劉文俠

摘 要：不斷推動老干部工作創(chuàng)新和發(fā)展，是新時期做好老干部工作的重要保證。只有適應新形勢不斷發(fā)展變化的要求，準確把握老干部工作的特殊規(guī)律，切實找準老干部工作創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能使老干部工作真正得到創(chuàng)新和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；發(fā)展；老干部；工作

中圖分類號：[D632.2] 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2013）-12-0177-01

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們社區(qū)離休干部管理服務中心的當務之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好社區(qū)離休干部工作，有以下幾點思考：

一、深化認識，增強服務意識。尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實踐科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設，創(chuàng)新管理方法。一是創(chuàng)新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。

三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務方式，落實好老干部的各項待遇。一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。

四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。

五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。

六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設立專門的離休干部門診，尤其是行動不便

的老干部，要組織醫(yī)生上門服務，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。

四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創(chuàng)新的老干部工作隊伍。新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經(jīng)驗，以適應新形勢，使老干部工作

更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優(yōu)良。

老干部工作屬于什么性質(zhì)的工作中組發(fā)[2008] 10號文件指出：離退休干部工作是黨的組織工作干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面。李源潮同志指出"我國社會進入了一個老齡化加快發(fā)展的時期，老干部的數(shù)量也在不斷增多，老干部隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，在這種情況下，若干部工作的重點可能就會逐步轉(zhuǎn)移。一方面對離休干部的照顧不能有一絲一毫松懈.另一方面，對退休干部的服務管理問題要突出地進行研究。"中組發(fā)[2008] 10號文件也就老干部工作部門做好退休干部管理服務的相關(guān)職能作出了規(guī)定，但是，目前，在大多數(shù)的地區(qū)，退休干部的服務管理還有待破題。造成這一局面的根本原因在于退休干部的生活待遇問題。用老干部工作的專業(yè)術(shù)語說是"沒有政策"。這個"沒有政策"充分反映了我國的退休干部制度設計的缺陷。甚至可以說到目前為止，我國還沒有建立起完善的退休干部制度，這也是我們的干部管理機制不完善的一個方面。面對退休干部的大量增長的現(xiàn)實，如果仍然"沒有政策"，不僅會造成退休干部隊伍的不穩(wěn)定，也會影響到整個干部隊伍如果我們解決不好退休干部的服務管理問題，那么在職的干部就會對未來的不確定性產(chǎn)生憂慮，而這種憂慮現(xiàn)在已經(jīng)在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的干部隊伍中普遍存在著。為此，我們必須盡快形成一個與我國人口老齡化相適應，帶有我國干部工作特色的退休干部制度設計。同時，要依據(jù)這個退休干部制度，制定和完善老干部工作的各項機制。完善我國的退休干部制度設計是老干部工作轉(zhuǎn)型成功的必要條件也是做好老齡社會中老干部工作的基礎，沒有這個基礎，就沒有穩(wěn)定的老干部隊伍老干部工作的難度將更為加大。