作者簡(jiǎn)介：宗春艷，女（1974-），會(huì)計(jì)師。參加工作以來一直從事會(huì)計(jì)工作。

摘要：會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)管理的主要信息之一，是企業(yè)經(jīng)營管理和科學(xué)決策的重要依據(jù)，也是國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀控制和微觀管理的重要信息來源。由于會(huì)計(jì)工作中制度建設(shè)的不健全與執(zhí)法力度的弱化并存，會(huì)計(jì)信息存在失實(shí)的情況時(shí)有發(fā)生，在一定程度上擾亂了整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的秩序。本文就這一問題淺談一下自己的看法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；失真；原因；對(duì)策

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因

1、相關(guān)制度的不健全

現(xiàn)有的規(guī)章制度中有關(guān)會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范太概括、太原則化，同時(shí)彼此銜接也不夠合理，特別是一些有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息未能進(jìn)入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，或根本得不到披露，造成信息浮動(dòng)空間太大，客觀上給企業(yè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所編造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告提供了可乘之機(jī)。同時(shí)不健全的民事賠償機(jī)制使造假成本相對(duì)較低，因此相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)很弱。

2.會(huì)計(jì)人員有的缺乏自律

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督通常僅限于對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和分析，對(duì)會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)工作的監(jiān)督浮于表面化。對(duì)一些會(huì)計(jì)信息的失真問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，加上注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員水平參差不齊，許多人缺乏職業(yè)操守，職業(yè)態(tài)度不端正，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，且受外部不良環(huán)境的影響等，往往見利忘義，缺乏自律，沒有能真正發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)警察”的作用，相反有些甚至與企業(yè)相勾結(jié)，共同造假。這樣監(jiān)督僅流于形式，很難查清會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的造假行為。

3、會(huì)計(jì)信息工作內(nèi)部控制制度不健全，缺乏獨(dú)立性。

由于種種原因，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)相對(duì)薄弱，缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)行為透明度不夠，管理權(quán)限失控。沒有較完善的授權(quán)分權(quán)控制、職務(wù)分權(quán)控制、業(yè)務(wù)程序控制等。雖然有的單位設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但內(nèi)審機(jī)構(gòu)人員受管理者的直接領(lǐng)導(dǎo)，缺乏獨(dú)立性，而且有的單位審計(jì)人員也由會(huì)計(jì)人員兼任，大大削弱了內(nèi)部審計(jì)的作用。

4、會(huì)計(jì)信息電算化基礎(chǔ)工作不到位

由于有的會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平不高，加之有的財(cái)務(wù)軟件還存在安全缺陷，目前一些軟件供應(yīng)商為迎合某些人員的要求，向用戶提供諸如能反初始化、反記賬、反結(jié)賬以及能夠修改以前年度帳目功能的不規(guī)范的財(cái)務(wù)軟件，而且有許多軟件還缺乏操作日志記錄功能，對(duì)操作人、操作時(shí)間、操作內(nèi)容沒有具體記錄，為會(huì)計(jì)信息失真提供了極大的方便。使得使用計(jì)算機(jī)的單位在內(nèi)部控制方面往往存在許多漏洞，從而影響會(huì)計(jì)信息的重要性和真實(shí)性，這個(gè)問題由于其“不可見性”，其危害性可能更大。

二、解決會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

1、加強(qiáng)法制教育，完善相關(guān)的法律

加強(qiáng)從業(yè)人員的法制意識(shí)?！稌?huì)計(jì)法》集中列出了各類違法、違紀(jì)行為，明確了法律責(zé)任的追究對(duì)象；劃清了經(jīng)濟(jì)犯罪與非經(jīng)濟(jì)犯罪的界限，各項(xiàng)具體規(guī)定針對(duì)性強(qiáng)，處分與處理輕重有度，標(biāo)準(zhǔn)清楚，具有可認(rèn)定性和可操作性。因此要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制教育。

同時(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員和企業(yè)管理者相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)教育，努力提高財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平。要支持和保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)，對(duì)堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法的會(huì)計(jì)人員要公開表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的行為和責(zé)任人要依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2、加強(qiáng)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容可以概括為“求實(shí)講真”四個(gè)字?！扒髮?shí)”即數(shù)字求實(shí)、工作務(wù)實(shí)，“講真”即敢講真話、追求真理。換一個(gè)角度講，“求實(shí)”主要指會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量和會(huì)計(jì)記錄過程中的道德要求；“講真”則是會(huì)計(jì)報(bào)告過程中的道德要求。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。單位的管理者要帶頭學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的力度，支持會(huì)計(jì)人員的工作，尊重會(huì)計(jì)人員的意見，切實(shí)承擔(dān)起主體的職責(zé)。從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠、完整。

3、建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

健全和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，，可以有效的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。首先，建立職務(wù)分離制度，做到分工明確、職責(zé)分明，建立內(nèi)部牽制制度和內(nèi)部稽核制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制。其次，實(shí)行崗位定期輪換制度，會(huì)計(jì)崗位定期輪換，不但可以使會(huì)計(jì)人員全面的掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，還能將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的漏洞在崗位輪換中暴露出來，有利于內(nèi)部控制制度的完善。再次，單獨(dú)設(shè)立審計(jì)部門，發(fā)揮會(huì)計(jì)和審計(jì)的相互監(jiān)督作用，單位領(lǐng)導(dǎo)要重視內(nèi)審工作，為內(nèi)審工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的行業(yè)性、針對(duì)性、靈活性和及時(shí)性的優(yōu)勢(shì)，有效的進(jìn)行監(jiān)督和控制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

充分發(fā)揮財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)人員的外部監(jiān)督職能作用。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，在處罰上絕不手軟，情節(jié)嚴(yán)重的給予經(jīng)濟(jì)制裁，對(duì)有關(guān)人員給予行政處分，直至追究刑事責(zé)任。大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)事業(yè)，從法律的角度明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)信息的審查簽證的法律責(zé)任，對(duì)不負(fù)責(zé)任或違反職業(yè)道德的注冊(cè)會(huì)計(jì)師要制定具體的處罰措施。

4、完善會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則。

各類財(cái)會(huì)軟件的運(yùn)用為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)管理手段現(xiàn)代化、提高會(huì)計(jì)工作效率和財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)發(fā)揮了重要的作用。然而，我國目前還沒有這方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)電算化軟件的規(guī)范問題和會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的不合理是影響整個(gè)電算化向深層次發(fā)展的主要原因，這是不符合國際慣例的，也是滯后于實(shí)際工作要求的，必然會(huì)影響新形勢(shì)下會(huì)計(jì)信息工作的質(zhì)量。因此應(yīng)盡快制定相應(yīng)的準(zhǔn)則，來規(guī)范會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)工作，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。