【摘要】德國(guó)的“雙元制”職業(yè)教育模式被譽(yù)為戰(zhàn)后德國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的“秘密武器”。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法起源于20世紀(jì)70年代的德國(guó),經(jīng)過四十多年的探索與實(shí)踐,被認(rèn)為是一種合適的、有效的職業(yè)教育新模式,對(duì)我國(guó)的職業(yè)教育發(fā)展具有一定的啟迪意義和借鑒價(jià)值。
【關(guān)鍵詞】雙元制 職業(yè)教育 行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法
【中圖分類號(hào)】G718.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2013)06-0247-02
1.中職學(xué)生現(xiàn)狀
中職學(xué)生普遍存在基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,缺乏學(xué)習(xí)興趣,厭學(xué)情緒嚴(yán)重等特點(diǎn),無論老師怎么認(rèn)真?zhèn)湔n、組織教學(xué),學(xué)生的學(xué)習(xí)效果還是無法令人滿意。通過對(duì)中職畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查,企業(yè)普遍反映:學(xué)生專業(yè)知識(shí)尤其是實(shí)踐能力有待加深、加強(qiáng),學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、分析問題、解決問題能力也需要加強(qiáng),尤其缺乏創(chuàng)新能力。
如果仍按傳統(tǒng)的教學(xué)方法講授,既無法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也不能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,令人擔(dān)憂的是學(xué)生甚至不能把知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)聯(lián)系起來,無法把學(xué)過的知識(shí)與技能應(yīng)用到工作中去,這樣教育的效果就大打折扣了。
2.德國(guó)職業(yè)教育行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法
德國(guó)的“雙元制”職業(yè)教育在世界上享有盛譽(yù),它為提升德國(guó)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力輸送了大量高水平技能人才,被譽(yù)為戰(zhàn)后德國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的“秘密武器”。德國(guó)“雙元制”職業(yè)教育在理論上做到廣而淺,專業(yè)技能上要求熟而精,使得學(xué)生畢業(yè)后具備“一廣三強(qiáng)”的特點(diǎn),即知識(shí)面廣,動(dòng)手能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)和應(yīng)變能力強(qiáng),具有明顯的復(fù)合型人才特征。
行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法(Handlungsorientierte Unterrichtsmethoden) 起源于20世紀(jì)70年代的德國(guó),經(jīng)過四十多年的探索與實(shí)踐,被認(rèn)為是一種合適的、有效的職業(yè)教育新模式,德國(guó)于1999年以法律形式確定它為職業(yè)教育的基本方法并進(jìn)行推廣。目前世界各國(guó)職業(yè)教育、技工教育和職業(yè)培訓(xùn)紛紛采用該教學(xué)法來進(jìn)行教學(xué)。
行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法強(qiáng)調(diào)學(xué)生是學(xué)習(xí)與能力訓(xùn)練的主體,教師是教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)者、發(fā)起者和組織者,教學(xué)過程包括資訊、計(jì)劃、決策、實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)等六個(gè)“完整的行為模式”環(huán)節(jié),以教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)工作、學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)做人為目標(biāo),旨在培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力而展開教學(xué)活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育就是就業(yè)教育的教學(xué)目標(biāo)。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法并不僅指一種教學(xué)方法,嚴(yán)格來說應(yīng)是一種以行動(dòng)為導(dǎo)向的教學(xué)模式,它包括項(xiàng)目教學(xué)法、引導(dǎo)文教學(xué)法、角色扮演法、案例教學(xué)法、實(shí)地考察法、實(shí)驗(yàn)法等幾種主要的教學(xué)方法。
