吳麗華 熊 榕
醫(yī)院是傳播愛的地方,為進(jìn)一步弘揚(yáng)關(guān)愛他人、提升自我、奉獻(xiàn)社會(huì)的人文精神,加強(qiáng)患者、醫(yī)院及社會(huì)之間的聯(lián)系,增進(jìn)醫(yī)患之間的和諧互動(dòng)。每天有數(shù)千名病患及其家屬穿梭于醫(yī)院的病房、診室、醫(yī)技檢查室、收費(fèi)處、藥房等等,由于信息的不對(duì)稱、環(huán)境的不熟悉以及疾病的痛苦,使得病患及其家屬常常會(huì)有無助的感覺,而擁有專業(yè)知識(shí)、熟悉環(huán)境及就醫(yī)流程的醫(yī)務(wù)人員,如果可以犧牲一點(diǎn)自己的休息時(shí)間給病人及其家屬提供及時(shí)有效的幫助,將會(huì)大大拉近與患者心靈的距離,而醫(yī)務(wù)人員也可以在幫助別人的過程中享受快樂。
幾年前我院也曾有志愿者組織架構(gòu),先前的志愿者多數(shù)由社會(huì)人員和學(xué)生報(bào)名參加,但是由于志愿者隊(duì)伍的流動(dòng)性大、不熟悉醫(yī)院環(huán)境、不懂專業(yè)知識(shí)等原因,常常造成志愿者隊(duì)伍流失的現(xiàn)象[1]。2012年,院黨委根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,為方便患者就醫(yī),在全體黨員中發(fā)出倡議“志愿服務(wù)在醫(yī)院”活動(dòng),然后由黨員影響群眾,目前,全院有150名穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍,給醫(yī)院的正常工作帶來了極大的便利。
志愿者的形象代表著醫(yī)院的形象,為使其發(fā)揮應(yīng)有的作用,對(duì)志愿者進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),服務(wù)內(nèi)容包括導(dǎo)醫(yī)、導(dǎo)診、導(dǎo)檢、健康咨詢、環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀督導(dǎo)等服務(wù),著裝要求統(tǒng)一穿志愿者服裝,使用規(guī)范性語言、主動(dòng)服務(wù)等要求。
以支部為單位,每個(gè)支部的志愿者根據(jù)本月的工作和休息情況提前上報(bào)名單,黨辦根據(jù)各支部上報(bào)的名單統(tǒng)一排班,再下發(fā)排班表至各支部,統(tǒng)籌排班可以避免“空門”現(xiàn)象;每名志愿者每次志愿活動(dòng)為半天時(shí)間,活動(dòng)的區(qū)域在門急診,身穿綠色的志愿者服裝,穿梭在門急診區(qū)域,辦公室人員負(fù)責(zé)志愿者日常的考核和督查,確保志愿者活動(dòng)的長期性和連續(xù)性。
由于志愿者為醫(yī)院工作人員,對(duì)患者的就診流程和導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、科室的分布都比較熟悉,方便了患者就醫(yī),緩解了醫(yī)患矛盾,營造了良好的工作氛圍,志愿者本人也在服務(wù)活動(dòng)中得到不斷成長,因此活動(dòng)開展以來,就受到院內(nèi)外的一致好評(píng),門診患者的滿意度從2011年的92%上升到95%,志愿者成為醫(yī)院一道亮麗的風(fēng)景線。
2012年底,醫(yī)院根據(jù)每位志愿者的參與時(shí)間、效果、服務(wù)進(jìn)行評(píng)比,評(píng)出兩名“優(yōu)秀志愿者”,予以表彰,并與年終考核掛鉤,這對(duì)受表彰人員是一種激勵(lì)和認(rèn)可,對(duì)全院職工可以起到引導(dǎo)作用,提高了志愿者的工作熱情。
目前我國醫(yī)院志愿者隊(duì)伍建設(shè)依舊在探索中徘徊,還未找到一種符合我國社會(huì)現(xiàn)狀和醫(yī)療機(jī)構(gòu)模式的志愿者隊(duì)伍建設(shè)體系[2]。經(jīng)過實(shí)踐發(fā)現(xiàn),我院由職工組成的志愿者隊(duì)伍便于管理和督查,經(jīng)過半年的運(yùn)行已趨于穩(wěn)定。外地的志愿者是主要學(xué)生。利用假期到醫(yī)院服務(wù),如何將社會(huì)志愿者融入醫(yī)院志愿者隊(duì)伍,是我們思考和努力的方向。
1 關(guān) 婷,郝徐杰,陳紅.志愿者流失的倫理學(xué)分析及對(duì)策研究[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2012,25(6):767 -769.
2 顧琦靜,顧斌,陸彩鳳.新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院志愿者隊(duì)伍建設(shè)的方法和途徑[J].中國醫(yī)院,2013,17(1):69 -71.