干部自身文化資源的開發(fā)利用納入文化發(fā)展規(guī)劃，以充分發(fā)揮老干部在精神文明和文化建設(shè)中凝聚力量、鼓舞人心、營造氛圍的優(yōu)勢(shì)和作用。二要加強(qiáng)指導(dǎo)，建立聯(lián)席工作會(huì)議制度。老干部工作部門要與組織、宣傳、文化部門，以及各主流媒體等建立聯(lián)席會(huì)議制度，以充分發(fā)揮輿論媒體的正面引導(dǎo)作用。三要打造精品文化工程，提高文化的影響力和引領(lǐng)力。精品力作是一個(gè)時(shí)代文藝繁榮發(fā)展的根本標(biāo)志，是中華民族偉大復(fù)興征程上最耀眼的文化印記。因此，我們要深入挖掘老干部文化資源，如組建一個(gè)高層次的寫作組，建設(shè)一批穩(wěn)定的媒體宣傳陣地，每年創(chuàng)作一批具有深刻思想內(nèi)涵、獨(dú)特藝術(shù)魅力、群眾喜聞樂見的優(yōu)秀作品。

（二）加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地“硬件”和老干部文化團(tuán)體“軟件”的資源整合

老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)是老干部政治學(xué)習(xí)的課堂、文體娛樂的場(chǎng)所和發(fā)揮作用的陣地。當(dāng)前，為了方便老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，各級(jí)老干部工作部門正在積極推進(jìn)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作。因此，各地要把新建老干部活動(dòng)場(chǎng)所、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，從政策、體制、資金等方面給予支持和推進(jìn)。在建設(shè)過程中，要堅(jiān)持集中與分散相結(jié)合的原則，既要建設(shè)功能完備、設(shè)施完善的大型老干部集中活動(dòng)的場(chǎng)所，也要逐步完善社區(qū)的小活動(dòng)室。老干部工作部門與社區(qū)要聯(lián)手行動(dòng)、齊抓共管，合理布局老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地的地域分配，以實(shí)現(xiàn)資源共享。此外，我們還要注重老干部活動(dòng)場(chǎng)所文化內(nèi)涵的延伸，如積極培育樓院文化，在活動(dòng)室建設(shè)集欣賞與教育為一體的文化墻、讀書角等，以使老干部活動(dòng)陣地具有更多的文化底蘊(yùn)。

目前，各老年文化活動(dòng)團(tuán)體隸屬于多個(gè)部門管理，它們多是各自為陣，難以發(fā)揮整體合力。筆者建議一些規(guī)模較小的文化活動(dòng)團(tuán)體要進(jìn)行資源整合，組成有一定規(guī)模和影響的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。老干部工作部門和老齡委以及一些較大的文化活動(dòng)團(tuán)體，要定期召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)工作計(jì)劃、目標(biāo)和進(jìn)展情況，加強(qiáng)溝通聯(lián)系。現(xiàn)階段，為各老年文化活動(dòng)團(tuán)體建立協(xié)調(diào)互動(dòng)的平臺(tái)，有利于形成良性互動(dòng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同營造和諧發(fā)展的大氛圍。

（三）精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，突出活動(dòng)主題，提升文化內(nèi)涵，增強(qiáng)老干部文化活動(dòng)的吸引力

“主題”是文化活動(dòng)的靈魂，“載體”是文化活動(dòng)的平臺(tái)。沒有主題，文化活動(dòng)就沒有靈魂；沒有載體，文化活動(dòng)就不會(huì)搞出特色。老干部工作部門要根據(jù)老年人的心理和生理特點(diǎn)有針對(duì)性地開展文化活動(dòng)，既要有唱唱跳跳、拉拉彈彈、寫字作畫等娛樂性的文化活動(dòng)，也要有主題明確、創(chuàng)意新穎、風(fēng)格多樣的高層次的文化活動(dòng)。各級(jí)老干部工作部門要充分發(fā)揮主動(dòng)性，精心策劃，積極引導(dǎo)，打造老干部廣泛參與、群眾喜聞樂見、有廣泛影響力的老干部文化活動(dòng)品牌，以彰顯老干部文化活動(dòng)的特色。