3.行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法探索與實(shí)踐
德國(guó)職業(yè)教育行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法在德國(guó)的實(shí)施無疑是成功的,但德國(guó)規(guī)定班級(jí)的人數(shù)一般不能超過30人,而目前我國(guó)職業(yè)學(xué)校一個(gè)班級(jí)的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個(gè)數(shù)字,且我國(guó)職業(yè)學(xué)校的大部分學(xué)生在義務(wù)教育階段接受的也是傳統(tǒng)的教學(xué)方法,學(xué)生早已習(xí)慣于被動(dòng)接受老師的“滿堂灌”,因此行動(dòng)導(dǎo)向法是否適用于我們的中職學(xué)校,學(xué)生是否接納此教學(xué)法,筆者進(jìn)行了大膽地探索與實(shí)踐。
在教學(xué)過程中我主要采用設(shè)法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,以完成任務(wù)為目標(biāo),以老師的啟發(fā)和引導(dǎo)為手段,以小組興趣為載體的方法來完成教學(xué)任務(wù)。一般先給學(xué)生分組,下達(dá)教學(xué)任務(wù),老師先教會(huì)學(xué)生基本的知識(shí)和技能,然后講解任務(wù)的要點(diǎn)和注意事項(xiàng),最后讓學(xué)生自己整合已掌握的知識(shí)和技能來創(chuàng)新性地完成新任務(wù),達(dá)到能力的整合應(yīng)用和遷移提高。
如我在簡(jiǎn)單完成動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)的基本制作教學(xué)內(nèi)容后,要求學(xué)生馬上應(yīng)用所學(xué)技術(shù)開發(fā)一個(gè)主題動(dòng)態(tài)網(wǎng)站。任務(wù)下達(dá)后,學(xué)生熱情高漲,覺得馬上就可以運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來完成現(xiàn)實(shí)工作任務(wù)很有趣,他們都躍躍欲試。各小組經(jīng)過充分討論,分別開發(fā)軍事、美食、新聞、十八大、動(dòng)漫、娛樂、網(wǎng)上書店等主題網(wǎng)站。為了讓開發(fā)的動(dòng)態(tài)網(wǎng)站效果更佳,同學(xué)們還積極上網(wǎng)去查找一些網(wǎng)站制作的最新技術(shù),學(xué)習(xí)并成功移植到自己制作的網(wǎng)站上,學(xué)到了教材中沒有的知識(shí)技能,同學(xué)們都感到非常自豪和驕傲,積極與全班同學(xué)一起分享,互相激勵(lì)共同進(jìn)步。
行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法探索與實(shí)踐一個(gè)學(xué)期后,班級(jí)學(xué)生在2012年上半年的全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)考試中學(xué)生首次及格率達(dá)98%、優(yōu)秀率達(dá)58%;行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法探索與實(shí)踐一年后班級(jí)學(xué)生在辦公軟件應(yīng)用(高級(jí)操作員)技能鑒定考證中首次通過率達(dá)93%,極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,樹立了學(xué)習(xí)自信心。
4.教學(xué)過程反饋
教學(xué)過程既包含教師的教行為,更包括學(xué)生的學(xué)行為,那么在行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的探索與實(shí)踐中,教師對(duì)行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法有什么不一樣的感受,學(xué)生是否認(rèn)可新的教學(xué)法呢?以下是筆者和學(xué)生的幾點(diǎn)共同感受:
4.1 有利于增加師生間互動(dòng)
行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法通過教師設(shè)計(jì)案例、引導(dǎo)學(xué)生分析問題,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的思維,活躍課堂氣氛,達(dá)到互動(dòng)的效果。
