高學明
(昆山市統計局 ,江蘇 蘇州 215300)
江蘇昆山市人口與社會民生問題研究
高學明
(昆山市統計局 ,江蘇 蘇州 215300)
昆山市作為改革開放中涌現出的新興城市,其經濟發(fā)展速度令人驚嘆,特別是近十年來碩果累累,率先步入了小康社會,目前又處在率先基本實現現代化的進程中,但隨之而來的是人口的快速增長,特別是外來人口大量涌入,給社會民生事業(yè)提出了更高的要求。而昆山市民生領域存在居民收入占GDP的比重較低、居民收入分配差距較大、就業(yè)機會過程中存在不平等現象等問題,原因為體制制度改革、收入分配和調節(jié)政策、社會利益沖突等。建議把實現充分就業(yè)作為惠民的首要途徑、把支持民眾創(chuàng)業(yè)作為富民的有力杠桿、把教育優(yōu)先發(fā)展作為啟民的基礎工程等,推進昆山市人口與社會和諧發(fā)展。
人口;社會民生問題
近十年來隨著昆山經濟的飛速發(fā)展,昆山的人口大幅增長,外來人口也大量遷入,呈現出新興城市的顯著特點。
根據昆山市第六次人口普查統計資料(下同),2010年,全市常住人口為164.49萬人,其中男性86.65萬人,占52.68%,女性77.84萬人,占47.32%,人口總數比2000年增加88.11萬人,增長115.36%,年均增長7.97%。60歲以上常住人口為14.01萬人,占全部人口的8.5%,比2000年降低3.3個百分點,老齡化程度明顯改善,主要原因是大量年輕流動人口拉低了老年人口比例。從戶籍人口來看,增長比較平穩(wěn),2010年,全市戶籍人口71.30萬人,其中男性35.68萬人,女性35.62萬人,男女性別比為100.19∶100,與2000年相比人口增長20.2%,年均增長1.9%,高出自然增長率1.3個百分點;60歲以上戶籍人口13.15萬人,占全部戶籍人口的18.4%,老齡化程度明顯比常住人口高。
2010年,昆山市6歲以上常住人口中,具有大專及以上文化程度的23.59萬人,占14.9%;具有高中文化(含中專)程度的41.65萬人,占26.3%;具有初中文化程度的63.11萬人,占39.9%;具有小學文化程度的為27.29萬人,占17.3%。同2000年第五次人口普查相比,研究生增加了5951人,大學學歷人口占比提高10.4個百分點;高中學歷人口占比提高9.9個百分點;初中學歷人口占比提高1個百分點;小學文化人口占比下降15.3個百分點;文盲人口(15歲及以上不識字的人)為2萬人,文盲率由2000年的3.26%下降為2010年的1.22%
隨著經濟的快速發(fā)展和城市化進程的持續(xù)推進,外來人口和當地農村人口不斷向城市集中,特別是經濟發(fā)達的城區(qū)人口密度較大,如玉山、開發(fā)區(qū)、周市、張浦四個地區(qū)2010年的常住人口達112.31萬人,占全市總人口的68.28%;全市城市人口111.86萬人,城市化率68.6%。
2010年,全市有外來人口128.95萬人,占總人口的64.4%,是戶籍人口的1.81倍,與2000年相比,外來人口劇增5.95倍,年增長率19.5%。
人與社會和諧發(fā)展最重要的影響因素是與百姓生活密切相關的民生事業(yè),也就是說發(fā)展民生事業(yè)是推進人口與社會和諧發(fā)展的關鍵。從昆山市人口的現況和今后的發(fā)展情況來看,將對全市的民生事業(yè)提出更高的要求。
十年間,昆山市人口凈增88.11萬人,人口密度達1766人/平方公里,而且從今后的發(fā)展情況來看,雖然增速會有所減緩,但由于人口基數大,增長的絕對量仍然會很大,這就給昆山的社會資源提出更高的要求。從教育資源來看,2010年底,昆山有小學教師2662人,生師比為26∶1,平均每班學生40名左右,而國外發(fā)達國家生師比在15∶1左右,平均每班25人;昆山教育經費投入占GDP比重在1%左右,而同期美國為4.7%,日本為7.1%,印度為7.4%。從衛(wèi)生資源來看,昆山每萬人擁有衛(wèi)生技術人員39名,擁有醫(yī)院床位30張,處在全國平均水平,而發(fā)達國家要達到70名和60張以上。另外,道路、綠化等自然資源都比較緊缺,隨著人口的增長,矛盾將更為突出。
