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開放教育校企合作辦學(xué)模式初探

2012-08-15 00:46謝江田陳旭穎馬國龍
關(guān)鍵詞:廣播電視辦學(xué)校企

謝江田,陳旭穎,馬國龍

(深圳廣播電視大學(xué),廣東 深圳 518008)

開放教育校企合作辦學(xué)模式初探

謝江田,陳旭穎,馬國龍

(深圳廣播電視大學(xué),廣東 深圳 518008)

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》繪就了未來10年我國教育發(fā)展的新藍(lán)圖,構(gòu)建終身教育體系和全民教育體系,到2020年,努力形成人人皆學(xué)、處處可學(xué)、時(shí)時(shí)能學(xué)的學(xué)習(xí)型社會(huì),開放教育契合了這一社會(huì)需求。校企合作教育模式將理論教學(xué)目標(biāo)與實(shí)踐應(yīng)用教學(xué)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來,是培養(yǎng)應(yīng)用型專門人才的一種獨(dú)特的教育途徑,本文介紹了國內(nèi)外校企合作模式及對(duì)開放教育的影響,探討了開放教育校企合作的模式。

開放教育;校企合作;辦學(xué)模式

一、國外校企合作辦學(xué)模式概況

校企合作是近幾十年來各國所廣泛采用的一種將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的教育模式,形式多種多樣,在許多國家更有著成功的經(jīng)驗(yàn),值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

1.德國的“雙元制”模式”(Dualsystem)。這是根植于幾百年前的師傅帶徒弟的訓(xùn)練形式。1897年“雙元制”模式的逐步形成,是一種國家立法支持、校企合作共建的辦學(xué)制度?!半p元制”中的一元是指學(xué)校,其主要職能是傳授與職業(yè)有關(guān)的專業(yè)理論和普通文化知識(shí);另一元是企業(yè)或公共事業(yè)單位等校外實(shí)訓(xùn)場所,其主要職能是讓學(xué)生在企業(yè)里接受職業(yè)技能方面的專業(yè)培訓(xùn)。這種模式解決了人才培養(yǎng)模式中最核心的問題:將理論與實(shí)踐進(jìn)行了完美的結(jié)合,使學(xué)生完全可以實(shí)行“零距離就業(yè)”。

2.英國“三明治學(xué)制”模式(Sandwich Education)。這是一種“理論—實(shí)踐—理論”的人才培養(yǎng)模式,其實(shí)施方式是在兩學(xué)期之間,通過在校授課和到企業(yè)實(shí)習(xí)相互輪替的教學(xué)方式實(shí)現(xiàn)以職業(yè)素質(zhì)、綜合應(yīng)用能力為主的人才培養(yǎng)目標(biāo)。這種培養(yǎng)模式主要有兩種形式:第一種形式分為三個(gè)階段,學(xué)生中學(xué)畢業(yè)后,先在企業(yè)工作實(shí)踐一年,接著在學(xué)校里學(xué)習(xí)完二年或三年的課程,然后再到企業(yè)工作實(shí)踐一年,即所謂的“1+2+1”和“1+3+1”教育計(jì)劃;第二種形式是第一、二、四學(xué)年在學(xué)校學(xué)習(xí)三年理論,第三學(xué)年到企業(yè)進(jìn)行為期一年的實(shí)踐,即所謂的“2+1+1”教育計(jì)劃。但是不論用哪種方式完成“三明治”課程,學(xué)生都需要在最后一年回到學(xué)校完成學(xué)業(yè)。

3.美國“合作教育”模式(Cooperative Education)。主要是以勞動(dòng)和教學(xué)相結(jié)合、工讀交替為原則。實(shí)施方式大致可以分為4種:一是工讀輪換制——把同專業(yè)同年級(jí)的學(xué)生分為兩半,一半學(xué)習(xí),一半去企業(yè)勞動(dòng)或接受實(shí)際培訓(xùn),按學(xué)期或?qū)W季輪換;二是半工半讀制——同班學(xué)生每天部分時(shí)間上課,部分時(shí)間勞動(dòng);三是勞動(dòng)實(shí)習(xí)制——參加工讀計(jì)劃的學(xué)生每學(xué)年最多一次到校外勞動(dòng)實(shí)習(xí)一段時(shí)間;四是全日勞動(dòng)、工余上課制——學(xué)生在企業(yè)被全日雇傭,頂班勞動(dòng),利用工余進(jìn)行學(xué)習(xí),通過講課、討論等方式把學(xué)習(xí)和勞動(dòng)的內(nèi)容聯(lián)系起來,其目的在于培養(yǎng)合格的勞動(dòng)者。由學(xué)校從培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)實(shí)出發(fā),教師根據(jù)學(xué)生的專業(yè)和興趣尋找適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)雇主,根據(jù)企業(yè)的需要和可能提供相應(yīng)的生產(chǎn)實(shí)踐培訓(xùn)場所和報(bào)酬簽訂合同,確定學(xué)生的勞動(dòng)任務(wù)、職責(zé)、時(shí)間和報(bào)酬等,開展與企業(yè)的合作。