如郭同學(xué)說:“在小組里,大家互相幫忙合作,在不知不覺中增加了團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心等等傳統(tǒng)教育學(xué)不到的東西,同時(shí)也增加了師生們的互動(dòng),讓我們關(guān)系更加和諧了?!?/p>
4.2 有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
在教學(xué)過程中,學(xué)生表現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,這種學(xué)習(xí)愿望,一方面是內(nèi)在的,好奇、求知欲、興趣的提高;另一方面是外在的,教師的鼓勵(lì)、同學(xué)協(xié)作、取得成果之后的喜悅等等。
如陳同學(xué)說:“新的教學(xué)法讓我們更加熱愛學(xué)習(xí),思維也變得更加活躍了?!?/p>
4.3有利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)—探究能力
以學(xué)生學(xué)習(xí)行為為主線,從收集信息、制定計(jì)劃、選擇方案、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、反饋信息到評(píng)價(jià)成果,整個(gè)過程都由學(xué)生自主完成,從組建小組到完成評(píng)價(jià),都由一個(gè)團(tuán)隊(duì)具體操作,學(xué)生不再是孤立地學(xué)習(xí),而是以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行研究性學(xué)習(xí),這不但培養(yǎng)了學(xué)生的自學(xué)-探究能力,也在團(tuán)隊(duì)的合作學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)行思維碰撞,拓展了學(xué)生思路,充分體現(xiàn)了自主探究、自主學(xué)習(xí)、自主協(xié)調(diào)、自主合作的精神。
如鄭同學(xué)說:“這種教學(xué)法讓我們的學(xué)習(xí)態(tài)度變被動(dòng)為主動(dòng),讓我們學(xué)會(huì)了自主行動(dòng)、自主學(xué)習(xí),這樣的話我們以后才更容易在社會(huì)生存?!?/p>
4.4有利于提高學(xué)生的合作、溝通能力
學(xué)生的學(xué)習(xí)多采用小組方式進(jìn)行,小組工作方式要求學(xué)生必須具有與他人合作、溝通的能力,既便于每個(gè)學(xué)生發(fā)揮特長(zhǎng),又有助于形成學(xué)生的責(zé)任感與協(xié)作精神,體驗(yàn)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值所帶來的成就感。
如周同學(xué)說:“這種教學(xué)法培養(yǎng)了同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)精神,大家互補(bǔ)長(zhǎng)短、相互學(xué)習(xí),大大提高了同學(xué)之間的溝通、合作能力,為將來在社會(huì)中立足奠下良好的基礎(chǔ)?!?/p>
4.5有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)和技能的能力,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)工作
行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法就是在一種仿真的情境或環(huán)境里學(xué)習(xí)某種職業(yè)所需的知識(shí)、技能,以教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)工作為目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育就是就業(yè)教育的根本教學(xué)目標(biāo)。
如謝同學(xué)說:“新的教學(xué)法引導(dǎo)我們一步一步探索、并從中挖掘知識(shí),這使得我們的學(xué)習(xí)過程不會(huì)無趣,反而讓我們更加沉迷并進(jìn)行深入探索,讓我們的動(dòng)手能力得到了很大提高。”
馬同學(xué)說:“我們自己當(dāng)課堂的主人,不再是圍繞著老師,我們獨(dú)立自主的學(xué)習(xí),自己解決問題和應(yīng)對(duì)各式各樣的困難,這樣的教學(xué)方法有助于我們今后走向職場(chǎng)時(shí)能夠獨(dú)立的解決問題?!?/p>
鄭同學(xué)說:“行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法不但提高了同學(xué)們動(dòng)手能力,還提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)能力、合作能力、溝通能力,大家好像是提前進(jìn)入社會(huì)工作一樣,這樣才能培養(yǎng)出會(huì)工作的人!”
