裴 濤

（銅陵有色金屬集團控股有限公司，安徽 銅陵 244000）

思想政治工作是一切工作的生命線。一切為了提高人的素質(zhì)，一切為了發(fā)揮人的潛能，這是新時期企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。圍繞企業(yè)工作實際，筆者認(rèn)為：加強和改進思想政治工作，關(guān)鍵是要從維護廣大員工根本利益出發(fā)，堅持以推進企業(yè)建設(shè)與發(fā)展為中心，以促進人企共同發(fā)展為目標(biāo)，充分引導(dǎo)好、保護好和發(fā)揮好廣大員工群眾的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持。

一是著力引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、板報等宣傳陣地的作用，大張旗鼓地進行形勢與任務(wù)宣傳，把宏觀形勢、國家政策、公司面臨的機遇、挑戰(zhàn)和發(fā)展空間，向員工講清、講透、講全，幫助員工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，使他們成為真正推進企業(yè)改革與發(fā)展的重要力量。通過各種形式和渠道，積極了解員工思想狀況，把握動態(tài)，釋疑解惑，切實加強對全體員工的思想教育和疏導(dǎo)，強化價值激勵和情感激勵。堅持典型引路，廣泛宣傳企業(yè)兩個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡。堅持廣大員工的主人翁地位，通過廠情發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)公開、經(jīng)營活動分析等途徑，大力推行廠務(wù)公開。加強員工群眾對企業(yè)重大決策和經(jīng)營管理全方位、全過程的參與和監(jiān)督，進一步提高員工對企業(yè)的認(rèn)知度和忠誠度。尊重員工首創(chuàng)精神，關(guān)心員工政治進步，重視從優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員和干部，給他們提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，充分調(diào)動廣大員工參與企業(yè)建設(shè)與改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

二是著力幫助員工提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)。要以提高員工整體素質(zhì)為目標(biāo)，一方面通過加強學(xué)習(xí)和教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的理想信念，保持良好的道德情操，不斷提高政治理論水平，把思想進一步統(tǒng)一到貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅定不移地推進經(jīng)濟建設(shè)、促進企業(yè)改革與發(fā)展上來。另一方面要進一步加強員工技能培訓(xùn)，擴大員工技能培訓(xùn)與鑒定范圍，全面開展員工崗前培訓(xùn)和各種適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，不斷提高員工隊伍技能水平，以滿足企業(yè)發(fā)展需要。要深入開展導(dǎo)師帶徒、技能比武等活動，進一步激發(fā)廣大員工學(xué)知識、比技術(shù)、長本領(lǐng)的積極性。大力開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)和形式多樣的文體活動，在改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境的同時，努力增強員工身體素質(zhì)，激發(fā)工作熱情。緊緊圍繞“效益工程”和“創(chuàng)新工程”，大力開展形式多樣的勞動競賽、雙增雙節(jié)、合理化建議、小改小革、QC小組等活動，通過多干多超和多節(jié)約多降低成本等途徑，努力提高企業(yè)效益。

三是著力解決員工實際困難，凝聚力量。黨政工團組織要深入開展諸如職工有病必看、家中發(fā)生天災(zāi)人禍必看、家中發(fā)生困難必看、職工發(fā)生思想波動必談，職工之間發(fā)生糾紛必談為主要內(nèi)容“三必看、二必談”活動，切實幫助困難員工解決實際困難，建立穩(wěn)定和諧的人際關(guān)系，在保持企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的同時，努力多渠道增加員工收入。注意研究形勢發(fā)展和利益調(diào)整給員工思想帶來的新變化、新特點，完善民情檔案，深入調(diào)查研究，改進工作方法，扎實細致地做好思想政治工作。正確分析誘發(fā)不穩(wěn)定因素的各種原因，緊緊抓住利益關(guān)系這個矛盾的核心，堅持群眾利益無小事，及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)的傾向性問題，健全完善維護穩(wěn)定的預(yù)警機制、排查機制和處理機制，真正做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。重視信訪工作，健全完善信訪工作責(zé)任制，維護正常的信訪接待秩序，切實加強治安綜合治理，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)與改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的內(nèi)部局面。

四是著力加強員工精神文明建設(shè)，塑造企業(yè)文化。筆者認(rèn)為，我們在學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入推進企業(yè)建設(shè)與發(fā)展進程中，要大力培育符合時代特征和企業(yè)實際的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，使之成為企業(yè)員工自覺遵守的行為準(zhǔn)則，并把個人的追求目標(biāo)與企業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)保持高度一致，在企業(yè)形成人心思進、人人竭力為企業(yè)發(fā)展出力出智的和諧局面。要堅持把企業(yè)文化建設(shè)與建設(shè)社會主義核心價值體系、培育文明風(fēng)尚、弘揚中華文化和推進文化創(chuàng)新有機結(jié)合起來，不斷豐富和深化企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，在全體干群中形成自我激勵、自主管理、自覺創(chuàng)新、積極為企業(yè)做貢獻的動力，形成心往一處想、勁往一處使、事業(yè)一起干的合力。廣大黨員干部在企業(yè)文化建設(shè)中，要以言行舉止、思想品質(zhì)、精神面貌、人格魄力、經(jīng)營風(fēng)范、管理風(fēng)格影響企業(yè)文化建設(shè)的方向。同時，企業(yè)要加強環(huán)境保護工作，強化現(xiàn)場管理，注重抓好綠化、美化、凈化和亮化工作，為廣大員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境和生活環(huán)境。積極開展各種文化娛樂活動、體育活動，陶冶職工情操，凈化職工心靈，振奮職工精神。要堅持以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，以鞏固和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化工作創(chuàng)建成果為動力，進一步建立健全企業(yè)管理制度、規(guī)定和規(guī)則，完善工作流程，提高工作效率，不斷增強廣大干部職工的執(zhí)行力。

五是著力提高思想政治工作水平，創(chuàng)新工作方式。思想政治工作不僅是黨務(wù)工作，更是全員、全過程的系統(tǒng)工作。面對新形勢和新要求，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，適時召開思想政治工作研究會，積極研究和探索新形勢下的思想政治工作。逐步確立全員參與思想政治工作的體制機制，不斷健全完善各項規(guī)章制度，使思想政治工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。建立健全思想政治工作責(zé)任制，將思想政治工作的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要依據(jù)，讓每一個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部、每個部門，都認(rèn)清自己肩負(fù)的思想政治工作的重大責(zé)任，做到“守土有責(zé)”，盡職盡責(zé)，把思想政治工作的任務(wù)落實到“全員”，細化到“全員”。堅持從實際出發(fā)，強化學(xué)習(xí)，潛心研究，大膽探索企業(yè)思想政治工作的方式方法，借鑒先進企業(yè)管理理論，運用企業(yè)文化、行為科學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科的最新成果，不斷豐富和發(fā)展企業(yè)思想政治工作的實踐。