張教彬

工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你既然從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。責(zé)任感與責(zé)任不同，責(zé)任是指對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)對(duì)待公司的態(tài)度。據(jù)說美國(guó)前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個(gè)牌子，上面寫著：責(zé)任到此，不能再推。他桌子上是否真有這樣一個(gè)牌子我們無法去考證，但我想告訴大家的是，這就是責(zé)任感。

我們每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都要負(fù)一定的責(zé)任。正因?yàn)閾?dān)負(fù)著這樣或那樣的責(zé)任，人才會(huì)對(duì)自己的行為有所約束。社會(huì)學(xué)家戴維斯說過：放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自己在這個(gè)社會(huì)中的生存機(jī)會(huì)。我們常常認(rèn)為準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班.不遲到不早退就是盡責(zé)任了，就可以心安理得的去領(lǐng)工資了。其實(shí)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度的要求是非常嚴(yán)格的，一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的負(fù)責(zé)任。

一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績(jī)的好壞，如果你在工作中對(duì)每一個(gè)問題都絕不推脫并想方設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽(yù)。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會(huì)有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時(shí)，工作往往就會(huì)做不好。這樣人們最終必定會(huì)輕視你的工作從而輕視你的人品。粗劣的工作，造就粗劣的生活，工作是人們生活的一部分，粗劣的工作，不但降低工作的效能，而且會(huì)使人喪失做事的才能，甚至毀掉自己的一生。

責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神支柱，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把許多人認(rèn)為不可能完成的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。而一旦失去責(zé)任感，即使做自己最擅長(zhǎng)的工作，也會(huì)做的一塌糊涂。同樣一個(gè)技工，可以干出非常精密的機(jī)件，也可以干出廢品，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而是因?yàn)槭チ素?zé)任感。如果一個(gè)人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中存下責(zé)任的種子，讓責(zé)任感成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督自己的力量，使自己在工作中沒有絲毫的懈怠。

一個(gè)有責(zé)任感的人，不僅要完成自己分內(nèi)的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著想，公司也會(huì)為擁有如此關(guān)注公司發(fā)展的人感到驕傲從而賦予他更多的使命和更高的榮譽(yù)。在任何時(shí)候我們都要有責(zé)任感，否則不可能很好的完成自己的工作。但讓責(zé)任感成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，深入到工作中的沒一點(diǎn)每一滴，并一直堅(jiān)持下去是十分困難的，因?yàn)樵趫?jiān)持的過程中，外在的誘惑太多。不是所有的時(shí)候，理智能戰(zhàn)勝感情，也不是所有的時(shí)候，責(zé)任感能戰(zhàn)勝懶散。因?yàn)橛跋蜇?zé)任感的因素是多方面的，首要的一點(diǎn)就是工資待遇問題，只有讓他感到自己的付出與工資待遇成正比是才能培養(yǎng)其更高的責(zé)任感。不管怎樣，責(zé)任感完全可以培養(yǎng)的，那就是根據(jù)其工作性質(zhì)和工作量給予相應(yīng)的待遇，并與其他人的收入行平衡，這樣才能提高其工作積極性并培養(yǎng)更高的責(zé)任感，否則帶著情緒去工作是不可能很好的完成工作的。