4.6有利于增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),提高學(xué)生的創(chuàng)新能力
以學(xué)生學(xué)習(xí)行為為主線,從收集信息、制定計(jì)劃、選擇方案、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、反饋信息到評(píng)價(jià)成果,整個(gè)過程都由老師引導(dǎo)、學(xué)生自主完成,有利于增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。
如卓同學(xué)說:“對(duì)于傳統(tǒng)的教學(xué)法來說當(dāng)學(xué)生離開了課堂,離開了老師,那就沒了一大半的本事,而行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法培養(yǎng)了學(xué)生自己解決問題的能力,將來到社會(huì)上也能生存。”
4.7有利于實(shí)施因材施教
教師在實(shí)際的課堂教學(xué)中,可根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,對(duì)不同的小組或?qū)W生分配不同層次的項(xiàng)目行動(dòng),讓不同學(xué)情的學(xué)生都能體驗(yàn)到學(xué)習(xí)帶來的樂趣,嘗到成功的喜悅。
如鄭同學(xué)說:“行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法中能夠讓老師對(duì)我們因材施教,也鍛煉了同學(xué)們的信息處理能力,在學(xué)習(xí)中能吸取不同的知識(shí),從而擴(kuò)大自己的知識(shí)面。”
4.8有利于實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)多元化
不僅用筆試、機(jī)試考核學(xué)生掌握知識(shí)的程度,更強(qiáng)調(diào)運(yùn)用完成項(xiàng)目的方式,考核綜合運(yùn)用知識(shí)與技能、解決實(shí)際問題的能力。鼓勵(lì)學(xué)生之間互評(píng),教師引導(dǎo)評(píng)價(jià),注重對(duì)學(xué)習(xí)過程和效果的反思,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和班級(jí)的學(xué)習(xí)氣氛,提高學(xué)生的自信心和成就感,全面提高學(xué)生的社會(huì)能力和綜合素質(zhì),教學(xué)效果大大提高。
如郭同學(xué)說:“每個(gè)小組分享自己的成果,并讓別的小組點(diǎn)評(píng),相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,是我們喜歡的一種考核評(píng)價(jià)方式?!?/p>
4.9有利于創(chuàng)造和諧的教學(xué)氣氛
教師的角色由傳統(tǒng)的教學(xué)演講者轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)活動(dòng)的組織者或主持人,是學(xué)生學(xué)習(xí)、訓(xùn)練或能力達(dá)成、素質(zhì)提升的組織者、咨詢者和伙伴,有利于創(chuàng)造和諧的教學(xué)氛圍。
如湯同學(xué)說:“新的教學(xué)法讓學(xué)習(xí)沒那么枯燥了?!?/p>
5.教學(xué)法改革探索實(shí)踐過程中出現(xiàn)的問題與對(duì)策
5.1教學(xué)法探索實(shí)踐過程中出現(xiàn)的問題
5.1.1分組。同學(xué)們都只愿意和能力強(qiáng)的同學(xué)在一組,能力差的同學(xué)就沒有小組愿意接納。
5.1.2給學(xué)生動(dòng)手做的時(shí)間多了,老師系統(tǒng)講授的時(shí)間就顯得不夠充分。
5.1.3不想學(xué)習(xí)的同學(xué)容易混日子。
5.2 問題對(duì)策
對(duì)于以上問題,我也在不斷總結(jié)、反思、改進(jìn):
5.2.1分組及不學(xué)習(xí)同學(xué)混日子問題的對(duì)策:從開始的讓學(xué)生自己組合小組,到班分組、再到后來的老師按學(xué)習(xí)態(tài)度和能力強(qiáng)、中、弱給學(xué)生搭配分組;從一個(gè)組八人到六人、再到三人,不斷減少學(xué)生混日子的現(xiàn)象,讓不同學(xué)情的學(xué)生都能共同學(xué)習(xí)、共同提高。
5.2.2老師講授時(shí)間不夠充分問題的對(duì)策:從開始的老師決定課堂教學(xué)內(nèi)容,到后來學(xué)生根據(jù)自己的知識(shí)和能力水平,先完成力所能及的任務(wù),超出能力范圍的內(nèi)容告知老師 再詳細(xì)講授,極大的提高了課堂效率和教學(xué)效果,讓學(xué)生變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)。
6.行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法實(shí)踐需注意的幾個(gè)問題
總的來說,行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法對(duì)教師和學(xué)生來說都是一個(gè)挑戰(zhàn),需注意以下幾個(gè)主要問題:
6.1 教師一定要有高度的責(zé)任心
學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)不能成為教師不備課、不講課、一味要求學(xué)生自學(xué)、教師懈怠教學(xué)的借口,故這種教學(xué)法要求教師有更強(qiáng)的責(zé)任心,更需用心進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)施、反思、改進(jìn),這樣才能保證教學(xué)質(zhì)量。