4.澳大利亞“TAFE”模式(Technical And Further Education)。TAFE意思是“技術(shù)和繼續(xù)教育學(xué)院”。自1980年以來,澳大利亞政府與行業(yè)一起建立了一個(gè)在國家培訓(xùn)框架下以能力標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的、以培訓(xùn)包為課程開發(fā)依據(jù)的國家職業(yè)教育和培訓(xùn)體系。TAFE模式的核心是以職業(yè)能力為本位,提供靈活的多級(jí)證書,從低級(jí)到高級(jí),一般分為六級(jí)。這種不同等級(jí)的證書,是通過學(xué)分制逐步積累完成的?!癟AFE”模式是普通教育、職業(yè)教育、開放遠(yuǎn)程教育、繼續(xù)教育相結(jié)合的典范。

二、我國校企業(yè)合作的模式現(xiàn)狀

我國改革開放后校企合作得到快速發(fā)展,培養(yǎng)了一批急需的應(yīng)用型人才,形成多種合作關(guān)系,進(jìn)行了不同形式、不同層次、不同特色的合作。根據(jù)校企合作中企業(yè)參與方式的不同,將其分為以下幾種模式:

1.“企業(yè)配合”模式。這種模式中,對(duì)人才的培養(yǎng)是以學(xué)校為主體進(jìn)行的,企業(yè)處于輔助地位。人才培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃主要由學(xué)校提出和制定。企業(yè)主要采取提供教育資源的方式,例如投入設(shè)備和資金幫助學(xué)校建立校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,企業(yè)專家兼任學(xué)校教師。具體操作模式有“企業(yè)冠名班”、企業(yè)杯專業(yè)技能大賽,企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、訂單式培養(yǎng)等。目前,我國多數(shù)職業(yè)院校的人才培養(yǎng)中都采用這種合作模式。

2.“校企聯(lián)合培養(yǎng)”模式。這種模式企業(yè)不僅參與研究和制定培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容和培養(yǎng)方式,而且參與實(shí)施與產(chǎn)業(yè)部門結(jié)合的那部分培養(yǎng)任務(wù)。具體操作模式有專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)和共建學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地等。目前全國有128所試點(diǎn)院校采用這種模式。

3.“校企實(shí)體合作型”模式。企業(yè)以設(shè)備、場地、技術(shù)、師資、資金等多種形式向職業(yè)院校注入股份,組建校企合作的職教集團(tuán),進(jìn)行合作辦學(xué)。企業(yè)對(duì)職業(yè)院校承擔(dān)決策、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)等管理職能,企業(yè)以主人的身份直接參與辦學(xué)過程,分享辦學(xué)效益,企業(yè)通過參與辦學(xué)來參與學(xué)校人才培養(yǎng)。

三、校企合作對(duì)開放教育的影響

從現(xiàn)在起到2020年,是我國全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》的頒布實(shí)施,使電大開放教育進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。而現(xiàn)有的電大開放教育大多以理論教學(xué)為主,與社會(huì)需要存在一定差距。校企合作可以彌補(bǔ)現(xiàn)有開放教育的不足,對(duì)開放教育改革創(chuàng)新具有非常重要的意義。

1.有利于實(shí)現(xiàn)開放教育的培養(yǎng)目標(biāo)。開放教育的培養(yǎng)目標(biāo)是“應(yīng)用性專門人才”而非“理論性綜合人才”。而校企合作教育能將理論和實(shí)踐很好地結(jié)合起來,可以使兩個(gè)目標(biāo)得以同時(shí)實(shí)現(xiàn),且在兩者結(jié)合方面拉近了距離,使得理論不是空中樓閣,而是活生生的理論;實(shí)踐也不是盲目的實(shí)踐,而是有指導(dǎo)、有方向、有目的的實(shí)踐,適合開放教育目標(biāo)的要求。

