林崇青
(廣州體育學(xué)院 廣東 廣州 510500)
圖書館是學(xué)校的文獻(xiàn)信息中心,是為教學(xué)和科學(xué)研究服務(wù)的學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu),是學(xué)校信息化和社會(huì)信息化的重要基地,其水平是學(xué)校總體水平的重要標(biāo)志。但是,由于權(quán)利、義務(wù)、角色等因素的差異,常常造成館員和讀者之間的權(quán)利沖突。這不僅對(duì)當(dāng)事雙方造成傷害,也損害了高校圖書館的形象,所以,探究圖書館所面臨的這些問題,進(jìn)而提出解決方法十分必要。筆者認(rèn)為,若能在一個(gè)大的指導(dǎo)理念下來討論這個(gè)問題,對(duì)于高校圖書館的發(fā)展將會(huì)大有裨益。由此,本文借鑒了高校圖書館民主管理的理念[1-6],以解決高校圖書館與讀者之間的矛盾沖突,構(gòu)建和諧的館讀關(guān)系,使高校圖書館更好地為教學(xué)科研服務(wù)。
其實(shí),早在上個(gè)世紀(jì)的40年代,美國圖書館協(xié)會(huì)發(fā)布的《圖書館權(quán)利法案》中就已將民主管理的理念引入圖書館管理之中。圖書館權(quán)利的主體包括圖書館、館員和讀者。從利用者角度來說,“圖書館權(quán)利”和“讀者權(quán)利”是相同的,即公民按照自己的意志為平等、自由、有效地獲取圖書館知識(shí)與信息服務(wù)的切身利益而謀求民主參政、民主管理圖書館的自由活動(dòng);從權(quán)利保護(hù)的利益上看,圖書館權(quán)利屬于“公權(quán)利”和“私權(quán)利”的集合體?!肮珯?quán)利”維護(hù)公共利益,也叫政治權(quán)利;“私權(quán)利”中同時(shí)包含著讀者權(quán)利和館員權(quán)利,這兩部分權(quán)利維護(hù)的都是個(gè)人利益,屬于“私權(quán)利”[1]。從這個(gè)層面上講,高校圖書館、館員與讀者之間又是矛盾的,存在利益沖突。
館員與讀者的沖突是由于雙方都試圖維護(hù)各自的“私權(quán)利”。館員除物質(zhì)需求外,還有被社會(huì)承認(rèn)、理解和尊重等精神需求;而讀者希望從圖書館得到滿意的信息服務(wù)。目前的沖突產(chǎn)生主要有館員和讀者兩個(gè)方面的原因。就館員而言,由于管理方法不當(dāng)、與讀者缺乏交流等原因,會(huì)對(duì)讀者表現(xiàn)出一種負(fù)面的情緒,并進(jìn)而產(chǎn)生不良的印象,增加了沖突爆發(fā)的幾率。就讀者自身而言,他們的違規(guī)行為、對(duì)圖書館的認(rèn)知不清晰、角色定位偏差等,也會(huì)造成館員和讀者的沖突。以筆者在圖書館工作中遇到的一事為例,有一位同學(xué)不顧周圍其他自習(xí)中同學(xué)的感受和圖書館規(guī)章制度規(guī)定,在借閱區(qū)長時(shí)間打電話,一位館員出于職責(zé)進(jìn)行制止。但是,這位館員不注意方式、方法,當(dāng)眾嚴(yán)厲指責(zé)該同學(xué),使其覺得自己在眾人面前顏面大失,當(dāng)即與館員發(fā)生口角,認(rèn)為館員沒有資格干涉自己接打電話。其實(shí),在這種情況下,我們的館員只要悄悄提醒一下這位同學(xué),以一種和緩的方式讓他明白自己的行為不當(dāng),或者選擇在適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)對(duì)其進(jìn)行教育,就不會(huì)發(fā)生沖突。
圖書館規(guī)章制度是圖書館為了維護(hù)公共利益,即“公權(quán)利”,而制定的館員和讀者共同遵守的行為準(zhǔn)則,但是這種準(zhǔn)則也會(huì)與讀者權(quán)利發(fā)生沖突。目前,圖書館制度普遍存在圖書館與讀者地位不平等和讀者權(quán)利義務(wù)不對(duì)等兩方面的問題。圖書館與讀者地位不平等表現(xiàn)在圖書館將文獻(xiàn)資源和讀者置于被管理的地位,出于文獻(xiàn)管理的考慮,對(duì)文獻(xiàn)利用加以種種限制。讀者權(quán)利義務(wù)不對(duì)等則表現(xiàn)在圖書館的服務(wù)中,讀者往往被要求過多,而能獲得的權(quán)利過少,本該擁有的權(quán)利也被圖書館以各種名義加以限制[2]。當(dāng)然,任何制度都有不完美之處,讀者應(yīng)該通過合理的方式申訴對(duì)制度的意見,而不能公然違抗。有些讀者無視某些合理的規(guī)則,只因?yàn)楸U险w利益而給自己造成不便就對(duì)其否認(rèn),這是十分不應(yīng)該的。