6.2對(duì)教師提出更高的要求
行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法是教學(xué)理念、思路、方法的全面改革,要確立教師主導(dǎo)、學(xué)生主體地位,要做到教、學(xué)、做有機(jī)結(jié)合,這對(duì)教師來說是極大的挑戰(zhàn),對(duì)教師的理論與實(shí)踐的綜合化程度要求極高,教師應(yīng)成為“雙師型”教師,不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和教育理念,才能使行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的應(yīng)用更加系統(tǒng)化、科學(xué)化和得心應(yīng)手。
教師在教學(xué)過程中,還要做到課前精心策劃,教學(xué)中注意過程調(diào)控,要分層次地給學(xué)生下達(dá)項(xiàng)目,因?yàn)榻處熛逻_(dá)給學(xué)生的項(xiàng)目如果過于容易,學(xué)生會(huì)認(rèn)為沒有挑戰(zhàn)性,從而失去興趣;教師下達(dá)給學(xué)生的項(xiàng)目如果太難,學(xué)生又會(huì)產(chǎn)生自卑心理,從而失去學(xué)習(xí)的信心。因而教師應(yīng)在實(shí)際的課堂教學(xué)中,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,分配不同層次的項(xiàng)目,讓不同學(xué)情的學(xué)生都嘗到成功的喜悅。
6.3行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法實(shí)施需要一個(gè)認(rèn)同的過程
行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法與傳統(tǒng)的教學(xué)方法不同,教師、學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變需要教師、學(xué)生慢慢適應(yīng)。職業(yè)學(xué)校教學(xué)內(nèi)容主要來自企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐,來源于典型的職業(yè)工作任務(wù),教學(xué)內(nèi)容往往跨越學(xué)科,常常超出了教師的專業(yè)范圍,而且中職生基礎(chǔ)較薄弱,在短期內(nèi)不一定會(huì)產(chǎn)生明顯的學(xué)習(xí)效果,有時(shí)教師、學(xué)生、家長(zhǎng)產(chǎn)生疑慮,所以實(shí)施行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法有一個(gè)逐漸的認(rèn)同過程。
6.4要因材施教
需要教師具體分析專業(yè)特點(diǎn)、班級(jí)因素,緊密結(jié)合學(xué)生的知識(shí)水平和實(shí)際能力,循序漸進(jìn),切不可好高騖遠(yuǎn)。
6.5還沒有與行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法相適應(yīng)的具有科學(xué)體系的教材
現(xiàn)有教材的編寫追求學(xué)科知識(shí)體系的系統(tǒng)性和完整性,原理、理論多,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容少。在行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法中,教學(xué)內(nèi)容往往是通過對(duì)專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H應(yīng)用的最新技術(shù)工作過程分析,把項(xiàng)目的知識(shí)與技能分解成若干個(gè)小的子項(xiàng)目以學(xué)期項(xiàng)目的形式出現(xiàn)在課程教學(xué)中,突破了傳統(tǒng)的學(xué)科界限,因此需要打破現(xiàn)有教材體系,編寫適用于行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的教材。
7.結(jié)束語
行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法是一種全新的教學(xué)模式,它探索出了一條可在整個(gè)教學(xué)過程中培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心技能、讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和學(xué)會(huì)工作的途徑。但是,由于教師素質(zhì)、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、教材等方面的問題,該教學(xué)模式的推廣應(yīng)用也將是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。
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作者簡(jiǎn)介:
張晶(1971-),女,四川南充人,深圳市第三職業(yè)技術(shù)學(xué)校講師,研究方向:計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站制作教學(xué)及職業(yè)教育教學(xué)法。