2.有利于調(diào)動(dòng)開放教育學(xué)生的主觀能動(dòng)性。校企結(jié)合能夠使學(xué)生有一種學(xué)習(xí)和努力的方向,不會(huì)盲目學(xué)習(xí)、不會(huì)找不到目標(biāo)、不會(huì)沒有動(dòng)力,更不會(huì)問“我學(xué)習(xí)這些課程到底有什么用途”這樣的問題。校企合作教育的活動(dòng)形式、學(xué)以致用的目標(biāo)及教學(xué)實(shí)習(xí)的內(nèi)容,是采用以成人學(xué)生為主體的形式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),即學(xué)生在教師指導(dǎo)下,通過參加生產(chǎn)實(shí)踐、了解生產(chǎn)流程、獨(dú)立思考、與教師商討和交換意見及集體討論,做出判斷,提出解決問題的方案和措施,親自操作完成。這些都有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極主動(dòng)性,必然也能夠帶來好的學(xué)習(xí)效果。

3.有利于充分發(fā)揮開放教育成人學(xué)生的優(yōu)勢和特點(diǎn)。成人學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確,理解能力強(qiáng),社會(huì)閱歷豐富,考慮問題比較全面,其學(xué)習(xí)是建筑在已有的知識(shí)基礎(chǔ)上進(jìn)行的,善于運(yùn)用邏輯推理方法和概念理解來幫助自己學(xué)習(xí),成人學(xué)習(xí)不僅只是獲取知識(shí),更重要的是將知識(shí)應(yīng)用到工作中去。他們能有意識(shí)地縮小學(xué)習(xí)與應(yīng)用之間的距離,把新學(xué)的知識(shí)自覺地加以應(yīng)用,進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng),促進(jìn)實(shí)際能力的迅速提高,直接有效地發(fā)揮知識(shí)的價(jià)值。而校企合作教育的實(shí)踐環(huán)節(jié)和方式,恰是提倡師生互動(dòng),并注重有針對(duì)性地運(yùn)用理論知識(shí)去分析、解決實(shí)際生產(chǎn)問題。校企合作教育契合了成人學(xué)生的優(yōu)勢條件和特點(diǎn),使他們不僅知其然而且知其所以然,同時(shí)通過應(yīng)用過程促進(jìn)理論與實(shí)踐的完美結(jié)合。

四、開放教育校企合作模式的探索

多年來,深圳廣播電視大學(xué)根據(jù)開放教育的培養(yǎng)目標(biāo)及其特點(diǎn),結(jié)合深圳的實(shí)際,并根據(jù)企業(yè)的不同需求,在校企合作方面進(jìn)行了一些有益的探索,主要有以下幾種模式。

1.“松散型”校企合作模式。

在此種模式下,學(xué)生來自于企業(yè)內(nèi)部,校企雙方簽訂協(xié)議,明確權(quán)責(zé)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)招生,為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供必要的場地和教學(xué)設(shè)施、設(shè)備,并納入企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃之中,一般由企業(yè)的培訓(xùn)部和人力資源部門負(fù)責(zé)。日常學(xué)生管理、教學(xué)的組織、考核等其他環(huán)節(jié)全部由學(xué)校承擔(dān)。該模式受企業(yè)政策和企業(yè)內(nèi)部生源影響大,是一種松散型的校企合作模式。

例如:深圳廣播電視大學(xué)與深圳康佳集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、聯(lián)創(chuàng)科技、大亞灣核電集團(tuán)、深圳神采愛康公司的合作均采用的是此種模式。充分發(fā)揮了企業(yè)在招生、提供教學(xué)場地和設(shè)備的優(yōu)勢,企業(yè)把學(xué)歷教育納入企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃之中,既完成了企業(yè)的培訓(xùn)任務(wù),又給員工提供了一個(gè)提升自我的機(jī)會(huì),使員工對(duì)企業(yè)有一定的歸屬感,初步起到了穩(wěn)定骨干與員工隊(duì)伍的作用。充分發(fā)揮了學(xué)校在教學(xué)、教學(xué)組織、考核等方面的優(yōu)勢,送教于企業(yè),做到了優(yōu)勢互補(bǔ),資源共享。

2.“緊密結(jié)合型”校企合作模式。

校企共建,相互依托,成為密切的伙伴關(guān)系,校企雙方簽訂協(xié)議書,受法律保護(hù)。企業(yè)以主人的身份直接參與辦學(xué)過程,分享辦學(xué)效益,企業(yè)通過參與辦學(xué)來參與學(xué)校人才培養(yǎng)。所以,參與職業(yè)人才培養(yǎng)成為企業(yè)的一部分工作和企業(yè)分內(nèi)之事。企業(yè)對(duì)學(xué)校的參與是全方位的整體參與、深層參與,管理上實(shí)行一體化管理。

