編輯同志：
　　你好！
　　我是渝東北某縣的一名統(tǒng)戰(zhàn)干部。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，我有幸從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整到縣級(jí)機(jī)關(guān)工作。
　　剛到新單位上班，我很興奮。按照在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)成的習(xí)慣，我每天來(lái)得早走得晚，周末兩天不休息連軸轉(zhuǎn)。本以為這樣勤懇工作就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，自己的工作就會(huì)得心應(yīng)手。然而，事實(shí)并非如此。兩個(gè)月來(lái)，我被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名說(shuō)，要盡快縮短磨合期。
　　我百思不得其解，感覺(jué)自己很努力，領(lǐng)導(dǎo)為啥讓我縮短磨合期呢？細(xì)細(xì)想來(lái)，我也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，同事和下屬好像不給力，往往是我在趕著大家做工作。辦公室還有個(gè)怪現(xiàn)象：我不在時(shí)大家有說(shuō)有笑，我一到辦公室，大家一下子都悶不作聲了。
　　有一天，我無(wú)意聽(tīng)見(jiàn)兩個(gè)下屬在議論我。
　　甲說(shuō)：“這個(gè)陳主任，一點(diǎn)都懂不起。新人報(bào)到，飯都不請(qǐng)我們吃一頓?！?br/>　　乙說(shuō)：“算了，吃啥子飯喲。你看嘛，他一天來(lái)得早走得晚，我們?cè)趺崔k？”
　　甲說(shuō)：“這個(gè)人是個(gè)工作狂，在他手下做事累喲?！?br/>　　乙說(shuō)：“是噻，他以為他很了不起，我們?nèi)兆硬缓眠^(guò)，他也別想有好果子吃！”
　　…………
　　聽(tīng)了他們的議論，我心里泛出一股涼意：原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的“磨合期”指的是人際關(guān)系呀。
　　很快，兩位同事的話(huà)就得到了應(yīng)驗(yàn)。
　　一天，我去找主持工作的謝主任要一份資料。他坐在椅子上，還沒(méi)等我說(shuō)完就擺手說(shuō)：“這個(gè)，我不曉得哦?！蔽倚χ?qǐng)他幫忙找找。他立馬拉下臉冷冷地說(shuō)：“我說(shuō)沒(méi)有就沒(méi)有?！?br/>　　資料沒(méi)拿到，還被搶白了一頓，我心里很不是滋味。心想，他怎么這樣對(duì)我呢？想來(lái)想去，我找到了原因：有幾次他請(qǐng)我和同事出去喝酒，我都婉言謝絕了。
　　關(guān)系處不好，工作也開(kāi)展不起來(lái)。帶著煩惱，我向一位在機(jī)關(guān)工作多年的長(zhǎng)者請(qǐng)教。他說(shuō)：“現(xiàn)在的工作，很多時(shí)候都是憑感情在做。關(guān)系處得好，別人工作上就給力；關(guān)系處不好，別人肯定會(huì)為難你……”
　　按長(zhǎng)者的說(shuō)法，我是應(yīng)該跟大家打成一片，可我是個(gè)不喜歡在吃喝上浪費(fèi)時(shí)間的人。再說(shuō)，我自小家庭貧苦，養(yǎng)成了節(jié)儉的“毛病”，舍不得把工資花在吃喝上。
　　相比之下，單位上那個(gè)謝主任就比我“吃得開(kāi)”。他八面玲瓏，對(duì)上對(duì)下都“擺得平”。上班時(shí)同大家有說(shuō)有笑，下班后時(shí)不時(shí)請(qǐng)同事一起唱歌吃飯。只要他一聲吆喝，同事們都樂(lè)呵呵去幫忙做事。在我的印象中，好像沒(méi)有他擺不平的事。
　　雖然如此，我還是不太贊同他那種做法。因?yàn)樵谖铱磥?lái)，他對(duì)工作沒(méi)有我負(fù)責(zé)，沒(méi)有我主動(dòng)，沒(méi)有我積極。為什么他能得到同事們的廣泛支持？無(wú)非就是擅長(zhǎng)社交，同事關(guān)系混得好。那純粹就是酒肉關(guān)系嘛，純粹與工作是“麻皮不粘豆桿”嘛。
　　我并不反對(duì)干部之間應(yīng)該有好的人緣。但我認(rèn)為，人緣和工作是兩碼子事，該你做的，該你支持的，該你配合的，你就該主動(dòng)積極做啊，用得著我用感情來(lái)?yè)Q你“買(mǎi)我的賬”嗎？
　　我這個(gè)人是“一根筋”，喜歡干實(shí)事，對(duì)人緣關(guān)系卻一竅不通。作為一名新任干部，同事之間該如何確立良好的人際關(guān)系，又該如何結(jié)下好的人緣？
　　一個(gè)困惑的干部 陳川
　　2012年1月9日