摘要：培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的一種形式，逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式之一，同時(shí)學(xué)習(xí)也是現(xiàn)代企業(yè)面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)是其學(xué)習(xí)的手段。在企業(yè)內(nèi)部，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)是人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是提升員工全面素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施。本文通過(guò)闡述煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，提出員工培訓(xùn)存在的一些問(wèn)題，同時(shí)提出相應(yīng)的政策建議，進(jìn)而為煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：培訓(xùn) 安全生產(chǎn) 企業(yè)文化

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤炭行業(yè)的發(fā)展逐漸呈現(xiàn)出不平衡現(xiàn)象，尤其是一些煤炭企業(yè)沒(méi)有將改善生產(chǎn)工藝，提高管理工作放在重要地位。煤炭企業(yè)為了提高安全生產(chǎn)管理，需要在生產(chǎn)過(guò)程中逐步引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，縮小與大型煤炭企業(yè)之間的差距。在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中，裝備、管理、培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，其中裝備是前提，管理是基礎(chǔ)，培訓(xùn)是核心。

1 煤炭生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀

受歷史遺留問(wèn)題的影響和制約，導(dǎo)致現(xiàn)有的煤礦生產(chǎn)企業(yè)資金短缺，進(jìn)而對(duì)安全生產(chǎn)的投入力度不夠，根本沒(méi)有按照《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，在一定程度上使得礦井安全存在問(wèn)題，為礦井安全生產(chǎn)埋下隱患。并且隨著企業(yè)改制改組的不斷深入，企業(yè)在所有制性質(zhì)方面發(fā)生變化，同時(shí)也改變了用工形式。煤礦企業(yè)為了滿足生產(chǎn)的需要，招收的采掘人員在文化水平方面非常低下，并且絕大多數(shù)人員都是初中以下文化，對(duì)于安全生產(chǎn)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)和接受有一定的難度。另外，由于生產(chǎn)任務(wù)重，時(shí)間緊迫，沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，進(jìn)而在生產(chǎn)過(guò)程中，缺乏相應(yīng)的安全生產(chǎn)意識(shí)，在一定程度上給煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作帶來(lái)很大的困難。但是，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭產(chǎn)品的需求缺口逐漸增大，并且國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)加大了監(jiān)管力度，同時(shí)制定了相應(yīng)的政策措施，強(qiáng)制煤炭企業(yè)增加對(duì)安全生產(chǎn)的投入，一些先進(jìn)裝備、新技術(shù)逐步在煤炭生產(chǎn)企業(yè)投入使用。

2 煤礦安全培訓(xùn)的措施

①完善安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。煤炭企業(yè)要做好培訓(xùn)工作，需要建立和完善安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定一系列的教學(xué)、考試、發(fā)證等安全培訓(xùn)制度。結(jié)合從業(yè)人員的實(shí)際情況，對(duì)特種工作崗位的作業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，鞏固和強(qiáng)化安全生產(chǎn)方面的學(xué)習(xí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照規(guī)定的內(nèi)容對(duì)新招工人進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，在一定程度上確保培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和針對(duì)性。②建立師資隊(duì)伍。煤炭企業(yè)要做好安全工作，在完善安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，還要建立一支合格的教師隊(duì)伍，同時(shí)確保教師具有較高的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)。要求每位教師樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，精通專業(yè)知識(shí)，具備一定的專業(yè)技能，并在安全培訓(xùn)時(shí)嚴(yán)以自律，從實(shí)際出發(fā)，使安全培訓(xùn)工作落到實(shí)處。③完善教學(xué)設(shè)施。為了提高安全培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量，煤炭企業(yè)需要具備相應(yīng)的硬件設(shè)施，確保功能的完善性。通過(guò)增加施教手段方面的投入，利用多媒體進(jìn)行教學(xué)，增加教學(xué)的感染力和滲透力，進(jìn)而在有限的時(shí)間內(nèi)使受訓(xùn)對(duì)象了解和掌握更多的安全生產(chǎn)知識(shí)，同時(shí)對(duì)安全培訓(xùn)有一定的感性認(rèn)識(shí)，并落實(shí)到生產(chǎn)過(guò)程中，為煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。④健全安全生產(chǎn)制度。煤炭企業(yè)為了確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，制定《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》等各類安全生產(chǎn)措施，同時(shí)結(jié)合安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，在生產(chǎn)過(guò)程中，使每一位受訓(xùn)對(duì)象深刻反省自己的操作行為，彌補(bǔ)不足，調(diào)整操作行為，在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度，規(guī)范自己的操作行為，徹底糾正不安全的行為，進(jìn)而規(guī)避安全事故的發(fā)生，為煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)營(yíng)造良好氛圍。⑤完善考核機(jī)制。煤炭企業(yè)在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)，對(duì)受訓(xùn)對(duì)象接受培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核檢驗(yàn)，進(jìn)而不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式。對(duì)于受訓(xùn)人員只有經(jīng)過(guò)考試合格后才能安排工作崗位。對(duì)于特種作業(yè)人員要制定嚴(yán)格的考核機(jī)制，如有需要可以到指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，取得相應(yīng)的操作資格證，這樣才能將其安排到具體的工作崗位上。通過(guò)制定師徒合同，對(duì)新招錄的工人經(jīng)培訓(xùn)考試合格安排工作崗位，并且在工作過(guò)程中由師傅進(jìn)行全程監(jiān)護(hù)，合同期滿后，徒弟真正做到熟練操作，熟悉本崗位的操作技能和安全生產(chǎn)知識(shí)后，再進(jìn)行獨(dú)立操作。

3 培訓(xùn)工作的重要性

煤炭企業(yè)在裝備到位的基礎(chǔ)上，只有加大培訓(xùn)的力度，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使員工掌握必要的操作技能，熟悉相關(guān)的生產(chǎn)安全知識(shí)，進(jìn)而熟練使用新裝備，正確處理好生產(chǎn)過(guò)程中的各種關(guān)系，在一定程度上，為安全生產(chǎn)工作奠定良好的基礎(chǔ)。歸根結(jié)底，煤炭企業(yè)要做好安全生產(chǎn)工作，在加大對(duì)新裝備方面投入力度的基礎(chǔ)上，需要重點(diǎn)落實(shí)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，使員工真正意識(shí)到黨和國(guó)家在安全生產(chǎn)方面的意義和目的，進(jìn)而全面掌握實(shí)際崗位的操作技能和安全生產(chǎn)知識(shí)，在生產(chǎn)過(guò)程中，逐步樹(shù)立安全意識(shí)，用三大規(guī)程對(duì)自己的操作行為進(jìn)行規(guī)范，在一定程度上最大限度地降低安全事故的發(fā)生，進(jìn)而顯示煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性。

4 結(jié)束語(yǔ)

煤炭生產(chǎn)企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，需要堅(jiān)持依法培訓(xùn)、按需施教，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患”工作觀念，進(jìn)而推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

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作者簡(jiǎn)介：胡永建（1966-），男，四川人，培訓(xùn)中心副主任，工程師，研究方向：礦井采區(qū)頂板控制，現(xiàn)代礦工培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)。