“‘行路難，行路難！多歧路，今安在？長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。’李白《行路難》最后兩句，也是我此時(shí)此刻的心情”，面對憤怒責(zé)問的股東，在5月31日的股東會上，作為上藥候選董事長的周杰以此作為開場白。
　　45分鐘后，經(jīng)股東票選，周杰正式以上實(shí)集團(tuán)總裁身份掛帥上海醫(yī)藥（601607.SH；02607.HK），填補(bǔ)了前任呂明方遭罷免后空缺的董事長之位。
　　這宣告，上藥的“呂明方時(shí)代”正式落幕。然而，上藥國企體制沉疴以及管理層內(nèi)部矛盾依舊，進(jìn)入“周杰時(shí)代”的上藥能否擺脫目前纏足掣肘的國企內(nèi)斗？
　　或許，上藥的高層急需對其體制、人事問題下一劑猛藥，才能挽回逐漸偏離健康成長軌道的上藥。
　　激勵(lì)收入成導(dǎo)火索
　　上藥“企業(yè)內(nèi)戰(zhàn)”的全面爆發(fā)背后，是長期歷史積怨下的“非一日之寒”。
　　5月中旬，一位上藥內(nèi)部人士約見了記者，詳述上藥內(nèi)部自登陸H股之后康麗制藥、新先鋒藥業(yè)兩宗整合收購案背后的財(cái)務(wù)造假及人事內(nèi)斗問題。5月23日，《失控的上藥》一文刊發(fā)后引發(fā)上海醫(yī)藥在資本市場的劇烈震蕩，上藥H股當(dāng)日暴跌24.34%，A股跌停，兩者合計(jì)市值一日蒸發(fā)超過40億元人民幣。
　　而此番上藥內(nèi)部深喉爆料并非孤例。早在2011年10月，記者便開始收到關(guān)于上藥內(nèi)部高管涉嫌利益輸送、財(cái)務(wù)混亂的舉報(bào)材料。
　　更有甚者，在前述文章發(fā)表后的敏感時(shí)期，官方對外口徑一直處于“高度戒備”的上藥醫(yī)藥，內(nèi)部卻仍不斷有其他深喉對不同媒體“自爆家丑”。一時(shí)間，上藥內(nèi)部似乎已到了風(fēng)聲鶴唳、人人自危的地步。內(nèi)斗之劇烈，可見一斑。“現(xiàn)在上藥的內(nèi)部丑聞?lì)l頻被爆料見諸報(bào)端，一定是因?yàn)閮?nèi)部兩方面在激烈斗爭的緣故。很多人都覺得（前董事長）呂明方和（前副總裁、負(fù)責(zé)兼并重組事務(wù)）葛劍秋是改革派，二人和保守派有斗爭。但實(shí)際情況是，保守派為了自己的利益，彼此之間也有斗爭?！币晃恢槿耸肯蛴浾咧毖?。
　　記者從多位上藥方面人士處均得悉，在上藥內(nèi)部與呂、葛二人為“對立面”的，是以總裁徐國雄和財(cái)務(wù)總監(jiān)沈波為首的兩位高管，其余管理人員則紛紛站隊(duì)，以求自保。表面一派和氣的管理團(tuán)隊(duì)，內(nèi)部關(guān)系卻被指有如“無間道”般復(fù)雜微妙。
　　對于造成這一局面的根源，前述知情人士稱，很大程度是上藥目前的體制所決定的?！跋裆纤庍@樣的企業(yè)生態(tài)就是，換了誰做總裁都是一樣的，這些情況在國企內(nèi)部都很常見。因?yàn)闃I(yè)績主要是靠下面的子公司合并報(bào)表，上面（母公司上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司）是沒有實(shí)體的，也不需要自己做經(jīng)營。因此，只要把下面子公司的合并利潤拿出來，哪怕是造假，只要拼上（后沒有暴露）就可以了?！?br/>　　葛劍秋甚至在其微博上回應(yīng)虛增利潤一事時(shí)稱，“只能說我不會作假，而且盡力阻止過”，言語間頗為無奈。
　　多個(gè)因素合力下，管理層人事上的矛盾，最終以“高管薪酬”這一最直接的形式體現(xiàn)出來。
　　2010年3月，上海醫(yī)藥正處于H股上市沖刺期。當(dāng)時(shí)“一把手”呂明方曾透露，上海國資委啟動的上市公司股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作，給新上藥的激勵(lì)體制改革帶來契機(jī)。公司醞釀在下屬企業(yè)實(shí)施鼓勵(lì)經(jīng)營單元競爭，實(shí)現(xiàn) “超額分成”的方式進(jìn)行激勵(lì)。
