唐 珊

（重慶市巴南區(qū)蠶桑站，重慶 巴南 401320）

科學(xué)養(yǎng)蠶是蠶農(nóng)增產(chǎn)增收的重要途徑。推行小蠶共育，是蠶桑技術(shù)推廣體系中的一個(gè)重要組成部分，是提高蠶農(nóng)蠶繭產(chǎn)質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)增收目標(biāo)的重要措施之一。筆者通過近年巴南區(qū)推行小蠶共育的實(shí)踐，淺談當(dāng)前小蠶共育面臨的問題及對(duì)策。

1 推廣小蠶共育的必要性

常言道，“養(yǎng)好小蠶七成收”。如何養(yǎng)好小蠶？其出路在于全面開展小蠶共育工作，通過一流的養(yǎng)蠶設(shè)施、防病措施、技術(shù)手段和規(guī)范的制度來提高小蠶飼養(yǎng)質(zhì)量，為提高養(yǎng)蠶單產(chǎn)和質(zhì)量，促進(jìn)蠶農(nóng)增產(chǎn)增收打下基礎(chǔ)。一方面它可以解決農(nóng)村勞動(dòng)力缺失的問題，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)，農(nóng)村人口大量進(jìn)入城鎮(zhèn)，農(nóng)村勞動(dòng)力嚴(yán)重缺乏。另一方面它可以解決技術(shù)不足和養(yǎng)蠶成本高等問題，盡管現(xiàn)存養(yǎng)蠶戶基本上都是具有一定蠶?；A(chǔ)、規(guī)模和取得一定效益的農(nóng)戶，但小蠶分戶飼養(yǎng)的成本、風(fēng)險(xiǎn)仍制約著蠶桑產(chǎn)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，強(qiáng)化和完善小蠶共育，可解決分戶飼養(yǎng)小蠶面臨的一系列問題。其三，可以提升蠶農(nóng)養(yǎng)蠶信心，穩(wěn)定蠶?；A(chǔ)，特別是近幾年蠶桑生產(chǎn)下滑嚴(yán)重，蠶農(nóng)毀桑、砍?，F(xiàn)象嚴(yán)重，致使零星分散的養(yǎng)蠶戶棄桑改種。推廣普及小蠶共育對(duì)鞏固發(fā)展蠶桑生產(chǎn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2 當(dāng)前小蠶共育面臨的問題

近幾年來，巴南區(qū)借鑒各地的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地蠶桑生產(chǎn)實(shí)際，經(jīng)過小蠶聯(lián)戶共育、集中共育等多種形式的推廣實(shí)踐，對(duì)小蠶共育的組織、管理及技術(shù)措施進(jìn)行了探討，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步擴(kuò)大推廣小蠶共育提供了可靠保證，但仍面臨以下一些不容忽視的問題。

2.1 蠶?；A(chǔ)比較薄弱

零星分散，低水平運(yùn)行的狀況沒有得到根本改變，廣大蠶農(nóng)對(duì)共育的優(yōu)勢(shì)還認(rèn)識(shí)不夠，阻礙了本區(qū)小蠶共育推廣普及。

2.2 共育設(shè)施不配套和共育人員技術(shù)差

導(dǎo)致小蠶共育的好處沒有充分體現(xiàn)，共育質(zhì)量不高，小蠶共育與否無大的差別，蠶農(nóng)對(duì)小蠶共育的積極性不高。

2.3 共育收費(fèi)不合理

共育收費(fèi)過高，經(jīng)濟(jì)條件差的蠶農(nóng)難于承受；而收費(fèi)過低，則共育戶虧本，共育人員缺乏共育的積極性。

2.4 小蠶共育的管理不夠規(guī)范

由于共育室管理不當(dāng)，技術(shù)措施貫徹不到位，共育小蠶質(zhì)量不高，蠶頭數(shù)量不足，蠶農(nóng)意見大，特別是養(yǎng)蠶數(shù)量多的農(nóng)戶不愿參加共育，給推廣小蠶共育帶了較大的負(fù)面影響。

3 對(duì)策與措施

3.1 強(qiáng)化宣傳、增強(qiáng)蠶農(nóng)信心

搞好小蠶專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化共育，切實(shí)提高小蠶共育質(zhì)量，是養(yǎng)蠶成功和獲得高產(chǎn)豐收的基礎(chǔ)和關(guān)鍵措施之一。一定要通過宣傳，增強(qiáng)蠶農(nóng)對(duì)“養(yǎng)好小蠶七成收”重要性的認(rèn)識(shí)，為全面推廣小蠶專業(yè)化共育打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

3.2 加大投入、改善共育環(huán)境

開展小蠶專業(yè)化共育，首先是加強(qiáng)小蠶標(biāo)準(zhǔn)化共育室的建設(shè)，做到蠶室、蠶具、貯桑室、消毒池（缸）、小蠶專用桑園“五配套”。

3.3 建章立制、提高共育質(zhì)量

能否高質(zhì)量地進(jìn)行小蠶共育，相關(guān)的制度建設(shè)必須完善，一是要建立相關(guān)的管理制度。用制度來管理、約束小蠶共育人員，使技術(shù)規(guī)范落到實(shí)處。二是建立崗前培訓(xùn)機(jī)制。凡是進(jìn)行小蠶專業(yè)化共育的人員，必須在開展小蠶共育之前，集中組織培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，才能上崗共育。在選擇小蠶共育人員上，一定要注重人的素質(zhì)、責(zé)任、能力與對(duì)服務(wù)蠶業(yè)發(fā)展的熱情等方面問題的考察。三是建立跟蹤服務(wù)機(jī)制。要求共育員必須對(duì)用種農(nóng)戶的飼養(yǎng)情況每季進(jìn)行2次以上的跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的問題，密切與蠶農(nóng)間的關(guān)系，增強(qiáng)蠶農(nóng)的信心，共同推進(jìn)小蠶共育工作。四是要建立扶持獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)修建小蠶專業(yè)化共育室要進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)共育質(zhì)量好、單產(chǎn)高的共育室要實(shí)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)共育質(zhì)量差的共育室，除強(qiáng)化指導(dǎo)外，還應(yīng)給與一定的處罰，促使共育質(zhì)量的全面提升。

3.4 合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)共贏

按小蠶共育到3齡起蠶給桑1次后分蠶，每張蠶收取共育費(fèi)35元左右為宜，這樣共育戶除去成本（不含種款）可獲利10元左右。與蠶農(nóng)分戶飼養(yǎng)相比，既減少勞動(dòng)力成本，也降低了飼養(yǎng)小蠶的風(fēng)險(xiǎn)，為養(yǎng)蠶的成功奠定了良好的基礎(chǔ)。