2010年,全市戶籍人口71.3萬人,其中60歲以上人口占18.4%(超過10%為進入老齡化社會),老齡化程度較高,給昆山市的養(yǎng)老基金、醫(yī)療設施和養(yǎng)老機構提出更高的要求。2010年,昆山城鄉(xiāng)低保標準為每月450元,企業(yè)職工月最低工資為960元,農保養(yǎng)老金標準為70周歲以下310元、70周歲以上340元,這些標準雖然在國內處于較高的水平,但與國際發(fā)達國家相比還有比較大的差距,特別在現今物價高漲、生活成本大幅提升的情況下,對百姓的生活帶來了一定的影響。
2010年,昆山大專以上學歷人口占全部人口的14.9%,比2000年提升10.4個百分點,隨著教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展,全市人口文化素質將進一步提升。而市民文化素質的提升,對文化需求會越來越多、要求越來越高,如圖書、娛樂、體育、網絡等,這就要求全市的文體設施要持續(xù)完善,各類文體載體要不斷豐富,各種文體服務要不斷提高。至2010年底,全市有圖書館1座,廣播電視臺1個,電影院9個,體育場館4座,人均文體設施擁有量與發(fā)達地區(qū)相比有一定差距。
城鄉(xiāng)一體化是建設社會主義和諧社會的必由之路,從“六普”數據來看,2010年昆山的城市人口達111.86萬人,人口城市化率68.6%,大部分人口居住在城市,給城市的基礎設施提出了更高的要求,特別在住房、交通、學校、醫(yī)院等方面要求更為迫切。
流動人口總量大、占比高是昆山人口的顯著特點,多數流動人口來自農村,文化程度普遍較低、年紀輕、未婚率較高、“抱團”意識強、生活條件不夠理想,加之部分當地人并沒有給他們應有的尊重,管理方式又比較單一,這些因素容易引起各種社會矛盾,導致各類治安事件的發(fā)生。這就給昆山的治安管理提出了更高的要求。
雖然昆山的民生事業(yè)隨著當地經濟的飛速發(fā)展而不斷壯大,但有些地方還是滯后于經濟的發(fā)展和人口的增長,主要表現在以下幾方面。
雖然“十一五”期間昆山市城鄉(xiāng)居民收入增長較快,但分析其GDP構成,發(fā)現勞動者報酬占GDP的比重一直較低,近五年分別為30.3%、32%、35.3%、34.4%和34.6%,與世界發(fā)達國家(50%左右)相比有一定差距。這說明在初次分配經濟發(fā)展成果時,國家和企業(yè)得了大頭,百姓在初次分配中的份額偏低。
從總體看,居民收入差距仍然較大。從城鄉(xiāng)收入差距看,由于城鄉(xiāng)二元結構得不到根本解決,城鄉(xiāng)居民收入的差距雖然逐年縮?。?005-2010年城鄉(xiāng)居民收入比依次為1.82、1.81、1.80、1.77、1.76、1.75),但立足城鄉(xiāng)一體化的目標,差距仍然較大,如考慮到城鎮(zhèn)居民的福利性收益和農民實物性收入、擴大再生產支出,城鄉(xiāng)實際差距更大,國際上的一般水平為1.6∶1;從行業(yè)收入差距來看,2010年,昆山金融業(yè)(最高)與建筑業(yè)(最低)的收入比為4.62∶1。收入差距過大,必然給社會穩(wěn)定帶來負面影響。
在社會民生領域仍存在一些較為突出的問題,主要有:
1.由于城鄉(xiāng)二元結構的影響,就業(yè)機會過程中存在一些不平等現象。如農民工與城市職工的工資差異、社會福利差異以及農民工就業(yè)的行業(yè)壁壘等。
2.由于醫(yī)療資源總體不足和配置不均衡,導致“看病難、看病貴”一直成為群眾反映最突出的問題。