例如:深圳廣播電視大學(xué)與深圳東部華僑城有限公司聯(lián)合創(chuàng)辦深圳廣播電視大學(xué)東部華僑城旅游學(xué)院就是根據(jù)這一模式組建的。東部華僑城旅游學(xué)院屬于深圳廣播電視大學(xué)的一個(gè)直屬教學(xué)點(diǎn),雙方簽訂了合作協(xié)議,明確了各自的責(zé)、權(quán)、利,成立院務(wù)委員會(huì)共同管理學(xué)院。學(xué)院利用電大開放教育較強(qiáng)的辦學(xué)能力和豐富的教學(xué)資源,結(jié)合企業(yè)的需要和企業(yè)在職員工的特點(diǎn),制定教學(xué)計(jì)劃開展教學(xué)活動(dòng),得到企業(yè)和學(xué)生的好評(píng)。學(xué)院2010年5月成立以來,共招生300余人,占企業(yè)員工的比例達(dá)到了10%。

3.“訂單式”校企合作模式。

“訂單式”培養(yǎng)就是學(xué)校與企業(yè)進(jìn)行合作,企業(yè)作為市場主體,提供人才培養(yǎng)的具體目標(biāo),并參與到教學(xué)的全過程,學(xué)校與企業(yè)共同制訂人才培養(yǎng)方案,結(jié)合崗位需求組織教學(xué)。企業(yè)參與教學(xué)全過程,有利于提高教學(xué)質(zhì)量,提高員工的職業(yè)素養(yǎng),為企業(yè)健康發(fā)展注入新的活力。實(shí)現(xiàn)學(xué)校、用人單位與學(xué)生的“共贏”,是一種產(chǎn)學(xué)結(jié)合的“高層次形式”。

學(xué)校根據(jù)企業(yè)對(duì)專門人才的需要,開展的“訂單式”非學(xué)歷教育,主要做法是:學(xué)校根據(jù)企業(yè)崗位的需求制訂專門教學(xué)計(jì)劃開展相關(guān)課程的教學(xué),對(duì)通過相關(guān)崗位培訓(xùn)的學(xué)生組織參加相關(guān)職業(yè)資格的考試或頒發(fā)相關(guān)合作辦學(xué)的資格證書。

例如:深圳廣播電視大學(xué)東部華僑城旅游學(xué)院開展的職業(yè)資格認(rèn)證課程。根據(jù)東部華僑城的企業(yè)特點(diǎn)及員工培訓(xùn)需求,旅游學(xué)院將重點(diǎn)推出紅酒、茶藝師、高爾夫球、演藝、旅游英語等專業(yè)培訓(xùn)班或職業(yè)技術(shù)資格證書課程。組織學(xué)生參加全國茶藝師等級(jí)考試。其中東部華僑城旅游英語培訓(xùn)項(xiàng)目,注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際英語的應(yīng)用能力,側(cè)重于景區(qū)服務(wù)、酒店服務(wù)、高爾夫服務(wù)以及商務(wù)溝通工作環(huán)境中的日常交流的專業(yè)英語培訓(xùn)。建立東部華僑城旅游英語等級(jí)考試體系,這是對(duì)該培訓(xùn)項(xiàng)目效果的測評(píng)系統(tǒng),由低到高分為1~5級(jí),包括筆試和口試兩部分,其中筆試包括聽力和語法測試,口試則采取人—人對(duì)話和人—機(jī)對(duì)話兩種模式,內(nèi)容包括日常用語、酒店情景對(duì)話、景區(qū)服務(wù)情景對(duì)話等。該考試的題目主要來自日常生活與工作場景,涵蓋酒店業(yè)、旅游、交通、科技、人文等領(lǐng)域,重點(diǎn)放在交流、理解方面。筆試和口試均合格者,由東部華僑城旅游學(xué)院頒發(fā)給《旅游英語等級(jí)考試合格證書》。

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G424

A

1671-2862(2012)01-0086-02

2011-10-10

謝江田,男,深圳廣播電視大學(xué)校辦主任,講師,研究方向:教育管理;陳旭穎,女,深圳廣播電視大學(xué)遠(yuǎn)研所,高級(jí)會(huì)計(jì)師,研究方向:遠(yuǎn)程教育;馬國龍,男,深圳廣播電視大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系,高級(jí)講師,研究方向:教育管理。

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