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基于社會(huì)行為理論角色扮演法在物流管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用

2013-03-17 04:49逄艷波佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2013年12期
關(guān)鍵詞:角色扮演物流教學(xué)模式

■逄艷波 孫 丹 佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

物流管理專業(yè)是一個(gè)綜合性的、應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè)。這就對(duì)高校培養(yǎng)物流專業(yè)人才的方式方法提出了全新的要求?!耙越處煘橹鲗?dǎo)、學(xué)生為主體”的教學(xué)觀在高校教育工作者中已經(jīng)產(chǎn)生了共識(shí)。將社會(huì)行為理論中的“角色扮演法”引入到教學(xué)中,改變傳統(tǒng)的“一貫式”“填鴨式”的教學(xué)模式,能夠滿足社會(huì)的人才需求。

一、角色扮演的含義

早在20世紀(jì)初,角色扮演的觀念就已經(jīng)被提出,在1978年版的《簡(jiǎn)明牛津英文字典》將角色扮演明確定義為:“與規(guī)定的功能相一致的舉動(dòng)”。章志光先生在《社會(huì)心理學(xué)》一書中指出:角色扮演技術(shù)就是讓扮演者在一種特定的或創(chuàng)設(shè)的情境中扮演某一角色,使其認(rèn)清角色的理想模型,了解社會(huì)對(duì)角色的期望和自己應(yīng)盡的角色義務(wù),從而有助于他們?nèi)タ刂苹蚋淖冏约旱膽B(tài)度與行為,以達(dá)到改善人際關(guān)系和提高工作或?qū)W習(xí)效率的目的。

角色扮演作為一種教學(xué)手段,是以精神病學(xué)家莫雷諾發(fā)起的。他認(rèn)為人是具有創(chuàng)造性、自發(fā)性的,扮演者在扮演角色的過(guò)程中,不僅能發(fā)現(xiàn)和展示自身的才能,更有利于改善人際關(guān)系,提高解決問(wèn)題和適應(yīng)社會(huì)的能力。

二、角色扮演法在物流管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用價(jià)值

1.有利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性

著名教育學(xué)家贊可夫認(rèn)為:要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力就必須為學(xué)生創(chuàng)造自主學(xué)習(xí)的氛圍。這就要求學(xué)生要有主體意識(shí),積極開展以學(xué)生主體的實(shí)踐活動(dòng),要在教師正確的引導(dǎo)下自主地學(xué)習(xí)。將“角色扮演”引入物流教學(xué)環(huán)節(jié)中,更多地結(jié)合物流現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境開展物流教學(xué),正是行之有效的方式之一。

“角色扮演法”不同于以往的教學(xué)模式。以小組的方式展開,讓學(xué)生自主參與,充分發(fā)揮各自在小組的作用。在輕松、愉快的氛圍下完成各自的計(jì)劃和任務(wù),極大地鼓舞和調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與的積極性,實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和參與意識(shí)。

2.有利于提高學(xué)生的創(chuàng)造性

物流管理的過(guò)程是一個(gè)服務(wù)的過(guò)程,它需要物流管理者不斷的發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)、管理顧客的各種需求,給客戶帶來(lái)全新的服務(wù)體驗(yàn)是未來(lái)工作致勝的關(guān)鍵。這就要求學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,不斷提高自身的創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力。

“角色扮演法”強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為教學(xué)的主體,重視學(xué)生對(duì)物流理論知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用能力,通過(guò)設(shè)定一個(gè)與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)、并有一定實(shí)踐價(jià)值的情景,將某一教學(xué)內(nèi)容與物流實(shí)踐相結(jié)合。在角色扮演的過(guò)程中學(xué)生作為教學(xué)活動(dòng)的主體和關(guān)鍵因素,可以擺脫束縛,充分發(fā)揮自己的聰明才智,根據(jù)自己的感受有所創(chuàng)新或創(chuàng)造,創(chuàng)造性的提出問(wèn)題的解決方案或方法。

3.有利于培養(yǎng)學(xué)生的溝通性和合作性

物流行業(yè)作為服務(wù)為本的行業(yè),要求工作人員有較強(qiáng)溝通能力和較高的團(tuán)隊(duì)合作精神。角色扮演法要求學(xué)生在準(zhǔn)備階段中為了共同目標(biāo)進(jìn)行合理分工合作,突破個(gè)體思維的有限性、狹窄性。在此過(guò)程中學(xué)生配合、交流,實(shí)現(xiàn)資源共享,從而提高了相互認(rèn)知、相互溝通的能力,在合作與競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)集體協(xié)作的精神。