　　據(jù)上藥內(nèi)部人士介紹，目前在上藥內(nèi)部有數(shù)位高管可進(jìn)行“超額利潤分成”，其中總裁徐國雄分成比例為3%，剩下的高管都是在5%的額度里面分?！耙虼舜蠹叶加袆恿?。比如5000萬元超額利潤，等于就是五六個(gè)人分250萬元，所以這些人也就當(dāng)（新亞藥業(yè)虛增利潤）這件事不知道，希望這個(gè)事情能做?！?br/>　　該知情人士指出，“上藥員工的年平均工資只有7萬元左右，拿到手只有5萬元，而徐國雄總裁一人去年年薪拿300萬元，這種差距太巨大了，這樣必然有矛盾，所以就會有舉報(bào)信。而集團(tuán)管理層里這一矛盾更為激化。有人曾經(jīng)直接質(zhì)疑：‘為什么徐國雄可以拿300萬元，有些高管只能拿幾十萬。這些高管到了（徐國雄）這個(gè)位置也能做。’據(jù)我所知，無論這些管理層有沒有公開表態(tài)，很多都是這么想的。”
　　而有媒體援引消息人士的話表示，這一說法來自于上海醫(yī)藥副董事長同時(shí)是上藥集團(tuán)總裁的張家林。
　　清洗“市場派”
　　在上藥“內(nèi)戰(zhàn)”大戲中，最早揭開鍋蓋的是來自于“市場派”的前副總裁葛劍秋。
　　2010年3月，上藥集團(tuán)試點(diǎn)市場化選拔總裁及其他高管，現(xiàn)任上海醫(yī)藥董秘韓敏和前副總裁葛劍秋就是在當(dāng)時(shí)進(jìn)入了上藥的高管團(tuán)隊(duì)，二人分別出身于中金、瑞銀。同樣深諳資本運(yùn)作之道的呂明方與其配合默契，葛劍秋在上藥整體上市、并購中信醫(yī)藥一役和登陸H股上均發(fā)揮了重要作用。
　　然而，奉行“市場化手段”的葛劍秋卻遭遇了上藥內(nèi)部“行政化舊習(xí)”的阻力。
　　2011年5月，中信醫(yī)藥一役的推動者葛劍秋遭遇上藥內(nèi)部高層舉報(bào)，稱該宗收購案溢價(jià)過高，葛本人從中收受賄賂達(dá)數(shù)百萬元。此事直接驚動了上海國資委、國家審計(jì)署。后雖被定性為“并無此事”，但內(nèi)部“暗箭難防”也促使葛劍秋萌生退意，遞出辭呈。
　　而今年3月末，帶領(lǐng)“新上藥”展開內(nèi)部體制革新并完成港股上市的董事長呂明方也遭到罷免，自此之后呂本人也從公眾視線中徹底淡出。上藥至今對其罷免的解釋仍是以“工作原因”四字回應(yīng)，再無其他說法。
　　對于呂明方，外界一直將其和上藥革新的新氣象畫等號，而現(xiàn)如今，“呂明方時(shí)代”提前終結(jié)，似乎讓市場嗅到來了一絲不安的氣息。
　　談及呂的罷免，一直積極進(jìn)言國企體制改革的葛劍秋曾坦言，背后的導(dǎo)火索是呂“想往上藥脫離上實(shí)的路上走”。
　　上海醫(yī)藥作為上市公司，背后的大股東是上藥集團(tuán)以及整個(gè)上海國資委下屬的上實(shí)集團(tuán)。就目前來看，上海醫(yī)藥作為垂直業(yè)務(wù)整合、整體上市的平臺，仍帶著濃重的國企氛圍。
　　除卻新晉履任的董事長周杰為上實(shí)方面“空降”而來，副總裁李永忠、財(cái)務(wù)總監(jiān)沈波均是上藥體制內(nèi)提拔上來的，與呂、葛為代表的“市場派”人士頗為不同。
　　而現(xiàn)今葛、呂雙雙離開上藥體系，有業(yè)內(nèi)人士直指：“這是一次對于上藥內(nèi)部市場派的清理?！?br/>　　在5月31日的股東大會上，徐國雄、張家林、周杰三名高管一同面對股東，其間有情緒激動的股東高聲疾呼，要求徐國雄回應(yīng)“內(nèi)斗門”一事，徐在現(xiàn)場混亂中沉默了數(shù)分鐘后，表示：“公司根本不存在所謂‘改革派’和‘保守派’之爭，更不存在內(nèi)斗。葛劍秋完全是個(gè)人原因才提出辭去上藥副總裁一職的。企業(yè)內(nèi)本來就會出現(xiàn)不同的意見，決策本身就是一個(gè)過程，這都是難免的?！?br/>　　而當(dāng)股東要求其直接回應(yīng)是否與葛劍秋有矛盾時(shí)，徐未予以回應(yīng)。在大會的尾聲，周杰對于今后上藥的內(nèi)控管理作出了定調(diào)，他并未透露會如何處理現(xiàn)今喧囂塵上的“徐、沈財(cái)務(wù)造假問題”。
　　前述上藥內(nèi)部人士表示，周杰履新后肯定會對上藥暴露出的管理內(nèi)控混亂有所行動。而“他作為上實(shí)的總裁，在內(nèi)部管理的話語權(quán)上將更有底氣”。其精通資本運(yùn)作的背景，也將體現(xiàn)到對上市公司的“保駕護(hù)航”