“的哥”討高溫補(bǔ)貼敗訴

北京付師傅曾經(jīng)是一名出租司機(jī)，同公司簽訂的勞動(dòng)合同期限是自2006年5月31日至2011年5月30日止。合同到期后，付師傅從公司離職，但不久后，付師傅以夏季高溫季節(jié)出租車內(nèi)空調(diào)費(fèi)由司機(jī)自行承擔(dān)顯失公平為由，將出租公司訴至法院，要求公司支付其上述期間的高溫津貼1800元。對(duì)此，出租公司表示，夏季運(yùn)營(yíng)期間，付師傅通過(guò)出租汽車自帶空調(diào)系統(tǒng)能夠把車內(nèi)溫度降至33℃以下，同時(shí)公司還為其發(fā)放了防暑降溫用品以及每月單班燃油補(bǔ)貼約1400元，因此不同意支付高溫津貼。

一審法院審理后認(rèn)為，出租車司機(jī)行業(yè)屬于特殊工作性質(zhì)的行業(yè)，在夏季運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，出租汽車司機(jī)可利用車載空調(diào)將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下，并不符合用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者高溫津貼的法定情形，因此駁回了付師傅的訴訟請(qǐng)求。付師傅不服，上訴至一中院，經(jīng)審理，法院同樣以其工作情形不符合用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者高溫津貼的法定情形為由駁回其上訴請(qǐng)求。

（據(jù)《北京晨報(bào)》）