董毓良

【摘要】隨著社會飛速進步和社會深刻變革，各種文化、思想相互交流與碰撞，對醫(yī)院職工文化知識、思維方式產生了重要影響，醫(yī)院的思想政治工作面臨新的機遇與挑戰(zhàn)，如何教育引導醫(yī)院職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，培養(yǎng)出一支"四有"職工隊伍，更好地為人民群眾服務，已成為醫(yī)院管理和思想政治工作亟需研究的課題。

【關鍵詞】思想政治工作

【中圖分類號】D64 【文獻標識碼】A【文章編號】1004-4949（2013）09-280-02

1醫(yī)院職工思想問題原因分析

1.1職業(yè)道德與價值取向偏移。我國從計劃經濟到市場經濟時代，給醫(yī)院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇，但同時職工對醫(yī)院的功能定位產生了誤區(qū)：認為醫(yī)院也進入到市場化競爭中，就應該按市場經濟來運行，追求經濟利益為最高目標，忽視醫(yī)院的公益性質；醫(yī)療是特殊服務性行業(yè)，醫(yī)護人員接觸社會方方面面，一些不健康思想、消極行為容易侵蝕醫(yī)務人員，滋生拜金主義、享樂主義，把自己個人的技術當著謀取不正當利益的商品，出現紅包、回扣、大處方等現象，忘記救死扶傷的職責，違背了為人民服務的宗旨；

1.2集體榮辱觀偏移。醫(yī)院是一個整體，相互之間協(xié)作程度要求很高，許多職工認為自己只不過醫(yī)院其中的一員，只注重個人能力，以自我為中心，講究個人的得失，沒有團隊意識，缺乏團結協(xié)作觀念，凝聚力不強，對集體榮譽淡漠；或者是做一天和尚撞一天鐘，不求進步，沒有主人翁精神，認為醫(yī)院的發(fā)展只是院領導的事情，與自已關系不大。

1.3思想與文化教育偏移。醫(yī)療衛(wèi)生是要求技術性很強的行業(yè)，醫(yī)院管理者都注重業(yè)務方面的培養(yǎng)，如開展繼續(xù)教育、外出學習、邀請專家教授講課等等，往往對職工的思想教育與醫(yī)院的文化方面的培育重視程度不夠，達不到技水平、思想境界雙提高，相互促進的作用，至使醫(yī)院文化逐漸走向荒漠化的狀態(tài)。

2 醫(yī)院思想政治工作對策與措施

2.1培育醫(yī)院鮮明特色的文化，塑造醫(yī)院精神。優(yōu)秀的醫(yī)院文化可以激勵人、鼓舞人，給人以不竭精神動力，是的推動醫(yī)院改革有力抓手，是隊伍凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是實現衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的精神支持。醫(yī)院的精神文化需職工的共同參與，經過長期培養(yǎng)，逐步行成自己的特點，能夠與大家產生共鳴，是職工思想狀態(tài)的反映，增強職工主人翁意識和責任感，凝聚人心、鼓舞士氣、謀求發(fā)展，在醫(yī)院形成一種高昂的積極創(chuàng)新進取的氛圍，將醫(yī)院的精神文化轉化為醫(yī)院職工的自覺行動。

2.2以活動為載體，增加思想政治工作的吸引力。要想使思想政治工作能真正職工中深入開展，讓他們樂意接受，就必須以豐富多彩的活動為載體，把社會主義核心價值觀、理想信念教育等等融入到活動中去，潛移默化地引導他們樹立醫(yī)院共同價值觀和行業(yè)精神。

2.3樹立先進典型，發(fā)揮典型的示范導向作用。發(fā)生在醫(yī)院臨床一線的醫(yī)護人員感人事跡比較多，要善于挖掘，樹立典型，進行大力宣傳，讓醫(yī)院職工切身感受到可信、可比、可學。

2.4利用輿論陣地，做好輿論引導工作。醫(yī)院的網站、電子屏、宣傳欄等宣傳工具是輿論宣傳主陣地，發(fā)揮著獨特的作用，不可或缺，我們要把建設思想政治工作與新的平臺緊密結合起來，適應現代傳播方式發(fā)展的新趨勢，正確引導輿論導向，優(yōu)化輿論環(huán)境，積極教育引導職工，使他們真正成為醫(yī)院發(fā)展的強大動力。

2.5建立思想政治工作長效機制。思想政治工作是一長期的任務，應堅持不懈地努力，要做到真正化虛為實，認真結合醫(yī)院的工作實際情況，建立一套與醫(yī)院改革發(fā)展相適應，可操作性、實效性、長期性的思想政治工作機制。