阮向陽

摘 要：進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境正在發(fā)生變化，傳統(tǒng)的政治工作受到新環(huán)境的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，對于改善企事業(yè)單位工作效能具有重要意義。本文將對此問題進(jìn)行研究，以此來說明當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)的問題，并提出相關(guān)意見，以資建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 政工隊(duì)伍建設(shè) 調(diào)查研究

引言：我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況多年一來持續(xù)穩(wěn)定上升，為人們的生活和工作提供的優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。但是我們必須一定要居安思危，戒驕戒躁，不能盲目滿足于現(xiàn)在，和平年代最容易出問題的就是思想問題。為穩(wěn)定人們思想，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，政工隊(duì)伍建設(shè)在新時(shí)期顯得尤為重要，在企事業(yè)單位均是如此。黨的十八大報(bào)告指出，新時(shí)期加強(qiáng)對各級單位的政治思想教育關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)，我們必須予以重視。

1.各級單位政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查研究

1.1缺乏專業(yè)政工人才

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)生翻天覆地的改變，各級企事業(yè)單位的日常工作以及工作方式也跟隨這一狀況而做出相應(yīng)調(diào)整。但是在這一調(diào)整中，很多政工隊(duì)伍成員被裁減或者調(diào)崗而進(jìn)入一線的生產(chǎn)和管理單位中。根據(jù)當(dāng)前的政工隊(duì)伍數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，高學(xué)歷或者經(jīng)驗(yàn)豐富的人員都不情愿擔(dān)任思想政治教育工作，直接導(dǎo)致政工隊(duì)伍人員減少，素質(zhì)偏低并且出現(xiàn)年齡斷層的現(xiàn)象。

1.2對政工建設(shè)不夠重視

市場經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，而政工建設(shè)卻不能直接提供經(jīng)濟(jì)效益，因此這一工作被各單位的領(lǐng)導(dǎo)所忽視。長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制也給實(shí)際的政治工作帶來阻力，這是由于傳統(tǒng)以來我國政企不分，大部分政工由一線生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)所兼任，而不是專人專任[1]。這一現(xiàn)象是由各級領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的漠視所導(dǎo)致，以至于這一關(guān)鍵工作淪為兼職，極易使人產(chǎn)生消極心理。此外，當(dāng)前黨組織在生產(chǎn)管理中的作用也大大降低，很多人輕視黨務(wù)工作，長期忽視對自身思想教育。

1.3政工隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制不完善

除了對思想政治教育的重視程度不夠以及缺乏相關(guān)人才之外，當(dāng)前各級單位對政治工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)也不甚明確。很多政工干部甚至對馬克思主義經(jīng)典都不曾研讀過，專業(yè)素質(zhì)極差。長期以來，各級單位在培訓(xùn)干部時(shí)會(huì)將中央的一系列文件作為學(xué)習(xí)材料，但是對馬列主義、毛澤東思想以及中國特色社會(huì)主義理論原著的學(xué)習(xí)很少涉及，因此政工干部理論水平堪憂。必須明確的是，這一問題的忽視造成政工隊(duì)伍自身缺乏專業(yè)的政治素質(zhì)，在處理問題時(shí)沒有科學(xué)的理論進(jìn)行指導(dǎo)。

政工隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制的不完善造成政工集體缺乏必要的創(chuàng)新思想政治工作的意識(shí)，致使他們難以走出前人的工作誤區(qū)和窠臼，給單位的管理帶來不便。

2.政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)研究

通過上述一些政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的分析，我們認(rèn)為，合格的政治工作者應(yīng)當(dāng)具有以下特征：

（1）政治立場堅(jiān)定。堅(jiān)定的政治立場是政治工作者熏陶和改善他人思想狀況的基本要求，而堅(jiān)定的政治立場需要堅(jiān)實(shí)的理論研究水平。此外，政治工作者應(yīng)當(dāng)熟知中央的大政方針以及黨的各項(xiàng)紀(jì)律。

（2）群眾基礎(chǔ)好。良好的群眾基礎(chǔ)是政治工作者進(jìn)行日常工作的基礎(chǔ)，也是思想教育效果的保障，這就需要政工干部具備高尚的道德以及較好的交際才能。

（3）知識(shí)面寬廣。由于政工干部每天的工作對象來自于各單位的不同專業(yè)人員，同他們進(jìn)行交流需要對他們的專業(yè)技能有所了解。

3.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

3.1加大對政工人才的培養(yǎng)力度

單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)積極舉辦和主持對政工干部的培訓(xùn)，改善他們的學(xué)習(xí)狀況。在當(dāng)前形勢下，加大政工干部對專業(yè)技能的學(xué)習(xí)水平應(yīng)當(dāng)從科學(xué)發(fā)展的學(xué)習(xí)之上。因此，廣大政工干部應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，以指導(dǎo)思想教育實(shí)踐活動(dòng)。各級單位應(yīng)當(dāng)努力為培訓(xùn)政工干部提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并盡量給他們提供充分的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以此來提高他們的整體素質(zhì)。

3.2完善政工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制

在加強(qiáng)對政工干部的業(yè)務(wù)能力建設(shè)滯后，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)完善政工干部管理機(jī)制，積極改善人事管理，有效的激勵(lì)政工干部工作積極性[2]?？茖W(xué)合理的績效考核機(jī)制是明確政工干部工作職責(zé)以及工作范圍的重要的標(biāo)準(zhǔn)，也是對他們工作作出評價(jià)的主要參考。對于優(yōu)秀的政工干部，我們必須要樹立典型，以此來激勵(lì)在崗人員學(xué)習(xí)。

3.3加強(qiáng)單位內(nèi)部凝聚力

加強(qiáng)單位內(nèi)部人員之間的凝聚力是政工干部思想教育工作發(fā)揮最優(yōu)效果的保證，各級單位在吸收人才之時(shí)需要培養(yǎng)他們對單位以及政工干部的認(rèn)同感，以轉(zhuǎn)變他們對政工干部的態(tài)度。長期以來，很多職工將政工干部看成“監(jiān)工”或者認(rèn)為他們只會(huì)打小報(bào)告，我們要積極改變這一抵觸心理，強(qiáng)化普通員工對管理者以及政工隊(duì)伍的信任感。

4.結(jié)語

綜上所述，為加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，我們應(yīng)當(dāng)從改變自身對思想教育工作的態(tài)度做起，加強(qiáng)對這一工作的重視。并且，政工干部還需要?jiǎng)?chuàng)新工作辦法，因材施教，采取靈活的工作方式，避免員工對這一工作的抵觸。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁衛(wèi).關(guān)于新時(shí)期國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].民航政工，2008，（4）.

[2]王迪.新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的變化與發(fā)展[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2008，（19）.