三、角色扮演法在物流管理教學(xué)中實(shí)施的步驟

1.創(chuàng)設(shè)表演情景和主題

情景和主題的選取一般由任課教師負(fù)責(zé)。教師通過(guò)各種渠道選取一個(gè)活幾個(gè)相關(guān)的背景材料,與學(xué)生討論聽取他們的意見,確定最終的設(shè)計(jì)主題。首先,選取的主題要緊跟教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù);其次,主題還要具有典型性、新穎性、可操作性;最后,選取的主題要貼近教學(xué)內(nèi)容,便于學(xué)生理解,保證學(xué)生通過(guò)角色扮演學(xué)到應(yīng)掌握的理論知識(shí)和技能。

2.分組討論和準(zhǔn)備

首先,教師應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行合理分組??梢杂山處熃y(tǒng)籌,也可以學(xué)生自由組合。

其次,教師引導(dǎo)學(xué)生組內(nèi)分工。包括誰(shuí)扮演什么角色、角色的主要任務(wù)、各角色之間的信息交流與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等內(nèi)容都要落實(shí)到人。在分工的過(guò)程中,教師要注意:一是要求所有學(xué)生都要積極參與到教學(xué)活動(dòng)中來(lái),增強(qiáng)學(xué)生參與的積極性;二是學(xué)生要明確自己的角色任務(wù),按照既定的步驟和程序開展;三是教師要選擇有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力的小組長(zhǎng),調(diào)動(dòng)組內(nèi)人員,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

最后,教師要隨時(shí)掌握學(xué)生的準(zhǔn)備情況,引導(dǎo)各小組按照教學(xué)計(jì)劃確定表演的方案和時(shí)間。

3.課堂模擬表演

學(xué)生根據(jù)前期的準(zhǔn)備工作,在仿真場(chǎng)景中分別扮演一定的角色,按設(shè)定崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作程序等進(jìn)行實(shí)際操作,從而掌握所需的知識(shí)和技能。例如,在講授牛鞭效應(yīng)時(shí),學(xué)生需要分組扮演供應(yīng)商、生產(chǎn)商和零售商,讓學(xué)生體會(huì)信息在供應(yīng)鏈傳遞過(guò)程中的變化。再比如,在講授配送揀選流程時(shí),讓學(xué)生分組扮演揀選人員,各組用不同的揀選方式對(duì)同一訂單進(jìn)行揀選,以比較各種不同揀選方式的優(yōu)缺點(diǎn)。

在扮演的過(guò)程中,教師要注意調(diào)動(dòng)未參與人員的積極性,同時(shí)注意控制扮演的時(shí)間和進(jìn)度。

4.評(píng)價(jià)與總結(jié)

表演結(jié)束,各小組要對(duì)本組的任務(wù)完成情況以及最終成果進(jìn)行總結(jié)。教師要結(jié)合教學(xué)目標(biāo)的要求,組織全體同學(xué)對(duì)扮演情況進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)、各種角色所反映的實(shí)際問(wèn)題,并對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)的意見和建議。在本階段,可以采用學(xué)生自評(píng)、互評(píng)甚至爭(zhēng)論等方式,教師最后進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、總結(jié),特別是學(xué)生在角色扮演過(guò)程中體現(xiàn)出的“閃光點(diǎn)”要給與充分的肯定。

總之,教師安排角色扮演教學(xué)法時(shí),應(yīng)將課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、學(xué)生特點(diǎn)、教學(xué)條件相結(jié)合,與現(xiàn)有的實(shí)踐教學(xué)體系相結(jié)合,使學(xué)生在主動(dòng)學(xué)習(xí)中不斷提高自己的理論水平和適應(yīng)職業(yè)的能力。

[1]章志光.社會(huì)心理學(xué)〔M」.人民教育出版社.1996:67頁(yè)

[2]逄艷波,孫丹.基于組織行為理論的教學(xué)模式在物流人才培養(yǎng)中的應(yīng)用分析.科技風(fēng),2013(1):184

[3]孫丹.關(guān)于高校物流管理專業(yè)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的思考.資質(zhì)文摘.2010(5)

[4]孫丹.探究式教學(xué)模式在物流管理學(xué)課程中的應(yīng)用.中國(guó)外資.2012(2)

[5]史保金.角色扮演法在市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)課堂教學(xué)中的應(yīng)用.河南科技學(xué)院學(xué)報(bào).2011(4)

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