如許多圖書館都曾發(fā)生過這樣的事情。有的同學(xué)在圖書館找到一本自己特別喜愛的圖書打算借閱,但當(dāng)?shù)怯浗钑鴷r(shí)才發(fā)現(xiàn)自己還有過期未還圖書,按照規(guī)定,要借這本書,必須先將過期圖書歸還。然而若如此,他喜愛的圖書極有可能會(huì)被別的同學(xué)借走,要想再借到可能就要等上一兩個(gè)月了。所以經(jīng)常有同學(xué)與館員爭辯,甚至發(fā)生口角沖突。有時(shí)館員因工作繁忙或情緒煩躁等原因,沒有耐心地給讀者解釋,而讀者也死盯著自己的非分要求不放,乃至最后爭執(zhí)不下,發(fā)生不愉快。因此,在圖書館制度與讀者的沖突中,館員起著至關(guān)重要的作用,是剛性制度與彈性需求間的橋梁,可以幫助圖書館與讀者減少誤會(huì),增加理解。
“民主”一詞由希臘語的Demos(人民)和Kratia(統(tǒng)治或權(quán)威)演變而來,其最初的含義就是“人民的統(tǒng)治”?!肮芾怼钡挠⑽氖莔anage,它是從意大利文managiare和法文manage演變而來,原意是“訓(xùn)練和駕馭馬匹”的意思。所謂管理就是對(duì)某一事物進(jìn)行的計(jì)劃、組織、控制、調(diào)節(jié)、監(jiān)督等各種運(yùn)作,管理的核心是調(diào)動(dòng)人的積極性,提高工作效率?!懊裰鞴芾怼睆淖置嫔戏治鼍褪且揽咳罕妼?shí)施管理。具體地說,群眾實(shí)施管理是以人與人、人與環(huán)境、人與社會(huì)帶給圖書館新觀念、新思維,也是圖書館作為民主管理活動(dòng)的核心和最重要的資源,把每個(gè)人作為管理與被管理的主體,把管理建立在尊重群眾的基本權(quán)利、義務(wù)、關(guān)心群眾的需求和培養(yǎng)并發(fā)揮個(gè)人能力的機(jī)制上。強(qiáng)調(diào)發(fā)展融洽的人際關(guān)系,建立和諧的能激發(fā)人向上的人文環(huán)境,注重人的人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng),從而滿足個(gè)人的需要,促使大家的積極性和創(chuàng)造性得到一個(gè)良好的發(fā)揮,形成一種和諧的自我約束和積極協(xié)調(diào)的民主管理氛圍。民主管理因?yàn)閺母旧先谌肓巳说囊蛩?,已?jīng)被諸多事實(shí)證明是行之有效的[3]。
縱觀圖書館與讀者沖突的原因,有學(xué)者從倫理的角度、法律的角度以及社會(huì)學(xué)的角度分析并進(jìn)而提出一些有效的建議。而筆者認(rèn)為,改善圖書館與讀者的權(quán)利沖突,更應(yīng)該從管理學(xué)的角度出發(fā),提供一個(gè)行之有效的管理模式,為解決今后可能會(huì)出現(xiàn)的各種問題奠定基石。圖書館實(shí)行民主管理是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的重要一環(huán),也是維護(hù)“圖書館權(quán)利”的需要。也只有在一個(gè)科學(xué)管理的氛圍之下,才有可能有效解決圖書館與讀者的權(quán)利沖突。
通過對(duì)造成圖書館與讀者沖突的原因進(jìn)行分析,我們可知有人員之間和人員與制度之間的兩種沖突。就館員與讀者權(quán)利之間的沖突,如若能實(shí)行民主管理是可以化解的。民主化管理會(huì)使館員與讀者一起參與圖書館的管理,他們會(huì)就圖書館管理過程中遇到的一些問題展開討論和論證,為兩者建立起了一種公平而平等的對(duì)話機(jī)制,增進(jìn)雙方的了解,減少誤會(huì)。在這樣良性的平臺(tái)上,館員必須時(shí)刻保持一種積極的狀態(tài),接受其他管理者的監(jiān)督,他們的權(quán)利也同時(shí)得到理解和保障。而讀者也因參與圖書館的管理,具有一種主人翁的心態(tài),自己既是服務(wù)的享受者也是提供者,并在廣大的讀者中形成一種榮譽(yù)與利益共同體,迫使他們時(shí)刻規(guī)范自己的行為,修正對(duì)圖書館認(rèn)知,加深對(duì)館員的理解。
圖書館制度與讀者沖突的化解也是可以通過民主管理來實(shí)現(xiàn)的。民主管理是圖書館正確決策的前提和基礎(chǔ)。保障館員和讀者的民主權(quán)利,讓他們參與圖書館的管理和決策是保證圖書館正確決策的重要前提。充分發(fā)揮館員和讀者的聰明才智,有利于提高圖書館的決策管理水平。只有館員與讀者的廣泛參與,推進(jìn)管理的民主化、決策的科學(xué)化,才能使圖書館的制度制定科學(xué)、合理且易被大眾接受。同時(shí),也只有通過圖書館民主管理,讓讀者和館員這些一線人員充分參與到圖書館制度建設(shè)工作中,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,改進(jìn)工作模式,提高工作效率,提升服務(wù)水平,充分發(fā)揮圖書館應(yīng)有的作用。