3.由于教育優(yōu)質資源分布不均,城鄉(xiāng)和地區(qū)之間教育水平的差異比較明顯,擇?,F象比較突出,一定程度上影響教育公平。
4.由于道路資源相對缺乏,交通擁擠現象比較突出,影響市民日常出行。
以上問題的形成既有發(fā)展帶來的階段性矛盾,也有因機制的不完善而造成的各種不平等和不均衡。
社會主義市場經濟條件下,民生問題的形成具有復雜的歷史背景和現實原因,是經濟發(fā)展所處階段、體制制度改革、收入分配和調節(jié)政策、社會利益沖突等多種因素交互作用的集中體現。
昆山作為率先發(fā)展起來的城市,必然會首先凸顯一些由于發(fā)展而帶來的社會民生問題。如環(huán)境的污染、人口的膨脹、資源的緊缺等,而目前是資源消耗數量大、強度高的時期,資源環(huán)境壓力將越來越大,環(huán)境與發(fā)展的矛盾越來越尖銳,如果沒有有效的制度安排和技術支撐,很難在短時間內做到有效控制能源消耗和環(huán)境污染,生態(tài)環(huán)境可能繼續(xù)惡化,居民生活環(huán)境質量難以迅速提高。
從社會結構的變動看,這一階段公眾對生活質量、公民權利、發(fā)展機會等的要求越來越高,對公共服務和產品的需求將變得越來越大,如何在有限的政府資源的約束之內進一步強化、優(yōu)化公共服務職能,跟上社會需求持續(xù)提高的步伐,是昆山政府將面對的一個嚴峻挑戰(zhàn)。
造成目前民生問題的凸顯還在于制度的短缺。包括收入分配制度、社會保障制度、勞動管理體系等在內的體制改革不配套和政策調節(jié)不力,使社會財富難以向廣大民眾傾斜。例如,城鄉(xiāng)教育資源不平衡,學生知識結構和層次落后于社會實際,教育創(chuàng)造的人力資本與經濟發(fā)展的內在要求不相適應;就業(yè)服務體系不健全,勞動力流動中存在著體制性限制等。在收入分配制度方面,依靠壟斷地位取得的收入過大、超市場權力在分配過程中的滲透等,加劇了收入分配不公。
改革開放后,昆山把工作重心轉移到經濟建設上,逐步形成了以經濟建設為中心的發(fā)展思路,獲得了快速增長。但很長一個時期以來,由于以GDP增長作為發(fā)展的核心,客觀上對社會發(fā)展和人的發(fā)展重視不夠,出現了發(fā)展不夠全面、不夠協調等矛盾和問題,導致環(huán)境污染,損害了群眾利益,成為引發(fā)諸多民生問題的重要誘因。
近年來,昆山轉變發(fā)展理念和發(fā)展思路,著力追求速度、結構、質量、效益相統一、與環(huán)境資源承載能力相適應的經濟增長,通過先進制造業(yè)和現代服務業(yè)并舉、加快由投資驅動向創(chuàng)新驅動轉變、推行節(jié)能降耗和環(huán)境保護等有效措施,開始呈現出經濟持續(xù)增長、環(huán)境逐步改善的局面。但昆山人口密度高,環(huán)境承載力比較弱,隨著工業(yè)化快速發(fā)展和人口壓力的增加、開發(fā)強度的增大,經濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高對資源的需求越來越大,資源約束持續(xù)增強,生態(tài)問題日趨嚴重,在經濟增長中也付出了較高的代價。
民生問題的解決是一個復雜的社會系統工程,最根本的是要在科學發(fā)展中尋求民生問題的破解之策。因此,昆山應把民生問題的解決放在更加突出的位置,以體制機制創(chuàng)新和建立完善的公共服務體系為突破口,充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會等多方面的合力作用,重點抓好就業(yè)惠民、創(chuàng)業(yè)富民、教育啟民和社保安民,花大力氣促進民生問題的紓解。
