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高職學(xué)生英語面試策略淺談

2012-12-31 00:00:00劉友全
考試周刊 2012年35期


  摘 要: 高職學(xué)生要想在英語面試過程中應(yīng)對自如,了解一些常見的問題及技巧很有必要,同時還要注意一些面試過程。
  關(guān)鍵詞: 高職學(xué)生 英語面試 回答技巧 注意事項
  隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,復(fù)合型人才日益成為社會需求的主力軍。在求職應(yīng)聘的過程中,考官要求英語面試已經(jīng)不是奇怪的現(xiàn)象。高職學(xué)生要想在面試過程中脫穎而出,毫無疑問,扎實的英語基本功和良好的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。因此掌握一定的英語面試規(guī)律和回答技巧顯得尤為重要。
  一、面試常問的問題及應(yīng)對策略
  1.“What can you tell me about yourself?”
  “關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?”這一問題并非請你大談個人歷史。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。下面是一個積極正面回答的好例子:“在高中我參加各種競爭性體育活動,并一直努力提高各項運動的成績。大學(xué)期間,我曾在一家服裝店打工,我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要,但對我來說,更重要的是確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點名讓我為他們服務(wù)。我很有競爭意識,力求完美對我很重要?!?br/>  2.96NIXfXQ5zi3/gEEknZgPw==“Why do you want to work for us?”
  “你為什么想為我們工作?”這是個明確的問題。如果你對該公司做過調(diào)查研究,就能夠給出很好的理由。你要用幾句簡短的話清楚地表明你的理由。如可答:“你們在電子領(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是《財富》雜志評選的500強之一。你們的管理很先進?!?br/>  3.“Why should I hire you?”
  “為什么我應(yīng)該聘用你?”同樣,你不應(yīng)長篇大論,而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己,表明你能勝任此項工作。如答:“根據(jù)我參加過的實習(xí)和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷,我能勝任?!?br/>  4.“What would you like to be doing five years from now?”
  “從今以后5年內(nèi)你想做些什么?”你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番,問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。如可答:“我希望能在我的職位上盡力做好工作,由于在同一領(lǐng)域工作的許多人被提為區(qū)域負責人,因此我亦有此打算。”
  5.“What is your greatest weakness?”
  “你最大的弱點是什么?”你不應(yīng)該說你沒有任何弱點,以此來回避這個問題。最佳策略是承認你的弱點,但同時表明你在予以改進,并有克服弱點的計劃??赡艿脑?,你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點,如可說:“我是一個完美主義者。工作做得不漂亮,我是不會撒手的?!?br/>  6.“What is your greatest strength?”
  “你最突出的優(yōu)點是什么?”這是你“展示自己”的最佳機會,不要吹噓自己或過于自負,但要讓雇主知道你相信自己,你知道自己的優(yōu)點。如可答:“我認為我最大的優(yōu)點是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時,我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標,比如說,我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時我啟動慢了些,但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)?!?br/>  二、五大面試注意事項
  不管你有什么樣的簡歷和才華,如果在面試上砸了,你也無法得到那個職位。
  1.不要“笑臉盈盈”(Don’t be a “smiley face”)
  面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個人看上去是虛假的,而這些很快會被面試官發(fā)現(xiàn)。相反,做一個有思想、令人愉快的人,在有東西值得笑時才去笑。先在鏡子或朋友面前練習(xí)練習(xí)。
  2.不要撒謊(Don’t be a liar)
  研究表明,員工在職場上經(jīng)常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時,即便是一點的夸張都算撒謊。別那么做。不要夸大你的簡歷或美化你的成績。和一位適度自信的人,以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。一個謊言會破壞全部面試,有經(jīng)驗的面試者一定會發(fā)現(xiàn)那個謊言,讓你離開。
  3.不要太難伺候(Don’t be high-maintenance)
  如果你開始談?wù)摾硐胫械霓k公室溫度、你疼痛的后背適合的椅子、飲水機需要裝進口礦泉水等問題,那么不論你的資格如何,可能你將被示以一個禮貌的微笑,還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。
  4.不要浪費時間(Don’t be a time-waster)
  每一次面試時,潛在雇員都會有提問的機會。讓你的問題顯得聰明一些,直截了當,同時通過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當。問太多不相干的問題,你會被認為是一個注定要用無足輕重和費時的事情來浪費公司資源的人。
  5.不要出語傷人(Don’t be a switchblade)
  一般來說,出語傷人者被看做一位背后捅刀子的人,通常會領(lǐng)別人工作的功勞。在面試時,這種人禁不住要說前雇主的“壞話”。如果你讓你過去的工作地點看上去像是地獄,那么面試你的人也許會打電話給他們,看看誰才是真正的惡魔。
  三、結(jié)語
  對于即將畢業(yè)的高職大學(xué)生來說,找工作第一個要攻克的難關(guān)就是面試,尤其是去外企,不僅要說一口流利的英語口語,工作中涉及的一些商務(wù)英語技能也要掌握,最為關(guān)鍵的是面試過程中不僅要聽懂對方問的問題,而且要會巧妙地回答,這樣你才會獲得面試官的青睞,成功獲得應(yīng)聘工作的幾率也比較

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