各級(jí)老干部部門要積極探索老干部文化活動(dòng)的新形式、新載體、新方法，如在青少年中聯(lián)合組織開展以“講述歷史、記錄歷史、傳遞歷史”為主題的教育活動(dòng)；開展革命傳統(tǒng)教育與在職干部的“黨的先進(jìn)性教育”、“黨的純潔性教育”等學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的活動(dòng)，把新鮮的紅色文化成果融入學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中。以老干部的感人事跡為榜樣，進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳和教育，既增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的效果，也用實(shí)際行動(dòng)傳承了優(yōu)秀的傳統(tǒng)和作風(fēng)。

（四）建立有效的表彰激勵(lì)機(jī)制，確保老干部群體成為文化發(fā)展繁榮的共建者和受益者

文化是“軟實(shí)力”，文化發(fā)展是“軟指標(biāo)”，但任何一項(xiàng)工作的推進(jìn)都離不開有效的制度。我們要通過以下兩個(gè)方面建立有效的表彰激勵(lì)機(jī)制，一是針對(duì)老干部隊(duì)伍，二是針對(duì)老干部工作者。老干部隊(duì)伍是推動(dòng)社會(huì)主義文化發(fā)展繁榮的一支重要力量，只有鼓勵(lì)他們廣泛積極地參與，成為文化發(fā)展繁榮的推動(dòng)者和受益者，才能夠真正實(shí)現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮。老干部工作部門作為主管單位，肩負(fù)著指導(dǎo)協(xié)調(diào)和管理的職能和任務(wù)。新形勢(shì)下，做好老干部工作，推動(dòng)文化的繁榮發(fā)展，是一項(xiàng)全新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，需要調(diào)動(dòng)廣大老干部工作人員的積極性和主動(dòng)性。因此，我們要建立一套全面科學(xué)，可以量化考核的“硬指標(biāo)”。只有這樣，才能確保這項(xiàng)艱巨的任務(wù)實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)定位，項(xiàng)目化管理，責(zé)任化推進(jìn)。

總之，老干部工作在推動(dòng)社會(huì)主義文化的大發(fā)展大繁榮中有著特殊的地位和作用。做好老干部文化資源的挖掘、傳承和利用工作，不僅有利于不斷提高廣大老干部晚年的生活質(zhì)量，也有利于建設(shè)中華民族共有的精神家園。

〔1〕中國共產(chǎn)黨第十七次全國人民代表大會(huì)文件匯編〔G〕.北京：人民出版社，2007.

〔2〕王向紅.淺談科學(xué)發(fā)展觀時(shí)期怎樣做好老干部工作〔J〕.魅力中國，2011（21）.

〔3〕劉桂玲.新時(shí)期老干部工作的重點(diǎn)與方法〔J〕.科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2009（35）.

〔4〕朱頂飛.突出特點(diǎn)，做好新時(shí)期科研群體的老干部工作〔J〕.江淮論壇，2006（1）.

〔5〕洪業(yè)萍.做好老干部工作有利于穩(wěn)定發(fā)展〔J〕.商情，2010（8）.

〔6〕沈小路.與時(shí)俱進(jìn)做好高校老干部工作〔J〕.中國科技信息，2011（20）.

Doa Good Job in All Work Related to Retired Cadres and Promote Vigorous Development and Prosperity of Socialist Culture

LI Xiao-feng
(Shanxi Provincial Bureau for Retired Cadres,Taiyuan 030071,China)

Over more than thirty years of reform and opening-up,notable achievements have been made in all work related to retired cadres,which has played an important role in promoting vigorous development and prosperity of socialist culture.But some deficiencies exist simultaneously.For instance,the culture resources in retired cadres have not been completely tapped,our excellent traditions and spirits have not been closely combined with real life,and retired cadres' cultural activities are rather dull.It is,therefore,necessary to further tap the ideological essence of revolutionaries of the older generation,integrate their activity places resources as the"hardware"with cultural organization resources as the"software",be mediculous in design of activity carries,and set up an effictive incentive mechanism so as to ensure that the group of retired cadres become joint constructors and beneficiaries of vigorous development and prosperity of socialist culture.

work related to retired cadres;socialist culture;vigorous development and prosperity;role;deficiencies;path

C916

A

1009-1203（2012）04-0095-04

2012-06-15

李霄峰（1976-），女，山西離石人，山西省委老干部局宣傳調(diào)研處副處長。

責(zé)任編輯 芳曄