就業(yè)是民生之本。堅持把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展更加突出的位置,全面落實各項扶持政策,健全服務體系,建立促進擴大就業(yè)的長效機制;加快發(fā)展就業(yè)彈性大的行業(yè)和企業(yè),如服務業(yè)、民營企業(yè)和中小企業(yè)等,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位;加強就業(yè)宏觀管理,著手建立和完善統籌就業(yè)政策體系;加強對新增就業(yè)人口中困難群體的關注;認真做好就業(yè)立法工作,重點解決再就業(yè)政策落實中的難點問題;重點抓好困難群體的就業(yè)再就業(yè),幫助下崗失業(yè)人員尤其是大齡就業(yè)困難群體再就業(yè);以培訓提升就業(yè)的質量和穩(wěn)定性,把提高技能素質和擴大就業(yè)擺到同等重要的位置,加強職業(yè)培訓工作,改善勞動力的素質結構。
收入是民生之源。貫徹富民優(yōu)先的方針,努力使盡可能多的城鄉(xiāng)勞動者走上創(chuàng)業(yè)致富的快車道,去獲取資產資本性和經營性收入,這不僅可以更加有效地致富個人,更重要的是可以發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應;堅持一切以有利于群眾增收為前提,積極培育發(fā)展主體和創(chuàng)業(yè)大軍,逐步提高經營性收入、資產性收入在城鄉(xiāng)居民收入中的比重;進一步降低創(chuàng)業(yè)門檻,加大幫扶力度;引導各類專業(yè)技術人員參辦、領辦民營企業(yè),把技術優(yōu)勢轉化為創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢;進一步完善創(chuàng)業(yè)的服務體系,在培訓、辦證、貸款、稅收等方面實行重點傾斜,切實解決好事關民營經濟發(fā)展的融資、擔保、技術服務等問題。
教育是民生之基。擁有社會需要的知識與技能,是實現就業(yè)的前提。政府應當進一步強化責任,加大財政性教育經費的撥款,增加優(yōu)質教育資源的供給;著力提高高等教育質量,加快發(fā)展職業(yè)教育;大力開展創(chuàng)業(yè)教育,增強自主創(chuàng)業(yè)、自我就業(yè)的能力。同時,對下崗、失業(yè)職工提供相應的技能培訓。
社保是民生之依靠。進一步擴大基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和最低生活保障的覆蓋范圍,使城鄉(xiāng)居民共享改革與發(fā)展成果;維護婦女、兒童和老年人權益,切實加大對困難群體、特殊人群的救助和幫扶,并加強社會福利事業(yè)建設,積極發(fā)展殘疾人事業(yè)、紅十字事業(yè)和慈善事業(yè),建立健全新型社會救助體系;解決好困難群眾、弱勢群體的生產生活問題,做好城鄉(xiāng)低保、特困戶救助和生活無著落人員的救助工作;充分發(fā)揮政府公共財政的作用,把有限的資金用在公共領域,用在群眾身上,重點向困難群眾、弱勢群體傾斜,努力把最困難的群眾納入政府視線以內,解決他們的醫(yī)療問題、住房問題和生活保障問題。
管理是民生之法。根據昆山流動人口多的特點,重點加強對他們的管理,一是要建立外來人口總量控制機制,要對照昆山和諧社會建設和轉型升級的要求控制外來人口的質和量;二是要健全完善外來人口管理機構;三是要堅持發(fā)揮社區(qū)組織的作用,實行外來人口社區(qū)化管理;四是要提升外來人口信息化管理水平;五是要為外來人口提供平等的社會保障和公共服務;六是要持續(xù)改善外來人口生活條件;七是要切實維護外來流動人口的合法權益。
10.3969/j.issn.1674-8905.2012.07.012
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