民主包括民主意識(shí)和民主化程度。要加強(qiáng)圖書館民主管理,首先要強(qiáng)化圖書館領(lǐng)導(dǎo)、館員及讀者等相關(guān)人員的民主意識(shí),在此基礎(chǔ)上進(jìn)行制度上的建設(shè),實(shí)現(xiàn)民主化程度的深入與拓展。
首先,館長應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)圖書館的重要性,推行民主管理有利于圖書館長遠(yuǎn)發(fā)展。其次,通過有效方式,教育全體館員和讀者,使其明白在圖書館領(lǐng)域,他們每個(gè)人都有權(quán)利參與管理。第三,要向全體館員強(qiáng)調(diào)圖書館發(fā)展與館員的關(guān)系,以命運(yùn)共同體的形式調(diào)動(dòng)館員參與管理的積極性,使其認(rèn)識(shí)到集體的前途和命運(yùn)與個(gè)人的前途和命運(yùn)息息相關(guān),使其全身心地投入到工作中來。以上三點(diǎn),可以使讀者和館員明確自己的角色定位、權(quán)責(zé)范圍,有利于沖突化解。
圖書館民主管理必須健全圖書館的規(guī)章制度。民主管理制度必須明確規(guī)定各方的權(quán)責(zé)范圍、相互關(guān)系、工作流程、權(quán)力運(yùn)用以及違規(guī)處理等,使一切管理行為都有章可循,讓圖書館領(lǐng)域的一切都在可控的范圍之內(nèi)。另外,完善圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度離不開讀者和館員的參與,這是民主管理的基本要求。圖書館需在廣泛聽取讀者的意見和建議的基礎(chǔ)上進(jìn)行制度制訂和完善,讀者和館員有權(quán)監(jiān)督和保障規(guī)章制度的執(zhí)行。這樣,可以使讀者能更加理解圖書館制度,規(guī)范自己的行為,使館員工作便利,減輕困難。
讀者參與管理是圖書館民主管理的重要組成部分,要采取多種方式讓讀者參與管理,如:定期召開各種類型的讀者座談會(huì),認(rèn)真傾聽讀者意見;在借書處、閱覽室設(shè)置意見簿,歡迎讀者對(duì)圖書館工作提意見;讓熱心為大家服務(wù)的師生擔(dān)任圖書館的聯(lián)絡(luò)員,加強(qiáng)溝通與信息反饋,歡迎讀者提出合理化意見和建議[4];建立圖書館管理委員會(huì),讓高校部分熱心讀者和館員成為成員,共同制定規(guī)則,共同管理事務(wù)。
民主管理的提出和實(shí)施不是通過口號(hào)就可以實(shí)現(xiàn)的,而必須要有真真切切的民主實(shí)踐來證明。民主管理的執(zhí)行情況如何,很大程度上依賴于民眾的監(jiān)督,只有建立有效的監(jiān)督機(jī)制,才能保證民主管理的真實(shí)。圖書館的人員引進(jìn)、經(jīng)費(fèi)使用、規(guī)則制定、人員培訓(xùn)、福利保障、民意表達(dá)、管理決策等方面都要有相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制,在透明、公開、公正的環(huán)境下運(yùn)行。
本文旨在以高校圖書館、館員與讀者的權(quán)利沖突為切入點(diǎn),并就沖突發(fā)生的原因論證圖書館民主管理的可行性,最終提出實(shí)現(xiàn)民主管理的措施。其實(shí),推行圖書館民主管理的過程就是解決圖書館、館員與讀者權(quán)利沖突的過程,因?yàn)樵谪瀼孛裰鞴芾磉@個(gè)宏大理念時(shí),圖書館與讀者始終有一個(gè)有效的對(duì)話機(jī)制,可以就相互間因需求不同而導(dǎo)致的沖突進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成共識(shí)。而協(xié)商的結(jié)果既是解決圖書館與讀者權(quán)利沖突的具體方法,又是沖突化解的表現(xiàn),同時(shí)也是推行民主管理進(jìn)程中的成果,從而實(shí)現(xiàn)圖書館、圖書館員與讀者三方“權(quán)利”的和諧并存。
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