摘要：會(huì)計(jì)信息是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)，因而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制具有非常重要的意義?；诖?，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，并對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的控制措施進(jìn)行探討，以期促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作盡快步入正軌。

關(guān)健詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；信息質(zhì)量；控制

中圖分類號(hào)：F275.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772（2012）21-0098-01

對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，對(duì)企業(yè)來說十分必要。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快，我國(guó)企業(yè)普遍存在“重效益、輕管理”的問題，而會(huì)計(jì)信息失真問題便是這種現(xiàn)象的突出表現(xiàn)。在這一關(guān)鍵時(shí)期，我們更應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作管理，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的根本原因進(jìn)行分析和探究，以保證企業(yè)能夠采取積極有效的措施，來控制會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.1 執(zhí)法監(jiān)督力度不足

目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題普遍存在的根本原因，就是監(jiān)督機(jī)制的不健全和執(zhí)法力度的不足。雖然我國(guó)已經(jīng)相繼出臺(tái)了一系列相關(guān)的法律和法規(guī)，來約束和規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，但實(shí)際的效果不明顯。相關(guān)的監(jiān)督管理部門在執(zhí)法工作上，也存在隨意性大的問題，導(dǎo)致一些監(jiān)督和審計(jì)工作只停留在表面，這種現(xiàn)象直接導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息得不到有效控制，因而影響了會(huì)計(jì)行為的有效性。

1.2 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí)談薄

目前很多企業(yè)存在內(nèi)部控制制度不健全和會(huì)計(jì)管理工作意識(shí)薄弱的問題。很多企業(yè)的內(nèi)部控制制度不夠全面，沒有做到對(duì)所有部門人員進(jìn)行職責(zé)劃分，控制制度也沒有細(xì)化到個(gè)人。這種問題導(dǎo)致內(nèi)部會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)核算不實(shí)，甚至造成了會(huì)計(jì)工作秩序混亂等問題，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益自然會(huì)受到威脅。

1.3 會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)不高

人為因素也是會(huì)計(jì)信息失真的一大主因，目前部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員存在專業(yè)知識(shí)水平不高，缺乏應(yīng)有的職業(yè)判斷力的問題。部分會(huì)計(jì)人員由于人為或技術(shù)的原因，對(duì)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)采用不科學(xué)的處理方式，進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量；也有些會(huì)計(jì)人員工作態(tài)度不認(rèn)真，在會(huì)計(jì)工作中存在無意識(shí)的失誤問題，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制措施

2.1 健全監(jiān)督機(jī)制加強(qiáng)執(zhí)法力度

為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，就必須對(duì)相關(guān)的各項(xiàng)機(jī)制和體系進(jìn)行完善。應(yīng)該以政府審計(jì)監(jiān)督為主，采用財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)部門聯(lián)合監(jiān)督的機(jī)制。政府部門應(yīng)該采用積極有效的措施，保證各企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中，充分披露某些重要的會(huì)計(jì)信息。企業(yè)也應(yīng)該嚴(yán)格依照國(guó)家的相關(guān)法律和法規(guī)的要求，來積極配合相關(guān)管理部門行使監(jiān)管的權(quán)力。對(duì)查出的問題應(yīng)該嚴(yán)肅地處理，進(jìn)而形成從政府到相關(guān)監(jiān)管部門，再到企業(yè)的綜合性會(huì)計(jì)信息監(jiān)督體系，從根本上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。

2.2完善企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制

企業(yè)在建立起完善的內(nèi)部控制制度的同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制的落實(shí)管理。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以保證的重要手段。企業(yè)應(yīng)該科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位，不應(yīng)該存在互相重復(fù)和相互包容的問題。可采用財(cái)務(wù)工作與會(huì)計(jì)工作分離的方法，會(huì)計(jì)人員的工作是負(fù)責(zé)提供會(huì)計(jì)信息和管理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和編制會(huì)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)應(yīng)該是對(duì)企業(yè)的籌資、融資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃。同時(shí)，應(yīng)該保證每項(xiàng)業(yè)務(wù)都通過兩個(gè)以上的經(jīng)辦人員完成。從而對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為進(jìn)行約束，保證會(huì)計(jì)信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.3 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作力度

內(nèi)部審計(jì)工作的有效進(jìn)行，可以全面監(jiān)督企業(yè)其他環(huán)節(jié)控制工作的順利開展。企業(yè)可以通過內(nèi)部審計(jì)來監(jiān)督企業(yè)其他各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)情況，也可以通過內(nèi)部審計(jì)來為企業(yè)創(chuàng)造出良好的文化環(huán)境。企業(yè)可以通過實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度，來將會(huì)計(jì)人員的相關(guān)工作內(nèi)容從單位中分離出去，從根本上消除企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員福利、工資、獎(jiǎng)罰以及任免方面的權(quán)利，保證會(huì)計(jì)人員工作的相對(duì)獨(dú)立性，使會(huì)計(jì)人員能夠更自由地行使自己的職權(quán)，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息的完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行全面監(jiān)督。

2.4 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)

企業(yè)首先應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行深刻的思想教育，使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的思路道德品質(zhì)得到根本性的提高，進(jìn)而促進(jìn)其工作責(zé)任感的增強(qiáng)。企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，實(shí)行定期培訓(xùn)和定期考核制度，對(duì)持證上崗進(jìn)行嚴(yán)格要求。保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)得到全方位的建設(shè)。尤其是電子信息技術(shù)不斷發(fā)展，電子商務(wù)廣泛應(yīng)用的現(xiàn)代企業(yè)中，傳統(tǒng)的手工記財(cái)方法已經(jīng)逐漸被會(huì)計(jì)信息化所取代，會(huì)計(jì)核算的手段發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行現(xiàn)代化的信息技術(shù)和電子商務(wù)培訓(xùn)非常必要。

3 結(jié)論

現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性，積極采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的控制。在控制會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面，應(yīng)該從各個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)的考慮和系統(tǒng)的謀劃，采取從體制建設(shè)到個(gè)人素質(zhì)建設(shè)并施的方式，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作盡快步入正軌。

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（責(zé)任編輯：張娟）